કામ પર મજા

હું આનંદની કદર કરું છું. હું સવારે જાગવાની ક્ષણથી લઈને રાતે મારું માથું ઓશીકા સાથે અથડાય તે ક્ષણ સુધી હું મજા કરવા માંગુ છું. આનંદ માણવાથી મને મજબૂત અને શક્તિ મળે છે. હું મારી નોકરીમાં મોટા ભાગના દિવસો ગાળતો હોવાથી, હું ઈચ્છું છું કે કામના દરેક દિવસે કંઈક મજાનું તત્વ હોય. તમે ઘણીવાર મને કોઈ ઇવેન્ટ અથવા પ્રવૃત્તિના જવાબમાં સહકાર્યકરોને કહેતા સાંભળશો, "ઓહ તે ખૂબ જ આનંદદાયક લાગે છે!"

હું જાણું છું કે આનંદ માટેનો મારો પ્રેમ દરેકને ચાનો કપ નથી, પરંતુ મને લાગે છે કે મોટાભાગના લોકો સંમત થશે કે તેઓ કામમાંથી થોડો આનંદ મેળવવા માંગે છે. મારા માટે, શીખવાની વ્યાવસાયિક અને લીડર તરીકેની મારી ભૂમિકામાં હું કેવી રીતે જોડાયેલ અને રોકાયેલ રહું તે મજાની શોધ છે. આનંદ શોધવાથી કોચિંગ, માર્ગદર્શન, શિક્ષણ અને અન્યોને તેમના વ્યાવસાયિક વિકાસમાં માર્ગદર્શન આપવા માટેના મારા જુસ્સાને બળ મળે છે. આનંદ શોધવાથી મને મારું શ્રેષ્ઠ કાર્ય કરવા માટે પ્રેરિત અને પ્રેરિત રહેવામાં મદદ મળે છે. દરરોજ હું મારી જાતને (અને કેટલીકવાર અન્યોને) પૂછું છું, "હું (અમે) આને કેવી રીતે આનંદ આપી શકું?"

કદાચ મજા શોધવી એ તમારું સૌથી મજબૂત મૂલ્ય અથવા હેતુ નથી, પરંતુ તે તમારા કાર્યનો એક મહત્વપૂર્ણ ઘટક હોવો જોઈએ. સંશોધન બતાવે છે કે કેવી રીતે આનંદ વધુ સારું બનાવે છે શીખવાનું વાતાવરણ, લોકો બનાવે છે વધુ મહેનત કરો, અને સંચાર અને સહયોગ સુધારે છે (અને તે માત્ર થોડા ફાયદા છે). તમે કામ પર છેલ્લી વાર ક્યારે મજા કરી હતી? શું તે સમય દ્વારા ઉડાન ભરી હતી? શું તમે તમારા કાર્ય અને તમારી ટીમ સાથે વ્યસ્ત અને સંતુષ્ટ અનુભવો છો? શું તમે વધુ મહેનત કરી, વધુ જાણો અને વધુ સારી રીતે સહયોગ કર્યો? હું અનુમાન કરી રહ્યો છું કે જ્યારે તમે આનંદમાં હતા ત્યારે તમે વધુ ઉત્પાદક અને સામગ્રી પૂર્ણ કરવા માટે પ્રેરિત હતા.

