ການດູແລແລະສະຫວັດດີພາບແມ່ນກຸນແຈສໍາລັບບ່ອນເຮັດວຽກຊັ້ນນໍາ

ການໄດ້ຮັບການຍອມຮັບວ່າເປັນບ່ອນເຮັດວຽກອັນດັບຕົ້ນໆ ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການດູແລ ແລະສະຫວັດດີພາບ.

ຢູ່ Colorado Access, ພວກເຮົາເຊື່ອໃນການເບິ່ງແຍງຄົນອ້ອມຂ້າງພວກເຮົາທັງໃນຊຸມຊົນ ແລະພາຍໃນບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ. ຫນຶ່ງໃນຄຸນຄ່າຫຼັກຂອງພວກເຮົາແມ່ນຄວາມເມດຕາ. ແຮງງານຂອງພວກເຮົາປະກອບມູນຄ່ານີ້ໂດຍຜ່ານການປະຕິສໍາພັນຂອງເຂົາເຈົ້າກັບກັນແລະກັນ. ພວກເຮົາສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຮົາໃສ່ໃຈໃນເວລາທີ່ຜູ້ໃດຜູ້ນຶ່ງຢູ່ໃນທີມຂອງພວກເຮົາກໍາລັງປະສົບກັບເວລາທີ່ທ້າທາຍຫຼືສະຫລອງຊ່ວງເວລາທີ່ມີຄວາມສຸກໃນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພວກ​ເຮົາ​ເຕົ້າ​ໂຮມ​ກັນ​ແລະ​ກັນ​ແລະ​ເຮັດ​ໃຫ້​ນີ້​ສ້າງ​ຄວາມ​ຮູ້​ສຶກ​ຂອງ​ການ​ເຊື່ອມ​ຕໍ່.

ມີການເບິ່ງແຍງດັ່ງກ່າວໂດຍປະຊາຊົນຂອງ Colorado Access. ການຮັບປະກັນຄວາມສະຫວັດດີພາບຂອງທຸກໆຄົນແມ່ນເປັນສິ່ງສຳຄັນອັນດັບໜຶ່ງສຳລັບພວກເຮົາ. ທ່ານເຫັນວ່າຢູ່ໃນກອງປະຊຸມສໍາມະນາແລະກອງປະຊຸມທີ່ສະເຫນີໂດຍບໍລິສັດໃນດ້ານການເງິນ, ສຸຂະພາບ, ສະມາທິ, ໂຍຜະລິດ, ແລະໃຫ້ຄໍາປຶກສາສຸຂະພາບພຶດຕິກໍາ virtual.

ຢູ່ Colorado Access, ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈວ່າເຈົ້າເອົາຄົນທັງໝົດຂອງເຈົ້າມາເຮັດວຽກ. ພວກເຮົາຕ້ອງການເຮັດສິ່ງທີ່ພວກເຮົາສາມາດເຮັດໄດ້ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ກໍາລັງແຮງງານຂອງພວກເຮົາດີ - ເຊິ່ງລວມທັງສຸຂະພາບທາງດ້ານຮ່າງກາຍ. ໃນເວລາທີ່ຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງບໍ່ດີ, ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈວ່າພວກເຂົາອາດຈະບໍ່ດີທີ່ສຸດ; ແລະວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສ້າງພື້ນທີ່ເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດກັບຄືນສູ່ຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ດີ. ການໃຊ້ເວລາພັກຜ່ອນຍັງຊ່ວຍສະຫນັບສະຫນູນສຸຂະພາບແລະຂະບວນການປິ່ນປົວ. ການຮັບປະກັນວ່າແຮງງານຂອງພວກເຮົາມີປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ຈະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການສ່ວນບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນຕໍ່ສຸຂະພາບແລະສຸຂະພາບ.

ພວກເຮົາຍັງມີເຈດຕະນາໃນການສ້າງຈຸດເຊື່ອມຕໍ່ໃນຕົວກັບພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ. ນັບຕັ້ງແຕ່ໂລກລະບາດ, ພວກເຮົາໄດ້ຍ້າຍຈາກບ່ອນຫ່າງໄກສອກຫຼີກໄປສູ່ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກແບບປະສົມ. ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈວ່າສະຫວັດດີການຂອງພະນັກງານຂອງພວກເຮົາໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງມະນຸດ. ໃນຂະນະທີ່ປະເທດເລີ່ມຕົ້ນເປີດຄືນໃຫມ່, ພວກເຮົາຮູ້ສຶກວ່າມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະກັບຄືນໄປກິດຈະກໍາຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາເຕົ້າໂຮມກັນຢ່າງມ່ວນຊື່ນແລະປອດໄພ. ມັນເປັນເລື່ອງທີ່ຫນ້າຕື່ນເຕັ້ນທີ່ຈະເຫັນເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຮົາຢູ່ໃນການຊຸມນຸມໃນລະດູຮ້ອນແລະການສະຫລອງວັນທີ Juneteenth ແລະງານລ້ຽງ tailgate. ພວກເຮົາຍັງໄດ້ພົບເຫັນວິທີທີ່ຈະມີສ່ວນຮ່ວມໃນໂລກ virtual ໂດຍຜ່ານການແຂ່ງຂັນ Halloween ຂອງພວກເຮົາແລະການຊຸມນຸມລະດູຫນາວ. ພວກເຮົາຍັງຊຸກຍູ້ໃຫ້ທີມງານມາຮ່ວມກັນໃນທາງທີ່ມີຄວາມຫມາຍແລະສະດວກສະບາຍສໍາລັບພວກເຂົາ. ພວກເຮົາເລີ່ມເຫັນຄົນຢູ່ໃນຫ້ອງການ ແລະຈຸດເຊື່ອມຕໍ່ຄົນຫຼາຍຂຶ້ນ.

ຢູ່ Colorado Access, ພວກເຮົາເປັນຫ່ວງເປັນໄຍກ່ຽວກັບສະຫວັດດີການ. ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາເປັນບ່ອນເຮັດວຽກສູງສຸດ.