Cryfhau Gweithlu Iechyd Ymddygiadol Presennol ac yn y Dyfodol Colorado i Ddiwallu Anghenion a Chefndir Amrywiol Poblogaeth sy'n Tyfu'r Wladwriaeth
Mae Colorado Access yn Mynd i'r Afael â'r Heriau a Wynebir gan Ddarparwyr Iechyd Ymddygiadol Gyda Chyllid, Cynnydd mewn Ad-daliadau, Rhaglenni Cymhelliant a Hyfforddiant Arbenigol
DENVER - Yn Colorado a ledled y wlad, mae'r gweithlu iechyd ymddygiadol yn wynebu prinder staff, diffyg amrywiaeth diwylliannol ac ieithyddol ac nid yw bob amser mewn sefyllfa i gynnig gofal sy'n ymateb yn ddiwylliannol i ddiwallu anghenion cleifion. Yn genedlaethol, ethnigrwydd mwyaf cyffredin gweithwyr iechyd meddwl proffesiynol yw gwyn (80.9%), wedi'i ddilyn gan Sbaenaidd neu Latino (9.1%) a Du neu Affricanaidd Americanaidd (6.7%) (ffynhonnell). Mynediad Colorado mae data aelodaeth yn dangos anghysondeb gyda dim ond 31% o'i aelodau yn nodi eu bod yn wyn, 37% fel Sbaenaidd neu Latino, a 12% fel Du neu Affricanaidd Americanaidd.
Mae Colorado Access yn darparu ateb ar unwaith i'r materion hyn trwy strategaeth aml-ochrog. Mae'r sefydliad yn gweithio i gryfhau'r gweithlu iechyd ymddygiadol trwy ariannu clinigwyr amser llawn a chynyddu'r ffioedd ad-dalu a delir i ddarparwyr rhwydwaith. Mae hefyd yn mynd i’r afael â’r diffyg amrywiaeth yn y gweithlu drwy weithio gyda phartneriaid cymunedol i ehangu’r doniau sydd ar y gweill, a gwneud yn siŵr bod hyfforddiant sy’n ymateb yn ddiwylliannol yn rhan annatod o ddatblygu’r gweithlu.
Gan gydnabod yr angen am weithlu darparwyr sy'n adlewyrchu'n well yr aelodaeth y maent yn ei gwasanaethu, mae Colorado Access yn gweithio gyda sefydliadau addysg uwch lleol a gwasanaethau cwnsela, fel MSU Denver ac Canolfan Cwnsela Maria Droste, i gynyddu amrywiaeth y rhai sy'n ymuno â'r maes iechyd ymddygiadol. Mae'r rhaglen yn canolbwyntio ar bob cam o'r broses, o amlygiad cynnar i'r maes a chyffro, i drwyddedu a chymwysterau, i leoliad gyrfa a thwf, gan gynnig cymorth trwy ysgoloriaethau, cymhellion a chyllid ar hyd y ffordd.
“Yn draddodiadol, rydym wedi edrych ar gymunedau nad ydynt yn cael eu gwasanaethu’n ddigonol fel endid monolithig,” meddai Ed Bautista, cyfarwyddwr datblygu Canolfan Cwnsela Maria Droste. “Wrth inni symud ymlaen â’r fenter hon, gallwn wasanaethu poblogaethau ar wahân yn well ar groesffyrdd eu hanghenion trwy greu cronfa o ddarparwyr sy’n adlewyrchu’r holl amrywiaeth sydd gan Colorado i’w gynnig.”
Mae Colorado Access wedi mabwysiadu ymagwedd eang ac amrywiol i gynyddu mynediad at wasanaethau iechyd ymddygiadol angenrheidiol. Mae hyn wedi amrywio o ariannu swyddi therapyddion amser llawn o fewn sefydliadau partner sy’n gwasanaethu poblogaeth amrywiol, i ffioedd cynyddol ar gyfer ad-dalu gwasanaethau iechyd ymddygiadol a delir yn ôl i’r darparwr, a chynyddu mynediad at wasanaethau therapi (mae’r angen amdanynt wedi cynyddu’n sylweddol oherwydd y pandemig) i'w rendro gan glinigwyr sydd wedi'u trwyddedu ymlaen llaw.
“Bron bob tro rwy’n derbyn galwad gan gleient, maen nhw’n siarad am y galwadau ffôn niferus a wnaethant i gyrraedd darparwr iechyd ymddygiadol sy’n derbyn Medicaid,” meddai Charles Mayer-Twomey, LCSW, o Mountain Thrive Counseling, PLCC. “Bydd y newid hwn yn y pen draw yn cynyddu mynediad at wasanaethau i gynifer o gleientiaid yn un o ardaloedd mwyaf poblog y dalaith. Bydd hefyd yn helpu fy mhractis grŵp cynyddol i recriwtio darparwyr cymwys a chystadleuol, a fydd yn ei dro yn darparu gofal o ansawdd uwch i'r gymuned yn gyffredinol.”
Mae Colorado yn parhau i ddod â llawer o ddiwylliannau a chefndiroedd ynghyd, gan gynnwys cynyddu poblogaethau ffoaduriaid a mewnfudwyr, ac felly nid yw'r angen am hyfforddiant diwylliannol ymatebol i ddarparwyr iechyd erioed wedi bod yn fwy. Yn ddiweddar, datblygodd Colorado Access gyfres hyfforddi ddiwylliannol i gyflwyno darparwyr a gweithwyr cymdeithasol i rai arlliwiau diwylliannol y gellir eu gweld mewn poblogaethau ffoaduriaid fel ffordd o wella ansawdd gofal i gymuned amrywiol sy'n tyfu.
“Mae’r pandemig wedi atgyfnerthu pwysigrwydd gwasanaethau iechyd ymddygiadol,” meddai Rob Bremer, is-lywydd strategaeth rhwydwaith yn Colorado Access. “Nid oes ateb syml i gynyddu mynediad at y gwasanaethau hyn sydd eu hangen, a dyna pam mae ein dull cynhwysfawr yn cynnwys cymorth ariannol hanfodol nawr, a hefyd buddsoddiad yn y dyfodol.”
Amdanom Access Colorado
Fel y cynllun iechyd sector cyhoeddus mwyaf a mwyaf profiadol yn y wladwriaeth, mae Colorado Access yn sefydliad dielw sy'n gweithio y tu hwnt i lywio gwasanaethau iechyd yn unig. Mae'r cwmni'n canolbwyntio ar ddiwallu anghenion unigryw aelodau trwy weithio mewn partneriaeth â darparwyr a sefydliadau cymunedol i ddarparu gofal wedi'i bersonoli'n well trwy ganlyniadau mesuradwy. Mae eu golwg eang a dwfn ar systemau rhanbarthol a lleol yn caniatáu iddynt ganolbwyntio ar ofal aelodau wrth gydweithio ar systemau mesuradwy ac economaidd gynaliadwy sy'n eu gwasanaethu'n well. Dysgwch fwy yn coaccess.com.