કામના સ્થળે હાસ્ય

"રમૂજની ભાવના એ નેતૃત્વની કળાનો ભાગ છે, લોકોની સાથે રહેવાનો, વસ્તુઓ પૂર્ણ કરવાનો." ડ્વાઇટ ડી. આઈઝનહોવર

"તે એક વિચિત્ર હકીકત છે કે જ્યારે લોકો પોતાને ગંભીરતાથી લે છે ત્યારે ક્યારેય એટલા તુચ્છ નથી હોતા." ઓસ્કર વિલ્ડે

“શક્ય તેટલું હસો, હંમેશા હસો. તે પોતાના માટે અને પોતાના સાથી માનવી માટે સૌથી મીઠી વસ્તુ છે જીવો. ” માયા એન્જેલો

મેં આ વિષય પસંદ કર્યો કારણ કે, કાંઈ પણ વધારે નહીં, રમૂજની ભાવના એ મને વર્કડે દ્વારા મેળવે છે. મારા પિતાને દરેક બાબતમાં રમૂજ જોવા મળે છે અને તે કોઈપણ પરિસ્થિતિમાં મજાકનો પર્દાફાશ કરવા માટે હંમેશાં શોધતા હોય છે, એક લક્ષણ જે તે મારી સાથે પસાર થયો છે. જ્યારે મારી મમ્મીની માતાનું નિધન થયું, ત્યારે તેઓએ તેમના અંતિમ સંસ્કાર સમયે પ્રશિક્ષિત સફેદ કબૂતરને મુક્ત કર્યા. મારા પપ્પાને જોરથી આશ્ચર્ય થયું કે જો આ વિસ્તારમાં બાજું જોવા મળે તો. તે ચોક્કસપણે સેટિંગ માટે અયોગ્ય માનવામાં આવી શકે છે, પરંતુ તેનો સમય યોગ્ય હતો અને તેનાથી મૂડ હળવા કરવામાં મદદ મળી, ખાસ કરીને કારણ કે આપણે બધા જાણતા હતા કે મારી દાદી તિરાડ પડી ગઈ હોત. મને જાણવા મળ્યું છે કે કામ પર સારી મજાક અથવા રમુજી નિરીક્ષણ પણ તણાવ દૂર કરવામાં અને કોઈની સાથે જોડાણ બનાવવામાં મદદ કરી શકે છે. મને એ જાણીને આશ્ચર્ય થયું નહીં કે સંશોધન અને કેસ સ્ટડીઝ છે જે કામ પર રમૂજના ફાયદાઓને સમર્થન આપે છે, અહીં થોડાક એવા છે જે મને સૌથી વધુ રસપ્રદ લાગ્યાં છે:

• હ્યુમર વર્ક બર્નઆઉટને અટકાવી શકે છે, જો તમે 80-hour અઠવાડિયામાં કામ કરતા હોવ તો તે મહત્વપૂર્ણ છે, જે તમને તમારા સ્થાનિક બરિસ્સ્ટા પર સ્ક્રીપ્ટથી મદદ કરવા માટે મદદ કરશે જે તમારા ટ્રિપલ શૉટ ડિસકાફની સ્કીની સોયા મેકચીટોટોને ખાંડ મુક્ત હેઝલનટ સીરપ સાથે યોગ્ય રીતે તૈયાર કરવા માટે યોગ્ય નથી. . "હ્યુમરને સંચાર સાધન તરીકે પણ ઓળખવામાં આવ્યું છે, જ્યારે અસરકારક રીતે ઉપયોગમાં લેવાય છે, તે બર્નઆઉટને અટકાવી શકે છે અને તાણમાં સ્થિતિસ્થાપકતા બનાવી શકે છે." ¹
• તમે જે કહો છો તે સાંભળીને હાસ્ય લોકોને મળી શકે છે. મારા મિત્રે મને કહ્યું કે તેના બોસે ક્યારેય તેની વાતો સાંભળી નથી. ઓછામાં ઓછું, તેણી વિચારે છે કે તેના બોસે શું કહ્યું છે! "યોગ્ય હાસ્યનો સતત ઉપયોગ લોકો તમે જે કહો છો તે વાંચવા અને સાંભળી શકો છો." ²
• રમૂજ અન્ય લોકો સાથે જોડાણો બનાવવામાં અને તમારી અનુકૂળતા વધારવામાં મદદ કરી શકે છે. જે લોકો "નેટવર્કિંગ" શબ્દનો પોતાનો દાંત ખેંચવા સમાન હોય તે શોધવા માટે. "નિર્દોષ રમૂજી રમૂજ વધે છે અને આંતરવૈયક્તિક આકર્ષણ વધે છે." ³
• રમૂજ વિખવાદને ફેલાવવામાં મદદ કરી શકે છે. હોમર સિમ્પ્સને એકવાર કહ્યું, "મને લાગ્યું કે મને વિનાશની ભૂખ છે, પરંતુ મારે બધા ક્લબ સેન્ડવિચ હતા." "રમૂજને લાંબા સમયથી મહાન બરાબરી તરીકે જોવામાં આવે છે - વાતચીત અને પુલ તફાવતોને સરળ બનાવવાનું એક સાધન." ⁴
• રમૂજ તમારા પગારમાં વધારો કરી શકે છે. મારા મિત્રએ તેના સાહેબને કહ્યું હતું કે તેની પછી બીજી કંપનીઓ હોવાને કારણે તેણે raiseંચકવું પડશે. બોસે પૂછ્યું કે કઈ કંપનીઓ, જેના જવાબ મારા મિત્રએ ઇલેક્ટ્રિક કંપની, ટેલિફોન કંપની અને ગેસ કંપનીને આપ્યો. "તેમના બોનસનું કદ તેમના રમૂજીના ઉપયોગ સાથે સકારાત્મક રીતે જોડાયેલું - બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, એક્ઝિક્યુટિવ્સ જેટલા મનોરંજક હતા તેટલા મોટા બોનસ." ⁵

