Déi richteg Aarbecht ze fannen

Déi lescht Woch gouf ugekënnegt datt Colorado Access genannt gouf den Denver Post Top Aarbechtsplaze vun 2023. Wa mir d'Auer op den 31. Oktober 2022 zréckdréien, dat ass wéi ech meng Roll hei um Colorado Access ugefaang hunn, war deen Dag e wichtege Wendepunkt fir mech, wou d'Leit mech gefrot hunn wéi meng Aarbecht ass, ech glécklech konnt net äntweren mat de sarkastesche "Living the dream!" Och wann dës Äntwert lëschteg a gutt häerzlech fir mech ka sinn, war et dacks e Coping-Mechanismus fir d'Tatsaach ze decken, ech hunn den direkten Impakt vu menger Aarbecht net gesinn. Ech hat bal aacht Joer do verbruecht, wat am Wesentlechen meng ganz berufflech Carrière bis zu deem Punkt war, super Mataarbechter hat, super Fäegkeeten geléiert, an un Honnerte, wann net Dausende vu kreative Projete geschafft, awer eng Saach huet gefeelt - e konkreten Impakt ze gesinn an mäin Alldag. Dëst ass net ze soen datt d'Aarbecht déi ech gemaach hunn keen Impakt op iergendeen hat; et huet just net d'Gemeinschaft beaflosst an där ech all Dag gelieft a mat interagéiert hunn. Wéi ech an d'Aarbechtssich gedréckt gi sinn, Leit ze hëllefen, déi meng Nopere kënne sinn, war eppes wat ech identifizéiert hunn datt ech wollt maachen.

Wéi ech iwwer d'Aarbechtsplaz hei gestouss sinn, war et anescht wéi all déi aner, well et huet mir d'Chance erlaabt meng Fäegkeeten ze benotzen fir déi ronderëm mech ze hëllefen. Amplaz vu Leads fir Sue fir eng Gesellschaft ze fueren, géif ech dofir suergen datt digital Channels korrekt an zougänglech Informatioun fir eis Memberen an Ubidder enthalen, déi schlussendlech Leit an der Gemeinschaft hëllefe besser a méi gesond Liewen ze liewen. Et huet och net schueden datt d'Virdeeler déi ugebuede goufen super waren, besonnesch de Fokus op Aarbecht / Liewen Gläichgewiicht mat Saachen wéi schwiewend Vakanzen a fräiwëlleg PTO, déi allebéid nei fir mech waren. A mengem Interviewprozess huet jidderee mir gesot datt säi Liiblingsdeel d'Aarbecht / Liewensbalance wier, awer ech hunn net verstanen wat dee Gläichgewiicht war bis hei ugefaang huet. Ech mengen et ass och wichteg ze bemierken datt d'Aarbechts-/Liewensbalance fir jiddereen anescht ass - fir mech fannen ech et wierklech wann ech mäi Laptop fir den Dag zoumaachen, ech ka goen Saachen ze maachen wéi Zäit mat mengem bedeitenden aneren ze verbréngen oder Spadséiergank mat eisen Hënn a brauche keng E-Mail oder Chat-Apps op mengem Telefon ze hunn fir ëmmer fir d'Aarbecht verfügbar ze sinn. Eis Wochen sinn schliisslech 168 Stonnen, an typesch nëmmen 40 dovunner ginn schafft, et ass wichteg déi aner 128 Stonnen ze verbréngen fir Saachen ze maachen déi Dir gären hutt. Ech hunn och fonnt datt ech dëse Fokus hunn fir ze entscheeden wéi eng Stonne fir d'Aarbecht gewidmet sinn a wat fir d'Liewen gewidmet sinn, huet mir erlaabt méi engagéiert a produktiv während der Aarbechtszäit ze sinn, well ech weess datt ech um Enn vun där Zäit fortgoe kann ouni Suergen.

Eng Ännerung déi spezifesch fir meng Roll ass, ass datt meng Aarbecht hei mir och erlaabt huet méi kreativ ze sinn wéi meng fréier Aarbecht. Vun Dag XNUMX un sinn ech gefrot ginn fir meng Meenung iwwer existéierend Prozesser an hunn d'Chance ginn Verbesserungen ze bidden oder fuschneie Léisungen ëmzesetzen. Et war erfrëschend Iddien a Meenungen nolauschteren an ëmfaassend vun aneren an der Organisatioun ze hunn an huet mir gehollef professionnell ze wuessen andeems ech d'Gefill hunn datt ech hëllefe kann ze innovéieren an nei Léisunge fir d'Aarbecht ze bidden déi mir op eiser Websäit an E-Mailen maachen. Ech konnt och séier gesinn, wéi eis Missioun, Visioun a Wäerter sinn all evident an der Aarbecht déi mir all Dag maachen. Wou ech perséinlech am meeschten Impakt gefillt hunn ass Zesummenaarbecht. Vum alleréischte Projet un, un deem ech geschafft hunn, gouf kloer datt wann Projete geschafft ginn, se e Gruppeffort sinn an datt et vill Méiglechkeete gi fir mat Memberen aus der ganzer Organisatioun ze schaffen. Dëst huet fir mech vill Léierméiglechkeeten gefouert an ass och e gudde Wee fir séier Leit an der Organisatioun kennen ze léieren. Nodeems ech sechs Méint Deel vun der Equipe hei sinn, kann ech begeeschtert soen datt d'Aarbecht déi ech maache kréien en Impakt huet souwuel op d'Gemeinschaft an där ech liewen an déi ronderëm mech. Et war eng beräicherend Erfahrung souwuel perséinlech a berufflech bis elo a wann d'Leit mech froen wéi meng Aarbecht ass, ass et normalerweis e Gespréich iwwer d'Aarbecht / Liewensbalance ze fannen a wéi meng Aarbecht hei mir gehollef huet dat ze fannen.