Ηγεσία
Οι έμπειροι ηγέτες μας εργάζονται σκληρά για να εξασφαλίσουν τα μέλη μας να πάρουν την καλύτερη δυνατή υγειονομική περίθαλψη.
Annie H Lee, JD, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος
Η Annie Lee, JD, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος, είναι υπεύθυνη για την προώθηση της εταιρικής αποστολής Colorado Access και παρέχει εκτελεστική επίβλεψη για όλα τα προγράμματα.
Η Annie είναι γνωστή ως έμπιστος και συνεργάσιμος ηγέτης με εκτενή εμπειρία που εργάζεται στο τοπίο του Medicaid στο Κολοράντο. Πριν από την ένταξή της στο Colorado Access το 2022, υπηρέτησε ως εκτελεστική διευθύντρια της κοινοτικής υγείας και στρατηγικών Medicaid στο Παιδιατρικό Νοσοκομείο Κολοράντο για περισσότερα από πέντε χρόνια. Σε αυτόν τον ρόλο, η Annie ηγήθηκε συνεργασιών με σχολεία, τοπικούς φορείς δημόσιας υγείας και παρόχους πρωτοβάθμιας φροντίδας για την ανάπτυξη και υποστήριξη ολιστικών μοντέλων φροντίδας που αντιμετωπίζουν κοινωνικούς καθοριστικούς παράγοντες της υγείας. Υπηρέτησε επίσης ως ανώτερη διευθύντρια του Medicaid και των προγραμμάτων κάλυψης φιλανθρωπικών οργανώσεων στο Kaiser Permanente Colorado, όπου ηγήθηκε μιας πρωτοβουλίας μεταρρύθμισης πληρωμών και προηγμένης ανάπτυξης του σχεδίου Medicaid και παιδικής υγείας της Kaiser Permanente πρόσθεση συνδρομή (CHP+). Πριν από αυτό, η Annie εργαζόταν στο Τμήμα Πολιτικής και Χρηματοδότησης Υγείας του Κολοράντο στην πολιτική παροχών CHP+ και Medicaid.
Διορίστηκε για να υπηρετήσει στο διοικητικό συμβούλιο της αγοράς ασφάλισης υγείας της Πολιτείας του Κολοράντο, Connect for Health Colorado, το 2017. Έλαβε τον Διδάκτωρ Juris (JD) της από το Κολέγιο Νομικής του Πανεπιστημίου του Ντένβερ Στουρμ και το προπτυχιακό της πτυχίο στις πολιτικές επιστήμες από το Πανεπιστήμιο του Κολοράντο στο Boulder.
Philip J Reed, Senior Vice President, Chief Finance and Operations Officer
Ο Philip Reed, επικεφαλής οικονομικών και λειτουργιών, παρέχει οικονομική επίβλεψη για το Colorado Access.
Ο Philip (Phil) είναι υπεύθυνος για τη διασφάλιση της υπευθυνότητας των επιχειρήσεων στο πλαίσιο της Κατανομής ασφαλιστικών, κρατικών και ομοσπονδιακών απαιτήσεων. Οι εποπτικές αρμοδιότητές του περιλαμβάνουν τη λογιστική, τον προϋπολογισμό και την μισθοδοσία. Διατηρεί μια εξαιρετική κατανόηση των ευθυνών της παροχής υπηρεσιών στο πλαίσιο κρατικών συμβάσεων, ενώ εξισορροπεί την εμπειρογνωμοσύνη στη μεταβλητότητα των νέων επιχειρήσεων. Ο Phil έχει υπηρετήσει ως επικεφαλής χρηματοοικονομικός υπάλληλος από το 2005.
Στην Colorado Access, ο Phil παρέχει μια εξαιρετική κατανόηση των ευθυνών των κρατικών υπηρεσιών του Κολοράντο και των εργολάβων του στην παροχή υπηρεσιών στο πλαίσιο κρατικών προγραμμάτων. Πριν ενταχθεί στην Colorado Access, ο Phil υπηρέτησε ως ελεγκτής για το Υπουργείο Πολιτικής και Χρηματοδότησης Υγείας της Πολιτείας του Κολοράντο, όπου διαχειριζόταν επίσης το γραφείο προμηθειών και τις υπηρεσίες ανθρώπων. Ο Phil απέκτησε πτυχίο Bachelor of Science στη διοίκηση επιχειρήσεων από το Κρατικό Πανεπιστήμιο του Κολοράντο.
