Colorado Access Impiega Robert King cum'è u so primu vicepresidentu di Diversità, Equità è Inclusione
King Custruverà nantu à l'Energia è Momentum DEI attuali, Permettendu à l'Accessu di u Colorado di Migliurà Cumprà a so Missione è Servisce i Micca Serviti
DENVER - 7 di ghjugnu 2021 - Colorado Access annuncia l'appuntamentu di Robert "Bobby" King cum'è u so vicepresidente di diversità, equità è inclusione (DEI). In sta pusizione di nova creazione, King travagliarà direttamente cù u presidente è CEO di Colorado Access, Marshall Thomas, MD, è serà rispunsevule di a leadership strategica, di a direzzione è di a responsabilità per l'iniziative interne è esterne di DEI.
Più recentemente, King hè statu u vicepresidente anzianu è capu ufficiale di risorse umane per a YMCA di Metro Denver è hè statu u direttore di a diversità, l'equità è l'inclusione per a Regione Colorado di Kaiser Permanente. King hà una sperienza di dirigenza esecutiva in operazioni di risorse umane; diversità, equità è inclusione; cumpetenza culturale; è sviluppu è furmazione è urganizazione.
In i so primi 90 ghjorni, King si immergerà in a visione, a missione, a strategia è i scopi di a cumpagnia, assicurendu chì a so strategia DEI sia integrata è allineata cù u travagliu esistente. Hà da travaglià per capisce u statu organizzativu attuale, a cultura è l'ambiente; valutà a prontezza per u cambiamentu, i sistemi attuali è e misure; è ottimisate u cumitatu DEI, a governanza è a strategia di cumunicazione esistenti.
"Mi sò stata datu l'opportunità di guidà unu di i più impurtanti imperativi di u nostru tempu", hà dettu King durante una riunione d'introduzione di a merria di l'impresa. «Mai in a storia di u nostru paese ùn simu stati collettivamente di fronte à cinque generazioni in u situ di travagliu, à un riavvicinamentu suciale, à u cambiamentu climaticu è à una pandemia sanitaria tuttu in listessu tempu. Questi fattori sò influenzatori principali in quantu à u travagliu di diversità, equità è inclusione ".
King hà continuatu dichjarendu chì u futuru di Colorado Access dipende da a so capacità di fà stu travagliu impurtante in un modu eccellente è chì "l'attenzione elevata è l'investimentu in questu rolu parlanu assai di l'impegnu di l'organizazione".
"Avemu travagliatu per integrà a diversità, l'equità è l'inclusione in a nostra missione, i valori fundamentali è tuttu ciò chì femu", hà dettu Thomas. "Vulemu un postu di travagliu induve ogni persona pò esse u so autenticu è esse fieru di a so individualità. Sapemu ancu chì un muvimentu più intenzionale in questa direzzione ci farà una organisazione migliore è ci aiuterà à rializà a nostra missione ".
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Cum'è u più grande è più sperimentatu pianu di salute di u settore publicu in u statu, Colorado Access hè una urganizazione senza scopo di lucro chì travaglia al di là di solu navigà in i servizii di salute. A cumpagnia si concentra nantu à soddisfà i bisogni unici di i membri partinarii cù i fornitori è l'urganizazioni comunitarie per furnisce una cura megliu persunalizata per mezu di risultati misurabili. A so visione larga è profonda di i sistemi righjunali è lucali li permette di stà cuncentrati nantu à a cura di i nostri membri mentre cullaburanu nantu à sistemi misurabili è economicamente sostenibili chì li servinu megliu. Amparate più nantu à coaccess.com.