ເດືອນຮັບຮູ້ໂຣກ Alzheimer

ທຸກຄົນເບິ່ງຄືວ່າຮູ້ຈັກຜູ້ທີ່ຮູ້ຈັກຜູ້ທີ່ເປັນໂຣກ Alzheimer. ການບົ່ງມະຕິແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນຫຼາຍພະຍາດທີ່ swirling ອ້ອມຮອບການຮັບຮູ້ຂອງພວກເຮົາ. ເຊັ່ນດຽວກັບມະເຮັງ, ຫຼືພະຍາດເບົາຫວານ, ຫຼືແມ່ນແຕ່ COVID-19, ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຮູ້ທາງວິທະຍາສາດແມ່ນບໍ່ຈະແຈ້ງສະເໝີໄປ ຫຼືສະບາຍໃຈ. ໂຊກດີສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີການວິນິດໄສ, ສ່ວນຫນຶ່ງຂອງການປົກປ້ອງຍ້ອນວ່າສະຫມອງສູນເສຍ "oomph" (ຄໍາສັບທາງວິທະຍາສາດ) ແມ່ນວ່າຜູ້ທີ່ຖືກວິນິດໄສບໍ່ໄດ້ຮັບຮູ້ຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຂໍ້ບົກຜ່ອງຫຼືການສູນເສຍຂອງພວກເຂົາ. ແນ່ນອນບໍ່ຫຼາຍເທົ່າກັບຄົນອ້ອມຂ້າງ.

ຂ້ອຍໄດ້ກາຍເປັນຜູ້ເບິ່ງແຍງພໍ່ຂອງລູກຂອງຂ້ອຍເມື່ອລາວຖືກກວດພົບໃນເດືອນມັງກອນປີ 2021. ມັນບໍ່ຄືກັບວ່າພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ສົງໃສເປັນເວລາສອງສາມປີ, ແຕ່ໃຫ້ເຫດຜົນວ່າຄວາມລ້າໆໃນບາງຄັ້ງຄາວແມ່ນ "ໃຫຍ່ຂຶ້ນ." ໃນເວລາທີ່ການວິນິດໄສຢ່າງເປັນທາງການ, ເດັກນ້ອຍ, ໃນປັດຈຸບັນຜູ້ໃຫຍ່ໄວຫນຸ່ມທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນສາມສິບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ມາ "unglued" (ຄໍາສັບວິຊາການອື່ນສໍາລັບໂລກທີ່ຕົກຢູ່ພາຍໃຕ້ພວກເຂົາ). ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຮົາໄດ້ຢ່າຮ້າງຫຼາຍສິບປີແລ້ວ, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າອາສາສະຫມັກທີ່ຈະເລືອກເອົາການດູແລສຸຂະພາບຂອງການກວດວິນິດໄສເພື່ອໃຫ້ເດັກນ້ອຍສາມາດທະນຸຖະຫນອມແລະມ່ວນຊື່ນກັບຄວາມສໍາພັນກັບພໍ່ຂອງພວກເຂົາ. "ເຈົ້າຕ້ອງຮັກລູກຂອງເຈົ້າຫຼາຍກວ່າເຈົ້າບໍ່ມັກຜົວຂອງເຈົ້າ." ນອກຈາກນັ້ນ, ຂ້ອຍເຮັດວຽກໃນການດູແລສຸຂະພາບ, ດັ່ງນັ້ນຂ້ອຍຄວນຮູ້ບາງສິ່ງບາງຢ່າງ, ແມ່ນບໍ? ຜິດ!

ໃນປີ 2020, 26% ຂອງຜູ້ເບິ່ງແຍງໃນສະຫະລັດມີທ່າອ່ຽງໃຫ້ຜູ້ທີ່ເປັນໂຣກສະໝອງເສື່ອມ ຫຼື Alzheimer's, ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 22% ໃນປີ 2015. ຫຼາຍກວ່າໜຶ່ງສ່ວນສີ່ຂອງຜູ້ເບິ່ງແຍງຄອບຄົວຊາວອາເມຣິກັນກ່າວວ່າພວກເຂົາມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການປະສານງານການດູແລ. ສີ່ສິບຫ້າເປີເຊັນຂອງຜູ້ເບິ່ງແຍງໃນມື້ນີ້ກ່າວວ່າພວກເຂົາໄດ້ຮັບຜົນກະທົບທາງດ້ານການເງິນຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງ (ທາງລົບ). ໃນ​ປີ 2020, 23% ຂອງ​ຜູ້​ດູ​ແລ​ອາ​ເມ​ຣິ​ກັນ​ກ່າວ​ວ່າ ການ​ດູ​ແລ​ໄດ້​ເຮັດ​ໃຫ້​ສຸ​ຂະ​ພາບ​ຂອງ​ຕົນ​ເອງ​ຮ້າຍ​ແຮງ. XNUMX ເປີເຊັນຂອງຜູ້ເບິ່ງແຍງຄອບຄົວໃນທຸກມື້ນີ້ ເຮັດວຽກອື່ນໆ. (ຂໍ້ມູນທັງໝົດຈາກ aarp.org/caregivers). ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ວ່າສະມາຄົມ Alzheimer ແລະ AARP ແມ່ນຊັບພະຍາກອນທີ່ດີເລີດ, ຖ້າທ່ານມີຄວາມຮູ້ພຽງພໍທີ່ຈະຖາມຄໍາຖາມທີ່ຖືກຕ້ອງ.