હું બે વર્કથી વધુ સમયથી વર્કિંગ વર્લ્ડમાં છું. તે સમયમાં, મેં કાર્યસ્થળમાં રમૂજ તરીકે જોયું છે (અને સામાન્ય રીતે) વિકસિત થયું છે. મારા નાના વર્ષોમાં, મને યાદ છે કે વર્ક પ્લેસ પર offફ-કલરની ટુચકાઓ ઘણી સામાન્ય હતી - સેક્સ, વંશીય જૂથ અથવા લિંગ વિશેના ટુચકાઓ તે આજે કરતા વધારે મુક્તપણે વહેંચવામાં આવતા હતા, અને જો પરિણામ આવે તો તે સામાન્ય રીતે આંતરિકનો સમાવેશ કરે છે. એચઆરની મુલાકાતના વિરોધમાં, કસવું, આંખ રોલ્સ અથવા "તે ફક્ત બોબ છે". અહીં એક સરસ મજાકનું ઉદાહરણ છે જે કાર્યસ્થળ માટે યોગ્ય છે:

એક વ્યક્તિ જોબ ઇન્ટરવ્યૂમાં જાય છે અને બોસ સાથે બેસે છે. બોસ તેને પૂછે છે, "તમને શું લાગે છે કે તમારી સૌથી ખરાબ ગુણવત્તા છે?" તે માણસ કહે છે, "હું કદાચ બહુ પ્રામાણિક છું." બોસ કહે છે, "તે ખરાબ વસ્તુ નથી, મને લાગે છે કે પ્રામાણિકતા એ સારી ગુણવત્તા છે." તે માણસ જવાબ આપે છે, “તમે જે વિચારો છો તેની મને પરવા નથી!

હું આ મજાકને ઘણા કારણોથી ચાહું છું, પણ હું તેને ત્રણ સુધી ઘટાડીશ; કામ પર હાસ્યનો ઉપયોગ કરવા માટે તમારા પોતાના બેરોમીટરના ભાગ રૂપે આનો ઉપયોગ મફતમાં કરો:

પ્રથમ, તે સ્વાદિષ્ટ છે. તે લૈંગિકવાદી નથી (ઇન્ટરવ્યુ લેનાર કોઈ પુરુષ અથવા સ્ત્રી હોઈ શકે છે અને મજાકમાં ઓછામાં ઓછું ફેરફાર કરવામાં આવશે નહીં), રાજકીય, દૂષિત, ધાર્મિક, હોમોફોબિક, ઝેનોફોબિક અને તેમાં લોકર રૂમ અથવા બાથરૂમ રમૂજ શામેલ નથી. હું મારા આગલા કારણ પર જવા પહેલાં, હું આદરપૂર્વક ભલામણ કરું છું કે જ્યારે તમે કોઈ મજાક કહેતા હો અથવા કામ પર કોઈ આનંદી પરિસ્થિતિ અંગેના નિરીક્ષણ વિશે વિચારો, ત્યારે તમે શેર કરવાનું નક્કી કરો તે પહેલાં, તમારી આંતરિક ગાળણક્રિયા પ્રક્રિયા દ્વારા ચલાવવું તે મુજબની છે. અન્ય લોકો સાથે હાસ્યજનક પ્રતિભા માટે તમારા ફલેર. આ પ્રક્રિયામાં વધુ સમય લેવો જોઈએ નહીં, પણ જો તે થાય અને તમારો જોક ખોવાઈ ગયો કારણ કે ક્ષણ પસાર થઈ ગઈ છે, તો officeફિસના મજાક / નિરીક્ષણ / ટિપ્પણી વગેરેના રાજકીય રીતે યોગ્ય બ boxesક્સને તપાસવામાં તે સમય કા takingવા યોગ્ય છે, વિનોદી હોઈ શકે છે. અસરકારક સાધન છે, પરંતુ તે સહકાર્યકર સાથેના તમારા સંબંધને સંભવતરૂપે નુકસાન પહોંચાડવાનું મૂલ્ય નથી જે તે બ boxesક્સમાંથી એકમાં હોઈ શકે છે અથવા સંભવત your તમારી નોકરી ગુમાવે છે. જો તે રમુજી હોય અને તમારે કોઈને કહેવું હોય, તો તેને પછીથી ફાઇલ કરી દો અને તેને તમારી બિલાડી, કૂતરો, માછલી અથવા કામની બહારના મિત્રને જણાવો જે તમારી વિશિષ્ટ બ્રાન્ડની કદર કરે છે અને સમજે છે.

