Stäerkung vun der aktueller an zukünfteger Verhalensgesondheetsaarbecht vu Colorado fir déi divers Bedierfnesser an Hannergrënn vun der wuessender Bevëlkerung vum Staat ze treffen
Colorado Access packt Erausfuerderunge konfrontéiert vu Verhalensgesondheetsbetreiber mat Finanzéierung, Remboursementerhéijungen, Incentive Programmer a Spezialtraining
DENVER - A Colorado an am ganze Land ass d'Verhalensgesondheetsaarbechtskräfte konfrontéiert Personalmangel, feelt kulturell a sproochlech Diversitéit an ass net ëmmer an der Positioun fir kulturell reaktiounsfäeger Betreiung ze bidden fir d'Bedierfnesser vun de Patienten ze treffen. National ass déi heefegst Ethnie vu mental Gesondheetsspezialisten wäiss (80.9%), gefollegt vun Hispanic oder Latino (9.1%) a Schwaarz oder Afroamerikaner (6.7%) (Quell). Colorado Access Memberschaftsdaten weisen eng Diskrepanz mat just 31% vu senge Memberen déi sech als wäiss identifizéieren, 37% als Hispanic oder Latino, an 12% als Black oder African American.
Colorado Access bitt eng direkt Léisung fir dës Themen duerch eng multi-pronged Strategie. D'Organisatioun schafft fir d'Verhalensgesondheetsaarbecht ze stäerken duerch d'Finanzéierung vun Vollzäitkliniker an d'Erhéijung vun de Remboursementskäschte, déi un d'Netzverkeefer ausbezuelt ginn. Et adresséiert och de Mangel u Beschäftegungsdiversitéit andeems se mat Gemeinschaftspartner schaffen fir d'Pipeline vum Talent ze verbreeden, a sécherzestellen datt kulturell reaktiounsfäeger Ausbildung en integralen Deel vun der Aarbechtskräftentwécklung ass.
De Besoin unerkannt vun engem Fournisseur Aarbechtskräften déi méi reflektéiert vun der Memberschaft déi se déngen, schafft Colorado Access mat lokalen Héichschoulinstituter a Berodungsservicer, wéi MSU Denver an Maria Droste Counseling Center, fir d'Diversitéit vun deenen, déi an de Verhalensgesondheetsfeld erakommen, ze erhéijen. De Programm konzentréiert sech op all Schrëtt vum Prozess, vu fréie Belaaschtung fir d'Feld an d'Opreegung, bis d'Lizenzéierung an d'Umeldungsinformatioun, op d'Karriärplazéierung a Wuesstum, bitt Hëllef duerch Stipendien, Ureiz a Finanzéierung laanscht de Wee.
"Traditionell hu mir ënnerservéiert Gemeinschaften als monolithesch Entitéit gekuckt", sot den Ed Bautista, Direkter vun der Entwécklung am Maria Droste Counseling Center. "Wéi mir mat dëser Initiativ viru goen, kënne mir diskret Populatiounen op de Kräizunge vun hire Bedierfnesser besser déngen andeems en e Providerpool erstellt, deen all Diversitéit reflektéiert, déi Colorado ze bidden huet."
Colorado Access huet eng breet a variéiert Approche geholl fir den Zougang zu erfuerderleche Verhalensgesondheetsservicer ze erhéijen. Dëst huet rangéiert vun der Finanzéierung vu Vollzäittherapeuten Positiounen bannent Partnerorganisatiounen, déi eng divers Populatioun déngen, iwwer d'Erhéijung vun de Fraisen fir d'Remboursement vun de Verhalensgesondheetsservicer, déi dem Fournisseur zréckbezuelt sinn, an d'Erhéijung vun den Zougang zu Therapieservicer (de Besoin fir déi ass wesentlech eropgaang wéinst d'Pandemie) vun pre-lizenzéierte Kliniker gemaach ze ginn.
"Bal all Kéier wann ech en Uruff vun engem Client kréien, schwätze se iwwer déi vill Telefonsuriff déi se gemaach hunn fir e Verhalensgesondheetsbetreiber z'erreechen deen Medicaid akzeptéiert", sot de Charles Mayer-Twomey, LCSW, vu Mountain Thrive Counseling, PLCC. "Dës Ännerung wäert schlussendlech den Zougang zu Servicer fir sou vill Clienten an engem vun de meescht populéierte Gebidder vum Staat erhéijen. Et wäert och hëllefen meng wuessend Grupp Praxis qualifizéiert a kompetitiv Fournisseuren ze rekrutéieren, déi am Tour eng méi héich Qualitéit vun der Betreiung fir d'Gemeinschaft am grousse Ganzen ubidden.
Colorado bréngt weider vill Kulturen an Hannergrënn zesummen, dorënner d'Erhéijung vun Flüchtlings- an Immigrantbevëlkerung, an dofir ass de Besoin fir kulturell reaktiounsfäeg Ausbildung fir Gesondheetsbetreiber ni méi grouss. Colorado Access huet viru kuerzem eng kulturell Trainingsserie entwéckelt fir Fournisseuren a Sozialaarbechter op e puer kulturell Nuancen virzestellen, déi an de Flüchtlingspopulatiounen als Wee kënne gesi ginn fir d'Qualitéit vun der Betreiung an eng wuessend divers Gemeinschaft ze verbesseren.
"D'Pandemie huet d'Wichtegkeet vun de Verhalensgesondheetsservicer verstäerkt," sot de Rob Bremer, Vizepresident vun der Netzwierkstrategie bei Colorado Access. "Et gëtt keng einfach Léisung fir den Zougang zu dësen erfuerderleche Servicer z'erhéijen, dofir enthält eis ëmfaassend Approche kritesch Finanzéierungssupport elo, an och eng Investitioun an d'Zukunft."
Iwwer Colorado Access
Als de gréissten an erfuerene Gesondheetsplang vum ëffentleche Secteur am Staat, Colorado Access ass eng Associatioun ouni Gewënnzweck déi iwwer just d'Navigatioun vu Gesondheetsservicer funktionnéiert. D'Firma konzentréiert sech op hir eenzegaarteg Bedierfnesser vun de Memberen ze treffen andeems se mat Ubidder a Gemeinschaftsorganisatiounen zesummeschaffen fir besser personaliséiert Betreiung duerch moossbar Resultater ze bidden. Hir breet an déif Vue op regional a lokal Systemer erlaabt hinnen op Memberen hir Betreiung konzentréiert ze bleiwen iwwerdeems op moossbar a wirtschaftlech nohalteg Systemer kollaboréieren déi hinnen besser déngen. Léiere méi op coaccess.com.