ການເປັນ Mentee ໄດ້ປ່ຽນຊີວິດຂອງຂ້ອຍ

ການເປັນ mentee ໄດ້ປ່ຽນຊີວິດຂອງຂ້ອຍ. ບໍ່, ແທ້, ມັນເຮັດໄດ້! ມັນຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍຢູ່ໃນເສັ້ນທາງອາຊີບຂອງຄວາມຝັນຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ຢ່າງໃກ້ຊິດທີ່ຂ້ອຍຈະມີຕະຫຼອດຊີວິດ, ແລະຂ້ອຍໄດ້ຮຽນຮູ້ຫຼາຍກ່ຽວກັບຕົນເອງຕະຫຼອດທາງ.

ຂ້ອຍມາ Colorado Access ເປັນຜູ້ກວດສອບການບໍລິການລູກຄ້າ. ພາລະບົດບາດນີ້ໄດ້ຖືກເພີ່ມເຂົ້າໃນບັນຊີລາຍຊື່ຂອງວຽກອື່ນໆທີ່ຂ້ອຍມີກ່ອນນັ້ນບໍ່ໄດ້ສອດຄ່ອງກັບຄວາມມັກຂອງຂ້ອຍຢ່າງແທ້ຈິງ - ພຽງແຕ່ສິ່ງທີ່ຂ້ອຍເຮັດໄດ້ດີ. ນາຍຈ້າງຂອງຂ້ອຍໃນເວລານັ້ນມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນຫຼາຍທີ່ຈະຊ່ວຍທີມງານຂອງນາງສ້າງເປົ້າຫມາຍອາຊີບແລະອາຊີບ. ນາງໄດ້ຖາມຂ້ອຍວ່າຂ້ອຍຕ້ອງການຫຍັງແທ້ໆອອກຈາກອາຊີບຂອງຂ້ອຍ. ພວກເຮົາໄດ້ເວົ້າລົມກ່ຽວກັບຄວາມປາຖະຫນາຂອງຂ້ອຍສໍາລັບການສອນເລັກນ້ອຍ, ແຕ່ຍັງເລີ່ມຕົ້ນຄົ້ນຫາ "ການສອນ" ໂອກາດທີ່ຂ້ອຍສາມາດເຂົ້າໄປໃນ Colorado Access. ນາງໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍເປີດຕາຂອງຂ້ອຍໄປສູ່ໂລກແຫ່ງການຮຽນຮູ້ແລະການພັດທະນາ (L&D)! ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງແຜນການອາຊີບຂອງຂ້ອຍ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສໍາພາດສະມາຊິກທີມງານທັງຫມົດຂອງ L&D ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄວາມຄິດທີ່ດີກວ່າວ່າຜູ້ໃດຜູ້ນຶ່ງໃນສາຂານີ້ຕ້ອງການຢູ່ໃນສາຍແອວເຄື່ອງມືຂອງພວກເຂົາ.

ເຂົ້າສູ່ໂຄງການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ. ຫນຶ່ງໃນສະມາຊິກທີມງານ L&D ໄດ້ກ່າວເຖິງວ່າພວກເຂົາໄດ້ພັດທະນາໂຄງການໃຫ້ຄໍາປຶກສາຢູ່ທີ່ນີ້ຢູ່ທີ່ Colorado Access ແລະຜູ້ແນະນໍາແລະຜູ້ໃຫ້ຄໍາປຶກສາຮອບຕໍ່ໄປກໍາລັງຈະຖືກຄັດເລືອກ. ນາງໄດ້ແນະນໍາໃຫ້ຂ້ອຍສະຫມັກເພື່ອໃຫ້ຂ້ອຍສາມາດເຊື່ອມຕໍ່ກັບຜູ້ແນະນໍາຜູ້ທີ່ສາມາດຊ່ວຍແນະນໍາຂ້ອຍໃນເປົ້າຫມາຍການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍ. ດັ່ງນັ້ນ, ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ຂ້ອຍໄດ້ເຮັດ! ໃນມື້ດຽວກັນ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສະຫມັກສໍາລັບໂຄງການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ໃຫ້ພື້ນຖານເລັກນ້ອຍເຂົ້າໄປໃນບຸກຄະລິກກະພາບຂອງຂ້ອຍແລະສິ່ງທີ່ຂ້ອຍຫວັງວ່າຈະບັນລຸ; ທັກສະທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍເປັນຜູ້ສະຫມັກທີ່ດີກວ່າສໍາລັບຕໍາແຫນ່ງໃນການຮຽນຮູ້ແລະການພັດທະນາ.

