Με την υποστήριξη ενός διαφορετικού εργατικού δυναμικού της Doula στο Κολοράντο, η Mama Bird Doulas Services και το Colorado Access Partnership στοχεύουν στη βελτίωση των αποτελεσμάτων για την υγεία της μαύρης μητέρας

Με έμφαση στην κατάρτιση, τα εργαλεία επιχειρηματικότητας και την καθοδήγηση, αυτά Οι οργανισμοί εργάζονται για να ενισχύσουν και να μειώσουν τις προσφορές της BIPOC Doula Ανισότητες υγείας για Black Birthers

DENVER – Καθώς οι προτεραιότητες υγειονομικής περίθαλψης αυξάνονται γύρω από δίκαιες, πολιτιστικά σχετικές υπηρεσίες για την ουσιαστική αντιμετώπιση των υγειονομικών και κοινωνικών καθοριστικών παραγόντων της υγείας διαφορετικών κοινοτήτων, το ίδιο ισχύει και για την ανάγκη δημιουργίας και διατήρησης υποδομών για την υποστήριξη των παρόχων υγειονομικής περίθαλψης – των ατόμων που παρέχουν αυτές τις υπηρεσίες. Συχνά, αυτοί οι πάροχοι υγειονομικής περίθαλψης προέρχονται από τις κοινότητες που εξυπηρετούν και έχουν κοινές ταυτότητες και εμπειρίες που τους καθιστούν ιδιαίτερα ευνοϊκούς για την εξυπηρέτηση των ασθενών τους.

Η Colorado Access γνωρίζει τις καλά τεκμηριωμένες ανισότητες υγείας στα αποτελέσματα της υγείας της μητέρας και του παιδιού μεταξύ των μαύρων πληθυσμών στις Ηνωμένες Πολιτείες και δυστυχώς βλέπει αυτές τις ανισότητες να αντικατοπτρίζονται στα μέλη της.

Ένας από τους πιο πολλά υποσχόμενους τρόπους αντιμετώπισης των ανισοτήτων εντός αυτής της ομάδας είναι μέσω της υποστήριξης doula κατά τη διάρκεια του τοκετού και της γέννας, ιδιαίτερα από doulas με κοινό φυλετικό, εθνικό ή πολιτισμικό υπόβαθρο. Παρά πληθώρα δεδομένων γύρω από τον θετικό αντίκτυπο της πολιτιστικά ανταποκρινόμενης φροντίδας doula στα αποτελέσματα των γεννήσεων, εκτιμάται ότι λιγότερο από το 10% των doulas στις ΗΠΑ είναι μαύροι (πηγή). Επιπλέον, ενώ οι doulas έχουν αποδειχθεί αποτελεσματικά μέλη του εργατικού δυναμικού της υγειονομικής περίθαλψης, οι τρέχουσες υποδομές doula και οι φορείς διοίκησης και υγειονομικής περίθαλψης που τις κατέχουν δεν ευνοούν την υψηλή διατήρηση του εργατικού δυναμικού και τη μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα της σταδιοδρομίας.

Για να αρχίσει να αντιμετωπίζει αυτό το θέμα, η Colorado Access συνεργάζεται με την Birdie Johnson και τον μη κερδοσκοπικό οργανισμό της Mama Bird Doula Services (MBDS) – το οποίο προσφέρει υποστήριξη doula καθώς και περιγεννητική φροντίδα και εκπαίδευση σε οικογένειες στο Ντένβερ και την Aurora – σχετικά με τις προσπάθειες που αποσκοπούν να μειώσουν τελικά τις ανισότητες στην υγεία μεταξύ των μαύρων γεννήσεων. Όταν ξεκίνησε η συνεργασία τον Δεκέμβριο του 2021, οι δύο ομάδες προσπάθησαν να εντοπίσουν και να υποστηρίξουν 40 μαύρες νεογέννητες που καλύπτονταν από το Medicaid. Η υποστήριξη αυτής της αρχικής ομάδας παραμένει προτεραιότητα και οι εταίροι επιδιώκουν να επεκτείνουν την υποστήριξή τους ώστε να συμπεριλάβουν τόσο το εργατικό δυναμικό της doula όσο και τα μέλη που εξυπηρετούνται από την doula.

«Το να έχεις μια doula είναι βασικό δικαίωμα, όχι πολυτέλεια», είπε ο Imaan Watts, βοηθός προγράμματος και doula στο MBDS, που εξυπηρετεί τον πληθυσμό του Medicaid. Προερχόμενη από τη Τζόρτζια, η Watts γνωρίζει από πρώτο χέρι τη σημασία της εύρεσης μιας κοινότητας αποτελούμενης από έγχρωμες γυναίκες για να την υποστηρίξει, κάτι που την τράβηξε στον οργανισμό. «Το πρόγραμμα σπουδών μας υποστηρίζει τα μαύρα και καφέ σώματα, αντιμετωπίζοντας τις βιολογικές διαφορές και τις βιωμένες εμπειρίες μοναδικές για τους έγχρωμους ανθρώπους».

Τον Ιανουάριο του 2023, ο Τζόνσον εισήγαγε ένα νέο πρόγραμμα για ντούλες που ταυτίζονται ως Μαύροι, Ιθαγενείς και Έγχρωμοι Λαοί (BIPOC) με την επιθυμία να υποστηρίξουν οικογένειες BIPOC. Αυτό το πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί για να δημιουργήσει κοινότητα και να παρέχει συνεχή εκπαίδευση, εργαλεία επιχειρηματικότητας και καθοδήγηση στους συμμετέχοντες. Είκοσι τέσσερις ντούλες έγιναν δεκτές στην πρώτη κοόρτη, ξεκινώντας τον Ιανουάριο του 2023 και διαρκεί μέχρι τον Ιανουάριο του 2024.

Ο στόχος αυτού του προγράμματος είναι να αποδείξει ότι μέσω της κατάλληλης αποζημίωσης, της ολοκληρωμένης εκπαίδευσης και των ευκαιριών για προόδους, το εργατικό δυναμικό της BIPOC doula μπορεί να μειώσει ολοένα και περισσότερο τις ανισότητες στην υγεία των μαύρων γεννητριών στην πολιτεία του Κολοράντο. Η Colorado Access πιστεύει επίσης ότι αυτό το έργο θα μπορούσε να έχει ενημερωτική δύναμη για τις πολιτικές και τις συνομιλίες γύρω από τις υπηρεσίες doula που καλύπτονται από το Medicaid, ένα θέμα προτεραιότητας στο τρέχον πολιτειακό υγειονομικό και πολιτικό τοπίο.

«Δεν δεσμευόμαστε μόνο να καλλιεργήσουμε ένα εξαιρετικά ποικιλόμορφο δίκτυο παρόχων που τα μέλη μας μπορούν να εμπιστεύονται και να σχετίζονται, αλλά και να αντιμετωπίζουμε τις ανισότητες στα αποτελέσματα της γέννησης μεταξύ φυλετικών και εθνοτικών ομάδων», δήλωσε η Annie Lee, πρόεδρος και διευθύνουσα σύμβουλος της Colorado Access. «Το γεγονός ότι οι μαύρες γεννήσεις είναι πιο πιθανό να βιώσουν απειλητικές για τη ζωή τους καταστάσεις καθώς και αυξημένη συχνότητα επιπλοκών που σχετίζονται με την εγκυμοσύνη αποτελεί έκκληση για δράση και δείχνει ξεκάθαρη την ανάγκη της κοινότητας για περισσότερη πολιτιστικά σχετική υποστήριξη, προγράμματα και πόρους».

Σχετικά με την πρόσβαση στο Κολοράντο

Ως το μεγαλύτερο και πιο έμπειρο σχέδιο υγείας του δημόσιου τομέα στην πολιτεία, το Colorado Access είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός που εργάζεται πέρα ​​από την απλή πλοήγηση σε υπηρεσίες υγείας. Η εταιρεία εστιάζει στην ικανοποίηση των μοναδικών αναγκών των μελών, συνεργαζόμενη με παρόχους και κοινοτικούς οργανισμούς για την παροχή καλύτερης εξατομικευμένης φροντίδας μέσω μετρήσιμων αποτελεσμάτων. Η ευρεία και βαθιά άποψή τους για τα περιφερειακά και τοπικά συστήματα τους επιτρέπει να παραμείνουν επικεντρωμένοι στη φροντίδα των μελών, ενώ συνεργάζονται σε μετρήσιμα και οικονομικά βιώσιμα συστήματα που τους εξυπηρετούν καλύτερα. Μάθετε περισσότερα στο http://coaccess.com.