Διοικητικό συμβούλιο

Ben L. Bynum, MD, ΜΒΑ, ΜΡΗ είναι ο ανώτερος διευθυντής επενδύσεων αντίκτυπου στο Ίδρυμα Υγείας του Κολοράντο. Ο Dr. Bynum αναπτύσσει τη στρατηγική αντίκτυπου επενδύσεων του Ιδρύματος Υγείας του Κολοράντο και καθοδήγησε το Ίδρυμα να επενδύσει πάνω από 100 εκατομμύρια δολάρια μέσω του χαρτοφυλακίου επενδύσεών του με αντίκτυπο, συμπεριλαμβανομένων των μη κερδοσκοπικών και κερδοσκοπικών επενδύσεων που σχετίζονται με την αποστολή (MRI) και των επενδύσεων που σχετίζονται με προγράμματα (PRI).

Πριν από την ένταξή του στο Ίδρυμα, ο Δρ. Bynum βοήθησε να ξεκινήσει ένα μη κερδοσκοπικό χρηματοπιστωτικό ίδρυμα κοινοτικής ανάπτυξης (CDFI) 100 εκατομμυρίων δολαρίων για να βοηθήσει στην υποστήριξη υπηρεσιών υγειονομικής περίθαλψης και καλών θέσεων εργασίας σε κοινότητες που έχουν ανάγκη.

Ο Δρ. Bynum είναι επί του παρόντος ένα συμπληρωματικό επάγγελμα στη Σχολή Δημόσιας Υγείας του Κολοράντο, όπου δημιούργησε και διδάσκει υποχρεωτικά μαθήματα υγιούς δικαιοσύνης για μεταπτυχιακούς φοιτητές σε φοιτητές δημόσιας υγείας. Υπηρετεί σε εθνικά μη κερδοσκοπικά συμβούλια, συμπεριλαμβανομένου του Grounded Solutions Network, ενός εθνικού μη κερδοσκοπικού οργανισμού που χτίζει ισχυρές κοινότητες προωθώντας λύσεις στέγασης που θα παραμείνουν προσιτές για γενιές. Υπηρετεί επίσης στο διοικητικό συμβούλιο του Mission Investors Exchange, το οποίο είναι το κορυφαίο επενδυτικό δίκτυο επιπτώσεων για ιδρύματα που είναι αφιερωμένα στην ανάπτυξη κεφαλαίων για κοινωνική και περιβαλλοντική αλλαγή.

Ο Δρ. Bynum έλαβε το διδακτορικό του πτυχίο Ιατρικής από το Howard University College of Medicine στην Ουάσιγκτον, DC και ολοκλήρωσε διπλό μεταπτυχιακό στη Διοίκηση Επιχειρήσεων και Master of Public Health στο Πανεπιστήμιο Columbia στη Νέα Υόρκη ως υπότροφος WEB Du Bois.

Ο Carl Clark, MD, είναι πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της WellPower (πρώην Κέντρο Ψυχικής Υγείας του Ντένβερ). Ο Δρ. Κλαρκ εμπνέει μια κουλτούρα καινοτομίας και ευημερίας παρέχοντας υπηρεσίες βασισμένες σε δυνάμεις, προσωποκεντρικές, πολιτιστικά ικανές υπηρεσίες, καθώς και χρησιμοποιώντας πρακτικές που βασίζονται σε τεκμηριωμένα τραύματα.

Ο Δρ Κλαρκ εντάχθηκε στην WellPower το 1989 και έγινε ιατρικός διευθυντής το 1991, στη συνέχεια διευθύνων σύμβουλος το 2000 και πρόεδρος το 2014.

Υπό την ηγεσία του, το Κέντρο Ψυχικής Υγείας του Ντένβερ ονομάστηκε φιναλίστ για το βραβείο World Changing Idea 2018 από το περιοδικό Fast Company και κέρδισε το Βραβείο Αριστείας στη Διαχείριση Υγείας της Συμπεριφοράς για το 2018 από το Εθνικό Συμβούλιο για τη Συμπεριφορική Υγεία. Η WellPower είναι περήφανη που είναι κορυφαίος χώρος εργασίας στο Denver Post για 10 συνεχόμενα χρόνια.

Όλγα Γκονζάλες είναι ο εκτελεστικός διευθυντής του Cultivando, ενός οργανισμού που εξυπηρετεί τη Λατίνο και εστιάζει στην ανάπτυξη της ηγεσίας, της υπεράσπισης και της ικανότητας της ισπανόφωνης κοινότητας. Είναι επίσης Διευθύνουσα Σύμβουλος της OG Consulting Services, όπου παρέχει υπηρεσίες διευκόλυνσης μετοχών και καθοδήγησης σε επιχειρήσεις και μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς σε κρατικό και εθνικό επίπεδο.  

