Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility Farðu á aðalefni
En Español
A A
800-511-5010
Health First Colorado og CHP+ eru að fara aftur í eðlilegt endurnýjunarferli.
Athugaðu tölvupóstinn þinn, póstinn og PEAK pósthólfið þitt. Gríptu til aðgerða þegar þú færð opinber skilaboð. Þú getur séð endurnýjunardagsetninguna þína hér hvenær sem er. Ef þú færð endurnýjunarpakka skaltu ganga úr skugga um að fylla hann út. Gakktu úr skugga um að undirrita það líka og skila því fyrir gjalddaga.
Frekari upplýsingar hér

Húmor á vinnustaðnum

By George R

„Húmor er hluti af listinni að leiða, að umgangast fólk, að fá hlutina til.“ Dwight D. Eisenhower

„Það er forvitnileg staðreynd að fólk er aldrei svo léttvægt og þegar það tekur sig alvarlega.“ Oscar Wilde

„Hlegið eins mikið og mögulegt er, hlæið alltaf. Það er það sætasta sem maður getur gert fyrir sjálfan sig og náungann verur. “ Maya Angelou

Ég valdi þetta efni vegna þess að kímnigáfa er meira en nokkuð annað sem fær mig í gegnum vinnudaginn. Faðir minn finnur húmor í öllu og er alltaf að leita að brandaranum sem verður afhjúpaður við hvaða aðstæður sem er, eiginleiki sem hann hefur komið til mín. Þegar móðir mömmu féll frá, slepptu þær þjálfuðum hvítum dúfum við jarðarför hennar. Faðir minn velti upphátt fyrir sér hvort einhverjar haukasýningar væru á svæðinu. Það gæti vissulega talist óviðeigandi fyrir sviðsmyndina, en tímasetning hans var fullkomin og það hjálpaði til við að létta lund, sérstaklega vegna þess að við vissum öll að amma mín hefði klikkað. Ég hef komist að því að góður brandari eða fyndin athugun í vinnunni getur einnig hjálpað til við að draga úr spennu og hjálpa til við að tengjast einhverjum. Það kom mér ekki á óvart að það eru til rannsóknir og dæmisögur sem styðja ávinninginn af húmor í vinnunni, hér eru nokkur sem mér fannst vera áhugaverðust:

  • Húmor getur komið í veg fyrir að brenna vinnu, það er mikilvægt ef þú ert að vinna 80 klukkustundar viku, allt sem gæti hjálpað þér að snerta á staðnum barista þína vegna þess að þú hefur ekki réttan undirbúning þríhyrningsins þitt, decaf skinny soy macchiato með sykurlausum heslihnetusírópi er gott . "Húmor hefur einnig verið skilgreind sem samskiptatæki sem, þegar það er notað á áhrifaríkan hátt, getur komið í veg fyrir útbrota og skapað viðnám við streitu." 1
  • Húmor getur fengið fólk til að hlusta á það sem þú ert að segja. Vinur minn sagði mér að stjóri hennar hlustar aldrei á hana. Að minnsta kosti, hún heldur að það sé það sem stjóri hennar sagði! "Samræmi notkun viðeigandi húmor gerir fólk vill lesa og heyra hvað þú segir." 2
  • Húmor getur hjálpað til við tengsl við aðra og aukið líkneskju þína. Fyrir þá sem finna orðið "net" að vera í ætt við að draga út eigin tönn manns. "Innocent húmor eykur einsleitni og mannleg aðdráttarafl." 3
  • Húmor getur hjálpað til við að dreifa átökum. Homer Simpson sagði eitt sinn: „Ég hélt að ég hefði lyst á eyðileggingu, en það eina sem ég vildi var klúbbasamloka.“ „Húmor hefur löngum verið talinn mikill tónjafnari - leið til að auðvelda samtal og brúa ágreining.“ 4
  • Húmor getur aukið launin þín. Vinur minn sagði yfirmanni sínum að hann yrði að hækka þar sem það væru þrjú önnur fyrirtæki á eftir honum. Yfirmaðurinn spurði hvaða fyrirtæki, sem vinur minn svaraði rafveitunni, símafyrirtækinu og bensínfyrirtækinu. „Stærð bónusa þeirra fylgdi jákvæðum notum húmors - Með öðrum orðum, því fyndnari sem stjórnendur voru, þeim mun meiri voru bónusarnir.“ 5

Ég hef verið í atvinnulífinu núna í vel tvo áratugi. Á þeim tíma hef ég horft á hvernig húmor á vinnustaðnum (og almennt) hefur þróast. Á mínum yngri árum man ég að brandarar utan litarháttar voru mun algengari á vinnustaðnum - brandara um kynlíf, þjóðernishóp eða kyn var deilt miklu frjálsara en þeir eru í dag, og ef afleiðingar voru, samanstóðu þær almennt af innri hrukkum, augnhlaup eða „það er bara Bob“ öfugt við heimsókn til HR. Hér er dæmi um frábæran brandara sem hentar vinnustaðnum:

Gaur fer í atvinnuviðtal og sest niður með yfirmanninum. Yfirmaðurinn spyr hann: „Hver ​​heldurðu að séu verstu eiginleikar þínir?“ Maðurinn segir: „Ég er líklega of heiðarlegur.“ Yfirmaðurinn segir „Þetta er ekki slæmt, ég held að heiðarleiki sé góður eiginleiki.“ Maðurinn svarar: „Mér er alveg sama hvað þér finnst!“

Ég elska þennan brandari af mörgum ástæðum, en ég ætla að þrengja það niður í þrjá; ekki hika við að nota þetta sem hluti af eigin barometer til að nota húmor í vinnunni:

Í fyrsta lagi er það smekklegt. Það er ekki kynferðislegt (viðmælandinn gæti verið karl eða kona og brandaranum yrði ekki breytt í það minnsta), pólitískur, illgjarn, trúarlegur, samkynhneigður, útlendingahatur og inniheldur hvorki búningsklefa né baðherbergishúmor. Áður en ég fer að næstu ástæðu minni, vil ég með virðingu mæla með því að þegar þú ert að segja brandara eða hugsa um bráðfyndna staðbundna athugun í vinnunni, er skynsamlegt að keyra það fyrst með innri síunarferlinu þínu, áður en þú ákveður að deila bragð þitt á grínískri snilld við aðra. Þetta ferli ætti ekki að taka langan tíma, en jafnvel þó að það gerist og brandarinn þinn tapast vegna þess að augnablikið er liðið, er það þess virði að gefa sér tíma til að haka við pólitískt réttu reiti skrifstofubrandara / athugunar / athugasemda o.s.frv. árangursríkt tæki, en það er ekki þess virði að mögulega skaða samband þitt við vinnufélaga sem gæti verið í einum af þessum kössum eða hugsanlega misst vinnuna þína. Ef það er svo fyndið og þú verður einfaldlega að segja einhverjum frá því, skráðu það til seinna og segðu það fyrir köttinn þinn, hundinn, fiskinn eða vin þinn utan vinnunnar sem kann vel að meta og skilur einstaka kímnigáfu þína.

Í öðru lagi, eins og allir góðir brandari, þá er það sannleikur sem liggur innan. Ég hef haft tækifæri til að ræða við hundruð atvinnuleitenda á ferli mínum og þar hafa verið tímar þegar umsækjendur hafa verið vel, of heiðarlegir. Í einu viðtali bað ég um hugsanir mínar um aðsókn og þeir svöruðu að þeir höfðu aðeins kallað inn þegar þeir voru ekki eins og að koma í vinnuna. Þar sem ég er ekki viss um hversu margir af okkur myndu komast að því að vinna á hverjum degi ef þetta gæti verið vitnað sem ástæða, bauð ég ekki þessari stöðu. Annar tími spurði ég umsækjanda hvers vegna þeir höfðu farið frá fyrri vinnuveitanda og svarið tók upp næstu 25 mínútur. Segjum bara að þeir hafi ekki málað fyrri yfirmann sinn í jákvæðu ljósi. Heiðarleiki, eins og húmor, er góð gæði, en þú þarft að vita hvenær á að nota það.

Í þriðja lagi er það fyndið? Nú, auðvitað, húmor er algjörlega huglægt, það sem er fyndið að einn maður mega ekki vera til næsta manneskja, sérstaklega á vinnustaðnum. Það er mikilvægt að muna að ákvarða hvort brandari er fyndið er ekki alveg undir þér komið. Og ef þú ert bara ekki fyndinn eða finnur ekki annað fólk fyndið, þá er það auðvitað allt í lagi líka. Þvingunar fyndið þegar þér finnst það ekki enn verra, þó að ég myndi ráðleggja að reyna að hlæja með öðrum í stað þess að frowning á þeim. Hlátur er hljóðið á skuldabréf og samvinnu, og það eru einkenni vinnustaðar og vinnandi vinnustaðar, sem er einhvers staðar þar sem ég vil frekar vera, ekki grín!

Því meira sem ég hlær

Því meira sem ég fylli með gleði

Og því meira sem gleði

Því meira sem ég er merrier mér!

Frændi Albert í upprunalegu "Mary Poppins" Sherman Brothers, 1964, ég elska að hlæja

 

  1. "Um sambandið milli húmor og brennslu," Laura Talbot. International Journal of Humor Rannsóknir, 2009.
  2. "Láttu góðan tíma rúlla að byggja skemmtileg menning," segir David Stauffer. Harvard Management Update nr. U9910B.
  3. "Að gera félagslega vélmenni meira aðlaðandi: áhrif rödd, vellíðan, húmor og samúð," Andreea Niculescu, International Journal of Social Robotics, 2013.
  4. Bréf frá forseta, Jill Knox. AATH Húmor Tenging, September 2013.
  5. "Hlæja alla leið til bankans," Fabio Sala. Harvard Business Review, F0309A.