ແຕ່, ນີ້ບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບອັນໃດອັນໜຶ່ງ! ຢ່າງຊັດເຈນ, ການດູແລແມ່ນຫຼືຄວນຈະເປັນສະພາບສຸຂະພາບຂອງຕົນເອງ. ການກະ ທຳ ຂອງການດູແລແມ່ນເປັນຕົວ ກຳ ນົດດ້ານສຸຂະພາບຂອງສັງຄົມ ສຳ ລັບຜູ້ເບິ່ງແຍງ, ແລະຜູ້ຮັບການດູແລ, ຄືກັບຢາຫຼືການແຊກແຊງທາງດ້ານຮ່າງກາຍ. ການປັບຕົວ ແລະການໃຫ້ຄວາມພັກດີທີ່ຈຳເປັນເພື່ອສະໜອງການດູແລທີ່ມີຄຸນນະພາບແມ່ນບໍ່ສາມາດໃຊ້ໄດ້, ບໍ່ມີທຶນຮອນ, ຫຼືແມ່ນແຕ່ຖືວ່າເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງສົມຜົນ. ແລະຖ້າບໍ່ແມ່ນຜູ້ເບິ່ງແຍງຄອບຄົວ, ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນ?

ແລະຜູ້ສ້າງສິ່ງກີດຂວາງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແມ່ນຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານການປິ່ນປົວແລະລະບົບທີ່ໄດ້ຮັບທຶນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ບຸກຄົນດໍາລົງຊີວິດຢ່າງປອດໄພໃນສະຖານທີ່ເອກະລາດ. ຂໍໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າສະເຫນີພຽງແຕ່ສອງໂອກາດທີ່ມີການປ່ຽນແປງທີ່ຈໍາເປັນ.

ຫນ້າທໍາອິດ, ອົງການຈັດຕັ້ງທ້ອງຖິ່ນທີ່ຫນ້າເຊື່ອຖືແມ່ນໄດ້ຮັບທຶນເພື່ອສະຫນອງການຄຸ້ມຄອງການດູແລສໍາລັບຜູ້ໃຫຍ່ໃນອາຍຸທີ່ແນ່ນອນ. ການຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີແອັບພລິເຄຊັນທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງເຮັດສໍາເລັດເພາະວ່າການໃຊ້ຄອມພິວເຕີເປັນໄປບໍ່ໄດ້ສໍາລັບພໍ່ຂອງເດັກ. ເນື່ອງຈາກວ່າ "ຄົນເຈັບ" ບໍ່ໄດ້ປະກອບແບບຟອມດ້ວຍຕົນເອງ, ອົງການດັ່ງກ່າວຕ້ອງການການສໍາພາດສ່ວນຕົວ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຝ່າຍທີ່ອ້າງເຖິງຈະສູນເສຍໂທລະສັບຂອງລາວ, ບໍ່ເປີດມັນ, ແລະພຽງແຕ່ຮັບສາຍຈາກເບີທີ່ຮູ້ຈັກ. ເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ມີໂຣກ Alzheimer, ນັ້ນແມ່ນສິດຂອງລາວ, ແມ່ນບໍ? ສະນັ້ນ, ຂ້ອຍຕັ້ງການໂທຕາມເວລາ ແລະມື້ທີ່ກຳນົດໄວ້ລ່ວງໜ້າ, ເຄິ່ງໜຶ່ງຄາດວ່າພໍ່ຂອງລູກຈະລືມມັນ. ບໍ່​ມີ​ຫຍັງ​ເກີດ​ຂຶ້ນ. ເມື່ອຂ້ອຍກວດເບິ່ງປະຫວັດໂທລະສັບຂອງລາວ, ບໍ່ມີສາຍໂທເຂົ້າໃນເວລານັ້ນ, ຫຼືແມ່ນແຕ່ມື້ນັ້ນ, ຫຼືຕົວຈິງແລ້ວຈາກຈໍານວນທີ່ໃຫ້. ຂ້ອຍກັບມາຢູ່ທີ່ສີ່ຫຼ່ຽມສີ່ຫຼ່ຽມ, ແລະ ສະມາຊິກໃນຄອບຄົວທີ່ຂາດຄວາມສາມາດຂອງພວກເຮົາໄດ້ເວົ້າຢ່າງລະມັດລະວັງວ່າ "ເປັນຫຍັງຂ້ອຍຈຶ່ງຈະເຊື່ອເຂົາເຈົ້າໃນຕອນນີ້ອີກຕໍ່ໄປ?" ນີ້ບໍ່ແມ່ນການບໍລິການທີ່ເປັນປະໂຫຍດ!