બીજું, કોઈ પણ સારા મજાકની જેમ, તે સત્ય છે જે અંદર રહે છે. મને મારી કારકીર્દિમાં સેંકડો નોકરી અરજદારોની મુલાકાત લેવાની તક મળી છે અને તે સમયે પણ, જ્યારે ઉમેદવારો સારી, પ્રમાણિક, પ્રમાણિક છે. એક મુલાકાતમાં, મેં હાજરી પરના તેમના વિચારો પૂછ્યા અને તેઓએ જવાબ આપ્યો કે જ્યારે તેઓ કામ પર આવવાનું પસંદ ન કરે ત્યારે જ તેમને બોલાવવામાં આવે છે. કારણ કે મને ખાતરી નથી હોતી કે અમારામાંના કેટલાંક રોજ રોજ કામ કરવા માટે દેખાશે, જો કોઈ કારણસર તેનો ઉલ્લેખ કરી શકાય, તો મેં આ વ્યક્તિને પોઝિશન આપી નથી. બીજી વાર, મેં અરજદારને પૂછ્યું કે તેઓએ તેમના અગાઉના એમ્પ્લોયરને કેમ છોડી દીધો છે અને જવાબ પછીના 25 મિનિટ લે છે. ચાલો માત્ર એવું કહો કે તેઓએ પોતાનું અગાઉનું વ્યવસ્થાપક હકારાત્મક પ્રકાશમાં રંગ્યું નથી. પ્રમાણિકતા, રમૂજ જેવી, એક સારી ગુણવત્તા છે, પરંતુ તમારે ક્યારે તેનો ઉપયોગ કરવો તે જાણવું પડશે.

ત્રીજું, તે રમુજી છે? હવે, અલબત્ત, રમૂજ સંપૂર્ણ વિષયવસ્તુ છે, તે રમુજી છે કે એક વ્યક્તિ આગામી વ્યક્તિ માટે નહીં, ખાસ કરીને કાર્યસ્થળે. યાદ રાખવું મહત્વપૂર્ણ છે કે મજાક રમુજી છે કે કેમ તે નક્કી કરવું એ તમારા ઉપર સંપૂર્ણ નથી. અને, જો તમે માત્ર રમૂજી નથી અથવા અન્ય લોકો રમૂજી નથી જોતા, તોપણ તે તદ્દન સારી પણ છે. જ્યારે તમને એવું લાગતું નથી કે રમુજી દબાણ કરવું વધુ ખરાબ છે, તો પણ હું તેના પર ભ્રમિત થવાને બદલે અન્ય લોકો સાથે હસવાનો પ્રયાસ કરવાની સલાહ આપીશ. હાસ્ય એ બૉડીંગ અને સહયોગની ધ્વનિ છે, અને તે ઉત્પાદક અને જોડાયેલા કાર્યસ્થળના હોલમાર્ક છે, જે ક્યાંક છે જ્યાં હું હોવું પસંદ કરું છું, કોઈ મજાક નથી!

વધુ હું હસવું છું

હું વધુ આનંદ સાથે ભરો

અને વધુ આનંદ

વધુ હું એક મેરિયર છું!

મૂળ "મેરી પોપ્પીન્સ" શેરમન બ્રધર્સ, 1964 માં અંકલ આલ્બર્ટ, મને હસવું ગમે છે

1. "રમૂજ અને બર્નઆઉટ વચ્ચે જોડાણ પર," લૌરા ટેલ્બોટ. ઇન્ટરનેશનલ જર્નલ ઓફ હ્યુમર રીસર્ચ, એક્સ્યુએનએક્સ.
2. "ધ ગુડ ટાઇમ્સ રોલ ફન કલ્ચર બિલ્ડિંગ દો," ડેવિડ સ્ટૌફર. હાર્વર્ડ મેનેજમેન્ટ અપડેટ નંબર U9910B.
3. "સામાજિક રોબોટ્સને વધુ આકર્ષક બનાવવા: વૉઇસ, પીચ, હ્યુમર અને સહાનુભૂતિની અસરો," એન્ડ્રીયા નિક્યુલ્સુ, ઇન્ટરનેશનલ જર્નલ ઑફ સોશિયલ રોબોટિક્સ, 2013.
4. પ્રમુખ, જિલ નોક્સ તરફથી પત્ર. એએચએચ હ્યુમર કનેક્શન, સપ્ટેમ્બર 2013.
5. "બૅન્ક ઑફ ઓલ વે બૅન્ક," ફેબિયો સલા. હાર્વર્ડ બિઝનેસ રીવ્યુ, એફએક્સ્યુએનએક્સએક્સએ.