ນອກເຫນືອຈາກຕົວເລກແມ່ນເລື່ອງຂອງຄວາມຫວັງ
ໃນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ ທັດສະນະສຸດທ້າຍ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ແບ່ງປັນຄວາມຊົງຈຳທີ່ໜ້າຮັກຄື: ລູກຫລານຂອງຂ້າພະເຈົ້າອາຍຸຫ້າປີ, ລົມກັບພໍ່ຕູ້ຢູ່ສະໜາມບິນໄຊງ່ອນຢ່າງຕື່ນເຕັ້ນ, ຄວາມຝັນເຖິງຊີວິດໃໝ່ຢູ່ເມືອງ Denver ໄດ້ຫວັ່ນໄຫວຢູ່ໃນໃຈ. ມັນເປັນຄັ້ງສຸດທ້າຍທີ່ຂ້ອຍເຫັນພໍ່ຕູ້. ຫຼັງຈາກນັ້ນບໍ່ດົນ, ພະຍາດຮ້າຍແຮງໄດ້ເອົາລາວໄປໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາໂສກເສົ້າຈາກອີກຟາກຫນຶ່ງຂອງມະຫາສະຫມຸດປາຊີຟິກ. ເມື່ອຂ້ອຍເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນ, ປະສົບການນີ້ໄດ້ກາຍເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຮູບແບບທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ - ການເປັນພະຍານເຖິງຄົນທີ່ຮັກແພງແລະຊຸມຊົນຂອງຂ້ອຍຕໍ່ສູ້ກັບພະຍາດທີ່ສາມາດປ້ອງກັນໄດ້ເຊິ່ງອາດຈະຊັກຊ້າຫຼືແມ້ກະທັ້ງຫຼີກເວັ້ນທັງຫມົດ.
ເດືອນສຸຂະພາບຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍແຫ່ງຊາດ, ເຊື້ອສາຍຂອງ ອາທິດສຸຂະພາບແຫ່ງຊາດ Negro ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍ Brooker T. Washington ໃນປີ 1915, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບດ້ານສຸຂະພາບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງທີ່ປະເຊີນຫນ້າໂດຍຄົນດໍາ, ຊົນເຜົ່າພື້ນເມືອງ, ແລະຄົນທີ່ມີສີຜິວ (BIPOC) ແລະຊຸມຊົນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທາງປະຫວັດສາດ. ການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດດັ່ງກ່າວໄດ້ທໍາລາຍຜ້າມ່ານອອກຈາກຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບເຫຼົ່ານີ້, ເປີດເຜີຍອັດຕາການຕິດເຊື້ອແລະການເສຍຊີວິດທີ່ສູງຂຶ້ນໃນຊຸມຊົນ BIPOC. ການຈ້າງງານແລະການຂັດຂວາງທາງດ້ານເສດຖະກິດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມລັງເລໃນການສັກຢາວັກຊີນເນື່ອງຈາກຄວາມບໍ່ໄວ້ວາງໃຈໃນປະຫວັດສາດໃນລະບົບການດູແລສຸຂະພາບແລະຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ເຮັດໃຫ້ສະຖານະການຮ້າຍແຮງຂຶ້ນ. ຄອບຄົວທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍທາງດ້ານວັດທະນະທຳ ແລະ ພາສາສາດໄດ້ປະເຊີນກັບການປີນຂຶ້ນທີ່ສູງຊັນກວ່າທີ່ຈະນຳທາງລະບົບການດູແລສຸຂະພາບທີ່ຊັບຊ້ອນ.
ໂລກລະບາດໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຍຸກໃຫມ່, ຍົກລະດັບດາວເຫນືອອີກດາວຫນຶ່ງໃນ ເປົ້າໝາຍສີ່ຢ່າງຂອງອຸດສາຫະກຳການດູແລສຸຂະພາບ: ເພື່ອກ້າວໄປສູ່ຄວາມສະເໝີພາບດ້ານສຸຂະພາບ ແລະ ຊ່ວຍໃຫ້ບຸກຄົນບັນລຸທ່າແຮງດ້ານສຸຂະພາບຢ່າງເຕັມທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນີ້ລວມມີການວັດແທກແລະຫຼຸດຜ່ອນຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບດ້ານສຸຂະພາບ, ສ່ວນຫນຶ່ງແມ່ນບັນລຸໄດ້ໂດຍຜ່ານການເກັບກໍາຂໍ້ມູນດ້ານປະລິມານແລະຄຸນນະພາບ, ການປະຕິບັດການແຊກແຊງທີ່ມີຫຼັກຖານ, ການແກ້ໄຂຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບຂອງລະບົບ, ສະຫນອງການດູແລທີ່ຕອບສະຫນອງທາງດ້ານວັດທະນະທໍາ, ແລະຜົນກະທົບຕໍ່ນະໂຍບາຍເສດຖະກິດທີ່ສົ່ງເສີມຄວາມສະເຫມີພາບດ້ານສຸຂະພາບ.
ໃນບົດບາດທີ່ເປັນມືອາຊີບຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍເບິ່ງຂໍ້ມູນສຸຂະພາບບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນສະຖິຕິແຕ່ເປັນເລື່ອງຂອງມະນຸດ. ແຕ່ລະຕົວເລກເປັນຕົວແທນຂອງບຸກຄົນທີ່ມີຄວາມຫວັງແລະຄວາມຝັນທີ່ເຮັດຫນ້າທີ່ສໍາຄັນໃນຊຸມຊົນຂອງພວກເຂົາ. ເລື່ອງຂອງຄອບຄົວຂອງຂ້ອຍເອງເປັນຕົວແທນຂອງຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບໃນຈຸດຂໍ້ມູນ. ມາຮອດ Colorado ໃນລະດູຫນາວຂອງ 1992, ພວກເຮົາປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍ - ການຂາດທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ປອດໄພ, ການຂົນສົ່ງ, ໂອກາດທາງເສດຖະກິດ, ແລະຄວາມສາມາດດ້ານພາສາອັງກິດ. ແມ່ຂອງຂ້ອຍ, ກໍາລັງຂອງຄວາມຢືດຢຸ່ນ, ໄດ້ນໍາທາງລະບົບການດູແລສຸຂະພາບທີ່ສັບສົນໃນຂະນະທີ່ໃຫ້ນ້ອງຊາຍຂອງຂ້ອຍເກີດກ່ອນໄວອັນຄວນ. ການເຮັດວຽກໄປຫາຄວາມຫວັງ ແລະຄວາມຝັນຂອງພວກເຮົາໄດ້ຫັນເລື່ອງແລະຂໍ້ມູນຂອງພວກເຮົາໄປສູ່ທ່າອ່ຽງ.
ປະສົບການທີ່ມີຊີວິດນີ້ແຈ້ງໃຫ້ຮູ້ເຖິງຫຼັກການຫຼັກທີ່ນໍາພາວຽກງານຂອງຂ້ອຍໃຫ້ກ້າວໄປສູ່ການດູແລທີ່ສະເໝີພາບ:
- ຄວາມເຂົ້າໃຈລວມ: ການປະເມີນບຸກຄົນ ແລະຊຸມຊົນຈໍາເປັນຕ້ອງມີທັດສະນະລວມ - ພິຈາລະນາບໍ່ພຽງແຕ່ເປົ້າຫມາຍສຸຂະພາບທາງດ້ານຮ່າງກາຍ ແລະຈິດໃຈເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີຄວາມມຸ່ງຫວັງທາງດ້ານເສດຖະກິດສັງຄົມ ແລະຄວາມຝັນສ່ວນຕົວ.
- ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງແຜນທີ່: ການເຮັດໃຫ້ງ່າຍ ແລະຊີ້ແຈງຂັ້ນຕອນສຳຄັນເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍການດູແລປ້ອງກັນ ແລະການຄຸ້ມຄອງພະຍາດຊໍາເຮື້ອເຮັດໃຫ້ບຸກຄົນສາມາດຄວບຄຸມການເດີນທາງສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້.
- ການດູແລທີ່ປະຕິບັດໄດ້ ແລະເຂົ້າເຖິງໄດ້: ຄໍາແນະນໍາຕ້ອງເປັນຈິງ, ບວກໃສ່ກັບຊັບພະຍາກອນທີ່ກຽມພ້ອມ, ແລະຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນໂດຍອີງໃສ່ຜົນກະທົບທີ່ອາດມີຕໍ່ຜົນໄດ້ຮັບດ້ານສຸຂະພາບ.
- ການແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການທາງສັງຄົມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສຸຂະພາບແບບຍືນຍົງ (HRSN): ການຈັດຫາບຸກຄົນທີ່ມີເຄື່ອງມືເພື່ອແກ້ໄຂ HRSN ແບບຍືນຍົງ ສົ່ງເສີມການປັບປຸງສຸຂະພາບໃນໄລຍະຍາວໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ ແລະຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ.
- ການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ: ພວກເຮົາຕ້ອງປະເມີນການປະຕິບັດການດູແລສຸຂະພາບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອຮັບປະກັນວ່າການບໍລິການ, ແຜນງານ, ແລະວິທີການຕ່າງໆສາມາດແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການທີ່ຫຼາກຫຼາຍ ແລະມີການປ່ຽນແປງຕະຫຼອດໄປ.
- ການສ້າງຄວາມອາດສາມາດເຄືອຂ່າຍ: ຜ່ານການຮ່ວມມື, ພວກເຮົາສາມາດຜັນຂະຫຍາຍຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງເຄືອຂ່າຍຊຸມຊົນເພື່ອໃຫ້ການຕອບສະຫນອງວັດທະນະທໍາ, ການດູແລທັງຫມົດຂອງບຸກຄົນ.
- ການສົ່ງເສີມການປ່ຽນແປງລະບົບ: ຄວາມສະເໝີພາບດ້ານສຸຂະພາບຕ້ອງການການປ່ຽນແປງລະບົບ. ພວກເຮົາຕ້ອງສະຫນັບສະຫນູນສໍາລັບນະໂຍບາຍເພື່ອສ້າງລະບົບການດູແລສຸຂະພາບທີ່ສະເຫມີພາບຫຼາຍຂຶ້ນສໍາລັບທຸກຄົນ.
ພະລັງຂອງປະສົບການຊີວິດທີ່ຫຼາກຫຼາຍຂອງພວກເຮົາ, ຄຽງຄູ່ກັບການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງອຸດສາຫະກໍາ, ຊຸກຍູ້ການສ້າງຍຸດທະສາດການດູແລທີ່ມີຄວາມສະເຫມີພາບທີ່ມີປະສິດທິພາບ. ເດືອນສຸຂະພາບຊົນເຜົ່າແຫ່ງຊາດເປັນຄໍາເຕືອນທີ່ມີພະລັງ: ການບັນລຸຄວາມສະເຫມີພາບດ້ານສຸຂະພາບຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີທັດສະນະທີ່ຫຼາກຫຼາຍຂອງບຸກຄົນ, ເຄືອຂ່າຍຊຸມຊົນ, ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບ, ຜູ້ຈ່າຍເງິນ, ຜູ້ສ້າງນະໂຍບາຍ, ແລະຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ສໍາຄັນທັງຫມົດເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ. ຮ່ວມກັນ, ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງພວກເຮົາແລະອຸດສາຫະກໍາການດູແລສຸຂະພາບໄດ້ມີຄວາມກ້າວຫນ້າທີ່ສໍາຄັນ, ແຕ່ການເດີນທາງຍັງສືບຕໍ່. ຂໍໃຫ້ສືບຕໍ່ສ້າງລະບົບການດູແລສຸຂະພາບທີ່ເທົ່າທຽມກັນທີ່ທຸກຄົນມີໂອກາດຍຸດຕິທໍາແລະຍຸຕິທໍາເພື່ອບັນລຸທ່າແຮງດ້ານສຸຂະພາບຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງເຕັມທີ່, ແລະການລາທີ່ສະຫນາມບິນມີໂອກາດຫຼາຍທີ່ຈະພົບກັບການຊຸມນຸມທີ່ມີຄວາມສຸກ.