ອັນທີສອງ, ຫ້ອງການຜູ້ໃຫ້ບໍລິການບໍ່ຮູ້ເຖິງບ່ອນພັກທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບຄວາມສໍາເລັດ. ໃນການດູແລນີ້, ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານການປິ່ນປົວຂອງລາວຮູ້ສຶກຂອບໃຈແທ້ໆທີ່ຂ້ອຍໄດ້ໃຫ້ລາວໄປນັດຫມາຍ, ກົງກັບເວລາແລະວັນທີ່ເຫມາະສົມ, ແລະປະສານງານຄວາມຕ້ອງການການດູແລທັງຫມົດຂອງລາວ. ຖ້າຂ້ອຍບໍ່ໄດ້, ພວກເຂົາຈະໃຫ້ບໍລິການນັ້ນບໍ? ບໍ່! ແຕ່, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ໃສ່ເກີບຂ້ອຍຢ່າງເປັນລະບົບຈາກການເຂົ້າເຖິງບັນທຶກທາງການແພດຂອງລາວ. ພວກເຂົາເວົ້າວ່າ, ເນື່ອງຈາກວ່າການວິນິດໄສ, ລາວສົມມຸດວ່າບໍ່ສາມາດກໍານົດຜູ້ເບິ່ງແຍງຫຼາຍກວ່າຫນຶ່ງຕົວຢ່າງຕໍ່ຄັ້ງ. ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທາງດ້ານກົດຫມາຍຫຼາຍຮ້ອຍຄົນຕໍ່ມາ, ຂ້ອຍໄດ້ປັບປຸງທະນາຍຄວາມທີ່ທົນທານທາງດ້ານການແພດ (ຄໍາແນະນໍາ: ຜູ້ອ່ານ, ເອົາຫນຶ່ງສໍາລັບຕົວທ່ານເອງແລະຄອບຄົວຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າບໍ່ເຄີຍຮູ້!) ແລະ faxed ມັນບໍ່ແມ່ນຄັ້ງດຽວ, ບໍ່ແມ່ນສອງຄັ້ງ, ແຕ່ສາມເທື່ອ (ຢູ່ທີ່ 55 ເຊັນ a. ຫນ້າຢູ່ FedEx) ກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ສຸດທ້າຍໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າພວກເຂົາໄດ້ຮັບຫນຶ່ງທີ່ມີວັນທີທໍາອິດທີ່ສຸດ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຂົາມີມັນຕະຫຼອດ. ໂອ້, ອັນນີ້ຊ່ວຍແນວໃດ?

ຂ້ອຍສາມາດເພີ່ມຫຼາຍບົດກ່ຽວກັບການຈັດການກັບ Veterans Affairs (VA), ແລະຜົນປະໂຫຍດການຂົນສົ່ງ, ແລະຜົນປະໂຫຍດທາງຮ້ານຂາຍຢາອອນໄລນ໌. ແລະພະນັກງານສັງຄົມທີ່ມີສຽງຫວານຂອງ mawkish ຫວານໃນເວລາທີ່ເວົ້າກັບບຸກຄົນແລະຫຼັງຈາກນັ້ນຄວາມສາມາດທັນທີທີ່ຈະປ່ຽນໄປສູ່ເຂດແດນບັງຄັບເມື່ອເວົ້າວ່າ "ບໍ່." ແລະ​ຄວາມ​ລຳອຽງ​ຂອງ​ຝ່າຍ​ໜ້າ​ແລະ​ຜູ້​ຮັບ​ໂທລະສັບ​ທີ່​ເວົ້າ​ເຖິງ​ລາວ​ຫຼາຍ​ກວ່າ​ການ​ເວົ້າ​ກັບ​ລາວ​ນັ້ນ​ເປັນ​ການ​ເສື່ອມ​ມະນຸດ. ມັນເປັນການຜະຈົນໄພປະຈໍາວັນທີ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບການຍົກຍ້ອງໃນມື້ຫນຶ່ງໃນເວລານັ້ນ.

