To što sam bio mentor promijenilo mi je život

To što sam bio mentor promijenilo mi je život. Ne, stvarno, jest! Pomoglo mi je da krenem na put karijere iz snova, uspostavio sam bliske veze koje ću imati za cijeli život i usput sam naučio toliko toga o sebi.

Došao sam u Colorado Access kao revizor službe za korisnike. Ova je uloga dodana na popis drugih poslova koje sam prije radio, a koji nisu bili u skladu s mojim strastima – upravo ono u čemu sam bio dobar. Moj je šef u to vrijeme bio vrlo entuzijastičan u pomaganju svom timu u stvaranju ciljeva u karijeri i profesionalnih ciljeva. Pitala me što zapravo želim od svoje karijere. Malo smo razgovarali o mojoj želji za poučavanjem, ali smo također počeli istraživati ​​koje bih prilike za "poučavanje" mogao dobiti unutar Colorado Accessa. Pomogla mi je otvoriti oči u svijet učenja i razvoja (L&D)! Kao dio mog plana karijere, intervjuirao sam sve članove tima L&D-a kako bih dobio bolju predodžbu o tome što bi netko u ovom području trebao u svom pojasu s alatima.

Uključite se u mentorski program. Jedan od članova L&D tima spomenuo je da su ovdje u Colorado Accessu razvili program mentorstva i da će sljedeći krug mentora i mentora biti odabran. Predložila mi je da se prijavim kako bih se povezao s mentorom koji bi mi onda mogao pomoći u usmjeravanju mojih ciljeva u karijeri. Dakle, upravo sam to učinio! Isti dan prijavila sam se za mentorski program. Dao sam malo pozadine svoje osobnosti i onoga što sam se nadao postići; vještine koje bi me učinile boljim kandidatom za mjesto u učenju i razvoju.

Postupak odabira uparivanja mentora s mentorima provodi povjerenstvo. Kao dio vaše prijave, možete navesti s kim biste željeli biti u paru, ali nije zajamčeno da će vaš zahtjev biti ispunjen. Moj zahtjev je bio samo netko, bilo tko, iz L&D tima. Kad su mi e-poštom poslali tko mi je mentor, bio sam šokiran...i oduševljen! Bio sam u paru s DIREKTOROM L&D tima, Jen Recla!

Bio sam tako uzbuđen, i nervozan, i shrvan, a jesam li spomenuo nervozu? Prije sam komunicirao s redateljima, pa čak i prije upoznao Jen, ali imao sam popis ciljeva dugačak milju i nisam bio siguran odakle početi! Htio sam: poboljšati svoje umrežavanje, naučiti biti ravnomjerniji u svom ponašanju, raditi na svojim komunikacijskim vještinama, raditi na svojim vještinama aktivnog slušanja, raditi na davanju i primanju povratnih informacija, raditi na svom samopouzdanju i sindromu lažnjaka, raditi na sljedećim koracima za moju karijeru...popis ide u nedogled. Vjerojatno sam zatrpao Jen svojim golemim popisom na našem prvom službenom sastanku mentora/mentira. Proveli smo prvih nekoliko sesija pokušavajući suziti taj popis i konačno smo odlučili koji bi trebali biti sljedeći koraci u mojoj karijeri. Izrazio sam joj svoju ljubav prema podučavanju i interes za područje L&D, pa smo tamo počeli.

Kako bih krenula putem karijere koju sam stvarno željela, Jen mi je pokazala tečajeve u LinkedIn Learningu, prijavila me za više internih tečajeva kao što su Ključni razgovori i Utjecaj te mi pokazala resurse na web-mjestu Udruženja za razvoj talenata (ATD). Razgovarali smo o poteškoćama u obuci koje sam imao na svojoj trenutnoj poziciji gdje bih obučavao nove predstavnike korisničke službe u našem programu revizije i zamolio me da istražim različite stilove facilitacije. Pomogla mi je napraviti vlastitu web stranicu za životopis i primjere mog rada. Ali mislim da je najutjecajniji posao koji smo napravili bio pronalaženje mojih snaga i onoga što mi daje energiju.

Natjerala me na nekoliko procjena: StrengthsFinder, Working Genius, Enneagram i StandOut; sve kako bi mi pomogao da bolje upoznam sebe. Otkrili smo da je moja želja da budem učitelj usko povezana s mnogim mojim rezultatima iz ovih procjena. Također smo otkrili da mi analitički posao koji sam trenutno radio crpi energiju i uzrokuje izgaranje.

Skoro većinu puta smo se sreli, ali najdraži su mi bili susreti na kavi ili ručku. Jednostavno je bilo više povezanosti kada smo se upoznali osobno. Bila je ljubazna, topla i istinski joj je stalo do mene i mog uspjeha. Bila je uzbuđena čuti o mom napretku, rezultatima ocjenjivanja, uspjesima i neuspjesima.

Kad je otvoreno radno mjesto za L&D koordinatora, Jen me potaknula da se prijavim (iako sam već bio na tome poput psa). Pitao sam je bi li to bio sukob interesa budući da bih se prijavio da budem u njezinom timu, a ona i ja sada smo imali blizak odnos kao mentor/menti. Dala mi je do znanja da će svi u timu odlučiti koga će angažirati, tako da nije bilo pristranosti. Iskoristio sam priliku.

Ukratko, moj mentor je sada moj šef. Ne mogu biti više oduševljen! Vještine i uvid u sebe, svoje potrebe i želje su ono što mi je pomoglo da dobijem posao. Bez njezinog mentorskog vodstva ne bih bio na ovoj poziciji koju volim i koja me svakodnevno pokreće! Više se ne bojim ići na posao. Više nemam osjećaj da ću do kraja života zapeti u karijeri koju nisam želio. Mnogo dugujem našem mentorskom programu i svom izvrsnom mentoru.