ຂະບວນການຄັດເລືອກຄູ່ຄູກັບຜູ້ໃຫ້ຄຳແນະນຳແມ່ນເຮັດໂດຍຄະນະກໍາມະການ. ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດລາຍຊື່ຜູ້ທີ່ທ່ານຕ້ອງການຈັບຄູ່ກັບ, ແຕ່ຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນວ່າຈະຖືກປະຕິບັດ. ການຮ້ອງຂໍຂອງຂ້ອຍແມ່ນພຽງແຕ່ບາງຄົນ, ໃຜກໍຕາມ, ໃນທີມງານ L&D. ເມື່ອເຂົາເຈົ້າສົ່ງອີເມວຫາຜູ້ໃຫ້ຄຳແນະນຳຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍຕົກໃຈ… ແລະຕື່ນເຕັ້ນ! ຂ້ອຍໄດ້ຖືກຈັບຄູ່ກັບ DIRECTOR ຂອງທີມງານ L&D, Jen Recla!

ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ຕື່ນ​ເຕັ້ນ​ຫຼາຍ, ແລະ​ປະ​ສາດ, ແລະ overwhelmed, ແລະ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ກ່າວ​ເຖິງ​ປະ​ສາດ? ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ພົວພັນກັບຜູ້ອໍານວຍການກ່ອນແລະແມ້ແຕ່ໄດ້ພົບກັບ Jen ກ່ອນ, ແຕ່ຂ້ອຍມີລາຍຊື່ເປົ້າຫມາຍຍາວເປັນໄມແລະບໍ່ແນ່ໃຈວ່າຈະເລີ່ມຕົ້ນບ່ອນໃດ! ຂ້ອຍຕ້ອງການ: ປັບປຸງເຄືອຂ່າຍຂອງຂ້ອຍ, ຮຽນຮູ້ທີ່ຈະມີທັດສະນະຄະຕິຂອງຂ້ອຍ, ເຮັດວຽກທັກສະການສື່ສານຂອງຂ້ອຍ, ເຮັດວຽກທັກສະການຟັງຂອງຂ້ອຍ, ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການໃຫ້ແລະຮັບຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນ, ເຮັດວຽກກ່ຽວກັບຄວາມຫມັ້ນໃຈຂອງຂ້ອຍແລະໂຣກ imposter, ເຮັດວຽກໃນຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ. ສໍາລັບອາຊີບຂອງຂ້ອຍ ... ບັນຊີລາຍຊື່ຕໍ່ໄປແລະຕໍ່ໄປ. ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ອາດ​ຈະ overwhelmed Jen ກັບ​ບັນ​ຊີ​ລາຍ​ຊື່​ຍັກ​ໃຫຍ່​ຂອງ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ປະ​ຊຸມ​ທີ່​ປຶກ​ສາ / mentee ເປັນ​ທາງ​ການ​ຄັ້ງ​ທໍາ​ອິດ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ. ພວກເຮົາໄດ້ໃຊ້ເວລາສອງສາມກອງປະຊຸມທໍາອິດເພື່ອພະຍາຍາມແຄບລົງບັນຊີລາຍຊື່ນັ້ນແລະສຸດທ້າຍໄດ້ຕົກລົງກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປໃນການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍຄວນຈະເປັນ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສະແດງຄວາມຮັກຕໍ່ນາງໃນການສອນແລະຄວາມສົນໃຈຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃນພາກສະຫນາມ L&D, ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນຢູ່ທີ່ນັ້ນ.

