Denver Post proglasio Colorado Access najboljim radnim mjestom
DENVER – Colorado pristup, jedan od najvećih poslodavaca u Aurori, Colo., imenovan je a Najbolje radno mjesto Denver Posta za 2023 na temelju povratnih informacija iz ankete svojih zaposlenika. Kako bi dobili ovu nagradu, zaposlenici Colorado Accessa sudjelovali su u anketi koju je proveo tehnološki partner Denver Posta Energage, LLC. Istraživanje je mjerilo 15 kulturnih pokretača, uključujući usklađivanje, izvođenje i povezivanje. Od više od 400 zaposlenika Colorado Accessa, 82% je odgovorilo na anketu.
“Naša misija Colorado Accessa je partnerstvo sa zajednicama i osnaživanje ljudi kroz pristup kvalitetnoj, pravednoj i pristupačnoj skrbi,” rekla je Annie Lee, predsjednica i izvršna direktorica Colorado Accessa, “Čast je biti prepoznat među najboljim radnim mjestima u Coloradu. i dokaz našim ljudima koji su strastveni u našem radu na postizanju jednakosti u zdravlju za one kojima služimo.”
Colorado Access je predan ljudima i zajednicama kojima služi i zaposlenicima pruža radno okruženje vođeno misijom. Vizija tvrtke o "zdravim zajednicama transformiranim brigom koju ljudi žele po cijeni koju si svi možemo priuštiti" utkana je u posao koji se obavlja svaki dan i nudi zaposlenicima osjećaj ponosa na ono što rade.
Colorado Access također je uložio zajedničke napore prema poboljšanju svoje kulture i davanju prioriteta potrebama svojih zaposlenika. Organizacija promiče pozitivnu kulturu, uključujući fleksibilne mogućnosti rada od kuće i velikodušne ponude plaćenog slobodnog vremena. Zaposlenici i vođe Colorado Accessa potiču se da sudjeluju u mogućnostima vodstva i razvoja karijere za sve zaposlenike kroz svoj tim za učenje i razvoj (L&D). Prošle je godine 77% zaposlenika Colorado Accessa sudjelovalo u L&D prilikama i iskazalo 83% stopu zadovoljstva svojim iskustvom.
“Naporno smo radili kako bismo poboljšali iskustva naših zaposlenika s tvrtkom,” rekla je April Abrahamson, direktorica za ljudske resurse i razvoj talenata. „Slušamo naše zaposlenike i ulažemo u njih kako bismo bili sigurni da se osjećaju cijenjenima i uživaju smisao u svom poslu. Zaposlenici opisuju našu kulturu kao 'inkluzivnu, brižnu i punu podrške' koja je potaknuta našim temeljnim vrijednostima suradnje, izvrsnosti, različitosti, jednakosti, uključenosti, povjerenja, inovativnosti i suosjećanja.”
Neprofitna organizacija pokrenula je mjesečnu seriju govornika o raznolikosti, jednakosti i uključivanju (DE&I) s gostima koji govore o temama u rasponu od građanskih prava do azijske baštine, LGBTQIA+ i povijesti žena. Prethodni govornici uključivali su Arthura McFarlanea, praunuka WEB Duboisa; poštovana Wilma J. Webb, predstavnica države Colorado u šest mandata i bivša prva dama Denvera; i Roz Duman, osnivačica i direktorica Koalicije protiv globalnog genocida.
Colorado Access je također pokrenuo događaje kao što je Steps Towards Equity Challenge, gdje su zaposlenici Colorado Accessa pozvani da hodaju u čast Mjeseca crnačke povijesti i promoviraju zdravlje srca. Broj koraka odgovarao je razinama ciljeva određenim značajnim marševima/putovanjima koja su Amerikancima donijela veće slobode i građanska prava. Zaposlenici su također dobili priliku nominirati neprofitnu organizaciju koju cijene na osobnoj razini za donaciju. Partneri iz zajednice kao što su Children's Hospital Colorado i Laradon School također su sudjelovali u izazovu zajedno s osobljem Colorado Accessa.
“Kada organizacija otvori vrata znatiželji, učenju i hrabrim razgovorima, oslobađa energiju koja potiče inovacije i suradnju,” rekao je Bobby King, potpredsjednik za raznolikost, jednakost i uključenost, “Sve su to ključni sastojci najboljeg mjesta za rad. ”
O pristupu u Coloradu
Kao najveći i najiskusniji zdravstveni plan javnog sektora u državi, Colorado Access je neprofitna organizacija koja ne radi samo na pružanju zdravstvenih usluga. Tvrtka se usredotočuje na zadovoljavanje jedinstvenih potreba članova kroz partnerstvo s pružateljima usluga i društvenim organizacijama kako bi pružila bolju personaliziranu skrb kroz mjerljive rezultate. Njihov širok i dubok pogled na regionalne i lokalne sustave omogućuje im da ostanu usredotočeni na brigu članova dok surađuju na mjerljivim i ekonomski održivim sustavima koji im bolje služe. Saznajte više na http://coaccess.com.