Mynediad Colorado Wedi'i Enwi'n Weithle Gorau gan Denver Post

DENVER - Mynediad Colorado, un o gyflogwyr mwyaf Aurora, Colo., wedi ei enwi yn a 2023 Gweithle Gorau Denver Post yn seiliedig ar adborth arolwg gan ei weithwyr. Er mwyn ennill y wobr hon, cymerodd gweithwyr Colorado Access arolwg a weinyddwyd gan bartner technoleg Denver Post Egni, LLC. Mesurodd yr arolwg 15 o yrwyr diwylliant gan gynnwys aliniad, gweithrediad a chysylltiad. O'r mwy na 400 o weithwyr Colorado Access, ymatebodd 82% i'r arolwg.

“Yn Colorado Access, ein cenhadaeth yw partneru â chymunedau a grymuso pobl trwy fynediad at ofal o ansawdd, teg a fforddiadwy,” meddai Annie Lee, llywydd a Phrif Swyddog Gweithredol Colorado Access, “Mae'n anrhydedd cael ein cydnabod ymhlith prif weithleoedd Colorado. ac yn destament i’n pobl sy’n angerddol am ein gwaith i sicrhau tegwch iechyd i’r rhai rydym yn eu gwasanaethu.”

Mae Colorado Access wedi ymrwymo i'r bobl a'r cymunedau y mae'n eu gwasanaethu ac yn darparu amgylchedd gwaith sy'n cael ei yrru gan genhadaeth i weithwyr. Mae gweledigaeth y cwmni o “gymunedau iach wedi’u trawsnewid gan y gofal y mae pobl ei eisiau am gost y gallwn ni i gyd ei fforddio” wedi’i gwau i mewn i’r gwaith a wneir bob dydd ac yn cynnig ymdeimlad o falchder i weithwyr yn yr hyn y maent yn ei wneud.

Mae Colorado Access hefyd wedi gwneud ymdrech ar y cyd i wella ei ddiwylliant a blaenoriaethu anghenion ei weithwyr. Mae'r sefydliad yn hyrwyddo diwylliant cadarnhaol, gan gynnwys cyfleoedd gweithio-o-gartref hyblyg, a chynigion hael o amser i ffwrdd â thâl. Anogir gweithwyr ac arweinwyr Colorado Access i gymryd rhan mewn cyfleoedd arwain a datblygu gyrfa i bob gweithiwr trwy ei dîm dysgu a datblygu (L&D). Y llynedd, cymerodd 77% o weithwyr Colorado Access ran mewn cyfleoedd L&D a rhoddodd gyfradd boddhad o 83% gyda'u profiad.

“Rydym wedi gweithio’n galed i wella’r profiadau mae ein gweithwyr yn ei gael gyda’r cwmni,” meddai April Abrahamson, prif swyddog datblygu pobol a thalent. “Rydym yn gwrando ar ein gweithwyr ac yn buddsoddi ynddynt i wneud yn siŵr eu bod yn teimlo eu bod yn cael eu gwerthfawrogi ac yn mwynhau ystyr yn eu gwaith. Disgrifir ein diwylliant gan weithwyr fel un ‘cynhwysol, gofalgar a chefnogol’ sy’n cael ei feithrin gan ein gwerthoedd craidd o gydweithio, rhagoriaeth, amrywiaeth, tegwch, cynhwysiant, ymddiriedaeth, arloesedd a thosturi.”

Mae'r sefydliad dielw wedi lansio cyfres o siaradwyr amrywiaeth, tegwch a chynhwysiant (DE&I) fisol sy'n cynnwys gwesteion sy'n siarad ar bynciau'n amrywio o hawliau sifil i dreftadaeth Asiaidd, LGBTQIA+, a hanes menywod. Mae siaradwyr y gorffennol wedi cynnwys Arthur McFarlane, gor-ŵyr WEB Dubois; yr Anrhydeddus Wilma J. Webb, cynrychiolydd talaith Colorado chwe thymor a chyn arglwyddes gyntaf Denver; a Roz Duman, sylfaenydd a chyfarwyddwr y Coalition Against Global Hilocide.

Mae Colorado Access hefyd wedi lansio digwyddiadau fel Her Camau Tuag at Ecwiti, lle gwahoddwyd gweithwyr Colorado Access i gerdded er anrhydedd Mis Hanes Du a hybu iechyd y galon. Roedd nifer y camau'n cyfateb i lefelau nodau a bennwyd gan orymdeithiau / teithiau sylweddol a enillodd fwy o ryddid a hawliau sifil i Americanwyr. Rhoddwyd cyfle hefyd i weithwyr enwebu sefydliad dielw y maent yn ei werthfawrogi ar lefel bersonol, am rodd. Cymerodd partneriaid cymunedol fel Ysbyty Plant Colorado ac Ysgol Laradon ran hefyd yn yr her ochr yn ochr â staff Colorado Access.

“Pan mae sefydliad yn agor y drws i chwilfrydedd, dysg a sgyrsiau dewr, mae’n rhyddhau egni sy’n tanio arloesi a chydweithio,” meddai Bobby King, is-lywydd amrywiaeth, tegwch a chynhwysiant, “Holl gynhwysion allweddol y lle gorau i weithio. ”

Amdanom Access Colorado

Fel y cynllun iechyd sector cyhoeddus mwyaf a mwyaf profiadol yn y wladwriaeth, mae Colorado Access yn sefydliad dielw sy'n gweithio y tu hwnt i lywio gwasanaethau iechyd yn unig. Mae'r cwmni'n canolbwyntio ar ddiwallu anghenion unigryw aelodau trwy weithio mewn partneriaeth â darparwyr a sefydliadau cymunedol i ddarparu gofal wedi'i bersonoli'n well trwy ganlyniadau mesuradwy. Mae eu golwg eang a dwfn ar systemau rhanbarthol a lleol yn caniatáu iddynt ganolbwyntio ar ofal aelodau wrth gydweithio ar systemau mesuradwy ac economaidd gynaliadwy sy'n eu gwasanaethu'n well. Dysgwch fwy yn http://coaccess.com.