April Abrahamson, Chief People Officer και Talent Development Officer
Ο April Abrahamson, επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού και υπεύθυνος ανάπτυξης ταλέντων, επιβλέπει όλες τις λειτουργίες του σχεδίου υγείας και την κουλτούρα στο χώρο εργασίας στο Colorado Access.
Η εμπειρία του προγράμματος υγείας του Απριλίου περιλαμβάνει υπηρεσίες ηγεσίας ατόμων, εγκαταστάσεις, νομικά θέματα, αρχιτεκτονική διαδικασιών, επιχειρηματική ευφυΐα, υπηρεσίες αξιώσεων και προσφυγών, υπηρεσίες παρόχου και μελών, φαρμακείο, διαχείριση χρήσης, τεχνολογία πληροφοριών και διαμόρφωση και απόδοση συστήματος, συμπεριλαμβανομένων οκτώ ετών με το PacifiCare και Υγειονομική περίθαλψη Great-West. Εντάχθηκε στην Colorado Access το 2004. Πριν γίνει COO, η April υπηρέτησε ως εκτελεστικός διευθυντής, Medicaid στο Colorado Access, επιβλέποντας τις τρεις συμβάσεις Regional Care Collaborative Organization (RCCO) που ανατίθενται από την Πολιτεία του Κολοράντο.
Ο Απρίλιος εργάστηκε για πάνω από δύο δεκαετίες στον κλάδο της υγειονομικής περίθαλψης, ο οποίος περιλαμβάνει ένα ευρύ φάσμα εμπειριών, όπως παροχή βοήθειας για προσωπική φροντίδα σε ένα σπίτι πελάτη, υποστήριξη γιατρών σε ιδιωτικά γραφεία και νοσοκομεία και διαχείριση φροντίδας. Έχει κερδίσει την προοπτική και τη συμπόνια για τις ανάγκες ενός ατόμου, καθώς και μια ευρεία εικόνα σχετικά με τις ευκαιρίες για όλο το σύστημα για τη βελτίωση του συστήματος υγείας του Κολοράντο. Ο Απρίλιος έλαβε πτυχίο Bachelor of Arts στην Κινησιολογία από το Πανεπιστήμιο του Κολοράντο, Boulder και πτυχίο Master of Science στην Διοίκηση Υπηρεσιών Υγείας από το Πανεπιστήμιο Regis.
Jaime Moreno, Chief Communications and Member Experience Officer
Ο Jaime Moreno, υπεύθυνος επικοινωνίας και εμπειρίας μελών, εργάζεται σε ολόκληρο τον οργανισμό για να καθορίσει βραχυπρόθεσμες και μακροπρόθεσμες επικοινωνίες, εμπειρία μελών και στρατηγικές επωνυμίας για το Colorado Access.
Ο Jaime εργάζεται στο μάρκετινγκ και τις επικοινωνίες για περισσότερα από 20 χρόνια και έχει αποδεδειγμένο ιστορικό στις σχέσεις με την κοινότητα και την ανάπτυξη συνεργασιών. Είναι γνώστης της κοινότητας του μετρό του Ντένβερ με περισσότερα από 25 χρόνια εμπειρίας στην περιοχή. Πιο πρόσφατα, ο Jaime υπηρέτησε ως διευθυντής επικοινωνιών και σχέσεων κοινότητας στο Enhance Health όπου διαμόρφωσε αποτελεσματικές στρατηγικές επικοινωνίας και συνδεσιμότητας για διάφορα ενδιαφερόμενα μέρη, περιλαμβάνοντας κοινότητες, πελάτες, προσωπικό, μέσα ενημέρωσης και συνεργάτες. Πριν από αυτό, ενήργησε ως διευθυντής σχέσεων κοινότητας στο Friday Health Plans και αντιπρόεδρος μάρκετινγκ και επικοινωνίας στη Nurse-Family Partnership. Έχει επίσης θέσεις στα Δημόσια Σχολεία του Ντένβερ, στο Inventory Smart, στο Altitude Sports & Entertainment και στο Ισπανικό Εμπορικό Επιμελητήριο του Metro Denver.
Ο Jaime μιλάει άπταιστα αγγλικά και ισπανικά και έχει περισσότερα από 15 χρόνια εμπειρίας στη λατίνο ή πολυπολιτισμική αγορά. Έχει συμμετάσχει ενεργά σε διάφορα προγράμματα ηγεσίας, συμπεριλαμβανομένου του Προγράμματος Ηγεσίας του Ισπανικού Επιμελητηρίου του Ιδρύματος, του Επιμελητηρίου Ηγεσίας του Μετρό του Ντένβερ, του Ηγετικού Επιμελητηρίου του Ιδρύματος, του Λιτού Ιδρύματος της Ακαδημίας Υγείας του Ντένβερ και του Λιτού Μάνατζμεντ.
Ο Jaime έχει πτυχίο Bachelor of Arts στο μάρκετινγκ και τη διαφήμιση από το Universidad del Istmo στον Παναμά. Απέκτησε επίσης πτυχίο Master of Business Administration στις διεθνείς επιχειρήσεις και το μάρκετινγκ.
Ann Edelman, MA, JD, Chief Legal Officer και Αντιπρόεδρος Συμμόρφωσης
Η Ann Edelman, MA, JD, επικεφαλής νομικός σύμβουλος και αντιπρόεδρος συμμόρφωσης, παρέχει ένα πλήρες φάσμα νομικών συμβούλων και υπηρεσιών και επιβλέπει τη συμμόρφωση για το Colorado Access.
Η Ann προσχώρησε την πρόσβαση στο Colorado τον Ιούλιο 2012. Είναι υπεύθυνη για την εταιρική διακυβέρνηση, τη διατήρηση και τη δημιουργία όλων των επιπέδων συμμόρφωσης με το νόμο, την εξυπηρέτηση των νομικών αναγκών όλων των τμημάτων, την εταιρική σύμβαση, την προμήθεια, καθώς και την εφαρμογή του προληπτικού δικαίου.
Η Ann έλαβε το πτυχίο Juris Doctor από το Πανεπιστήμιο του Κολοράντο και επικεντρώθηκε στην πρακτική της στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, της ασφάλισης και της εργατικής νομοθεσίας τόσο σε υποθέσεις διαφορών όσο και σε συναλλαγές. Έχει γράψει και διδάξει για θέματα υγείας, ασφάλισης και απασχόλησης και εκπροσώπησε το νοσοκομειακό σωματείο Colorado, pro bono, σε νομοθετικά θέματα. Στην 1996, εκπροσώπησε την Ένωση Ασφάλισης Υγείας της Αμερικής, ως amicus curiae, ενώπιον του Ανώτατου Δικαστηρίου των Ηνωμένων Πολιτειών σε υπόθεση παροχών ασφάλισης υγείας. Επιπλέον, υπερασπίστηκε και κέρδισε μια υπόθεση που έκανε σημαντικό νόμο στο Κολοράντο σχετικά με την επιστροφή σε νοσοκομεία. Λειτούργησε την ατομική της πρακτική για τα έτη 12, που αντιπροσωπεύει τους σημαντικότερους φορείς παροχής υγειονομικής περίθαλψης στην περιοχή του μετρό του Ντένβερ στην επιχειρηματική και ασφαλιστική κάλυψη θέματα. Εκτός από το πτυχίο νομικής της, η Ann κατέχει πτυχίο Master of Arts γραπτώς και είναι πιστοποιημένη από την Compliance Certification Board για την τήρηση της ιδιωτικής ζωής στον τομέα της υγείας.
Ο Δρ William Wright, Επικεφαλής Ιατρός
Ο Δρ William Wright, επικεφαλής ιατρός, είναι υπεύθυνος για την παροχή στρατηγικής ηγεσίας για την κλινική κατεύθυνση της εταιρείας, τη βελτίωση των αποτελεσμάτων υγείας και της κλινικής απόδοσης και την προώθηση της ισότητας στην υγεία.
Πριν ενταχθεί στην Colorado Access, ο Δρ Ράιτ υπηρέτησε ως εκτελεστικός ιατρικός διευθυντής του Ιατρικού Ομίλου Colorado Permanente. Επίσης, προηγουμένως πέρασε έξι χρόνια ως επικεφαλής της πρωτοβάθμιας περίθαλψης για την Kaiser Permanente, όπου εργάστηκε στην αξιολόγηση και την ανάπτυξη σχέσεων με το δίκτυο της κοινότητας.
Ο Δρ Ράιτ υπηρετεί επί του παρόντος στο διοικητικό συμβούλιο του Κέντρου Βελτίωσης Αξίας στην Υγεία (CIVHC), του Προγράμματος Ιατρών Υγείας του Κολοράντο, του Ινστιτούτου Οικογενειακής Ιατρικής του Κολοράντο και της Επιτροπής Πολιτικής Δράσης για την Ιατρική Εταιρεία του Κολοράντο. Σήμερα είναι μέλος της Αμερικανικής Ακαδημίας Οικογενειακής Ιατρικής, της Ακαδημίας Οικογενειακής Ιατρικής του Κολοράντο και της Ιατρικής Εταιρείας του Κολοράντο. Προηγουμένως ήταν διαχειριστής του Colorado Trust.
Ο Δρ. Ράιτ είναι διαρκώς πιστοποιημένος από το διοικητικό συμβούλιο οικογενειακός ιατρός από το 1984 και έχει λάβει άδεια στην πολιτεία του Κολοράντο από το 1982. Είναι πτυχιούχος ιατρικής από το Πανεπιστήμιο της Οκλαχόμα College of Medicine και Master of Science στη δημόσια υγεία από το Κέντρο Επιστημών Υγείας του Πανεπιστημίου του Κολοράντο. Μετά την ιατρική σχολή, ο Δρ. Ράιτ ολοκλήρωσε μια ειδικότητα οικογενειακής ιατρικής στο νοσοκομείο St. Joseph στο Ντένβερ. Ο Δρ Ράιτ απέκτησε επίσης μεταπτυχιακό στη δημόσια υγεία από το Κέντρο Επιστημών Υγείας του Πανεπιστημίου του Κολοράντο, όπου η διατριβή του επικεντρώθηκε σε παράγοντες που επηρεάζουν τη χρήση της υγειονομικής περίθαλψης.
Paula Kautzmann, υπεύθυνη πληροφόρησης
Η Paula Kautzmann, υπεύθυνη πληροφορικής, είναι υπεύθυνη για τη διαχείριση της ανάπτυξης και της εκτέλεσης της καθοδήγησης ΤΠ της Colorado Access, συμπεριλαμβανομένης της παροχής όραμα και ηγεσίας για εταιρικές λειτουργίες και υποδομές πληροφορικής και για την ανάπτυξη και εφαρμογή μιας στρατηγικής πληροφορικής που υποστηρίζει την ανάπτυξη της εταιρείας και στρατηγικές πρωτοβουλίες.
Η εμπειρία της Paula περιλαμβάνει πάνω από δύο δεκαετίες στον χώρο της υγείας του Medicaid, όπου δημιούργησε και διατήρησε ένα επιτυχημένο πρόγραμμα πληροφορικής που πληροί τις απαιτήσεις κανονιστικής, οικονομικής βιωσιμότητας και ποιότητας του σχεδίου.
Πριν από την είσοδό της στην Access Colorado, η Paula υπηρέτησε ως επικεφαλής της Υπηρεσίας Υγείας της Άνω Χερσονήσου στην Marquette, Michigan, μια εταιρεία για την οποία εργάστηκε για περισσότερα από 20 χρόνια. Ενώ εκεί, η Paula οδήγησε όλες τις λειτουργίες πληροφορικής για το σχέδιο υγείας, διαχειριζόταν πολλούς εκατομμύρια δολάρια και δημιούργησε ή βελτίωσε διαδικασίες που έφεραν μεγάλη αξία στην εταιρεία. Ως εκ τούτου, ο Paula απονεμήθηκε βραβεία από το διοικητικό συμβούλιο για την «Δημιουργική και Καινοτόμο Χρήση της Τεχνολογίας για την Προώθηση της Οικονομικής Αποτελεσματικής Επιχειρηματικής Επέκτασης για το Σχέδιο Υγείας» κατά τη διάρκεια των σχηματικών ετών του σχεδίου. Η Paula υπερέχει στην οικοδόμηση ισχυρών εσωτερικών και εξωτερικών εταιρικών σχέσεων και επιτυχώς εντοπίζει νέους τομείς επέκτασης επιχειρηματικών δραστηριοτήτων με τεχνολογικές λύσεις.
Η Paula έλαβε το πτυχίο της στην επιστήμη των υπολογιστών από το Λας Βέγκας Business College και το πτυχίο Bachelor of Science στη διοίκηση δικτύων υπολογιστών και συστημάτων από το Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο του Michigan.
Μπόμπι Κινγκ, Αντιπρόεδρος της Ποικιλομορφίας, της Ισότητας και της Ένταξης
Ο Bobby King, αντιπρόεδρος για τη διαφορετικότητα, την ισότητα και την ένταξη, είναι υπεύθυνος για τη στρατηγική ηγεσία, την κατεύθυνση και τη λογοδοσία των πρωτοβουλιών εσωτερικής και εξωτερικής ποικιλομορφίας, ισότητας και ένταξης στο Colorado Access. Αυτό περιλαμβάνει την εφαρμογή βραχυπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων στρατηγικών προτεραιοτήτων στους πυλώνες των μελών, των παρόχων, των συστημάτων υγειονομικής περίθαλψης, του χώρου εργασίας, των προμηθειών, των ρυθμιστικών και της κοινότητας.
Η εμπειρία του Bobby περιλαμβάνει περισσότερα από 25 χρόνια σε ρόλους υψηλής τεχνολογίας, δημοτικής διοίκησης και υγειονομικής περίθαλψης στους τομείς των υπηρεσιών παροχής υπηρεσιών ανθρώπων. αναζήτηση στελεχών, βελτίωση επιχειρηματικών διαδικασιών, επανασχεδιασμός συστημάτων, πολιτισμική αλλαγή, ποικιλομορφία, ισότητα και συμπερίληψη. πολιτισμική ανταπόκριση, ποικιλομορφία προμηθευτών. ηγεσία, εκπαίδευση και αποτελεσματικότητα οργάνωσης.
Πριν από την ένταξή του στην Colorado Access, ο Bobby υπηρέτησε ως ανώτερος αντιπρόεδρος και επικεφαλής ανθρωπίνων πόρων για την YMCA του Metro Denver, διευθυντής ποικιλομορφίας, δικαιοσύνης και συμπερίληψης για την περιοχή του Κολοράντο του Kaiser Permanente και επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού για την πόλη Longmont, Κολοράντο .
Ο Μπόμπι υπηρετεί επί του παρόντος στο διοικητικό συμβούλιο του Liv Project και ως συμπρόεδρος του Ιδρύματος White Bison. Είναι Six Sigma Brown Belt/Champion, πιστοποιημένος σύμβουλος ανάπτυξης οργανισμού, επαγγελματίας εκπαιδευτής και μέλος της Εταιρείας για τη Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού, καθώς και ισόβιο μέλος της Εθνικής Ένωσης Αφροαμερικανών στον Ανθρώπινο Δυναμικό και της Αδελφότητας Kappa Alpha Psi , Inc. Ο Bobby είναι αποδέκτης του εναρκτήριου βραβείου Diversity, Equity & Inclusion Leadership του Denver Business Journal και εμφανίστηκε στο Marquis Who's Who στην Αμερική το 2023.
Ο Μπόμπι έχει πτυχίο Πολιτικών Επιστημών στο Πανεπιστήμιο του Τενεσί και κατέχει μεταπτυχιακό στη Διοίκηση του Πανεπιστημίου του Φοίνιξ.
Cheri Reynolds, Αντιπρόεδρος Υπηρεσιών Ανθρώπινου Δυναμικού
Η Cheri Reynolds, αντιπρόεδρος των υπηρεσιών ανθρώπων, είναι υπεύθυνη για τη στρατηγική ηγεσία, την κατεύθυνση και τη λογοδοσία για την απόκτηση και διατήρηση ταλέντων, τη διαχείριση ταλέντων και απόδοσης, τη δέσμευση της ομάδας, τη διαφορετική κουλτούρα και την ευημερία των εργαζομένων στο Colorado Access.
Η εμπειρία της Cheri περιλαμβάνει περισσότερες από δύο δεκαετίες διαχείρισης ανθρώπων στους κλάδους της υγειονομικής περίθαλψης, των μη κερδοσκοπικών οργανισμών, των κρατικών συμβάσεων και των τηλεπικοινωνιών.
Η Cheri εντάχθηκε στην Colorado Access το 2016. Προτού γίνει αντιπρόεδρος των υπηρεσιών ανθρώπων, υπηρέτησε ως ανώτερη διευθύντρια επιχειρήσεων ανθρώπων. Ήταν επίσης διευθύντρια ανθρώπινου δυναμικού για έναν τοπικό μη κερδοσκοπικό οργανισμό που εξυπηρετούσε παιδιά σε κίνδυνο.
John Priddy, Αντιπρόεδρος Επιχειρήσεων Σχεδίου Υγείας
Ο John Priddy, αντιπρόεδρος των λειτουργιών του σχεδίου υγείας, παρέχει επίβλεψη για την εξυπηρέτηση πελατών, την ακεραιότητα δεδομένων μελών και παρόχων, τις αξιώσεις και τις ομάδες γραφείου διαχείρισης εταιρικών έργων στο Colorado Access. Ο John είναι υπεύθυνος για την εκτέλεση επιχειρησιακών στρατηγικών και διοικητικών σχεδίων υγείας για την υποστήριξη του στρατηγικού σχεδίου της εταιρείας.
Ο John εντάχθηκε στην Colorado Access τον Ιούνιο του 2013 και κατά τη διάρκεια της θητείας του δημιούργησε ένα τμήμα διαχείρισης επιχειρηματικών έργων που υποστηρίζει την εκτέλεση έργων και πρωτοβουλιών σε όλο το Colorado Access.
Ο John έχει ευρεία και ποικίλη ηγετική εμπειρία σε επιχειρηματικές λειτουργίες, οικονομική διαχείριση και ηγετικούς ρόλους έργων τόσο στον κερδοσκοπικό όσο και στον μη κερδοσκοπικό τομέα. Πριν από το Colorado Access, ο John πέρασε περισσότερα από 20 χρόνια στους τομείς των τηλεπικοινωνιών και της τεχνολογίας με μεγάλες εταιρείες του Fortune 100 και με startup και επιχειρηματικές επιχειρήσεις στον τομέα της πληροφορικής και των ασύρματων επικοινωνιών.
Ο John είναι απόφοιτος του University of Washington Foster School of Business με πτυχίο Master of Business Administration τόσο στα χρηματοοικονομικά όσο και στα λογιστικά. Είναι κάτοχος πτυχίου Bachelor of Science στα χρηματοοικονομικά με άριστα από το Πανεπιστήμιο του Illinois Urbana-Champaign. Είναι επίσης πιστοποιημένος επαγγελματίας διαχείρισης έργων και επαγγελματίας βιβλιοθηκών υποδομής πληροφορικής.
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, Αντιπρόεδρος Απόδοσης Παρόχου και Υπηρεσιών Δικτύου
Η Dana Pepper, MPA, BSN, RN, αντιπρόεδρος απόδοσης παρόχου και υπηρεσιών δικτύου, είναι υπεύθυνη για την ολοκληρωμένη στρατηγική υγείας και τη διαχείριση δικτύου παρόχων για το Colorado Access.
Η Dana φέρνει περισσότερα από 20 χρόνια εκτελεστικής εμπειρίας σε σχέδια υγείας και συστήματα υγείας σε συνδυασμό με το ισχυρό υπόβαθρό της στο Medicaid, την υπεύθυνη φροντίδα, τα μοντέλα πληρωμών βάσει αξίας και την υγεία του πληθυσμού.
Η Dana έχει διατελέσει εκτελεστικούς ρόλους στις Contessa Health, Anthem, Centura Health και Aetna, μεταξύ άλλων οργανισμών υγειονομικής περίθαλψης. Ως περιφερειακός αντιπρόεδρος της Contessa Health, η Dana επικεντρώθηκε στη δημιουργία μοντέλων παροχής υγείας που βελτιώνουν την πρόσβαση στην περίθαλψη, μειώνουν το συνολικό κόστος της περίθαλψης και βελτιώνουν τα αποτελέσματα υγείας. Στο Anthem, η Dana υπηρέτησε ως αντιπρόεδρος προσωπικού μετασχηματισμού παροχής φροντίδας, όπου διηύθυνε, σχεδίασε και ηγήθηκε των προσπαθειών μετασχηματισμού σε όλα τα προγράμματα καινοτομίας πληρωμών και τους επιχειρηματικούς τομείς. Η Dana υπηρέτησε επίσης ως αντιπρόεδρος των λειτουργιών του προγράμματος στην Aetna, όπου υποστήριξε τα προγράμματα Medicare και Medicaid δημιουργώντας στρατηγικές συμβάσεων με βάση την αξία, υπεύθυνους οργανισμούς φροντίδας, υπηρεσίες διαχείρισης της υγείας του πληθυσμού και μοντέλα ιατρικής κατ' οίκον φροντίδας με επίκεντρο τον ασθενή.
Η Dana απέκτησε το πτυχίο της στη Νοσηλευτική από το Πανεπιστήμιο του Κάνσας, ένα πτυχίο Νοσηλευτικής Ηγεσίας από το Metropolitan State University του Ντένβερ και ένα Master στη δημόσια διοίκηση από το Πανεπιστήμιο του Κολοράντο.
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, Αντιπρόεδρος, Ενσωμάτωση Συστημάτων Υγείας
Η Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, αντιπρόεδρος, ενσωμάτωση συστημάτων υγείας στο Colorado Access, επιβλέπει τις ομάδες διαχείρισης διαχείρισης και χρήσης φροντίδας και πρωτοστατεί σε στρατηγικές που ενισχύουν και βελτιστοποιούν την πρόσβαση των μελών μας σε υπηρεσίες σε ρυθμίσεις παρόχου, προγράμματα και συστήματα.
Ο Joy είναι ένας επαγγελματίας νοσηλευτής με διαφορετικό υπόβαθρο που περιλαμβάνει άμεση παροχή φροντίδας και περισσότερα από 30 χρόνια έναρξης κοινωνικά υπεύθυνων οργανισμών και οικοδόμησης κοινότητας. Χρονολογείται από το 1991, όταν η Joy ίδρυσε το The Dining Room (τώρα Community Meals), την πρώτη βιώσιμη κουζίνα σούπας στο Delaware, OH, προσπαθούσε συνεχώς να βρίσκει κοινοτικές λύσεις για την αντιμετώπιση των αναγκών υγείας.
Το Joy φέρνει σημαντική εμπειρία στην εφαρμογή στρατηγικών για την αύξηση της πρόσβασης στην πρωτοβάθμια περίθαλψη, τη σταθεροποίηση των μηχανισμών χρηματοδότησης, την καθοδήγηση επιχειρήσεων και την κλινική καθοδήγηση και την εφαρμογή παρεμβάσεων με βάση την κοινότητα για τη βελτίωση των αποτελεσμάτων της δημόσιας υγείας. Πιο πρόσφατα, η Τζόι υπηρέτησε ως εν ενεργεία βοηθός επίτροπος για τη σχολική υγεία στο Υπουργείο Υγείας της πόλης της Βαλτιμόρης. Ταυτόχρονα, ο Τζόι υπηρέτησε ως διευθυντής σχεδιασμού και αξιολόγησης προγραμμάτων υγείας για το τμήμα, εκτός από το ότι ήταν πρόεδρος της Συνέλευσης των Σχολικών Κέντρων Υγείας του Μέριλαντ. Η Joy έχει επίσης εκτεταμένο υπόβαθρο σε κορυφαίες πρωτοβουλίες και οργανισμούς που υποστηρίζουν επιτυχημένα αποτελέσματα για την υγεία της μητέρας και του παιδιού, συμπεριλαμβανομένου του εκτελεστικού διευθυντή της Baltimore Health Start, Inc.
Ο Τζόι κέρδισε πτυχίο Bachelor of Arts από το Πανεπιστήμιο του Οχάιο Wesleyan, καθώς και πτυχίο Master of Science στη νοσηλευτική από το State University του Οχάιο. Είναι επίσης κάτοχος μεταπτυχιακού τίτλου στη δημόσια πολιτική από το Πανεπιστήμιο Johns Hopkins.