Առաջնորդություն
Մեր փորձառու ղեկավարները ջանքեր են գործադրում, որպեսզի մեր անդամները հնարավորինս բարձրորակ առողջապահական օգնություն ցույց տան:
Annie H Lee, JD, նախագահ և գործադիր տնօրեն
Էննի Լին, JD, նախագահ և գլխավոր գործադիր տնօրեն, պատասխանատու է Կոլորադո Access կորպորատիվ առաքելության առաջխաղացման համար և ապահովում է գործադիր վերահսկողություն բոլոր ծրագրերի համար:
Էննին հայտնի է որպես վստահելի և համագործակցող առաջնորդ Կոլորադոյի Medicaid լանդշաֆտում աշխատելու մեծ փորձով: Նախքան 2022 թվականին Կոլորադոյի Access-ին միանալը, նա ավելի քան հինգ տարի աշխատել է որպես համայնքային առողջության և Medicaid ռազմավարությունների գործադիր տնօրեն Կոլորադոյի մանկական հիվանդանոցում: Այդ դերում Էնին ղեկավարեց համագործակցությունը դպրոցների, տեղական հանրային առողջապահական գործակալությունների և առաջնային խնամքի մատակարարների հետ՝ մշակելու և աջակցելու խնամքի ամբողջական մոդելներ, որոնք վերաբերում են առողջության սոցիալական որոշիչ գործոններին: Նա նաև ծառայել է որպես Medicaid-ի և բարեգործական ծածկույթի ծրագրերի ավագ տնօրեն Kaiser Permanente Colorado-ում, որտեղ նա ղեկավարել է վճարումների բարեփոխման նախաձեռնությունը և Kaiser Permanente-ի Medicaid-ի և երեխաների առողջության ծրագրի առաջադեմ աճը: Գումարման նշան (CHP+) անդամակցություն: Մինչ այդ Էննին աշխատել է Կոլորադոյի առողջապահության քաղաքականության և ֆինանսավորման վարչությունում՝ ինչպես CHP+-ում, այնպես էլ Medicaid-ի նպաստների քաղաքականության մեջ:
Նա նշանակվել է Կոլորադոյի նահանգի առողջապահական ապահովագրության շուկայի խորհրդի անդամ՝ Connect for Health Colorado, 2017 թվականին: Նա ստացել է իր իրավաբանի դոկտոր (JD) Դենվեր Շտուրմի համալսարանի իրավաբանական քոլեջից և իր բակալավրի աստիճանը քաղաքագիտության ոլորտում: Կոլորադոյի համալսարան Բոլդերում:
Ֆիլիպ Ջ Ռիդ, ավագ փոխնախագահ, ֆինանսական և գործառնությունների գլխավոր տնօրեն
Ֆիլիպ Ռիդը, ֆինանսների և գործառնությունների գլխավոր տնօրենը, ապահովում է Կոլորադո Access-ի ֆինանսական վերահսկողությունը:
Ֆիլիպը (Ֆիլ) հաշվետու է ապահովագրության, պետական եւ դաշնային պահանջների բաժիններում ձեռնարկատիրական ֆիդուցիար պատասխանատվության ապահովման համար: Նրա վերահսկողական պարտականությունները ներառում են հաշվապահական հաշվառում, բյուջե, եւ աշխատավարձ: Նա պահպանում է բացառիկ ընկալումը պետական կապակցված ծրագրերի շրջանակներում ծառայությունների մատուցման պարտականությունների կատարումը, իսկ փորձը հավասարակշռելով նոր ձեռնարկությունների փոփոխականության մեջ: Ֆիլը, որպես 2005- ից, եղել է որպես գլխավոր ֆինանսական գծով աշխատող:
Colorado Access-ում Ֆիլը բացառիկ պատկերացում է տալիս Կոլորադոյի նահանգային գործակալությունների և նրա կապալառուների պարտականությունների մասին՝ պետական ծրագրերի շրջանակներում ծառայություններ մատուցելու հարցում: Նախքան Colorado Access-ին միանալը, Ֆիլը ծառայում էր որպես Կոլորադոյի նահանգի Առողջապահության քաղաքականության և ֆինանսավորման վարչության վերահսկիչ, որտեղ նա նաև ղեկավարում էր գնումների գրասենյակը և մարդկանց ծառայությունները: Ֆիլը Կոլորադոյի պետական համալսարանում ստացել է բիզնեսի կառավարման բակալավրի կոչում:
