Colorado Access Hires Robert King fel ei Is-lywydd Cyntaf Amrywiaeth, Tegwch a Chynhwysiant

Bydd King yn Adeiladu ar Ynni a Momentwm DEI Cyfredol, Gan Ganiatáu Mynediad Colorado i Gyflawni'n Well ar ei Genhadaeth a Gweinwch y Heb ei Ddiogelu

DENVER - Mehefin 7, 2021 - Colorado Access yn cyhoeddi penodiad Robert “Bobby” King yn is-lywydd amrywiaeth, tegwch a chynhwysiant (DEI). Yn y swydd hon sydd newydd ei chreu, bydd King yn gweithio'n uniongyrchol gydag Arlywydd Mynediad Colorado a'r Prif Swyddog Gweithredol Marshall Thomas, MD, ac yn gyfrifol am arweinyddiaeth strategol, cyfeiriad ac atebolrwydd am fentrau DEI mewnol ac allanol.

Yn fwyaf diweddar, King oedd yr uwch is-lywydd a phrif swyddog adnoddau dynol ar gyfer YMCA Metro Denver a gwasanaethodd fel cyfarwyddwr amrywiaeth, tegwch a chynhwysiant ar gyfer Rhanbarth Colorado Kaiser Permanente. Mae gan King brofiad arweinyddiaeth weithredol mewn gweithrediadau adnoddau dynol; amrywiaeth, tegwch a chynhwysiant; cymhwysedd diwylliannol; a hyfforddiant a datblygu trefniadaeth.

Yn ei 90 diwrnod cyntaf, bydd King yn ymgolli yng ngweledigaeth, cenhadaeth, strategaeth a nodau'r cwmni, gan sicrhau bod ei strategaeth DEI wedi'i hintegreiddio a'i alinio â'r gwaith presennol. Bydd yn gweithio i ddeall y cyflwr sefydliadol, y diwylliant a'r amgylchedd cyfredol; gwerthuso parodrwydd ar gyfer newid, systemau a mesurau cyfredol; a gwneud y gorau o'r pwyllgor DEI, y strategaeth lywodraethu a chyfathrebu bresennol.

“Rwyf wedi cael cyfle i arwain un o hanfodion mwyaf hanfodol ein hamser,” meddai King yn ystod cyfarfod rhagarweiniol neuadd y dref cwmni. “Nid ydym erioed o’r blaen yn hanes ein gwlad wedi bod yn wynebu pum cenhedlaeth yn y gweithle, ail-ddeffro cymdeithasol, newid yn yr hinsawdd a phandemig gofal iechyd i gyd ar yr un pryd. Mae'r ffactorau hyn yn ddylanwadwyr allweddol ar waith amrywiaeth, tegwch a chynhwysiant. "

Parhaodd King trwy nodi bod dyfodol Colorado Access yn dibynnu ar ei allu i wneud y gwaith pwysig hwn mewn ffordd ragorol a bod “y sylw uchel i’r rôl hon a’r buddsoddiad ynddo yn siarad cyfrolau i ymrwymiad y sefydliad.”

“Rydyn ni wedi bod yn gweithio i integreiddio amrywiaeth, tegwch a chynhwysiant i’n cenhadaeth, ein gwerthoedd craidd a phopeth rydyn ni’n ei wneud,” meddai Thomas. “Rydyn ni eisiau gweithle lle gall pawb fod yn hunan dilys a bod yn falch o’u hunigoliaeth. Rydym hefyd yn gwybod y bydd symud mwy bwriadol i'r cyfeiriad hwn yn ein gwneud yn sefydliad gwell ac yn ein helpu i gyflawni ein cenhadaeth. ”

Dysgu mwy am Colorado Access, gan gynnwys ei genhadaeth, ei werthoedd, a'i ymrwymiad i amrywiaeth, tegwch a chynhwysiant, yn coaccess.com/about.

Amdanom Access Colorado
Fel y cynllun iechyd sector cyhoeddus mwyaf a mwyaf profiadol yn y wladwriaeth, mae Colorado Access yn sefydliad dielw sy'n gweithio y tu hwnt i lywio gwasanaethau iechyd yn unig. Mae'r cwmni'n canolbwyntio ar ddiwallu anghenion unigryw aelodau trwy weithio mewn partneriaeth â darparwyr a sefydliadau cymunedol i ddarparu gwell gofal wedi'i bersonoli trwy ganlyniadau mesuradwy. Mae eu golwg eang a dwfn o systemau rhanbarthol a lleol yn caniatáu iddynt barhau i ganolbwyntio ar ofal ein haelodau wrth gydweithio ar systemau mesuradwy a chynaliadwy yn economaidd sy'n eu gwasanaethu'n well. Dysgu mwy yn coaccess.com.