 Ως η πρώτη ιθαγενής γυναίκα που ηγήθηκε της Cultivando στην 25χρονη ιστορία της, έχει επεκτείνει την εμβέλεια της οργάνωσης πέρα ​​από την κομητεία Adams για να υποστηρίξει κοινότητες και οργανισμούς Latinx σε όλη την πολιτεία. Στην τετραετή θητεία της, τριπλασίασε επίσης τον προϋπολογισμό του οργανισμού και δημιούργησε το πρώτο πρόγραμμα παρακολούθησης του αέρα και περιβαλλοντικής δικαιοσύνης υπό την ηγεσία της κοινότητας στο Κολοράντο, κρατώντας υπεύθυνους τους εταιρικούς ρυπαίνοντες.

González έχει κερδίσει την αναγνώριση για το έργο της στους τομείς της ενσωμάτωσης, της ισότητας και της κοινωνικής δικαιοσύνης, συμπεριλαμβανομένου του Βραβείου Δημάρχου για τον εξαιρετικό πολίτη του Ντένβερ που δεσμεύεται στην καταπολέμηση του μίσους και το Βραβείο Αριστείας στην Προαγωγή της Ισότητας της Υγείας από το Συνέδριο Public Health in the Rockies. Το 2022, της απονεμήθηκε το βραβείο Soul of Leadership (SOL) από το Latino Community Foundation του Κολοράντο και το Εμπορικό Επιμελητήριο των Γυναικών του Κολοράντο την ανακήρυξε μία από τις 25 πιο ισχυρές γυναίκες στις επιχειρήσεις. Είναι επίσης μια επιλεγμένη ομιλήτρια TEDxMileHigh.

González κατέχει διπλό πτυχίο στην ψυχολογία και τις σπουδές Chicano από το Scripps College στο Claremont της Καλιφόρνια και απέκτησε μεταπτυχιακό στη μη κερδοσκοπική διαχείριση από το Πανεπιστήμιο Regis ως Colorado Trust Fellow. Είναι απόφοιτος της υποτροφίας Transformative Leadership for Change, του προγράμματος Executive Directors of Color στο Ίδρυμα του Ντένβερ, και αυτή τη στιγμή είναι Μέλος του Ιδρύματος Bonfils Stanton Livingston και Piton Fellow. Είναι κι αυτή ΊΡΙΖΑ (Διεπιστημονικό Ινστιτούτο Ερευνών για τη Μελέτη της (Μη) Ισότητας) επισκέπτης υπότροφος στο Πανεπιστήμιο του Ντένβερ.

Jeffrey L. Harrington υπηρετεί ως ανώτερος αντιπρόεδρος και οικονομικός διευθυντής στο Παιδιατρικό Νοσοκομείο Κολοράντο.

Πριν από αυτό, υπηρέτησε ως αντιπρόεδρος οικονομικών στο Παιδιατρικό Νοσοκομείο Κολοράντο από το 2005 έως το 2013. Προηγουμένως υπηρέτησε ως εταιρικός διευθυντής οικονομικών για το Atlantic Health System στο Florham Park, NJ από το 1999 έως το 2005. Και από το 1996 έως το 1999, ήταν συνεργάτης και οικονομικός διευθυντής τοποθεσίας για την CurranCare, LLC, μια νεοσύστατη εταιρεία συμβούλων υγειονομικής περίθαλψης στο Σικάγο. Πριν από αυτό, από το 1990 έως το 1996, ο Harrington κατείχε διάφορες χρηματοοικονομικές και διοικητικές θέσεις στη ScrippsHealth, με αποκορύφωμα τον διευθυντή οικονομικών και λειτουργιών του Scripps Memorial Hospital στην Chula Vista της Καλιφόρνια.

Είναι κάτοχος πτυχίου Bachelor of Science στη διοίκηση επιχειρήσεων με έμφαση στα χρηματοοικονομικά από το Πανεπιστήμιο του Κολοράντο και πτυχίο Master of Science στη διοίκηση επιχειρήσεων με έμφαση στη διαχείριση από το San Diego State University.

Ντόναλντ Μουρ είναι ο διευθύνων σύμβουλος στο Pueblo Community Health Center (PCHC).

Πριν αναλάβει το ρόλο του διευθύνοντος συμβούλου, ο Moore υπηρέτησε ως επικεφαλής επιχειρησιακός διευθυντής της PCHC από το 1999 έως το 2009, διάστημα κατά το οποίο διηύθυνε τις διοικητικές και κλινικές υπηρεσίες υποστήριξης.

