ມ່ວນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ
ຂ້ອຍໃຫ້ຄຸນຄ່າຄວາມມ່ວນ. ຂ້ອຍຕ້ອງການຄວາມມ່ວນຕັ້ງແຕ່ຕື່ນນອນໃນຕອນເຊົ້າຈົນເຖິງເວລາທີ່ຫົວຂອງຂ້ອຍຕີໝອນໃນຕອນກາງຄືນ. ຄວາມມ່ວນເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍມີພະລັງ ແລະເພີ່ມພະລັງ. ເນື່ອງຈາກຂ້ອຍໃຊ້ເວລາຫຼາຍມື້ໃນການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍຕ້ອງການໃຫ້ທຸກໆມື້ຂອງການເຮັດວຽກມີຄວາມມ່ວນບາງ. ເຈົ້າຈະໄດ້ຍິນຂ້ອຍເວົ້າກັບຜູ້ຮ່ວມງານເລື້ອຍໆເພື່ອຕອບເຫດການ ຫຼື ກິດຈະກຳໃດໜຶ່ງ, “ໂອ້ ຟັງແລ້ວມ່ວນຫຼາຍ!”
ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວ່າຄວາມຮັກຂອງຂ້າພະເຈົ້າສໍາລັບການມ່ວນຊື່ນບໍ່ແມ່ນຈອກຂອງທຸກຄົນ, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າຄົນສ່ວນໃຫຍ່ຈະເຫັນດີທີ່ເຂົາເຈົ້າຢາກໄດ້ຮັບຄວາມມ່ວນຊື່ນຈາກການເຮັດວຽກ. ສໍາລັບຂ້ອຍ, ການຊອກຫາຄວາມມ່ວນແມ່ນວິທີທີ່ຂ້ອຍຕິດຕໍ່ກັນແລະມີສ່ວນຮ່ວມໃນບົດບາດຂອງຂ້ອຍໃນຖານະເປັນມືອາຊີບການຮຽນຮູ້ແລະຜູ້ນໍາ. ການຊອກຫາຄວາມມ່ວນເຮັດໃຫ້ຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງຂ້ອຍສໍາລັບການເປັນຄູຝຶກສອນ, ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ການສອນ, ແລະນໍາພາຄົນອື່ນໃນການເຕີບໂຕທາງດ້ານວິຊາຊີບຂອງພວກເຂົາ. ການຊອກຫາຄວາມມ່ວນຊື່ນຊ່ວຍໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າມີແຮງບັນດານໃຈແລະການດົນໃຈທີ່ຈະເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ທຸກໆມື້ຂ້ອຍຖາມຕົວເອງ (ແລະບາງຄັ້ງຄົນອື່ນ), "ຂ້ອຍ (ພວກເຮົາ) ສ້າງຄວາມມ່ວນນີ້ໄດ້ແນວໃດ?"
ບາງທີການຊອກຫາຄວາມມ່ວນບໍ່ແມ່ນຄຸນຄ່າຫຼືຈຸດປະສົງທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດຂອງເຈົ້າ, ແຕ່ມັນຄວນຈະເປັນສ່ວນປະກອບສໍາຄັນຂອງວຽກງານຂອງເຈົ້າ. ການຄົ້ນຄວ້າສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຄວາມມ່ວນສ້າງສິ່ງທີ່ດີຂຶ້ນ ສະພາບແວດລ້ອມການຮຽນຮູ້, ເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນ ເຮັດວຽກໜັກຂຶ້ນ, ແລະ ປັບປຸງການສື່ສານ ແລະການຮ່ວມມື (ແລະນັ້ນແມ່ນພຽງແຕ່ຜົນປະໂຫຍດຈໍານວນຫນ້ອຍ). ເຈົ້າມ່ວນຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກຄັ້ງສຸດທ້າຍເມື່ອໃດ? ມັນເຮັດໃຫ້ເວລາບິນຜ່ານບໍ? ເຈົ້າຮູ້ສຶກມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະພໍໃຈກັບວຽກຂອງເຈົ້າ ແລະທີມງານຂອງເຈົ້າບໍ? ເຈົ້າເຮັດວຽກໜັກຂຶ້ນ, ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມ, ແລະເຮັດວຽກຮ່ວມກັນໄດ້ດີຂຶ້ນບໍ? ຂ້ອຍເດົາວ່າເຈົ້າມີຜົນງານຫຼາຍຂື້ນ ແລະ ມີແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະເຮັດສິ່ງຕ່າງໆໃຫ້ສຳເລັດເມື່ອທ່ານມ່ວນ.
ຂ້ອຍຈະຊອກຫາຄວາມມ່ວນໄດ້ແນວໃດ? ບາງຄັ້ງມັນເປັນສິ່ງງ່າຍໆເຊັ່ນການຟັງເພງທີ່ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍຢາກເຕັ້ນຢູ່ໃນບ່ອນນັ່ງຂອງຂ້ອຍໃນຂະນະທີ່ຂ້ອຍກໍາລັງເຮັດສໍາເລັດວຽກທີ່ຫນ້າເບື່ອຫຼືໂລກ. ຂ້ອຍອາດຈະສົ່ງ meme ຫຼືວິດີໂອຕະຫລົກເພື່ອນໍາເອົາຄວາມຫຍາບຄາຍໄປທ້າຍອາທິດ. ຂ້ອຍມັກກິນອາຫານ (ຂ້ອຍຫມາຍຄວາມວ່າ, ໃຜບໍ່?) ດັ່ງນັ້ນຂ້ອຍພະຍາຍາມລວມເອົາອາຫານທ່ຽງແບບ potluck ຫຼືອາຫານຫວ່າງທີ່ເປັນເອກະລັກເຂົ້າໄປໃນການພັກຜ່ອນແລະການປະຊຸມຂອງທີມງານ. ຂ້ອຍຊອກຫາໂອກາດເພື່ອສະເຫຼີມສະຫຼອງຄວາມສຳເລັດ ແລະຈຸດສຳຄັນຂອງຄົນອື່ນດ້ວຍວິທີມ່ວນຊື່ນ ແລະສ້າງສັນ. ອັນນີ້ອາດຈະລວມເຖິງການສົ່ງບັດວັນເດືອນປີເກີດ ຫຼືຂອງຂວັນແບບໂງ່ໆ ຫຼືການຕັ້ງເວລາໃຫ້ກຽດ ແລະຮ້ອງອອກມາໃນລະຫວ່າງການປະຊຸມ. ໃນລະຫວ່າງກິດຈະກໍາການຮຽນຮູ້, ຂ້າພະເຈົ້າຊອກຫາວິທີທີ່ຈະສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມ່ວນຊື່ນສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທີ່ຈະມີສ່ວນພົວພັນແລະການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ດີຂຶ້ນຂອງກັນແລະກັນແລະອຸປະກອນໂດຍຜ່ານກິດຈະກໍາການໂຕ້ຕອບ. ໃນລະຫວ່າງກິດຈະກໍາຂອງທີມງານຫຼືການສະເຫຼີມສະຫຼອງ, ພວກເຮົາອາດຈະລວມເອົາເກມຫຼືການແຂ່ງຂັນ. ໃນກອງປະຊຸມທີມງານ, ພວກເຮົາອາດຈະເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຄໍາຖາມ icebreaker ມ່ວນຫຼືອາດຈະມີບາງ joke-sharing ໃນກຸ່ມສົນທະນາ.
ສິ່ງທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ກ່ຽວກັບການພະຍາຍາມຊອກຫາວິທີທີ່ຈະມີຄວາມມ່ວນໃນການເຮັດວຽກແມ່ນມີຫຼາຍຊັບພະຍາກອນທີ່ມີຢູ່ເພື່ອໃຫ້ທ່ານມີຄວາມຄິດ. ພຽງແຕ່ໃສ່ "ຄວາມມ່ວນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ" ເຂົ້າໄປໃນເຄື່ອງຈັກຊອກຫາທີ່ທ່ານມັກແລະບົດຄວາມຈໍານວນຫນຶ່ງທີ່ສະແດງແນວຄວາມຄິດແລະບໍລິສັດທີ່ທ່ານສາມາດຈ້າງສໍາລັບກິດຈະກໍາຈະປາກົດຂຶ້ນ.
ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນຄວາມພະຍາຍາມຂອງທ່ານເພື່ອຊອກຫາຄວາມມ່ວນໃນການເຮັດວຽກ, ສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນຊາດໃນການເຮັດວຽກໃນວັນທີ 28 ມັງກອນ. ເພື່ອສຶກສາເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບປະຫວັດຂອງການສະເຫຼີມສະຫຼອງນີ້, ຄລິກ ທີ່ນີ້.
ເຈົ້າຈະສະຫລອງວັນທີ່ 28 ມັງກອນນີ້ໄດ້ແນວໃດ? (ຫຼື, ແທນທີ່ຈະ, ທຸກໆມື້?!?) ເບິ່ງຂ້າງລຸ່ມນີ້ສໍາລັບບາງແນວຄວາມຄິດໄປຂອງຂ້ອຍ:
- ແບ່ງປັນ meme ຕະຫລົກ ຫຼື GIF ເພື່ອຂອບໃຈຄົນທີ່ເຮັດສຳເລັດ ຫຼືຊ່ວຍເຈົ້າໃນການມອບໝາຍ
- ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍເຄື່ອງຕັດນ້ຳກ້ອນເພື່ອໃຫ້ທຸກຄົນອຸ່ນຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງການປະຊຸມທີມ
- ສົ່ງເສີມການແຂ່ງຂັນທີ່ເປັນມິດກັບທີມງານຂອງທ່ານ
- ຟັງເພງທີ່ໃຫ້ພະລັງເຈົ້າໃນຂະນະທີ່ເຈົ້າເຮັດວຽກ
- ພັກເຕັ້ນໜຶ່ງນາທີກັບທີມງານຂອງເຈົ້າ
- ປະກາດວິດີໂອສັດລ້ຽງຕະຫລົກໃນທ້າຍອາທິດ
- ກິນກາເຟຫຼືພັກຜ່ອນຄຸກກີກັບເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ເຮັດໃຫ້ເຈົ້າຫົວ
- ເລີ່ມຕົ້ນແຕ່ລະອາທິດດ້ວຍເລື່ອງຕະຫຼົກ ຫຼືເລື່ອງຕະຫຼົກ (ທີ່ເໝາະສົມກັບວຽກ).
- ມາກັບສຽງເຊຍທີມມ່ວນໆ ຫຼື ຄຳເວົ້າ
- ເປັນເຈົ້າພາບເຫດການເພື່ອສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃນການສ້າງຄວາມສໍາພັນ (virtual ຫຼືຢູ່ໃນບຸກຄົນ) ເຊັ່ນ:
- ທີມງານ trivia
- ລ່າສັດຂູດ
- ຫ້ອງ ໜີ
- ຄວາມລຶກລັບການຄາດຕະກໍາ
- ສີ