ດັ່ງນັ້ນ, ຂໍ້ຄວາມຂອງຂ້ອຍກັບຄົນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນລະບົບການສະຫນັບສະຫນູນ, ທາງການແພດຫຼືອື່ນໆ, ແມ່ນເພື່ອເອົາໃຈໃສ່ກັບສິ່ງທີ່ເຈົ້າເວົ້າແລະຖາມ. ລອງຄິດເບິ່ງວ່າຄຳຮ້ອງຂໍຂອງເຈົ້າມີສຽງແນວໃດຕໍ່ຄົນທີ່ມີຄວາມອາດສາມາດຈຳກັດ, ຫຼືຜູ້ເບິ່ງແຍງຜູ້ທີ່ມີເວລາຈຳກັດ. ບໍ່ພຽງແຕ່ "ບໍ່ເປັນອັນຕະລາຍ" ແຕ່ເປັນປະໂຫຍດແລະເປັນປະໂຫຍດ. ເວົ້າວ່າ "ແມ່ນ" ທໍາອິດແລະຖາມຄໍາຖາມຕໍ່ມາ. ປະຕິບັດຕໍ່ຜູ້ອື່ນຕາມທີ່ເຈົ້າຢາກຈະປະຕິບັດຕົວເຈົ້າເອງ, ໂດຍສະເພາະເມື່ອເຈົ້າກາຍເປັນຜູ້ເບິ່ງແຍງ ເພາະວ່າຕາມສະຖິຕິ, ບົດບາດນັ້ນແມ່ນຢູ່ໃນອະນາຄົດຂອງເຈົ້າ ບໍ່ວ່າເຈົ້າຈະເລືອກມັນຫຼືບໍ່.

ແລະຕໍ່ຜູ້ວາງນະໂຍບາຍຂອງພວກເຮົາ; ມາກັບມັນ! ຢ່າສືບຕໍ່ຈ້າງນັກນໍາທາງເພື່ອເຮັດວຽກຢູ່ໃນລະບົບທີ່ແຕກຫັກ; ແກ້ໄຂ maze ສະລັບສັບຊ້ອນ! ເສີມສ້າງການສະໜັບສະໜູນໃນບ່ອນເຮັດວຽກເພື່ອຂະຫຍາຍຄຳນິຍາມຂອງ FLMA ໃຫ້ຮວມເຖິງໃຜກໍຕາມທີ່ຜູ້ເບິ່ງແຍງເປັນຜູ້ກຳນົດ. ຂະຫຍາຍການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເງິນສໍາລັບຜູ້ເບິ່ງແຍງ (AARP ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ຈໍານວນເງິນສະເລ່ຍຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນຖົງປະຈໍາປີສໍາລັບຜູ້ເບິ່ງແຍງແມ່ນ 7,242 ໂດລາ). ເອົາຜູ້ເບິ່ງແຍງດູແລທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມທີ່ດີຫຼາຍຂຶ້ນໃນວຽກທີ່ມີຄ່າຈ້າງທີ່ດີກວ່າ. ແກ້ໄຂທາງເລືອກການຂົນສົ່ງແລະຄໍາແນະນໍາ, ລົດເມບໍ່ແມ່ນທາງເລືອກ! ແກ້ໄຂຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບໃນໂລກການດູແລ. (ທຸກຕໍາແໜ່ງນະໂຍບາຍຍ້ອງຍໍຂອງ AARP).

ໂຊກດີສໍາລັບຄອບຄົວຂອງພວກເຮົາ, ພໍ່ຂອງເດັກນ້ອຍຢູ່ໃນຈິດໃຈທີ່ດີແລະພວກເຮົາທຸກຄົນສາມາດພົບຄວາມຕະຫລົກໃນຄວາມໂສກເສົ້າແລະຄວາມຜິດພາດທີ່ອຸດົມສົມບູນ. ໂດຍບໍ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກຕະຫຼົກ, ການດູແລແມ່ນຍາກແທ້ໆ, ບໍ່ມີລາງວັນ, ລາຄາແພງແລະມີຄວາມຕ້ອງການ. ດ້ວຍລະດັບຄວາມຕະຫຼົກອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ທ່ານສາມາດຜ່ານທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງໄດ້.