Εκτός από την υπηρεσία του συμβουλίου PCHC, ο Moore έχει εκτεταμένη εθελοντική, μη κερδοσκοπική εμπειρία διακυβέρνησης, η οποία περιλαμβάνει υπηρεσία στα διοικητικά συμβούλια του Colorado Community Health Network, CCMCN, Community Health Provider Network, Pueblo Department of Public Health and Environment, Pueblo Triple Aim Corporation και Southeast Κέντρο Αγωγής Υγείας της Περιοχής του Κολοράντο.

Απέκτησε το πτυχίο Master of Healthcare Administration το 1992 από τη Σχολή Δημόσιας Υγείας του Πανεπιστημίου της Μινεσότα. Ο Moore είναι Μέλος του Αμερικανικού Κολλεγίου Ιατρικών Στελεχών και μέλος της Επιτροπής Πιστοποίησης του.

Φερνάντο Πινέντα-Ρέγιες είναι ο εκτελεστικός διευθυντής και ιδρυτής του Community + Research + Education + Awareness = Results (CREA Results), μιας κοινωνικής επιχείρησης των εργαζομένων στον τομέα της υγείας της κοινότητας (CHWs)/Promotores de Salud (PdS) ​​που προάγει την ισότητα στην υγεία, την περιβαλλοντική διαχείριση και την ανάπτυξη εργατικού δυναμικού. Έχει εφαρμόσει και υποστηρίξει εκατοντάδες προγράμματα για την αντιμετώπιση των ανισοτήτων στον τομέα της υγείας στην πολιτεία του Κολοράντο, του Μεξικού και του Πουέρτο Ρίκο, όπου βοήθησε στο σχεδιασμό και την έναρξη του πρώτου Γραφείου Κοινοτικής Δέσμευσης Δημόσιας Υγείας του Πουέρτο Ρίκο. Ως διευθυντής της κοινοτικής κινητοποίησης για τη Μονάδα Ελέγχου Διανυσμάτων για την Επιστήμη, Τεχνολογία και Έρευνα του Πουέρτο Ρίκο, ο Pineda-Reyes ηγήθηκε των προσπαθειών ανάκαμψης μετά τον τυφώνα Maria μέσω ενός μοντέλου CHWs/PdS.

Ο Pineda-Reyes έχει υπηρετήσει σε πολλά συμβούλια, όπως το Early Childhood Leadership Council, το Head Start Policy Council, το Metro Caring, το CASA Soccer Club, το Colorado Rapids Youth Soccer Club, τη Collaborative School Committee στο Ana Marie Sandoval και το Denver Center for International Studies στο Τα δημόσια σχολεία του Ντένβερ, η Αμερικανική Ένωση Δημόσιας Υγείας/Κυβερνητικό Συμβούλιο, η Εθνική Συντονιστική Επιτροπή για το Promotores de Salud (μέρος των Υπηρεσιών Υγείας και Ανθρωπίνων Υπηρεσιών/Γραφείο Υγείας των Μειονοτήτων) και η Συνεργασία Ακαδημαϊκών και Κοινοτήτων για Μετάφραση για το Ινστιτούτο Κλινικής Επιστήμης του Κολοράντο . Ήταν επίσης μέλος του Εθνικού Κέντρου Προώθησης Μεταφραστικών Επιστημών Taskforce. Επί του παρόντος υπηρετεί στα διοικητικά συμβούλια της Sheridan Health Services, του National Parent Leadership Institute και του The Junkyard Social Club. Είναι ο σημερινός Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου της Αμερικανικής Μεξικανικής Ένωσης.

Ο Fernando έχει διπλά πτυχία στην κλινική βιοχημεία και τη φαρμακευτική χημεία από το Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Είναι υπότροφος Leadership Denver Class of 2017, καθώς και Συνεργάτης του Προγράμματος Ανάπτυξης Ηγεσίας του Κέντρου Κοινοτικών Πόρων και του Περιφερειακού Ινστιτούτου Υγείας και Περιβαλλοντικής Ηγεσίας (RIHEL). Έλαβε το βραβείο Water Hero 2022 από το Colorado Water Conservation Board.

Brian T. Smith, ο MHA είναι ο ανώτερος αναπληρωτής κοσμήτορας για τα οικονομικά και τη διοίκηση για την Ιατρική Σχολή του Πανεπιστημίου του Κολοράντο και ο εκτελεστικός διευθυντής της Ιατρικής CU στην Ιατρική Πανεπιστημιούπολη CU Anschutz στην Aurora, Colo.