Ապրիլ Աբրահամսոն, մարդկանց գլխավոր տնօրեն և տաղանդների զարգացման պատասխանատու
Էյպրիլ Աբրահամսոնը՝ մարդկանց գլխավոր տնօրենը և տաղանդների զարգացման պատասխանատուն, վերահսկում է առողջապահական պլանի բոլոր գործողությունները և աշխատավայրի մշակույթը Կոլորադո Access-ում:
Ապրիլի առողջապահական պլանի փորձը ներառում է մարդկանց ծառայությունների, հաստատությունների, իրավական, գործընթացների ճարտարապետության, բիզնեսի հետախուզության, հայցերի և բողոքարկման ծառայություններ, մատակարարների և անդամների ծառայություններ, դեղագործություն, օգտագործման կառավարում, տեղեկատվական տեխնոլոգիաներ և համակարգի կազմաձևում և կատարողականություն, այդ թվում՝ ութ տարի PacifiCare-ի և Great-West Healthcare. Նա միացել է Colorado Access-ին 2004թ.-ին: Մինչև COO դառնալը, Էյպրիլը ծառայում էր որպես Medicaid-ի գործադիր տնօրեն Կոլորադո Access-ում՝ վերահսկելով Կոլորադո նահանգի կողմից շնորհված Տարածաշրջանային խնամքի համագործակցային կազմակերպության (RCCO) երեք պայմանագրերը:
Ապրիլը ավելի քան երկու տասնամյակ է, ինչ աշխատում է առողջապահության ոլորտում, որը ներառում է փորձի լայն շրջանակ, ինչպիսիք են հաճախորդի տանը անհատական օգնություն ցուցաբերելը, մասնավոր հաստատություններում եւ հիվանդանոցներում բժիշկներին աջակցելը եւ հոգ տանել խնամքը: Նա ձեռք է բերում հեռանկար եւ կարեկցանք անհատական կարիքների համար, ինչպես նաեւ Կոլորադոյի առողջապահական համակարգի բարելավման համակարգային լայն հնարավորությունների լայն ընկալում: Ապրիլին ստացել է Կոլորադոյի համալսարանի կինեզիոլոգիայի բակալավրի աստիճան, Բոուլեր եւ Ռեգիս համալսարանի առողջապահական ծառայությունների ղեկավարման գիտական աստիճան:
Jaime Moreno, գլխավոր հաղորդակցության և անդամի փորձի պատասխանատու
Ջեյմե Մորենոն՝ կապի և անդամի փորձի գլխավոր պատասխանատուն, աշխատում է կազմակերպությունում՝ Կոլորադո Access-ի համար կարճաժամկետ և երկարաժամկետ հաղորդակցությունների, անդամների փորձի և բրենդավորման ռազմավարությունների սահմանման համար:
Jaime-ն ավելի քան 20 տարի աշխատել է մարքեթինգի և հաղորդակցության ոլորտում և ունի համայնքային հարաբերությունների և գործընկերության զարգացման ապացուցված փորձ: Նա քաջատեղյակ է Դենվերի մետրոպոլիտենի համայնքին՝ ավելի քան 25 տարվա փորձով այդ տարածքում: Վերջերս Ջեյմը ծառայում էր որպես Enhance Health-ի հաղորդակցության և համայնքային հարաբերությունների տնօրեն, որտեղ նա ձևավորեց ազդեցիկ հաղորդակցության և կապի ռազմավարություններ տարբեր շահագրգիռ կողմերի համար՝ ներառելով համայնքները, հաճախորդներին, անձնակազմին, լրատվամիջոցներին և համագործակցային գործընկերներին: Մինչ այդ նա գործել է որպես համայնքային հարաբերությունների տնօրեն Friday Health Plans-ում և Nurse-Family Partnership-ում մարքեթինգի և հաղորդակցության գծով փոխնախագահ: Նա նաև պաշտոններ է զբաղեցրել Denver Public Schools-ում, Inventory Smart-ում, Altitude Sports & Entertainment-ում և Metro Denver-ի իսպանական առևտրի պալատում:
Jaime-ն տիրապետում է ինչպես անգլերենին, այնպես էլ իսպաներենին և ունի ավելի քան 15 տարվա փորձ լատինաամերիկյան կամ բազմամշակութային շուկայում: Նա ակտիվորեն մասնակցել է տարբեր առաջնորդների ծրագրերին, այդ թվում՝ հիմնադրամի իսպանական պալատի առաջնորդության ծրագրին, Դենվերի մետրոյի պալատի ղեկավարությանը, հիմնադրամի առաջնորդության Դենվերին, Դենվերի առողջապահական լեին ակադեմիայի Նի հիմնադրամին և Նիհար կառավարումին:
Jaime-ն ունի արվեստի բակալավրի աստիճան մարքեթինգի և գովազդի ոլորտում Պանամայի Universidad del Istmo-ից: Նա նաև ստացել է բիզնեսի կառավարման մագիստրոսի կոչում միջազգային բիզնեսում և մարքեթինգում:
Էն Էդելման, MA, JD, գլխավոր իրավական տնօրեն և համապատասխանության գծով փոխնախագահ
Էն Էդելմանը, MA, JD, գլխավոր իրավաբան և համապատասխանության գծով փոխնախագահը, տրամադրում է իրավական խորհրդատվության և ծառայությունների ամբողջական շրջանակ և վերահսկում է Կոլորադո Access-ի համապատասխանությունը:
Աննան միացել է Colorado Access- ին հուլիսին, 2012- ին: Նա պատասխանատվություն է կրում կորպորատիվ կառավարման համար, պահպանում եւ հաստատում է իրավական համապատասխանության բոլոր մակարդակները, սպասարկելով բոլոր գերատեսչությունների իրավական կարիքները, կորպորատիվ պայմանագրերը, գնումները, ինչպես նաեւ կանխարգելիչ օրենքը:
Անն ընդունեց Կոլորադոյի համալսարանի իրավագիտության դոկտորի աստիճան եւ կենտրոնացրեց իր իրավաբանական պրակտիկան `առողջապահության, ապահովագրության եւ աշխատանքային իրավունքի վերաբերյալ` դատավարության եւ գործարքային հարցերում: Նա գրել եւ դասախոսել է առողջապահության, ապահովագրության եւ զբաղվածության իրավունքի թեմաներով եւ ներկայացրել Կոլորադոյի հիվանդանոցային ասոցիացիան, օրենսդրական հարցերով: 1996- ում նա ներկայացրեց Ամերիկայի Առողջության Ապահովագրության Ասոցիացիան, որպես ամիկուսի curiae, ԱՄՆ-ի Գերագույն դատարան `առողջապահական ապահովագրության դեպքերի դեպքում: Բացի այդ, նա պաշտպանեց եւ հաղթեց մի դեպք, որը Կալիֆորնիայում կարեւոր օրենք է սահմանել հիվանդանոցների փոխհատուցման վերաբերյալ: Նա գործել է իր մենատիրական իրավունքի պրակտիկան 12 տարի, ներկայացնելով առողջապահության խոշոր խոշոր մատակարարների `Denver մետրոյի տարածքում բիզնեսի եւ ապահովագրության հարցերում: Իր իրավաբանական աստիճանից բացի, Էնը գրավոր կերպով տիրապետում է արվեստի մագիստրոսի աստիճանին եւ հավաստագրում է համապատասխանության սերտիֆիկացման խորհրդի կողմից առողջության պահպանման գաղտնիության պահպանմանը:
Դոկտոր Ուիլյամ Ռայթ, գլխավոր բժշկական տնօրեն
Դոկտոր Ուիլյամ Ռայթը, գլխավոր բժշկական տնօրենը, պատասխանատու է ընկերության կլինիկական ուղղության ռազմավարական առաջնորդություն ապահովելու, առողջության արդյունքների և կլինիկական կատարողականի բարելավման և առողջության հավասարության խթանման համար:
