Humor am Aarbechtsplaz

"E Sënn fir Humor ass Deel vun der Konscht vu Leadership, mat Leit eens ze ginn, Saache gemaach ze kréien." Dwight D. Eisenhower

"Et ass eng virwëtzeg Tatsaach datt d'Leit ni sou trivial sinn wéi wa se sech eescht huelen." Oscar Wilde

“Laacht sou vill wéi méiglech, ëmmer laacht. Et ass dat léifst wat ee fir sech selwer a fir säi Matmënsch ka maachen Wiesen. “ Maya Angelou

Ech hunn dëst Thema gewielt well, méi wéi eppes anescht, e Sënn fir Humor ass wat mech duerch den Aarbechtsdag bréngt. Mäi Papp fënnt Humor an allem an ass ëmmer op der Sich no dem Witz an all Situatioun ze entdecken, en Eegeschaft dat hien un mech weiderginn huet. Wéi meng Mamm hir Mamm gestuerwen ass, hunn se trainéiert wäiss Dauwen op hirem Begriefnes fräigelooss. Mäi Papp huet sech haart gefrot, ob et Hawk Sightings an der Regioun waren. Dat kéint sécher als onpassend fir d'Astellung ugesi ginn, awer säin Timing war perfekt an et huet gehollef d'Stëmmung ze erliichteren, besonnesch well mir all woussten, datt meng Groussmamm geknackt hätt. Ech hu festgestallt, datt e gudde Witz oder eng witzeg Observatioun op der Aarbecht och hëllefe kann d'Spannungen entlaaschten an hëllefen eng Verbindung mat engem ze maachen. Ech war net iwwerrascht ze fannen datt et Fuerschung a Fallstudien ass, déi d'Virdeeler vum Humor op der Aarbecht ënnerstëtzen, hei sinn e puer déi ech als interessant fonnt hunn:

• Humor kann Aarbecht Burnout vermeiden, wat wichteg ass, wann Dir eng 80-Stonn Woch arbeitet, alles wat Iech hëllefe kann aus dem Schnéi op Äre lokalen Barista ze schützen fir Iech net ze preparéieren Dreiflëppchen Dekaf Skinny Sojas Macchiato mat Zucker ouni Häerzinwann Sirup ass eng gutt Saach . "Humor ass och als Kommunikatiounsinstrument identifizéiert ginn, deen, wann effektiv benotzt, kann Burnout vermeiden an e Stressmeedche fir Stress ze schafen." ¹
• Humor kann Leit liesen fir Iech ze héieren, wat Dir sot. Mäin Frënd huet gesot, datt hir Chef ni hir héieren. Op mannst, se mengt, dat ass wat hir Chef huet gesot! "Konsistent Benotze vu gudder Humor mécht d'Leit liesen a héieren wat Dir sot." ²
• Humor kann hëllefen, Verbindungen mat aneren ze maachen an Äert Appui ze erhéijen. Fir déi déi Wuert "Vernetzung" fannen, fir auszerechnen fir e säi Zänn ze zéien. "Innozent Humor zousätzlech Sensibilitéit an Mëschpill Attraktioun." ³
• Humor kann hëllefe diffusen Konflikter. Den Homer Simpson sot eemol: "Ech hu geduecht datt ech en Appetit fir Zerstéierung hätt, awer alles wat ech wollt war e Clubsandwich." "Humor gouf laang als de groussen Ausgläich ugesinn - e Mëttel fir d'Gespréich ze erliichteren an d'Differenzen ze iwwerbrécken." ⁴
• Humor kann Är Pai erhéijen. Mäi Frënd sot zu sengem Patron, hie misst eng Hausse maachen, well et waren dräi aner Firmen no him. De Chef huet gefrot wéi eng Firmen, op déi mäi Frënd d'elektresch Firma, d'Telefonsfirma an d'Gasfirma geäntwert huet. "D'Gréisst vun hire Bonus korreléiert positiv mat hirem Gebrauch vun Humor - An anere Wierder, wat witzeg d'Cheffe waren, wat d'Bonusen méi grouss sinn." ⁵

Ech sinn elo gutt iwwer zwee Joerzéngten an der Aarbechtswelt. An där Zäit hunn ech gekuckt wéi den Humor op der Aarbechtsplaz (an allgemeng) evoluéiert huet. A menge jonke Joeren erënneren ech mech datt Off-Color Witzer vill méi heefeg op der Aarbechtsplaz waren - Witzer iwwer Sex, Ethnie oder Geschlecht goufen vill méi fräi gedeelt wéi se haut sinn, a wann et Konsequenze goufen, bestinn se allgemeng aus internen kräischen, Aenrollen, oder "dat ass just de Bob" am Géigesaz zu engem Besuch beim HR. Hei ass e Beispill vun engem super Witz dee passend fir d'Aarbechtsplaz ass:

E Typ geet an en Jobinterview a setzt sech mam Patron of. De Chef freet hien: "Wat mengt Dir ass Är schlechtste Qualitéit?" De Mann seet, "Ech si wahrscheinlech ze éierlech." De Patron seet: "Dat ass keng schlecht Saach, ech mengen Éierlechkeet ass eng gutt Qualitéit." De Mann äntwert: "Et ass mir egal wat Dir denkt!"