ເພື່ອເຂົ້າໄປໃນເສັ້ນທາງອາຊີບທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງການ, Jen ໄດ້ສະແດງໃຫ້ຂ້ອຍເຫັນຫຼັກສູດໃນ LinkedIn Learning, ໃຫ້ຂ້ອຍລົງທະບຽນສໍາລັບຫ້ອງຮຽນພາຍໃນເພີ່ມເຕີມເຊັ່ນ: Crucial Conversations and Influencer, ແລະສະແດງໃຫ້ຂ້ອຍເຫັນຊັບພະຍາກອນຢູ່ໃນເວັບໄຊທ໌ Association for Talent Development (ATD). ພວກເຮົາໄດ້ເວົ້າລົມຜ່ານຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຝຶກອົບຮົມທີ່ຂ້ອຍມີຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງປະຈຸບັນຂອງຂ້ອຍບ່ອນທີ່ຂ້ອຍຈະຝຶກອົບຮົມພະນັກງານບໍລິການລູກຄ້າໃຫມ່ໃນໂຄງການກວດສອບຂອງພວກເຮົາແລະໃຫ້ຂ້ອຍຄົ້ນຫາຮູບແບບການອໍານວຍຄວາມສະດວກທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ນາງໄດ້ຊ່ວຍຂ້ອຍສ້າງເວັບໄຊທ໌ຂອງຂ້ອຍເອງສໍາລັບຊີວະປະຫວັດຂອງຂ້ອຍແລະຕົວຢ່າງຂອງການເຮັດວຽກຂອງຂ້ອຍ. ແຕ່ຂ້ອຍຄິດວ່າວຽກທີ່ມີຜົນກະທົບທີ່ສຸດທີ່ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດແມ່ນການຊອກຫາຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຂ້ອຍແລະສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ຂ້ອຍມີພະລັງງານ.

ນາງໄດ້ໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າໃຊ້ເວລາການປະເມີນຫຼາຍ: StrengthsFinder, ການເຮັດວຽກ Genius, Enneagram, ແລະ StandOut; ທັງ​ຫມົດ​ທີ່​ຈະ​ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຮູ້​ຈັກ​ຕົນ​ເອງ​ດີກ​ວ່າ​. ພວກ​ເຮົາ​ໄດ້​ພົບ​ເຫັນ​ວ່າ​ຄວາມ​ປາດ​ຖະ​ຫນາ​ຂອງ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ທີ່​ຈະ​ເປັນ​ຄູ​ອາ​ຈານ​ສອດ​ຄ່ອງ​ກັບ​ຜົນ​ໄດ້​ຮັບ​ຫຼາຍ​ຂອງ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ຈາກ​ການ​ປະ​ເມີນ​ຜົນ​ເຫຼົ່າ​ນີ້. ພວກເຮົາຍັງພົບວ່າວຽກການວິເຄາະທີ່ຂ້ອຍກຳລັງເຮັດຢູ່ນັ້ນແມ່ນການລະບາຍພະລັງງານຂອງຂ້ອຍ ແລະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມວຸ້ນວາຍ.

ພວກ​ເຮົາ​ໄດ້​ພົບ​ກັນ​ເກືອບ​ທຸກ​ຄັ້ງ, ແຕ່​ການ​ພົບ​ປະ​ທີ່​ຂ້ອຍ​ມັກ​ແມ່ນ​ຕອນ​ທີ່​ພວກ​ເຮົາ​ໄດ້​ພົບ​ກັນ​ເພື່ອ​ກິນ​ກາ​ເຟ ຫຼື​ອາ​ຫານ​ທ່ຽງ. ມີຄວາມສຳພັນກັນຫຼາຍຂຶ້ນເມື່ອພົບກັນເອງ. ນາງມີຄວາມເມດຕາ, ອົບອຸ່ນ, ແລະເປັນຫ່ວງເປັນໄຍແທ້ໆກ່ຽວກັບຂ້ອຍແລະຄວາມສໍາເລັດຂອງຂ້ອຍ. ນາງຮູ້ສຶກຕື່ນເຕັ້ນທີ່ຈະໄດ້ຍິນກ່ຽວກັບຄວາມຄືບຫນ້າຂອງຂ້ອຍ, ຜົນການປະເມີນຂອງຂ້ອຍ, ຄວາມສໍາເລັດຂອງຂ້ອຍ, ແລະຄວາມລົ້ມເຫລວຂອງຂ້ອຍ.

ເມື່ອມີການເປີດວຽກສໍາລັບຜູ້ປະສານງານ L&D, Jen ໄດ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຂ້ອຍສະຫມັກ (ເຖິງແມ່ນວ່າຂ້ອຍຢູ່ໃນມັນຄືກັບ bloodhound). ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ໄດ້​ຖາມ​ວ່າ​ມັນ​ຈະ​ເປັນ​ຂໍ້​ຂັດ​ແຍ່ງ​ຂອງ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເນື່ອງ​ຈາກ​ວ່າ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ຈະ​ສະ​ຫມັກ​ເປັນ​ທີມ​ງານ​ຂອງ​ນາງ​ແລະ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ໃນ​ປັດ​ຈຸ​ບັນ​ມີ​ຄວາມ​ສໍາ​ພັນ​ທີ່​ໃກ້​ຊິດ​ເປັນ​ພີ່​ລ້ຽງ / mentee. ນາງບອກໃຫ້ຂ້ອຍຮູ້ວ່າມັນຂຶ້ນກັບທຸກຄົນໃນທີມທີ່ຈະຕັດສິນໃຈວ່າຈະຈ້າງໃຜ, ດັ່ງນັ້ນບໍ່ມີຄວາມລໍາອຽງ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ໂດດເຂົ້າໄປໃນໂອກາດ.

ໃນສັ້ນ, ຄູສອນຂອງຂ້ອຍແມ່ນເຈົ້ານາຍຂອງຂ້ອຍ. ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ຕື່ນ​ເຕັ້ນ​ຫຼາຍ​! ທັກສະ ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈໃນຕົວຂ້ອຍເອງ, ຄວາມຕ້ອງການຂອງຂ້ອຍ ແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງຂ້ອຍແມ່ນສິ່ງທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍມີວຽກເຮັດ. ຖ້າ​ບໍ່​ມີ​ການ​ຊີ້​ນຳ​ຂອງ​ນາງ​ໃນ​ຖານະ​ທີ່​ເປັນ​ຜູ້​ໃຫ້​ຄຳ​ແນະນຳ, ຂ້ອຍ​ຈະ​ບໍ່​ຢູ່​ໃນ​ຖານະ​ທີ່​ຂ້ອຍ​ຮັກ​ນີ້, ​ແລະ​ມັນ​ເຮັດ​ໃຫ້​ຂ້ອຍ​ທຸກ​ມື້! ຂ້ອຍບໍ່ຢ້ານທີ່ຈະໄປເຮັດວຽກອີກຕໍ່ໄປ. ຂ້ອຍບໍ່ຮູ້ສຶກຄືກັບວ່າຂ້ອຍຈະຕິດຢູ່ໃນເສັ້ນທາງອາຊີບທີ່ຂ້ອຍບໍ່ຕ້ອງການຕະຫຼອດຊີວິດຂອງຂ້ອຍ. ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ​ເປັນ​ຫນີ້​ຫຼາຍ​ສໍາ​ລັບ​ໂຄງ​ການ​ໃຫ້​ຄໍາ​ແນະ​ນໍາ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​ແລະ​ການ​ໃຫ້​ຄໍາ​ແນະ​ນໍາ​ທີ່​ຫນ້າ​ຕື່ນ​ເຕັ້ນ​ຂອງ​ຂ້າ​ພະ​ເຈົ້າ.