Mam Ënnerstëtzung vun enger Diversitéit Doula Aarbechtskräften zu Colorado, Mama Bird Doulas Services a Colorado Access Partnerschaft zielt fir Black Maternal Health Resultater ze verbesseren
Mat engem Fokus op Training, Entrepreneurship Tools a Mentoring, Dës Organisatiounen schaffe fir d'BIPOC Doula Offeren ze stäerken an ze reduzéieren Gesondheetsdifferenzen fir Schwaarz Gebuerten
DENVER - Wéi d'Gesondheetsfleeg Prioritéite ronderëm gerecht, kulturell relevant Servicer wuessen fir grondsätzlech d'Gesondheets- a sozial Determinanten vun der Gesondheet vu verschiddene Gemeinschaften unzegoen, sou ass d'Noutwennegkeet fir Infrastrukturen ze bauen an z'erhalen fir d'Gesondheetsversuerger z'ënnerstëtzen - d'Individuen déi dës Servicer ubidden. Dacks sinn dës Gesondheetsbetreiber aus de Gemeinschaften déi se déngen, an hunn Identitéiten an Erfarungen gedeelt, déi se besonnesch gutt sëtzen fir hir Patienten ze déngen.
Colorado Access ass sech bewosst iwwer déi gutt dokumentéiert Gesondheetsdifferenzen an de Resultater vun der Mamm a Kannergesondheet ënner Schwaarze Populatiounen an den USA a gesäit leider dës Differenzen a senger Memberschaft reflektéiert.
Ee vun de villverspriechendste Weeër datt Differenzen an dëser Grupp ugesi ginn ass duerch Doula Ënnerstëtzung wärend der Aarbecht a Gebuert, besonnesch vun Doulas mat gemeinsame rassisteschen, ethneschen oder kulturellen Hannergrënn. Trotz e Räichtum vun Daten ronderëm de positiven Impakt vun der kulturell reaktiounsfäeger Doula Betreiung op Gebuertsresultater, gëtt geschat datt manner wéi 10% vun Doulas an den USA Schwaarz sinn (Quell). Zousätzlech, wärend Doulas sech als effektiv Membere vun der Gesondheetsversuergungspersonal bewisen hunn, sinn déi aktuell Doula Infrastrukturen an d'Regierungs- a Gesondheetsversuergungsorganer, déi se halen, net förderlech fir héich Aarbechtskräfte Retention a laangfristeg Carrière Nohaltegkeet.
Fir dëst unzefänken, schafft Colorado Access mat Birdie Johnson an hirer Associatioun ouni Gewënnzweck Mama Bird Doula Services (MBDS) - déi Doula-Ënnerstëtzung souwéi perinatal Betreiung an Ausbildung u Familljen zu Denver an Aurora ubitt - op Efforten fir schlussendlech d'Gesondheetsdifferenzen tëscht Schwaarze Gebuerten ze reduzéieren. Wéi d'Partnerschaft am Dezember 2021 ugefaang huet, hunn déi zwou Gruppe gesicht fir 40 Schwaarz Gebuerten ze identifizéieren an z'ënnerstëtzen, déi vu Medicaid ofgedeckt sinn. D'Ënnerstëtzung vun dëser initialer Grupp bleift eng Prioritéit, an d'Partner sichen hir Ënnerstëtzung auszebauen fir souwuel d'Doula-Aarbechtskräfte wéi och d'Membere vun den Doulas zerwéiert.
"Eng Doula ze hunn ass e Grondrecht, net e Luxus," sot den Imaan Watts, Programmassistent an Doula bei MBDS, servéiert d'Medicaid Bevëlkerung. Kommt aus Georgia, Watts weess aus der éischter Hand d'Wichtegkeet vun enger Gemeinschaft ze fannen déi aus Frae vu Faarf besteet fir hatt z'ënnerstëtzen, dat ass wat hatt an d'Organisatioun gezunn huet. "Eise Curriculum ënnerstëtzt schwaarz a brong Kierper, adresséiert d'biologesch Differenzen a gelieft Erfahrungen eenzegaarteg fir Leit vu Faarf."
Am Januar 2023 huet den Johnson en neie Programm fir Doulas agefouert, déi sech als Black, Indigenous, and Peoples of Color (BIPOC) identifizéieren mat engem Wonsch fir BIPOC Famillen z'ënnerstëtzen. Dëse Programm ass entwéckelt fir Gemeinschaft ze kreéieren a Weiderbildung, Entrepreneurship Tools a Mentorschaft fir Participanten ze bidden. Véieranzwanzeg Doulas goufen an déi éischt Kohort ugeholl, ugefaang am Januar 2023 a lafen duerch Januar 2024.
D'Zil vun dësem Programm ass ze weisen datt duerch gëeegent Entschiedegung, ëmfaassend Ausbildung a Méiglechkeete fir Fortschrëtter, d'BIPOC Doula Aarbechtskräften ëmmer méi Gesondheetsdifferenzen fir Schwaarz Gebuerten am Staat Colorado reduzéieren. Colorado Access mengt och datt dëse Projet informativ Kraaft iwwer Politik a Gespréicher ronderëm Medicaid iwwerdeckte Doula Servicer kéint hunn, e prioritärt Thema an der aktueller Staatsgesondheet a politescher Landschaft.
"Mir sinn net nëmmen engagéiert fir e ganz divers Netzwierk vu Fournisseuren ze kultivéieren, op déi eis Membere kënne vertrauen a bezéie kënnen, awer och fir Differenzen an de Gebuertsresultater iwwer rassisteschen an ethneschen Gruppen unzegoen", sot Annie Lee, President a CEO vu Colorado Access. "D'Tatsaach, datt Schwaarz Gebuerten méi wahrscheinlech liewensgeféierlech Konditiounen erliewen, souwéi eng erhéicht Heefegkeet vu Schwangerschaft-relatéierte Komplikatiounen ass en Opruff zu Handlung, a weist kloer Gemeinschaftsbedierfnesser fir méi kulturell relevant Ënnerstëtzung, Programmer a Ressourcen."
Iwwer Colorado Access
Als de gréissten an erfuerenesten ëffentleche Secteur Gesondheetsplang am Staat, Colorado Access ass eng Nonprofit Organisatioun déi iwwer d'Navigatioun vu Gesondheetsservicer funktionnéiert. D'Firma konzentréiert sech op hir eenzegaarteg Bedierfnesser vun de Memberen ze treffen andeems se mat Ubidder a Gemeinschaftsorganisatiounen zesummeschaffen fir besser personaliséiert Betreiung duerch moossbar Resultater ze bidden. Hir breet an déif Vue op regional a lokal Systemer erlaabt hinnen op Memberen hir Betreiung konzentréiert ze bleiwen iwwerdeems op moossbar a wirtschaftlech nohalteg Systemer kollaboréieren déi hinnen besser déngen. Léiert méi op http://coaccess.com.