A Colorado állambeli változatos Doula-munkaerő támogatásával a Mama Bird Doulas Services és a Colorado Access Partnership célja a fekete anyák egészségi állapotának javítása

Ezek középpontjában a képzés, a vállalkozói eszközök és a mentorálás áll A szervezetek azon dolgoznak, hogy erősítsék és csökkentsék a BIPOC Doula kínálatát Egészségügyi különbségek a fekete születésűek körében

DENVER – Ahogy az egészségügyi prioritások nőnek a méltányos, kulturális szempontból releváns szolgáltatások köré, hogy alapvetően foglalkozzanak a különböző közösségek egészségét és egészségét meghatározó társadalmi tényezőkkel, úgy nő az infrastruktúra kiépítése és fenntartása az egészségügyi szolgáltatók – az ezeket a szolgáltatásokat nyújtó egyének – támogatására. Ezek az egészségügyi szolgáltatók gyakran az általuk kiszolgált közösségekből származnak, és közös identitásuk és tapasztalataik vannak, amelyek különösen alkalmassá teszik őket betegeik kiszolgálására.

A Colorado Access tisztában van a jól dokumentált egészségügyi különbségekkel az anyák és a gyermekek egészségi állapotában az Egyesült Államok fekete lakossága körében, és sajnálatos módon úgy látja, hogy ezek a különbségek tükröződnek a tagságában.

Az egyik legígéretesebb módszer az e csoporton belüli egyenlőtlenségek megközelítésére a dúla támogatása a szülés és a szülés során, különösen a közös faji, etnikai vagy kulturális háttérrel rendelkező dúlák esetében. Annak ellenére rengeteg adatot A kulturálisan reagáló dúlagondozás pozitív hatásait figyelembe véve a szülés kimenetelére, a becslések szerint az Egyesült Államokban a dúlák kevesebb mint 10%-a fekete (forrás). Ezen túlmenően, bár a dúlák az egészségügyi munkaerő hatékony tagjainak bizonyultak, a jelenlegi dúla-infrastruktúrák és az őket fenntartó irányító és egészségügyi testületek nem segítik elő a munkaerő magas szintű megtartását és a karrier hosszú távú fenntarthatóságát.

Ennek megoldásához a Colorado Access Birdie Johnsonnal és nonprofit szervezetével dolgozik együtt Mama Bird Doula szolgáltatások (MBDS) – amely dúla-támogatást, valamint perinatális gondozást és oktatást kínál denveri és aurorai családok számára – az erőfeszítésekről, amelyek célja végső soron a fekete születésűek egészségügyi különbségeinek csökkentése. Amikor a partnerség 2021 decemberében elkezdődött, a két csoport 40, a Medicaid által lefedett fekete születésű gyermek azonosítására és támogatására törekedett. Ennek a kezdeti csoportnak a támogatása továbbra is prioritás marad, és a partnerek igyekeznek támogatásukat kiterjeszteni a dúla munkaerőre és a dúlák által kiszolgált tagokra.

„A dúla alapjog, nem luxus” – mondta Imaan Watts, a Medicaid lakosságát kiszolgáló MBDS programsegéd és dúla. A Georgiából származó Watts első kézből tudja, milyen fontos egy színes bőrű nőkből álló közösséget találni, akik támogatják őt, és ez az, ami vonzotta a szervezethez. „Tantervünk támogatja a fekete és barna testeket, foglalkozik a biológiai különbségekkel és a színes bőrűek egyedi tapasztalataival.”

2023 januárjában Johnson új programot vezetett be azoknak a dúláknak, akik feketének, bennszülötteknek és színes népeknek (BIPOC) azonosítják magukat, és szeretnék támogatni a BIPOC családokat. Ez a program célja, hogy közösséget teremtsen, és folyamatos oktatást, vállalkozói eszközöket és mentorálást biztosítson a résztvevőknek. Az első kohorszba huszonnégy dúlát fogadtak be, amely 2023 januárjától 2024 januárjáig tart.

Ennek a programnak az a célja, hogy bebizonyítsa, hogy megfelelő kompenzáció, átfogó képzés és előrelépési lehetőségek révén a BIPOC dúla munkaerő egyre inkább csökkentheti a Colorado államban élő fekete születésűek egészségügyi különbségeit. A Colorado Access emellett úgy véli, hogy ennek a projektnek tájékoztató ereje lehet a Medicaid által lefedett dúlaszolgáltatásokkal kapcsolatos irányelvekről és beszélgetésekről, amelyek kiemelt témának számítanak a jelenlegi állami egészségügyi és politikai környezetben.

„Nemcsak elkötelezettek vagyunk amellett, hogy olyan sokszínű szolgáltatói hálózatot ápoljunk, amelyben tagjaink megbízhatnak, és akikkel kapcsolatba léphetnek, hanem a faji és etnikai csoportok születési eredményei közötti különbségek kezelése mellett is” – mondta Annie Lee, a Colorado Access elnök-vezérigazgatója. "Az a tény, hogy a fekete szülöttek nagyobb valószínűséggel tapasztalnak életveszélyes állapotokat, valamint a terhességgel összefüggő szövődmények gyakorisága, cselekvésre ösztönöz, és egyértelműen jelzi, hogy a közösségnek szüksége van kulturális szempontból relevánsabb támogatásra, programokra és erőforrásokra."

A Colorado Accessről

Az állam legnagyobb és legtapasztaltabb közszféra egészségügyi terveként a Colorado Access egy nonprofit szervezet, amely nem csupán az egészségügyi szolgáltatások navigálását végzi. A vállalat a tagok egyedi igényeinek kielégítésére összpontosít, partnerekkel és szolgáltatókkal és közösségi szervezetekkel, hogy mérhető eredményeken keresztül jobb, személyre szabott ellátást nyújtson. A regionális és helyi rendszerekről alkotott széles és mély rálátásuk lehetővé teszi számukra, hogy a tagok ellátására összpontosítsanak, miközben mérhető és gazdaságilag fenntartható rendszereken dolgoznak, amelyek jobban szolgálják őket. További információ: http://coaccess.com.