Նախքան Կոլորադո Access-ին միանալը, դոկտոր Ռայթը աշխատել է որպես Կոլորադո Պերմանենտե բժշկական խմբի գործադիր բժշկական տնօրեն: Նա նաև նախկինում վեց տարի անցկացրել է որպես Kaiser Permanente-ի առաջնային խնամքի ղեկավար, որտեղ աշխատել է համայնքային ցանցային հարաբերությունների գնահատման և զարգացման ուղղությամբ:
Դոկտոր Ռայթը ներկայումս ծառայում է Առողջապահության ոլորտում արժեքի բարելավման կենտրոնի (CIVHC), Կոլորադոյի բժիշկների առողջության ծրագրի, Կոլորադոյի ընտանեկան բժշկության ինստիտուտի և Կոլորադոյի բժշկական հասարակության քաղաքական գործողությունների հանձնաժողովի խորհրդում: Նա այժմ հանդիսանում է Ամերիկյան ընտանեկան պրակտիկայի ակադեմիայի, Կոլորադոյի ընտանեկան պրակտիկայի ակադեմիայի և Կոլորադոյի բժշկական հասարակության անդամ: Նա նախկինում եղել է Կոլորադոյի տրաստի հոգաբարձու:
Դոկտոր Ռայթը 1984 թվականից շարունակաբար վկայագրված ընտանեկան բժշկության բժիշկ է և 1982 թվականից ստացել է Կոլորադո նահանգում արտոնագրված: Նա բժշկական աստիճան է ստացել Օկլահոմայի համալսարանի բժշկական քոլեջից և գիտության մագիստրոսի կոչում հանրային առողջության ոլորտում Կոլորադոյի համալսարանի առողջապահական գիտությունների կենտրոնը: Բժշկական դպրոցից հետո դոկտոր Ռայթն ավարտեց ընտանեկան բժշկության օրդինատուրան Դենվերի Սուրբ Ջոզեֆ հիվանդանոցում: Դոկտոր Ռայթը նաև ստացել է մագիստրոսի կոչում հանրային առողջության ոլորտում Կոլորադոյի համալսարանի առողջապահական գիտությունների կենտրոնից, որտեղ նրա թեզի նախագիծը կենտրոնացած էր այն գործոնների վրա, որոնք ազդում են առողջապահական խնամքի օգտագործման վրա:
Պաուլա Քաուչման, Գլխավոր տեղեկատվության գծով պատասխանատու
Պաուլա Քաուչմանը, գլխավոր տեղեկատվական պատասխանատու, պատասխանատու է Կոլորադոյի Access- ի ՏՏ ուղղությունների զարգացման եւ կատարման ղեկավարման համար, ներառյալ կորպորատիվ ՏՏ գործառնությունների եւ ենթակառուցվածքների տեսլականն ու ղեկավարումը եւ ՏՏ-ռազմավարության մշակումը եւ իրականացումը, որն ապահովում է ընկերության աճը եւ ռազմավարական նախաձեռնությունները:
Պաուլայի փորձը ներառում է ավելի քան երկու տասնամյակ Medicaid առողջապահական ծրագրի տարածքում, որտեղ նա ստեղծել եւ պահպանել է հաջող IT ծրագիր, որը հանդիպել է պլանի կարգավորող, ֆինանսական կենսունակությունը եւ որակի պահանջները:
Մինչեւ Colorado Access- ին միանալը, Պաուլան ծառայել է որպես գլխավոր տեղեկատվության գծով սպա, Մարկետի Միչիգի նահանգի Վերին թերակղզու առողջության ծրագրում, որի համար աշխատել է ավելի քան 20 տարի: Թեեւ այնտեղ Պաուլան ղեկավարում էր բոլոր ՏՏ գործառնությունները առողջապահական ծրագրի համար, կառավարել բազմամիլիոնանոց դոլարային բյուջեները եւ ստեղծվել կամ բարելավված գործընթացներ, որոնք մեծ արժեք են բերում ընկերության: Պաուլան պարգեւատրվել է տնօրենների խորհրդի կողմից «Ստեղծագործական եւ նորարար տեխնոլոգիաների կիրառումը` առողջապահական պլանի համար բարենպաստ գործարար ընդլայնման համար »ծրագրի պլանավորման տարիներին: Պաուլան գերազանցում է ուժեղ ներքին եւ արտաքին գործընկերային հարաբերությունները եւ հաջողությամբ բացահայտում է բիզնեսի ընդլայնման նոր տեխնոլոգիաների կիրառման նոր ոլորտները:
Պաուլան արժանացել է համակարգչային գիտության ասպիրանտին Լաս Վեգասի բիզնեսի քոլեջից եւ Միչիգանի տեխնոլոգիական համալսարանի համակարգչային ցանցի եւ համակարգերի կառավարման բակալավրի կոչում:
Բոբի Քինգը ՝ Բազմազանության, արդարության և ներառման փոխնախագահ
Բոբի Քինգը՝ բազմազանության, արդարության և ներառման գծով փոխնախագահը, պատասխանատու է Կոլորադո Access-ում ներքին և արտաքին բազմազանության, արդարության և ներառման նախաձեռնությունների ռազմավարական առաջնորդության, ուղղորդման և հաշվետվողականության համար: Սա ներառում է կարճաժամկետ և երկարաժամկետ ռազմավարական առաջնահերթությունների իրականացում անդամների, մատակարարների, առողջապահական համակարգերի, աշխատավայրի, գնումների, կարգավորող մարմինների և համայնքի սյուների երկայնքով:
Բոբիի փորձը ներառում է ավելի քան 25 տարի բարձր տեխնոլոգիաների, մունիցիպալ կառավարման և առողջապահության ոլորտում մարդկանց ծառայությունների գործունեության ոլորտներում: գործադիրի որոնում, բիզնես գործընթացների բարելավում, համակարգերի վերանախագծում, մշակութային փոփոխություն, բազմազանություն, հավասարություն և ներառում; մշակութային արձագանք, մատակարարների բազմազանություն; առաջնորդության, ուսուցման և կազմակերպության արդյունավետությունը:
Նախքան Կոլորադո Access-ին միանալը, Բոբին աշխատել է որպես Մետրո Դենվերի YMCA-ի ավագ փոխնախագահ և մարդկային ռեսուրսների գլխավոր տնօրեն, Kaiser Permanente-ի Կոլորադոյի շրջանի բազմազանության, արդարության և ներառման տնօրեն և Կոլորադոյի Լոնգմոնտ քաղաքի մարդկային ռեսուրսների գլխավոր սպա: .
Բոբին ներկայումս ծառայում է Liv Project-ի տնօրենների խորհրդում և որպես White Bison հիմնադրամի համանախագահ: Նա Six Sigma Brown Belt/Չեմպիոն է, կազմակերպության զարգացման վկայագրված խորհրդատու, պրոֆեսիոնալ մարզիչ և Մարդկային ռեսուրսների կառավարման ընկերության անդամ, ինչպես նաև Մարդկային ռեսուրսների ոլորտում աֆրոամերիկացիների ազգային ասոցիացիայի և Kappa Alpha Psi եղբայրության ցմահ անդամ: , Inc. Bobby-ն Denver Business Journal-ի անդրանիկ Diversity, Equity & Inclusion Leadership մրցանակի դափնեկիր է և ցուցադրվել է Marquis Who's Who-ում Ամերիկայում 2023 թվականին:
Բոբբին ունի Քաղաքագիտության գիտությունների բակալավրի աստիճան Թենեսիի պետական համալսարանում և ունի Փյունիկի համալսարանի կազմակերպությունների կառավարման մագիստրոսի կոչում:
Չերի Ռեյնոլդս, Մարդկանց ծառայությունների փոխնախագահ
Չերի Ռեյնոլդսը, մարդկանց ծառայությունների փոխնախագահը, պատասխանատու է ռազմավարական առաջնորդության, տաղանդների ձեռքբերման և պահպանման, տաղանդների և կատարողականի կառավարման, թիմային ներգրավվածության, բազմազան մշակույթի և աշխատակիցների բարեկեցության համար Կոլորադո Access-ում:
Cheri-ի փորձը ներառում է ավելի քան երկու տասնամյակ մարդկանց կառավարում առողջապահության, ոչ առևտրային, պետական պայմանագրերի և հեռահաղորդակցության ոլորտներում:
Չերին միացել է Colorado Access-ին 2016 թվականին: Մինչև մարդկանց ծառայությունների փոխնախագահ դառնալը նա աշխատել է որպես մարդկանց գործառնությունների ավագ տնօրեն: Նա նաև մարդկանց ռեսուրսների տնօրենն էր տեղական ոչ առևտրային կազմակերպության համար, որը սպասարկում էր ռիսկային խմբի երեխաներին:
Ջոն Փրիդի, Առողջապահական ծրագրի գործառնությունների փոխնախագահ
Ջոն Պրիդին՝ առողջապահական ծրագրի գործառնությունների փոխնախագահը, վերահսկում է հաճախորդների սպասարկումը, անդամների և մատակարարների տվյալների ամբողջականությունը, պահանջները և ձեռնարկությունների նախագծերի կառավարման գրասենյակի թիմերը Կոլորադո Access-ում: Ջոնը պատասխանատու է առողջապահական պլանի գործառնական ռազմավարությունների և վարչական պլանների կատարման համար՝ ի աջակցություն ընկերության ռազմավարական ծրագրի:
Ջոնը միացել է Colorado Access-ին 2013 թվականի հունիսին և իր պաշտոնավարման ընթացքում կառուցել է ձեռնարկության նախագծերի կառավարման բաժին, որն աջակցում է նախագծերի և նախաձեռնությունների իրականացմանը Colorado Access-ում:
Ջոնն ունի լայն և բազմազան առաջնորդական փորձ բիզնես գործառնությունների, ֆինանսական կառավարման և նախագծերի ղեկավարի դերերում ինչպես շահույթ ստանալու, այնպես էլ ոչ առևտրային ոլորտներում: Մինչ Colorado Access-ը, Ջոնը ավելի քան 20 տարի անցկացրեց հեռահաղորդակցության և տեխնոլոգիաների ոլորտներում Fortune 100 խոշոր ընկերությունների հետ, ինչպես նաև ՏՏ և անլար հաղորդակցության ոլորտում սկսնակ և ձեռնարկատիրական ձեռնարկություններում:
Ջոնն ավարտել է Վաշինգտոնի համալսարանի Ֆոսթեր Բիզնեսի դպրոցը և ստացել բիզնեսի կառավարման մագիստրոսի կոչում և՛ ֆինանսների, և՛ հաշվապահության ոլորտներում: Նա գիտության բակալավրի կոչում ունի ֆինանսների ոլորտում՝ գերազանցությամբ Իլինոյսի Ուրբանա-Շեմփեյնի համալսարանից: Նա նաև նախագծերի կառավարման հավաստագրված մասնագետ է և տեղեկատվական տեխնոլոգիաների ենթակառուցվածքի գրադարանի մասնագետ:
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, Մատակարարի աշխատանքի և ցանցային ծառայությունների փոխնախագահ
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, մատակարարի աշխատանքի և ցանցային ծառայությունների փոխնախագահ, պատասխանատու է ինտեգրված առողջապահական ռազմավարության և մատակարարների ցանցի կառավարման համար Colorado Access-ի համար:
Դանան բերում է ավելի քան 20 տարվա գործադիր փորձ առողջապահական ծրագրերում և առողջապահական համակարգերում՝ զուգորդված Medicaid-ի, հաշվետվողական խնամքի, արժեքի վրա հիմնված վճարման մոդելների և բնակչության առողջության ոլորտում իր ուժեղ փորձի հետ:
Դանան գործադիր դերեր է ունեցել Contessa Health-ում, Anthem-ում, Centura Health-ում և Aetna-ում՝ ի թիվս այլ առողջապահական կազմակերպությունների: Որպես Contessa Health-ի տարածաշրջանային փոխնախագահ, Դանան կենտրոնացել է առողջության առաքման մոդելների ստեղծման վրա, որոնք բարելավում են խնամքի հասանելիությունը, նվազեցնում խնամքի ընդհանուր արժեքը և բարելավում առողջության արդյունքները: Anthem-ում Դանան ծառայում էր որպես խնամքի մատուցման փոխակերպման գծով փոխնախագահ, որտեղ նա ղեկավարում, նախագծում և ղեկավարում էր փոխակերպման ջանքերը բոլոր վճարումների նորարարական ծրագրերի և բիզնեսի ոլորտներում: Դանան նաև ծառայում էր որպես ծրագրի գործառնությունների փոխնախագահ Aetna-ում, որտեղ նա աջակցում էր Medicare և Medicaid ծրագրերին՝ ստեղծելով արժեքի վրա հիմնված պայմանագրային ռազմավարություններ, հաշվետու խնամքի կազմակերպություններ, բնակչության առողջության կառավարման ծառայություններ և հիվանդակենտրոն բժշկական տնային խնամքի մոդելներ:
Դանան ստացել է բուժքույրական բակալավրի կոչում Կանզասի համալսարանից, բուժքույրական առաջնորդության աստիճան Դենվերի Մետրոպոլիտեն նահանգի համալսարանից և պետական կառավարման մագիստրոսի կոչում Կոլորադոյի համալսարանից:
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, փոխնախագահ, Առողջապահական համակարգերի ինտեգրում
Joy Twesigye, MSN, MPP, NP, փոխնախագահ, առողջապահական համակարգերի ինտեգրում Կոլորադո Access-ում, վերահսկում է խնամքի կառավարման և օգտագործման կառավարման թիմերը և առաջնորդում է ռազմավարությունները, որոնք բարելավում և օպտիմալացնում են մեր անդամների հասանելիությունը ծառայություններ մատուցողների կարգավորումներում, ծրագրերում և համակարգերում:
Ջոյը բուժքույր է, որն ունի տարբեր նախադրյալներ, որը ներառում է անմիջական խնամքի առաքում և ավելի քան 30 տարվա սոցիալական պատասխանատու կազմակերպությունների և համայնքի կառուցման հիմնադրում: Սկսած 1991 թվականից, երբ Ջոյը հիմնադրեց The Dining Room-ը (այժմ՝ Community Meals), առաջին կայուն ապուրի խոհանոցը Դելավերում, Օհ, նա շարունակաբար ձգտել է գտնել համայնքային լուծումներ՝ ուղղված առողջապահական կարիքներին:
Joy-ը զգալի փորձ է բերում առաջնային խնամքի հասանելիությունը մեծացնելու ռազմավարությունների իրականացման, ֆինանսավորման մեխանիզմների կայունացման, բիզնեսի և կլինիկական ուսուցման առաջատարի և հանրային առողջության արդյունքների բարելավման համար համայնքային միջամտությունների իրականացման համար: Բոլորովին վերջերս Ջոյը ծառայում էր որպես Բալթիմորի քաղաքի Առողջապահության դեպարտամենտում դպրոցական առողջության հարցերով հանձնակատարի օգնականի պաշտոնակատար: Միաժամանակ, Ջոյը ծառայում էր որպես բաժնի առողջապահական ծրագրերի պլանավորման և գնահատման տնօրեն՝ ի լրումն Մերիլենդի Դպրոցական Առողջապահական Կենտրոնների Ասամբլեայի նախագահ լինելու: Joy-ը նաև լայնածավալ պատմություն ունի առաջատար նախաձեռնություններում և կազմակերպություններում, որոնք աջակցում են մոր և մանկան առողջության հաջող արդյունքներին, ներառյալ որպես Baltimore Health Start, Inc.-ի գործադիր տնօրեն:
Ջոյը արվեստի բակալավրի կոչում է ստացել Օհայո Ուեսլեյան համալսարանից, ինչպես նաև բուժքույրական գիտությունների մագիստրոսի կոչում Օհայոյի պետական համալսարանից: Նա նաև ստացել է Ջոն Հոփկինսի համալսարանի հանրային քաղաքականության մագիստրոսի կոչում: