Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility Farðu á aðalefni
En Español
A A
800-511-5010
Health First Colorado og CHP+ eru að fara aftur í eðlilegt endurnýjunarferli.
Athugaðu tölvupóstinn þinn, póstinn og PEAK pósthólfið þitt. Gríptu til aðgerða þegar þú færð opinber skilaboð. Þú getur séð endurnýjunardagsetninguna þína hér hvenær sem er. Ef þú færð endurnýjunarpakka skaltu ganga úr skugga um að fylla hann út. Gakktu úr skugga um að undirrita það líka og skila því fyrir gjalddaga.
Frekari upplýsingar hér

Colorado Access ræður Robert King sem fyrsta varaforseta fjölbreytileika, hlutabréfa og þátttöku

King mun byggja á núverandi DEI orku og skriðþunga, leyfa Colorado aðgang að betri skilum við verkefni sitt og þjóna þeim sem ekki eru í þjónustu

DENVER - 7. júní 2021 - Colorado Access tilkynnir um ráðningu Robert “Bobby” King sem varaforseta fjölbreytni, hlutfalls og þátttöku (DEI). Í þessari nýstofnuðu stöðu mun King vinna beint með forseta og forstjóra Colorado Access, Marshall Thomas, lækni, og vera ábyrgur fyrir stefnumótandi forystu, leiðsögn og ábyrgð á innri og ytri frumkvæði DEI.

Síðast var King háttsettur forseti og yfirmaður starfsmannamála hjá KFUM Metro Denver og starfaði sem forstöðumaður fjölbreytni, hlutabréfa og þátttöku í Colorado-héraði Kaiser Permanente. King hefur reynslu af stjórnendastjórnun í mannauðsrekstri fjölbreytni, réttlæti og þátttaka; menningarleg hæfni; og þjálfun og skipulagsþróun.

Á fyrstu 90 dögum sínum mun King sökkva sér niður í framtíðarsýn, verkefni, stefnu og markmið og tryggja að DEI stefna þess sé samþætt og samræmd við núverandi starf. Hann mun vinna að því að skilja núverandi skipulagsástand, menningu og umhverfi; leggja mat á breytni, núverandi kerfi og ráðstafanir; og hagræða núverandi DEI nefnd, stjórnarháttum og samskiptastefnu.

„Mér hefur verið gefinn kostur á að leiða einn mikilvægasta tímamót tímans,“ sagði King á kynningarfundi ráðhússins. „Aldrei áður í sögu lands okkar höfum við staðið frammi fyrir fimm kynslóðum á vinnustað, félagslegri endurvakningu, loftslagsbreytingum og heimsfaraldri á sama tíma. Þessir þættir eru lykiláhrifavaldar varðandi fjölbreytni, jafnrétti og þátttöku. “

King hélt áfram með því að segja að framtíð Colorado Access byggist á getu þess til að vinna þetta mikilvæga starf á framúrskarandi hátt og að „hin mikla athygli og fjárfesting í þessu hlutverki tali sitt um skuldbindingu samtakanna.“

„Við höfum verið að vinna að því að samþætta fjölbreytileika, sanngirni og þátttöku í verkefni okkar, grunngildum og öllu sem við gerum,“ sagði Thomas. „Við viljum vinnustað þar sem hver einstaklingur getur verið sitt ekta sjálf og verið stoltur af sérstöðu sinni. Við vitum líka að meiri viljandi hreyfing í þessa átt mun gera okkur að betra skipulagi og hjálpa okkur að skila verkefni okkar. “

Lærðu meira um Colorado Access, þar á meðal verkefni þess, gildi og skuldbindingu um fjölbreytni, réttlæti og þátttöku, á coaccess.com/about.

Um Colorado Access
Sem stærsta og reyndasta heilbrigðisáætlun ríkisins í ríkinu er Colorado Access sjálfseignarstofnun sem vinnur lengra en að sigla í heilbrigðisþjónustu. Fyrirtækið leggur áherslu á að koma til móts við sérþarfir félagsmanna með samstarfi við veitendur og samfélagssamtök til að veita betri persónulega umönnun með mælanlegum árangri. Víðtæk og djúp sýn þeirra á svæðisbundin og staðbundin kerfi gerir þeim kleift að vera einbeitt í umönnun meðlima okkar meðan þau vinna saman að mælanlegum og efnahagslega sjálfbærum kerfum sem þjóna þeim betur. Lærðu meira á coaccess.com.