Ech hunn dëse Witz fir vill Grënn, mä ech wäert et op dräi schmieren; fille se se gratis als Deel vun Ärem eegene Barometer fir Humor an der Aarbecht ze benotzen:

Als éischt ass et geschmaacht. Et ass net sexistesch (den Interviewten kéint e Mann oder eng Fra sinn an de Witz géif net am mannsten geännert ginn), politesch, béisaarteg, reliéis, homophob, xenophob, an enthält kee Vestiaire oder Buedzëmmerhumor. Ier ech op mäi nächste Grond weidergoen, wëll ech respektvoll empfeelen datt wann Dir e Witz erzielt oder eng witzeg Situatiounsobservatioun op der Aarbecht denkt, ass et schlau et fir d'éischt mat Ärem internen Filtratiounsprozess ze lafen, ier Dir decidéiert Äre Flair fir komesch Genie mat aneren. Dëse Prozess sollt net laang daueren, awer och wann et geschitt an Äre Witz verluer ass, well de Moment vergaang ass, ass et derwäert der Zäit ze huelen déi politesch korrekt Këschte vun engem Büro Witz / Observatioun / Kommentar ze kontrolléieren, etc. Humor kann en effektivt Instrument, awer et ass net wäert et méiglech Är Bezéiung mat engem Kolleg ze schueden, deen an engem vun dëse Këschte kéint sinn oder Är Aarbecht potenziell verléiert. Wann et sou witzeg ass an Dir einfach engem et soe musst, fichéiert et fir méi spéit ewech a sot et Ärer Kaz, Hond, Fësch oder engem Frënd ausserhalb vun der Aarbecht, deen Är eenzegaarteg Mark vun Humor schätzt a versteet.

Zwee, wéi all gudde Witz, et ass d'Wahrheit, déi an der Schoul läit. Ech hat d'Méiglechkeet, eng Honnerte vu Bewerberinnen an Ärer Carrière ze interviewen an et waren Zeien, wou d'Kandidaten scho gutt sinn. An engem Interview, hunn ech gefrot fir hir Gedanken op d'Presentatioun ze ginn an si hunn geäntwert datt se nëmmen als opgeruff hunn, wann se net fillt wéi se geschéien. Well ech net sécher sinn, wéi vill vun eis all Dag ze gesinn wären, wann dat esou e Grond kann zitéiert ginn, hunn ech dës Persoun d'Positioun net ugebueden. An enger anerer Zäit hat ech eng Bewerber gefroot, firwat si hir virdrun Employeur verluer hunn an d'Äntwert d'nächst 25-Minuten hunn. Loosst eis just soen datt se hir eelste Manager net op enger positiver Luucht gemaach hunn. Honesty, wéi Humor, ass eng gutt Qualitéit, awer Dir musst wëssen wéini se se benotzt.

Drëttens, ass et witzeg? Awer natierlech, Humor ass ganz subjektiv, wat ass lëschteg fir eng Persoun net op déi nächst Persoun, besonnesch am Aarbechtsplatz. Et ass wichteg ze erënneren datt d'Bestëmmung wann e Witz komësch ass net ganz op Iech. A wann Dir just net lëschteg oder keng aner Leit fënnt, ass natierlech och ganz gutt. Zwou lëschteg ze dréinen, wann Dir net fillt datt et nach méi schlëmm ass, obwuel ech recommandéieren, mam aneren ze lachen anstatt ze fridden ze seelen. Laughter ass den Sound vun enger Verkéiers- an Zesummenaarbecht, an déi sinn e hallmarkesche Maart vun engem produktiv a engagéiert Aarbechtsplaz, wat iergendwou ee léiwer ass, kee Witz!

Wat ech méi laachen

Wat ech méi mat Geleeënheet fëllen

A wat méi ass de Glee

Wat ech méi e merrier mech!

Onkel Albert an der ursprénglecher "Mary Poppins" Sherman Brothers, 1964, ech si gär laachen

1. "Op der Associatioun tëscht Humor an Burnout", Laura Talbot. International Journal of Humor Research, 2009.
2. "Géi d'Good Times Roll Building a Fun Culture", David Stauffer. Harvard Management Update Nr. U9910B.
3. "Soziale Roboter méi attraktiv maachen: d'Effekter vu Stëmm, Tonne, Humor an Empathie", Andreea Niculescu, International Journal of Social Robotics, 2013.
4. Bréif vum President, Jill Knox. AATH Humor Connection, September 2013.
5. "Laughing All Way zu Bank", Fabio Sala. Harvard Business Review, F0309A.