Աջակցելով Կոլորադոյի տարբեր Դուլայի աշխատուժին, Mama Bird Doulas Services-ը և Colorado Access Partnership-ը նպատակ ունի բարելավել սևամորթ մայրերի առողջության արդյունքները:

Ուշադրությամբ կենտրոնանալով վերապատրաստման, ձեռներեցության գործիքների և մենթորության վրա, սրանք Կազմակերպություններն աշխատում են BIPOC Doula-ի առաջարկներն ուժեղացնելու և նվազեցնելու ուղղությամբ Առողջության անհամամասնությունները սևամորթ ծնվածների համար

ԴԵՆՎԵՐ – Քանի որ առողջապահական առաջնահերթությունները աճում են արդար, մշակութային առումով համապատասխան ծառայությունների շուրջ՝ հիմնովին անդրադառնալու տարբեր համայնքների առողջության և սոցիալական որոշիչ գործոններին, նույնքան մեծանում է ենթակառուցվածքների կառուցման և պահպանման անհրաժեշտությունը՝ աջակցելու առողջապահական ծառայություններ մատուցողներին՝ այդ ծառայությունները մատուցող անհատներին: Հաճախ այս առողջապահական ծառայություններ մատուցողները այն համայնքներից են, որոնց նրանք ծառայում են, և ունեն իրենց ինքնությունը և փորձառությունները, որոնք նրանց առանձնապես լավ դիրք են դարձնում իրենց հիվանդներին սպասարկելու համար:

Colorado Access-ը տեղյակ է Միացյալ Նահանգների սևամորթ բնակչության շրջանում մոր և մանկան առողջության արդյունքների լավ փաստագրված առողջական անհավասարությունների մասին և, ցավոք, տեսնում է, որ այդ անհավասարությունները արտացոլված են իր անդամակցության մեջ:

Այս խմբի ներսում առկա անհավասարություններին մոտենալու ամենախոստումնալից ձևերից մեկը ծննդաբերության և ծննդաբերության ընթացքում դոուլայի աջակցությունն է, հատկապես ռասայական, էթնիկ կամ մշակութային ընդհանուր ծագում ունեցող դուլաների կողմից: Չնայած մեծ քանակությամբ տվյալներ Շրջապատելով մշակութային արձագանքող դուլա խնամքի դրական ազդեցությունը ծննդյան արդյունքների վրա, հաշվարկվում է, որ ԱՄՆ-ում դուլաների 10%-ից պակասը սևամորթ է (աղբյուր). Բացի այդ, թեև դուլաներն ապացուցել են, որ հանդիսանում են առողջապահական աշխատուժի արդյունավետ անդամներ, ներկայիս doula ենթակառուցվածքները և դրանք պահող կառավարող և առողջապահական մարմինները չեն նպաստում աշխատուժի բարձր պահպանմանը և կարիերայի երկարաժամկետ կայունությանը:

Այս խնդրին անդրադառնալու համար Colorado Access-ն աշխատում է Birdie Johnson-ի և նրա ոչ առևտրային կազմակերպության հետ Mama Bird Doula ծառայություններ (MBDS) – որն առաջարկում է doula-ի աջակցություն, ինչպես նաև պերինատալ խնամք և կրթություն Դենվերի և Ավրորայի ընտանիքներին – ջանքերի վրա, որոնք ուղղված են ի վերջո նվազեցնելու սևամորթ ծննդաբերողների միջև առողջական տարբերությունները: Երբ համագործակցությունը սկսվեց 2021 թվականի դեկտեմբերին, երկու խմբերը ձգտում էին բացահայտել և աջակցել 40 սևամորթ ծննդկանների, որոնք ապահովագրված էին Medicaid-ի կողմից: Այս սկզբնական խմբին աջակցելը մնում է առաջնահերթություն, և գործընկերները ձգտում են ընդլայնել իրենց աջակցությունը՝ ներառելով ինչպես doula-ի աշխատուժը, այնպես էլ անդամներին, որոնց սպասարկում է doula-ը:

