Humor ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ

"ຄວາມຮູ້ສຶກຕະຫລົກແມ່ນສ່ວນ ໜຶ່ງ ຂອງສິນລະປະຂອງການເປັນຜູ້ ນຳ, ການມີສ່ວນຮ່ວມກັບຄົນ, ການເຮັດສິ່ງຕ່າງໆ." Dwight D Eisenhower

"ມັນແມ່ນຄວາມຈິງທີ່ຢາກຮູ້ວ່າປະຊາຊົນບໍ່ເຄີຍເປັນຕາຮັກຄືກັນກັບເວລາທີ່ພວກເຂົາເອົາຕົວເອງຢ່າງຈິງຈັງ." Oscar Wilde

“ ຫົວເລາະໃຫ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້, ຈົ່ງຫົວເລາະຕະຫຼອດເວລາ. ມັນເປັນສິ່ງທີ່ຫວານຊື່ນທີ່ສຸດທີ່ຄົນເຮົາສາມາດເຮັດເພື່ອຕົວທ່ານເອງແລະເພື່ອນມະນຸດດ້ວຍກັນ ທຸກ.” Maya Angelou

ຂ້ອຍເລືອກຫົວຂໍ້ນີ້ເພາະວ່າ, ນອກ ເໜືອ ຈາກສິ່ງອື່ນໃດ, ຄວາມຕະຫລົກແມ່ນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍຜ່ານມື້ເຮັດວຽກ. ພໍ່ຂອງຂ້ອຍເຫັນຕະຫລົກໃນທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແລະສະເຫມີໄປຊອກຫາເລື່ອງຕະຫລົກທີ່ຈະຖືກເປີດເຜີຍໃນສະຖານະການໃດກໍ່ຕາມ, ລັກສະນະທີ່ລາວໄດ້ຜ່ານໄປຫາຂ້ອຍ. ເມື່ອແມ່ຂອງແມ່ຂ້ອຍເສຍຊີວິດໄປ, ພວກເຂົາໄດ້ປ່ອຍນົກສີຂາວທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມໃນງານລ້ຽງຂອງນາງ. ພໍ່ຂອງຂ້າພະເຈົ້າສົງໄສຢ່າງດັງໆຖ້າວ່າມີການເບິ່ງເຫັນ ໝາກ ເຜັດຢູ່ບໍລິເວນນັ້ນ. ນັ້ນແນ່ນອນວ່າມັນອາດຈະຖືວ່າບໍ່ ເໝາະ ສົມກັບການຕັ້ງຄ່າ, ແຕ່ວ່າເວລາຂອງລາວແມ່ນດີເລີດແລະມັນໄດ້ຊ່ວຍເຮັດໃຫ້ອາລົມອ່ອນລົງ, ໂດຍສະເພາະຍ້ອນວ່າພວກເຮົາທຸກຄົນຮູ້ວ່າແມ່ຕູ້ຂອງຂ້ອຍຈະຖືກລະເບີດ. ຂ້ອຍໄດ້ພົບວ່າການຕະຫລົກທີ່ດີຫລືການສັງເກດການຕະຫລົກຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກກໍ່ສາມາດຊ່ວຍບັນເທົາຄວາມຕຶງຄຽດແລະຊ່ວຍສ້າງຄວາມ ສຳ ພັນກັບຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ໄດ້. ຂ້ອຍບໍ່ແປກໃຈທີ່ເຫັນວ່າມີການຄົ້ນຄ້ວາແລະການສຶກສາກໍລະນີທີ່ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຜົນປະໂຫຍດຂອງການຕະຫລົກໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ນີ້ແມ່ນສອງສາມທີ່ຂ້ອຍພົບວ່າເປັນສິ່ງທີ່ ໜ້າ ສົນໃຈທີ່ສຸດ:

• Humor ສາມາດປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ເຮັດວຽກຫນັກ, ສິ່ງທີ່ສໍາຄັນຖ້າທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກໃນອາທິດທີ່ 80 ຊົ່ວໂມງ, ສິ່ງໃດກໍ່ຕາມທີ່ທ່ານສາມາດຊ່ວຍທ່ານຈາກການຕົບແຕ່ງຢູ່ໃນຮ້ານ barista ທ້ອງຖິ່ນຂອງທ່ານສໍາລັບການບໍ່ເຫມາະສົມໃນການກະກຽມຖົງສາມເທົ່າ decaf macchiato ສີສົ້ມກັບນ້ໍາສົ້ມ hazelnut ຟຣີ ທີ່ຢູ່ "Humor ຍັງໄດ້ຖືກກໍານົດເປັນເຄື່ອງມືການສື່ສານທີ່, ເມື່ອນໍາໃຊ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ, ສາມາດປ້ອງກັນການບາດແຜແລະສ້າງຄວາມຢືດຢຸ່ນຕໍ່ຄວາມກົດດັນ." ¹
• ຄວາມຫນ້າສົນໃຈສາມາດເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນຟັງສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າ. ເພື່ອນຂອງຂ້ອຍບອກຂ້ອຍວ່າເຈົ້ານາຍຂອງເຈົ້າບໍ່ເຄີຍຟັງເຈົ້າ. ຢ່າງຫນ້ອຍ, ນາງຄິດວ່ານັ້ນແມ່ນນາຍຈ້າງຂອງນາງບອກວ່າ! "ການນໍາໃຊ້ແບບ humor ທີ່ສອດຄ່ອງກັນເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນຕ້ອງການອ່ານແລະຟັງສິ່ງທີ່ທ່ານເວົ້າ." ²
• Humor ສາມາດຊ່ວຍເຮັດໃຫ້ການເຊື່ອມຕໍ່ກັບຄົນອື່ນແລະເພີ່ມຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງທ່ານ. ສໍາລັບຜູ້ທີ່ຊອກຫາຄໍາວ່າ "ເຄືອຂ່າຍ" ທີ່ຄ້າຍຄືກັບດຶງອອກຈາກແຂ້ວຂອງຕົນເອງ. "ຄວາມສະຫນຸກສະຫນານທີ່ບໍ່ມີຄວາມບໍ່ຫມັ້ນໃຈເພີ່ມຄວາມເຂົ້າໃຈແລະຄວາມດຶງດູດລະຫວ່າງບຸກຄົນ." ³
• Humor ສາມາດຊ່ວຍກະຈາຍຂໍ້ຂັດແຍ່ງ. Homer Simpson ເຄີຍເວົ້າວ່າ, "ຂ້ອຍຄິດວ່າຂ້ອຍມີຄວາມຢາກອາຫານ ສຳ ລັບການ ທຳ ລາຍ, ແຕ່ສິ່ງທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງການແມ່ນແຊນວິດສະໂມສອນ." "Humor ໄດ້ຖືກເຫັນວ່າຍາວເປັນຄວາມສະເຫມີພາບທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ - ວິທີການເພື່ອຄວາມສະດວກໃນການສົນທະນາແລະຄວາມແຕກຕ່າງຂົວ." ⁴
• Humor ສາມາດເພີ່ມຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານ. ເພື່ອນຂອງຂ້ອຍບອກນາຍຈ້າງຂອງລາວວ່າລາວຕ້ອງມີການຂຶ້ນເງິນເດືອນຍ້ອນວ່າມີອີກສາມບໍລິສັດຫຼັງຈາກລາວ. ນາຍຈ້າງໄດ້ຖາມບໍລິສັດໃດ, ເຊິ່ງເພື່ອນຂອງຂ້ອຍຕອບບໍລິສັດໄຟຟ້າ, ບໍລິສັດໂທລະສັບ, ແລະບໍລິສັດນ້ ຳ ມັນ. "ຂະ ໜາດ ຂອງລາງວັນຂອງພວກມັນພົວພັນກັນໃນທາງບວກກັບການໃຊ້ຄວາມຕະຫຼົກຂອງພວກເຂົາ - ເວົ້າອີກຢ່າງ ໜຶ່ງ, ຜູ້ບໍລິຫານທີ່ມີຄວາມມ່ວນຊື່ນແມ່ນ, ມີລາງວັນໃຫຍ່ກວ່າ." ⁵

ຂ້ອຍຢູ່ໃນໂລກທີ່ເຮັດວຽກມາເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າສອງທົດສະວັດ. ໃນເວລານັ້ນ, ຂ້ອຍໄດ້ເບິ່ງການຕະຫລົກໃນບ່ອນເຮັດວຽກ (ແລະໂດຍທົ່ວໄປ) ໄດ້ພັດທະນາ. ໃນຊ່ວງອາຍຸຍັງນ້ອຍ, ຂ້າພະເຈົ້າຈື່ໄດ້ວ່າເລື່ອງຕະຫຼົກທີ່ບໍ່ມີສີສັນແມ່ນມີຫຼາຍໃນບ່ອນເຮັດວຽກ - ເລື່ອງຕະຫລົກກ່ຽວກັບເພດ, ຊົນເຜົ່າ, ຫລືເພດໄດ້ຖືກແບ່ງປັນຢ່າງອິດສະຫຼະຫຼາຍກ່ວາພວກເຂົາໃນປະຈຸບັນນີ້, ແລະຖ້າມີຜົນສະທ້ອນ, ໂດຍທົ່ວໄປພວກມັນປະກອບດ້ວຍພາຍໃນ cringing, ມ້ວນຕາ, ຫຼື“ ວ່າພຽງແຕ່ Bob” ກົງກັນຂ້າມກັບການຢ້ຽມຢາມເພື່ອ HR. ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຂອງເລື່ອງຕະຫລົກທີ່ດີທີ່ ເໝາະ ສົມກັບບ່ອນເຮັດວຽກ:

ຜູ້ຊາຍຄົນ ໜຶ່ງ ເຂົ້າໄປ ສຳ ພາດວຽກແລະນັ່ງກັບນາຍຈ້າງ. ນາຍຈ້າງຖາມລາວວ່າ "ເຈົ້າຄິດວ່າຄຸນນະພາບທີ່ບໍ່ດີຂອງເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ?" ຊາຍຄົນນັ້ນເວົ້າວ່າ, "ຂ້ອຍອາດຈະຊື່ສັດເກີນໄປ." ນາຍຈ້າງເວົ້າວ່າ, "ນັ້ນບໍ່ແມ່ນສິ່ງທີ່ບໍ່ດີ, ຂ້ອຍຄິດວ່າຄວາມສັດຊື່ແມ່ນຄຸນນະພາບທີ່ດີ." ຊາຍຄົນນັ້ນຕອບວ່າ, "ຂ້ອຍບໍ່ສົນໃຈສິ່ງທີ່ເຈົ້າຄິດ!"

ຂ້າພະເຈົ້າຮັກ joke ນີ້ສໍາລັບຫຼາຍເຫດຜົນ, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າຈະເຮັດໃຫ້ມັນຫຼຸດລົງເຖິງສາມ; ຮູ້ສຶກບໍ່ເສຍຄ່າທີ່ຈະນໍາໃຊ້ເຫຼົ່ານີ້ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງເຄື່ອງວັດແທກຂອງທ່ານເອງສໍາລັບການໃຊ້ຄວາມບັນເທີງໃນບ່ອນເຮັດວຽກ:

ຫນ້າທໍາອິດ, ມັນແມ່ນລົດຊາດ. ມັນບໍ່ແມ່ນເພດ ສຳ ພັນ (ຜູ້ ສຳ ພາດສາມາດເປັນຜູ້ຊາຍຫລືຜູ້ຍິງແລະເລື່ອງຕະຫລົກຈະບໍ່ມີການປ່ຽນແປງ ໜ້ອຍ ທີ່ສຸດ), ທາງດ້ານການເມືອງ, ເປັນອັນຕະລາຍ, ສາດສະ ໜາ, homophobic, xenophobic, ແລະບໍ່ມີຫ້ອງລັອກຫລືຫ້ອງນ້ ຳ ຕະຫລົກ. ກ່ອນທີ່ຂ້ອຍຈະໄປຫາເຫດຜົນຕໍ່ໄປຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍຂໍແນະ ນຳ ດ້ວຍຄວາມນັບຖືວ່າເມື່ອເຈົ້າເລົ່າເລື່ອງຕະຫລົກຫລືຄິດເຖິງການສັງເກດສະຖານະພາບທີ່ມ່ວນຊື່ນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ມັນເປັນສິ່ງທີ່ສະຫລາດທີ່ຈະ ດຳ ເນີນການໂດຍຂັ້ນຕອນການກັ່ນຕອງພາຍໃນຂອງເຈົ້າກ່ອນ, ກ່ອນທີ່ເຈົ້າຈະຕັດສິນໃຈແບ່ງປັນ flair ຂອງທ່ານສໍາລັບ genius comedic ກັບຄົນອື່ນ. ຂະບວນການນີ້ບໍ່ຄວນໃຊ້ເວລາດົນ, ແຕ່ເຖິງແມ່ນວ່າມັນຈະເຮັດແລະ ຄຳ ເວົ້າຕະຫລົກຂອງທ່ານຫາຍໄປເພາະວ່າປັດຈຸບັນໄດ້ຜ່ານໄປ, ມັນຄວນຈະໃຊ້ເວລາເພື່ອກວດກາເບິ່ງຫ້ອງທີ່ຖືກຕ້ອງທາງການເມືອງຂອງເລື່ອງຕະຫລົກ / ການສັງເກດ / ການສະແດງຄວາມຄິດເຫັນ, ແລະອື່ນໆ. ເຄື່ອງມືທີ່ມີປະສິດຕິພາບ, ແຕ່ມັນບໍ່ຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະ ທຳ ລາຍຄວາມ ສຳ ພັນຂອງທ່ານກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຜູ້ທີ່ອາດຈະຢູ່ໃນ ໜຶ່ງ ໃນປ່ອງເຫຼົ່ານັ້ນຫຼືອາດຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານສູນເສຍວຽກເຮັດງານ ທຳ. ຖ້າມັນເປັນເລື່ອງຕະຫລົກແລະທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງບອກໃຜຜູ້ຫນຶ່ງ, ຍື່ນມັນໄວ້ໃນພາຍຫລັງແລະບອກມັນກັບແມວ, ໝາ, ປາ, ຫຼືເພື່ອນຂອງທ່ານທີ່ຢູ່ນອກບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ຊື່ນຊົມແລະເຂົ້າໃຈເຖິງເຄື່ອງຖັກຂອງທ່ານ.

ອັນທີສອງ, ຄືກັບເລື່ອງທີ່ດີ, ມີຄວາມຈິງທີ່ຢູ່ພາຍໃນ. ຂ້າພະເຈົ້າມີໂອກາດທີ່ຈະສໍາພາດຫຼາຍຮ້ອຍຄົນຂອງຜູ້ສະຫມັກວຽກໃນການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍແລະມີເວລາທີ່ຜູ້ສະຫມັກມີຄວາມຊື່ສັດຫລາຍເກີນໄປ. ໃນການສໍາພາດຫນຶ່ງ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຂໍຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບການເຂົ້າຮຽນແລະພວກເຂົາຕອບວ່າພວກເຂົາພຽງແຕ່ເອີ້ນໃນເວລາທີ່ພວກເຂົາບໍ່ຮູ້ສຶກຢາກມາເຮັດວຽກ. ນັບຕັ້ງແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ແນ່ໃຈວ່າພວກເຮົາຈະສະແດງໃຫ້ພວກເຮົາເຮັດວຽກທຸກໆມື້ຖ້າວ່ານີ້ສາມາດຖືກກ່າວເຖິງເປັນເຫດຜົນໃດຫນຶ່ງ, ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ສະເຫນີໃຫ້ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວຕໍາແຫນ່ງ. ອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຖາມຜູ້ສະຫມັກວ່າເປັນຫຍັງພວກເຂົາໄດ້ປະຖິ້ມນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາກ່ອນແລະຄໍາຕອບຂອງພວກເຂົາໄດ້ເກີດຂຶ້ນໃນນາທີ 25 ຕໍ່ໄປ. ໃຫ້ເວົ້າພຽງແຕ່ວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ແຕ້ມຜູ້ຈັດການທີ່ຜ່ານມາຂອງພວກເຂົາໃນແສງສະຫວ່າງໃນທາງບວກ. ຄວາມຊື່ສັດ, ເຫມືອນກັບຄວາມສະຫນຸກສະຫນານ, ເປັນຄຸນນະພາບດີ, ແຕ່ວ່າທ່ານຕ້ອງຮູ້ວ່າເວລາທີ່ຈະໃຊ້ມັນ.

ອັນທີສາມ, ມັນຫນ້າອາຍ? ໃນປັດຈຸບັນ, ແນ່ນອນ, humor ແມ່ນທັງຫມົດທີ່ມີຫົວຂໍ້, ສິ່ງທີ່ເປັນທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈກັບບຸກຄົນຫນຶ່ງອາດຈະບໍ່ແມ່ນຄົນຕໍ່ໄປ, ໂດຍສະເພາະຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະຈື່ຈໍາວ່າການຕັດສິນວ່າເປັນເລື່ອງຕະຫລົກບໍ່ແມ່ນເລື່ອງທີ່ຫນ້າເສົ້າໃຈກັບທ່ານ. ແລະ, ຖ້າຫາກວ່າທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ບໍ່ມັກຕະຫລົກຫຼືບໍ່ພົບຄົນອື່ນຕະຫລົກ, ແນ່ນອນວ່າມັນກໍ່ດີເກີນໄປ. ການບັງຄັບໃຫ້ຫຼົງໄຫຼໃນເວລາທີ່ທ່ານບໍ່ຮູ້ສຶກວ່າມັນຮ້າຍແຮງກວ່າເກົ່າ, ເຖິງແມ່ນວ່າຂ້າພະເຈົ້າຈະແນະນໍາໃຫ້ພະຍາຍາມທີ່ຈະ laugh ກັບຄົນອື່ນແທນທີ່ຈະ frowning ຢູ່ເຂົາເຈົ້າ. ການຕື່ນເຕັ້ນແມ່ນສຽງຂອງການເຊື່ອມໂຍງແລະການຮ່ວມມື, ແລະຜູ້ທີ່ເປັນລັກສະນະຂອງບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ມີປະສິດທິຜົນແລະມີສ່ວນຮ່ວມ, ເຊິ່ງແມ່ນບ່ອນທີ່ຂ້ອຍມັກຈະເປັນ, ບໍ່ມີບັນຫາ!

ຫຼາຍຂ້າພະເຈົ້າຫົວເລາະ

ຫຼາຍກ່ວາຂ້າພະເຈົ້າຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ glee

ແລະເພີ່ມເຕີມ glee ໄດ້

ຂ້າພະເຈົ້າຫຼາຍກວ່າຂ້າພະເຈົ້າ!

ລຸງ Albert ໃນຕົ້ນສະບັບ "Mary Poppins" Sherman ອ້າຍ, 1964, ຂ້ອຍຮັກກັບຫົວເລາະ

1. "ກ່ຽວກັບການພົວພັນລະຫວ່າງ humor ແລະ burnout," Laura Talbot. International Journal of Humor Research, 2009
2. "ໃຫ້ Roll Times ທີ່ດີທີ່ສ້າງວັດທະນະທໍາມ່ວນ," David Stauffer. Harvard Management Update No. U9910B.
3. Andreea Niculescu, International Journal of Social Robotics, 2013 ກ່າວວ່າ: "ການສ້າງຫຸ່ນຍົນສັງຄົມທີ່ຫນ້າສົນໃຈຫຼາຍ: ຜົນກະທົບຂອງສຽງ, ສຽງ, ຄວາມສະຫນຸກສະຫນານແລະຄວາມອົດທົນ".
4. ຈົດຫມາຍຈາກປະທານປະເທດ, Jill Knox. AATH Humor Connection, ກັນຍາ 2013.
5. Fabio Sala ເວົ້າວ່າ "ທຸກໆວິທີທາງການກັບທະນາຄານ". Harvard Business Review, F0309A