Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility Skip i'r prif gynnwys
En Español
A A
800-511-5010
Mae Health First Colorado a CHP+ yn mynd yn ôl i brosesau adnewyddu arferol.
Gwiriwch eich e-bost, post, a mewnflwch PEAK. Gweithredwch pan fyddwch chi'n cael negeseuon swyddogol. Gallwch weld eich dyddiad adnewyddu yma ar unrhyw bryd. Os cewch becyn adnewyddu, gwnewch yn siŵr ei lenwi. Gwnewch yn siŵr eich bod hefyd yn ei lofnodi a'i ddychwelyd erbyn y dyddiad dyledus.
Dysgwch fwy yma

Gweithle Gorau

By Emily Van Cleave

Yn y 17 mlynedd rwyf wedi bod yn recriwtiwr yn Denver, nid wyf erioed wedi gweithio i gwmni a oedd yn Weithle Gorau; a dweud y gwir wnes i erioed feddwl ddwywaith am wobr Top Workplaces. Wnes i erioed feddwl sut brofiad fyddai gweithio i weithle o'r radd flaenaf na sut olwg fyddai ar ddiwylliant gweithle o'r radd flaenaf. Ond yna des i Colorado Access, ac yna digwyddodd newid diwylliant llym yn Colorado Access ac o gwmpas y byd. Yn 2020, fe wnaeth pandemig COVID-19, marwolaeth George Floyd, a’r Ymddiswyddiad Mawr i gyd dynnu sylw at sefydliadau, eu polisïau a phrofiad gweithwyr. Nid oedd Colorado Access yn eithriad. Roedd yn rhaid i ni ofyn rhai cwestiynau anodd i'n hunain:

  • A ydym yn wirioneddol ymroddedig i amrywiaeth, tegwch a chynhwysiant?
  • A ydym ni'n dryloyw gyda'n gweithwyr ynghylch cyflogau a llogi ystodau o swyddi agored?
  • A oes angen i ni newid ein hamgylchedd gwaith i gynnwys gwaith hybrid a gwaith o bell?

Nid oedd gennym yr holl atebion, ond roeddem wedi ymrwymo i ddod o hyd iddynt. Fe wnaethom wrando ar ein gweithwyr, gwnaethom newidiadau, ac ni wnaethom roi'r gorau i ofyn i'n hunain, “Sut gallwn ni fod yn weithle gwell a mwy cynhwysol?”

Heddiw, yn 2023, rwy'n falch o ddweud bod Colorado Access wedi'i enwi'n Weithle Gorau gan y Denver Post. Mae fy meddylfryd wedi newid yn llwyr ynghylch y wobr hon; Rwy’n teimlo ein bod yn wirioneddol haeddu dathlu’r wobr hon gyda’n gilydd oherwydd buom i gyd yn gweithio’n galed i gyrraedd yma. Rydyn ni wir wedi cynyddu ein gêm ddiwylliant dros y tair blynedd diwethaf, ac mae pob un ohonom sy'n cael ei gyflogi gan Colorado Access yn rhan o'n diwylliant.

  • Rydym wedi gwneud ymrwymiad i amrywiaeth, tegwch a chynhwysiant.
  • Rydym wedi dod yn fwy tryloyw gyda'n gweithwyr ynghylch cyflog ac ecwiti.
  • Mae gennym ddiwylliant cryf o gydweithio a chefnogaeth. Credwn fod gan bawb rywbeth i'w gyfrannu, ac rydym yn annog ein gweithwyr i rannu eu syniadau a'u hadborth.
  • Ac rydym wedi ei gwneud hi'n haws i weithwyr weithio gartref a phrofi gwir gydbwysedd rhwng bywyd a gwaith mewn llawer o wahanol ffyrdd.

Mae'r wobr hon yn dyst i waith caled ac ymroddiad ein gweithwyr. Mae hefyd yn ein hatgoffa nad yw ein diwylliant yn berffaith, ond rydym bob amser yn ymdrechu i fod yn well.

Os ydych chi'n gyflogai i Colorado Access, dylech fod yn falch o gael eich enwi'n Weithle Gorau gan y Denver Post. Dylai ein haelodau ddathlu gyda ni hefyd, gan mai nhw yw’r rheswm dros ein tosturi. Mae Colorado Access wedi ymrwymo i barhau i greu lle gwych i weithio i'n gweithwyr, a gobeithio y byddwn yn parhau i haeddu'r wobr hon eto.

Diolch i'n gweithwyr am wneud Colorado Access yn lle gwych i weithio!