Կոլորադոյի ներկայիս և ապագա վարքագծային առողջապահական աշխատուժի հզորացում՝ նահանգի աճող բնակչության բազմազան կարիքներն ու նախապատմությունները բավարարելու համար

Կոլորադոյի հասանելիությունը հաղթահարում է վարքագծային առողջապահական մատակարարների առջև ծառացած մարտահրավերները ֆինանսավորմամբ, փոխհատուցման ավելացումներով, խրախուսական ծրագրերով և մասնագիտացված դասընթացներով

ԴԵՆՎԵՐ – Կոլորադոյում և ամբողջ երկրում վարքագծային առողջապահական աշխատուժը բախվում է անձնակազմի պակասի, չունի մշակութային և լեզվական բազմազանություն և միշտ չէ, որ կարող է առաջարկել մշակութային արձագանքող խնամք հիվանդների կարիքները բավարարելու համար: Ազգային մակարդակում, հոգեկան առողջության մասնագետների էթնիկական պատկանելությունը սպիտակամորթներն են (80.9%), որին հաջորդում են իսպանացիները կամ լատինաամերիկացիները (9.1%) և սևամորթները կամ աֆրոամերիկացիները (6.7%) (աղբյուր). Կոլորադոյի մուտքը Անդամակցության տվյալները ցույց են տալիս անհամապատասխանություն, երբ նրա անդամների ընդամենը 31%-ն է ճանաչվել որպես սպիտակամորթ, 37%-ը՝ իսպանախոս կամ լատինաամերիկացի, իսկ 12%-ը՝ սև կամ աֆրոամերիկացի:

Colorado Access-ը այս խնդիրների անհապաղ լուծումն է տալիս բազմակողմ ռազմավարության միջոցով: Կազմակերպությունն աշխատում է վարքագծային առողջության աշխատուժի հզորացման ուղղությամբ՝ լրիվ դրույքով բժիշկներին ֆինանսավորելու և ցանցի մատակարարներին վճարվող փոխհատուցման վճարների ավելացման միջոցով: Այն նաև լուծում է աշխատուժի բազմազանության պակասը՝ աշխատելով համայնքային գործընկերների հետ՝ ընդլայնելու տաղանդների խողովակաշարը և համոզվելու, որ մշակութային արձագանքող ուսուցումը աշխատուժի զարգացման անբաժանելի մասն է:

Գիտակցելով մատակարար աշխատուժի անհրաժեշտությունը, որն ավելի արտացոլում է իրենց կողմից ծառայած անդամակցությունը, Կոլորադո Access-ը աշխատում է տեղական բարձրագույն ուսումնական հաստատությունների և խորհրդատվական ծառայությունների հետ, ինչպիսիք են. MSU Denver և Մարիա Դրոստեի խորհրդատվական կենտրոն, բարձրացնել վարքագծային առողջության ոլորտ մտնողների բազմազանությունը: Ծրագիրը կենտրոնանում է գործընթացի յուրաքանչյուր քայլի վրա՝ սկսած դաշտին վաղ ծանոթացումից և հուզմունքից, մինչև լիցենզավորում և հավատարմագրում, կարիերայի տեղավորում և աճ, այդ ճանապարհին օգնություն առաջարկելով կրթաթոշակների, խթանների և ֆինանսավորման միջոցով:

«Ավանդաբար, մենք անապահով համայնքներին դիտարկում ենք որպես միաձույլ միավորի», - ասում է Էդ Բաուտիստան՝ Մարիա Դրոստեի խորհրդատվական կենտրոնի զարգացման գծով տնօրենը: «Երբ մենք առաջ ենք շարժվում այս նախաձեռնությամբ, մենք կարող ենք ավելի լավ ծառայել առանձին բնակչությանը նրանց կարիքների խաչմերուկներում՝ ստեղծելով մատակարարների լողավազան, որն արտացոլում է Կոլորադոյի առաջարկած ողջ բազմազանությունը»:

Colorado Access-ը լայն և բազմազան մոտեցում է ցուցաբերել՝ բարձրացնելու համար անհրաժեշտ վարքագծային առողջության ծառայությունների հասանելիությունը: Դա տատանվում է գործընկեր կազմակերպություններում լիաժամկետ թերապևտի պաշտոնների ֆինանսավորումից, որոնք սպասարկում են տարբեր բնակչությանը, մինչև մատակարարին վճարվող վարքագծային առողջության ծառայությունների փոխհատուցման վճարների ավելացումը և թերապիայի ծառայությունների հասանելիության ավելացումը (որի կարիքը զգալիորեն աճել է, քանի որ համաճարակը) պետք է տրամադրվի նախապես լիցենզավորված կլինիկաների կողմից:

«Գրեթե ամեն անգամ, երբ ես զանգ եմ ստանում հաճախորդից, նրանք խոսում են բազմաթիվ հեռախոսազանգերի մասին, որոնք կատարել են՝ հասնելու վարքագծային առողջության մատակարարին, որն ընդունում է Medicaid-ը», - ասում է Չարլզ Մայեր-Տվոմին, LCSW, Mountain Thrive Counseling, PLCC: «Այս փոփոխությունը, ի վերջո, կմեծացնի ծառայությունների հասանելիությունը շատ հաճախորդների համար նահանգի ամենաբնակեցված տարածքներից մեկում: Այն նաև կօգնի իմ աճող խմբի պրակտիկային հավաքագրել որակավորված և մրցունակ մատակարարների, որոնք իրենց հերթին կապահովեն ավելի բարձր որակի խնամք ընդհանուր համայնքին»:

Կոլորադոն շարունակում է համախմբել բազմաթիվ մշակույթներ և ծագում, ներառյալ փախստականների և ներգաղթյալների թվի աճը, և, հետևաբար, բուժաշխատողների համար մշակութային արձագանքող ուսուցման կարիքը երբեք ավելի մեծ չի եղել: Colorado Access-ը վերջերս մշակել է մշակութային վերապատրաստման շարք՝ մատակարարներին և սոցիալական աշխատողներին ծանոթացնելու որոշ մշակութային նրբություններին, որոնք կարող են դիտվել փախստականների բնակչության մեջ՝ որպես աճող բազմազան համայնքի խնամքի որակը բարելավելու միջոց:

«Համաճարակն ամրապնդել է վարքագծային առողջության ծառայությունների կարևորությունը», - ասաց Կոլորադո Access-ի ցանցային ռազմավարության փոխնախագահ Ռոբ Բրեմերը: «Այս անհրաժեշտ ծառայությունների հասանելիությունը մեծացնելու պարզ լուծում չկա, այդ իսկ պատճառով մեր համապարփակ մոտեցումը ներառում է ֆինանսավորման կարևոր աջակցություն այժմ, ինչպես նաև ներդրումներ ապագայում»:

Կոլորադոյի մասին
Որպես նահանգի ամենամեծ և ամենափորձառու հանրային հատվածի առողջապահական ծրագիր, Կոլորադո Access-ը շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն է, որն աշխատում է միայն առողջապահական ծառայությունների նավարկությունից դուրս: Ընկերությունը կենտրոնանում է անդամների յուրահատուկ կարիքների բավարարման վրա՝ համագործակցելով մատակարարների և համայնքային կազմակերպությունների հետ՝ չափելի արդյունքների միջոցով ավելի լավ անհատականացված խնամք ապահովելու համար: Տարածաշրջանային և տեղական համակարգերի վերաբերյալ նրանց լայն և խորը տեսակետը թույլ է տալիս նրանց կենտրոնացած մնալ անդամների խնամքի վրա՝ միաժամանակ համագործակցելով չափելի և տնտեսապես կայուն համակարգերի վրա, որոնք ավելի լավ են ծառայում նրանց: Իմացեք ավելին այստեղ coaccess.com.