Mentorship
Η αδελφότητά μου, η Kappa Alpha Psi Fraternity, Inc. γιόρτασε την 112η επέτειό της στις 5 Ιανουαρίου 2023. Μια βασική αρχή στην ομάδα μας είναι «η ανάπτυξη της επόμενης γενιάς ηγετών». Χορηγούμε, σε κάθε κεφάλαιο σε όλο τον κόσμο, προγράμματα καθοδήγησης που απευθύνονται σε μαθητές Γυμνασίου και Λυκείου. Αυτά τα προγράμματα έχουν ιστορία 50 ετών και έχουν επηρεάσει εκατοντάδες χιλιάδες ζωές.
Η καθοδήγηση στην ευρύτερη κοινωνία μας και στις επιχειρήσεις είναι ζωτικής σημασίας, εάν γίνεται με μεγάλη πρόθεση και σκοπό για μια σημαντική περίοδο. Το Colorado Access έχει την τύχη να έχει ένα πρόγραμμα καθοδήγησης.
Ανεξάρτητα από το πόσα γνωρίζουμε, ποιους γνωρίζουμε και ποιοι σας γνωρίζουν – η λήψη καθοδήγησης, σχολίων και καθοδήγησης δίνει στον καθένα μας την ευκαιρία για συνεχή προσωπική και επαγγελματική βελτίωση και ανάπτυξη.
Η καθοδήγηση είναι σημαντική στους σημερινούς υβριδικούς χώρους εργασίας λόγω του αντίκτυπου στους οργανισμούς και τους υπαλλήλους τους. Η καθοδήγηση γίνεται ολοένα και περισσότερο ένα σημαντικό εργαλείο δέσμευσης για τη διατήρηση και τη συμμετοχή κορυφαίων ταλέντων. Η ανάπτυξη δεξιοτήτων και η εξέλιξη της σταδιοδρομίας αποτελούν βασικές ανησυχίες για τους εργαζόμενους, ιδιαίτερα τις νεότερες γενιές, και τα προγράμματα εταιρικής καθοδήγησης είναι βασικά για την αντιμετώπισή τους σύμφωνα με τη Σχολή Δημόσιας Υγείας του Χάρβαρντ.
Σύμφωνα με το Harvard Business Review, πάνω από το 60% των εργαζομένων θα σκέφτονταν να εγκαταλείψουν την τρέχουσα εταιρεία τους για μια εταιρεία με περισσότερες ευκαιρίες καθοδήγησης.
Υπάρχει αυτό που λέγεται τα τρία C της καθοδήγησης:
- Σαφήνεια
- Επικοινωνία
- Δέσμευση
Όταν εμπλακείτε σε μια σχέση καθοδηγητή-μέντορα είναι σημαντικό να έχετε σαφήνεια σχετικά με τους στόχους και τα αποτελέσματα, καθώς και τους ρόλους ως προς το ποιος είναι επικεφαλής/πλοηγός έναντι του ρόλου του οδηγού/προπονητή. Πρέπει να γίνουν συμφωνίες σχετικά με τη συχνότητα και τις μεθόδους επικοινωνία. Αναλήψεις θα πρέπει να γίνει αρχικά σε σχέση με την επένδυση που γίνεται και από τα δύο μέρη καθώς και από τον χορηγό οργανισμό ή/και τμήμα.
Η εκπαίδευση καθοδήγησης σε μέντορες και καθοδηγούμενους περιλαμβάνει συνήθως τα ακόλουθα:
- τους στόχους του προγράμματος καθοδήγησης.
- καθοδήγηση των ρόλων των συμμετεχόντων.
- καθοδήγηση βέλτιστων πρακτικών.
- τις οργανωτικές σας διαδικασίες καθοδήγησης.
- αποσαφήνιση των στόχων καθοδήγησης μέντορα και καθοδηγούμενου.
Υπάρχουν τέσσερις πυλώνες καθοδήγησης:
Είτε είστε μέντορας είτε καθοδηγούμενος, να έχετε υπόψη σας τους τέσσερις πυλώνες της καθοδήγησης: εμπιστοσύνη, σεβασμό, προσδοκία και επικοινωνία. Η επένδυση λίγων λεπτών για να συζητήσει ρητά τις προσδοκίες της σχέσης και τα logistics της επικοινωνίας θα αποφέρει οφέλη σε μειωμένη απογοήτευση και βελτιωμένη ικανοποίηση.
Οκτώ επαγγελματικές δραστηριότητες καθοδήγησης που ενισχύουν τη δέσμευση του καθοδηγητή
- Ξεκινήστε τη σχέση καθοδήγησης με καφέ (ή τσάι)
- Κάντε μια συνεδρία προγραμματισμού στόχων
- Δημιουργήστε μια δήλωση οράματος
- Κάντε μια αμοιβαία σκιά δουλειάς
- Παιχνίδι ρόλων
- Συζητήστε ειδήσεις ή γεγονότα που σχετίζονται με στόχους
- Διαβάστε μαζί ένα βιβλίο
- Παρακολουθήστε μαζί μια εικονική ή φυσική διάσκεψη
Τα τρία Cs, εκπαίδευση, τέσσερις πυλώνες, και τα παραπάνω δραστηριοτήτων βρίσκονται όλα στον δημόσιο τομέα.
Αυτό που βρίσκεται εδώ στο Colorado Access είναι η ευκαιρία να συμμετάσχετε στο δικό μας πρόγραμμα καθοδήγησης. Από την εμπειρία μου, το Colorado Access είναι αφιερωμένο στην ανάπτυξη ταλέντων. Η καθοδήγηση είναι ένας σημαντικός και σημαντικός τρόπος για να γίνει αυτό ακριβώς. Ανατρέξτε αν δεν έχετε συμμετάσχει σε καθοδήγηση ή τουλάχιστον μιλήστε με τους πολλούς που το έχουν συμμετάσχει.