હું મજા કેવી રીતે શોધી શકું? કેટલીકવાર તે કંઈક સરળ છે જેમ કે સંગીત સાંભળવું જે મને કંટાળાજનક અથવા ભૌતિક કાર્ય પૂર્ણ કરતી વખતે મારી સીટ પર નૃત્ય કરવા માંગે છે. હું અઠવાડિયાના અંતમાં થોડી ઉદારતા લાવવા માટે રમુજી મેમ અથવા વિડિયો મોકલી શકું છું. મને ખાવાનું ગમે છે (મારો મતલબ, કોને નથી?) તેથી હું એકાંત અને ટીમ મીટિંગમાં પોટલક-શૈલીના લંચ અથવા અનન્ય નાસ્તાનો સમાવેશ કરવાનો પ્રયાસ કરું છું. હું આનંદ અને સર્જનાત્મક રીતે અન્યની સિદ્ધિઓ અને સીમાચિહ્નો ઉજવવાની તકો શોધું છું. આમાં મૂર્ખ જન્મદિવસ કાર્ડ અથવા ભેટ મોકલવાનું અથવા મીટિંગ દરમિયાન પ્રશંસા અને શોટ-આઉટ માટે સમય ફાળવવાનો સમાવેશ થઈ શકે છે. શીખવાની ઈવેન્ટ્સ દરમિયાન, હું સહભાગીઓ માટે એકબીજા સાથે વધુ સારી રીતે જોડાઈ શકે અને એકબીજા સાથે અને ઇન્ટરેક્ટિવ પ્રવૃત્તિઓ દ્વારા સામગ્રી સાથે જોડાઈ શકે તે માટે મનોરંજક વાતાવરણ બનાવવાની રીતો શોધું છું. ટીમ ઇવેન્ટ્સ અથવા ઉજવણી દરમિયાન, અમે રમત અથવા હરીફાઈનો સમાવેશ કરી શકીએ છીએ. ટીમ મીટિંગમાં, અમે એક મજેદાર આઇસબ્રેકર પ્રશ્ન સાથે શરૂઆત કરી શકીએ છીએ અથવા જૂથ ચેટમાં થોડી મજાક-શેરિંગ હોઈ શકે છે.

કામ પર કેવી રીતે આનંદ કરવો તે શોધવાનો પ્રયાસ કરવા વિશેની સૌથી મોટી બાબત એ છે કે તમને વિચારો આપવા માટે ઘણા બધા સંસાધનો ઉપલબ્ધ છે. તમારા મનપસંદ સર્ચ એંજીનમાં ફક્ત "કામ પર આનંદ" દાખલ કરો અને વિચારો અને કંપનીઓ કે જેને તમે પ્રવૃત્તિઓ માટે ભાડે રાખી શકો તે સૂચિબદ્ધ કેટલાક લેખો પોપ અપ થશે.

કામ પર આનંદ મેળવવા માટેના તમારા પ્રયત્નોને શરૂ કરવા માટે, 28મી જાન્યુઆરીએ નેશનલ ફન એટ વર્ક ડેની ઉજવણી કરો. આ ઉજવણીના ઇતિહાસ વિશે વધુ જાણવા માટે, ક્લિક કરો અહીં.

તમે 28મી જાન્યુઆરીએ આનંદની ઉજવણી કેવી રીતે કરી શકો? (અથવા, તેના બદલે, દરરોજ?!?) મારા કેટલાક ગો-ટુ વિચારો માટે નીચે જુઓ:

• સોંપણી પૂર્ણ કરવા અથવા તમને મદદ કરવા બદલ કોઈનો આભાર માનવા માટે રમુજી મેમ અથવા GIF શેર કરો
• ટીમ મીટિંગ દરમિયાન દરેકને ગરમ કરવા માટે આઇસબ્રેકરથી પ્રારંભ કરો
• તમારી ટીમ સાથે મૈત્રીપૂર્ણ સ્પર્ધાને પ્રોત્સાહન આપો
• જ્યારે તમે કામ કરો ત્યારે તમને ઉત્સાહિત કરતું સંગીત સાંભળો
• તમારી ટીમ સાથે એક મિનિટનો ડાન્સ પાર્ટી બ્રેક લો
• અઠવાડિયાના અંતે એક રમુજી પાલતુ વિડિઓ પોસ્ટ કરો
• તમને હસાવતા સહકાર્યકર સાથે કોફી લો અથવા કૂકી બ્રેક લો
• દરેક અઠવાડિયે (કાર્ય-યોગ્ય) મજાક અથવા કોયડા સાથે પ્રારંભ કરો
• મનોરંજક ટીમ ચીયર્સ અથવા કહેવતો સાથે આવો
• રિલેશનશિપ બિલ્ડિંગ (વર્ચ્યુઅલ અથવા રૂબરૂ)ને પ્રેરણા આપવા માટે ઇવેન્ટ હોસ્ટ કરો જેમ કે
  • ટીમ ટ્રીવીયા
  • સફાઇ કામદાર શિકાર
  • રૂમ એસ્કેપ
  • મર્ડર રહસ્ય
  • પેઈન્ટીંગ