Mentorship

Meng Fraternitéit, Kappa Alpha Psi Fraternity, Inc. huet säin 112. Anniversaire de 5. Januar 2023 gefeiert. E Schlësselprinzip an eisem Frat ass, "déi nächst Generatioun vu Leader z'entwéckelen." Mir sponseren, an all Kapitel ronderëm d'Welt, Mentoratiounsprogrammer, déi Mëttel- a Lycéestudenten zielen. Dës Programmer hunn iwwer eng 50-Joer Geschicht an hunn honnertdausende Liewen beaflosst.

Mentorship an eiser gréisserer Gesellschaft an am Geschäft ass entscheedend, wann et mat grousser Intentioun an Zweck iwwer eng bedeitend Period gemaach gëtt. Colorado Access ass glécklech e Mentorprogramm ze hunn.

Egal wéi vill mir wëssen, wien mir kennen a wien Iech kennt - Leedung, Feedback an Coaching ze kréien erlaabt jidderee vun eis d'Méiglechkeet fir kontinuéierlech perséinlech a berufflech Verbesserung a Wuesstem.

Mentoring ass wichteg an den haitegen Hybrid Aarbechtsplazen wéinst dem Impakt op Organisatiounen an hir Mataarbechter. Mentoring gëtt ëmmer méi e wichtegt Engagementinstrument fir Top Talent ze behalen an ze engagéieren. Fäegkeetentwécklung a Karriärprogressioun sinn Top Bedenken fir Mataarbechter, besonnesch méi jonk Generatiounen, a Firmen Mentoring Programmer si Schlëssel fir se unzegoen no der Harvard School of Public Health.

No Harvard Business Review, iwwer 60% vun Mataarbechter géif betruecht hir aktuell Firma ze verloossen fir eng mat méi Mentorship Méiglechkeeten.

Et gëtt wat déi dräi Cs vun der Mentorschaft genannt gëtt:

• Kloerheet
• Kommunikatioun
• Engagement

Wann Dir eng Mentee-Mentor Bezéiung engagéiert ass et wichteg ze hunn Kloerheet betreffend Ziler an Resultater, souwéi Rollen a Saache wien féiert/navigéiert versus d'Roll vum Guide/Coach. Ofkommes musse gemaach ginn iwwer d'Frequenz an d'Methoden vun Kommunikatioun. Engagementer soll am Ufank gemaach ginn am Zesummenhang mat der Investitioun déi vu béide Parteien gemaach gëtt wéi och d'Sponsororganisatioun an / oder Departement.

Mentorship Training fir Mentoren a Mentees enthält typesch déi folgend:

1. d'Ziler vum Mentorprogramm.
2. Mentoring Participant Rollen.
3. mentoring beschten Praktiken.
4. Är organisatoresch Mentoring Prozesser.
5. klären Mentor a Mentee Mentoring Ziler.

Et gi véier Piliere vum Mentoring:

Egal ob Dir e Mentor oder Mentee sidd, bewosst déi véier Piliere vun der Mentorschaft: Vertrauen, Respekt, Erwaardung a Kommunikatioun. E puer Minutten investéieren fir explizit d'Relatiounserwaardungen an d'Kommunikatiounslogistik ze diskutéieren wäert Dividenden bezuelen a reduzéierter Frustratioun a verbessert Zefriddenheet.

Aacht professionell Mentoring Aktivitéiten déi Mentee Engagement Boost

• Kickoff Är Mentoring Bezéiung mat Kaffi (oder Téi)
• Hutt eng Zielplanungssession
• Schafen eng Visioun Ausso
• Maacht e géigesäitege Schatt
• Roll spillen
• Diskutéiert Zil-Zesummenhang Neiegkeeten oder Evenementer
• Liest e Buch zesummen
• Besicht eng virtuell oder kierperlech Konferenz zesummen

Déi dräi Cs, Formatiounen, véier Säulen, an der uewen Aktivitéiten sinn all am Domaine public fonnt.

Wat hei am Colorado Access fonnt gëtt ass d'Méiglechkeet un eisem eegene Mentorprogramm deelzehuelen. Et ass meng Erfahrung datt Colorado Access gewidmet ass fir Talent z'entwéckelen. Mentorship ass e wichtege a bedeitende Wee fir dat ze maachen. Lean eran wann Dir net un der Mentoring deelgeholl hutt oder op d'mannst mat deene villen schwätzt déi dat hunn.