Η Πρόσβαση στο Κολοράντο προσλαμβάνει τον Ρόμπερτ Κινγκ ως τον Πρώτο Αντιπρόεδρο της Διαφορετικότητας, της Μετοχής και της Ένταξης

Ο Βασιλιάς θα βασιστεί στην τρέχουσα DEI Energy και Momentum, επιτρέποντας την πρόσβαση του Κολοράντο για καλύτερη επίδοση στην αποστολή του και εξυπηρέτηση των ανεπιθύμητων

DENVER - 7 Ιουνίου 2021 - Η Colorado Access ανακοινώνει το διορισμό του Robert "Bobby" King ως αντιπροέδρου της διαφορετικότητας, της δικαιοσύνης και της ένταξης (DEI). Σε αυτήν τη νεοσύστατη θέση, ο King θα συνεργαστεί απευθείας με τον Πρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο της Colorado Access, Marshall Thomas, MD και θα είναι υπεύθυνος για τη στρατηγική ηγεσία, την κατεύθυνση και την υπευθυνότητα για εσωτερικές και εξωτερικές πρωτοβουλίες DEI.

Πιο πρόσφατα, ο Κινγκ ήταν ο ανώτερος αντιπρόεδρος και επικεφαλής του ανθρώπινου δυναμικού για το YMCA του Μετρό Ντένβερ και υπηρέτησε ως διευθυντής της διαφορετικότητας, της δικαιοσύνης και της ένταξης στην περιοχή του Κολοράντο του Kaiser Permanente Ο King έχει εκτελεστική ηγετική εμπειρία στις επιχειρήσεις ανθρώπινου δυναμικού ποικιλομορφία, ισότητα και ένταξη · πολιτιστική ικανότητα · και κατάρτιση και ανάπτυξη οργανισμού.

Στις πρώτες 90 μέρες του, ο King θα βυθιστεί στο όραμα, την αποστολή, τη στρατηγική και τους στόχους της εταιρείας, διασφαλίζοντας ότι η στρατηγική της DEI είναι ενσωματωμένη και ευθυγραμμισμένη με την υπάρχουσα εργασία. Θα εργαστεί για να κατανοήσει την τρέχουσα οργανωτική κατάσταση, τον πολιτισμό και το περιβάλλον. αξιολογεί την ετοιμότητα για αλλαγή, τα τρέχοντα συστήματα και μέτρα · και βελτιστοποίηση της υφιστάμενης επιτροπής DEI, της διακυβέρνησης και της στρατηγικής επικοινωνίας.

«Μου δόθηκε η ευκαιρία να ηγηθώ μιας από τις πιο κρίσιμες επιταγές της εποχής μας», δήλωσε ο Κινγκ κατά τη διάρκεια μιας εισαγωγικής συνάντησης του δημαρχείου της εταιρείας. «Ποτέ στο παρελθόν στην ιστορία της χώρας μας δεν είμαστε συλλογικά αντιμέτωποι με πέντε γενιές στο χώρο εργασίας, μια κοινωνική αφύπνιση, την κλιματική αλλαγή και μια πανδημία υγειονομικής περίθαλψης ταυτόχρονα. Αυτοί οι παράγοντες επηρεάζουν σημαντικά το έργο της διαφορετικότητας, της ισότητας και της ένταξης. "

Ο King συνέχισε δηλώνοντας ότι το μέλλον της Colorado Access εξαρτάται από την ικανότητά του να κάνει αυτό το σημαντικό έργο με εξαιρετικό τρόπο και ότι «η αυξημένη προσοχή και η επένδυση σε αυτόν τον ρόλο μιλά πολύ για τη δέσμευση του οργανισμού».

«Εργαζόμαστε για να ενσωματώσουμε την ποικιλομορφία, την ισότητα και την ένταξη στην αποστολή μας, τις βασικές αξίες και ό, τι κάνουμε», δήλωσε ο Thomas. «Θέλουμε ένα χώρο εργασίας όπου κάθε άτομο μπορεί να είναι ο αυθεντικός εαυτός του και να είμαστε περήφανοι για την ατομικότητά τους. Γνωρίζουμε επίσης ότι η πιο σκόπιμη κίνηση προς αυτή την κατεύθυνση θα μας κάνει έναν καλύτερο οργανισμό και θα μας βοηθήσει να επιτύχουμε την αποστολή μας. "

Μάθετε περισσότερα σχετικά με την Πρόσβαση στο Κολοράντο, συμπεριλαμβανομένης της αποστολής, των αξιών και της δέσμευσής της για διαφορετικότητα, ισότητα και ένταξη, στο coaccess.com/about.

Σχετικά με την πρόσβαση στο Κολοράντο
Ως το μεγαλύτερο και πιο πεπειραμένο σχέδιο υγείας του δημόσιου τομέα στην πολιτεία, το Colorado Access είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός που λειτουργεί πέρα ​​από την πλοήγηση σε υπηρεσίες υγείας. Η εταιρεία επικεντρώνεται στην κάλυψη των μοναδικών αναγκών των μελών συνεργαζόμενη με παρόχους και κοινοτικούς οργανισμούς για την καλύτερη εξατομικευμένη φροντίδα μέσω μετρήσιμων αποτελεσμάτων. Η ευρεία και βαθιά εικόνα των περιφερειακών και τοπικών συστημάτων τους επιτρέπει να παραμείνουν επικεντρωμένοι στη φροντίδα των μελών μας, ενώ συνεργάζονται σε μετρήσιμα και οικονομικά βιώσιμα συστήματα που τα εξυπηρετούν καλύτερα. Μάθετε περισσότερα στο coaccess.com.