Πριν από την ένταξή του στο CU Anschutz, ο Smith βρισκόταν στο Mount Sinai Health System στην πόλη της Νέας Υόρκης, όπου υπηρέτησε ως ανώτερος αντιπρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του Mount Sinai Doctors Faculty Practice και ανώτερος αναπληρωτής κοσμήτορας για κλινικές υποθέσεις για την Icahn School of Medicine . Πριν ενταχθεί στο Mount Sinai τον Ιανουάριο του 2017, ο Smith ήταν ο ιδρυτικός εκτελεστικός διευθυντής του Rush University Medical Group και αντιπρόεδρος κλινικών υποθέσεων στο Rush University Medical Center στο Σικάγο για περισσότερα από 11 χρόνια. Πριν ενταχθεί στο Rush τον Αύγουστο του 2005, ο Smith πέρασε 12 χρόνια στην Τάμπα της Φλόριντα στο Πανεπιστήμιο της Νότιας Φλόριντα ως εκτελεστικός διευθυντής του USF Physicians Group και ήταν διευθυντής κλινικού σχεδιασμού για το USF Health Sciences Center. Πριν μετακομίσει στην Τάμπα της Φλόριντα, πέρασε πέντε χρόνια σε συμβουλευτικές υπηρεσίες σε εταιρείες με έδρα τη Νέα Υόρκη.

Ο Smith έχει δραστηριοποιηθεί σε θέματα πρακτικής της σχολής ιατρών σε εθνικό επίπεδο και είναι ο προηγούμενος πρόεδρος των Διευθυντών του Σχεδίου Ακαδημαϊκής Πρακτικής και πρώην πρόεδρος του Συμβουλίου Πρακτικής της Ομάδας του Πανεπιστημιακού HealthSystem Consortium. Ο Σμιθ υπηρετεί μια διετή θητεία στην Ομάδα Αμερικάνικων Ιατρικών Κολλεγίων για την Πρακτική Διδασκαλίας. Ο Smith συμμετέχει επί του παρόντος στην Επιτροπή Βελτίωσης Απόδοσης και Λειτουργιών Συγκριτικών Δεδομένων του University HealthSystem Consortium (Vizient). Ο Smith είναι ο λαϊκός εκπρόσωπος στην Εκτελεστική Επιτροπή της Αμερικανικής Ορθοπαιδικής Ένωσης.

Ο Smith απέκτησε το πτυχίο του από τη Σχολή Μηχανικών του Κολλεγίου του Μανχάταν στη Νέα Υόρκη και έλαβε το μεταπτυχιακό του στη διοίκηση υγείας από το Κολέγιο Δημόσιας Υγείας του Πανεπιστημίου της Νότιας Φλόριντα στην Τάμπα της Φλόριντα.

Simon Smith είναι πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Clinica Family Health. Ο Simon εντάχθηκε στο προσωπικό της Clinica το 2011 ως διευθυντής έργου και, σε λιγότερο από τρία χρόνια, διορίστηκε πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του οργανισμού.

Πριν έρθει στην Clinica, ο Smith εργάστηκε για την Abt Associates, Inc., μια εταιρεία έρευνας και συμβούλων που βοηθά εταιρείες και κυβερνητικούς φορείς στην εφαρμογή προγραμμάτων υγείας, κοινωνικών και περιβαλλοντικών προγραμμάτων. Ο Smith πέρασε τα πρώτα τρία χρόνια του με την Abt στο Καζακστάν βοηθώντας στην αναδιάρθρωση του δημόσιου συστήματος υγείας της χώρας. Πέρασε άλλα πέντε χρόνια στο γραφείο Abt's Bethesda, Md., διαχειριζόμενος διεθνείς δραστηριότητες που χρηματοδοτούνται από την κυβέρνηση για τη βελτίωση της φροντίδας σε τομείς όπως το HIV/AIDS, η υγεία της μητέρας και του παιδιού και η υγεία της κοινότητας. Προτού γίνει πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της Clinica, ο Simon υπηρέτησε ως διευθυντής κλινικής της εγκατάστασης της Clinica's Boulder, της People's Medical Clinic. Υπό αυτή την ιδιότητα, διεύθυνε 64 μέλη του προσωπικού που παρείχαν φροντίδα σε σχεδόν 9,500 άτομα ετησίως. Ως Διευθύνων Σύμβουλος της Clinica, ο Smith θέλει να συνεργαστεί στενά με άλλους φορείς κοινωνικής υπηρεσίας και αξιωματούχους εντός της περιοχής εξυπηρέτησης της Clinica για τη βελτίωση του δικτύου ασφαλείας υγειονομικής περίθαλψης για άτομα με χαμηλό εισόδημα και ανασφάλιστα άτομα.

Ο Smith έλαβε το πτυχίο Bachelor of Arts από το Earlham College και το πτυχίο Master of Healthcare Administration από το Πανεπιστήμιο της Μινεσότα στη Μινεάπολη.