«Դուլա ունենալը հիմնական իրավունք է, այլ ոչ թե շքեղություն», - ասում է Իման Ուոթսը, ծրագրի օգնական և MBDS-ի դուլան, որը սպասարկում է Medicaid-ի բնակչությանը: Գալով Վրաստանից՝ Ուոթսն անմիջապես գիտի գունավոր կանանցից բաղկացած համայնք գտնելու կարևորությունը՝ իրեն աջակցելու համար, ինչն էլ նրան հրավիրեց դեպի կազմակերպություն: «Մեր ուսումնական ծրագիրն աջակցում է սև և շագանակագույն մարմիններին՝ անդրադառնալով գունավոր մարդկանց հատուկ կենսաբանական տարբերություններին և ապրած փորձառություններին»:

2023 թվականի հունվարին Ջոնսոնը ներկայացրեց նոր ծրագիր դուլաների համար, ովքեր նույնանում են որպես սև, բնիկ և գունավոր ժողովուրդներ (BIPOC)՝ ցանկանալով աջակցել BIPOC ընտանիքներին: Այս ծրագիրը նախատեսված է համայնք ստեղծելու և մասնակիցներին շարունակական կրթություն, ձեռներեցության գործիքներ և մենթորություն ապահովելու համար: Քսանչորս դուլա ընդունվել է առաջին կոհորտում, սկսած 2023 թվականի հունվարից և շարունակվում է մինչև 2024 թվականի հունվարը:

Այս ծրագրի նպատակն է ցույց տալ, որ համապատասխան փոխհատուցման, համապարփակ ուսուցման և առաջընթացի հնարավորությունների միջոցով BIPOC doula աշխատուժը կարող է ավելի ու ավելի նվազեցնել Կոլորադո նահանգի սևամորթ երեխաների առողջության անհավասարությունը: Colorado Access-ը նաև կարծում է, որ այս նախագիծը կարող է տեղեկատվական ուժ ունենալ Medicaid-ի կողմից ծածկված doula ծառայությունների վերաբերյալ քաղաքականության և խոսակցությունների վերաբերյալ, որն առաջնահերթ թեմա է ներկայիս նահանգի առողջապահական և քաղաքական լանդշաֆտում:

«Մենք ոչ միայն հավատարիմ ենք պրովայդերների շատ բազմազան ցանցի ստեղծմանը, որոնց մեր անդամները կարող են վստահել և կապվել, այլ նաև լուծելու ռասայական և էթնիկ խմբերի ծնունդների արդյունքների տարբերությունները», - ասում է Կոլորադո Access-ի նախագահ և գործադիր տնօրեն Էննի Լին: «Այն փաստը, որ սևամորթ ծնունդներն ավելի հավանական է, որ բախվեն կյանքին սպառնացող պայմաններին, ինչպես նաև հղիության հետ կապված բարդությունների դեպքերի ավելացմանը, գործելու կոչ է և ցույց է տալիս համայնքի մշակութային ավելի համապատասխան աջակցության, ծրագրերի և ռեսուրսների հստակ անհրաժեշտությունը»:

Կոլորադոյի մասին

Որպես նահանգի ամենամեծ և ամենափորձառու հանրային հատվածի առողջապահական պլանը, Կոլորադո Access-ը շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն է, որն աշխատում է միայն առողջապահական ծառայությունների նավարկությունից դուրս: Ընկերությունը կենտրոնանում է անդամների յուրահատուկ կարիքների բավարարման վրա՝ համագործակցելով մատակարարների և համայնքային կազմակերպությունների հետ՝ չափելի արդյունքների միջոցով ավելի լավ անհատականացված խնամք ապահովելու համար: Տարածաշրջանային և տեղական համակարգերի վերաբերյալ նրանց լայն և խորը տեսակետը թույլ է տալիս նրանց կենտրոնացած մնալ անդամների խնամքի վրա՝ միաժամանակ համագործակցելով չափելի և տնտեսապես կայուն համակարգերի վրա, որոնք ավելի լավ են ծառայում նրանց: Իմացեք ավելին http://coaccess.com կայքում: