ໂດຍການສະຫນັບສະຫນູນແຮງງານ Doula ທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍໃນ Colorado, ບໍລິການ Mama Bird Doulas ແລະການຮ່ວມມືໃນ Colorado Access ມີຈຸດປະສົງເພື່ອປັບປຸງຜົນໄດ້ຮັບດ້ານສຸຂະພາບຂອງແມ່ສີດໍາ.

ດ້ວຍການສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມ, ເຄື່ອງມືຂອງຜູ້ປະກອບການແລະການໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ, ເຫຼົ່ານີ້ ອົງການຈັດຕັ້ງກໍາລັງເຮັດວຽກເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງການສະເຫນີ BIPOC Doula ແລະຫຼຸດຜ່ອນ ຄວາມແຕກຕ່າງດ້ານສຸຂະພາບສໍາລັບການເກີດສີດໍາ

DENVER - ໃນຂະນະທີ່ບູລິມະສິດການດູແລສຸຂະພາບເຕີບໃຫຍ່ຂຶ້ນປະມານການບໍລິການທີ່ມີຄວາມສະເຫມີພາບ, ທາງດ້ານວັດທະນະທໍາເພື່ອແກ້ໄຂພື້ນຖານການກໍານົດດ້ານສຸຂະພາບແລະສັງຄົມຂອງສຸຂະພາບຂອງຊຸມຊົນທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມຕ້ອງການໃນການສ້າງແລະຍືນຍົງພື້ນຖານໂຄງລ່າງເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບ - ບຸກຄົນທີ່ໃຫ້ບໍລິການເຫຼົ່ານີ້. ເລື້ອຍໆ, ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມາຈາກຊຸມຊົນທີ່ພວກເຂົາໃຫ້ບໍລິການ, ແລະມີຕົວຕົນແລະປະສົບການທີ່ແບ່ງປັນທີ່ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາເປັນສະຖານທີ່ດີໂດຍສະເພາະເພື່ອຮັບໃຊ້ຄົນເຈັບຂອງພວກເຂົາ.

Colorado Access ຮັບຮູ້ເຖິງຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບດ້ານສຸຂະພາບທີ່ມີເອກະສານທີ່ດີໃນຜົນໄດ້ຮັບດ້ານສຸຂະພາບຂອງແມ່ແລະເດັກໃນບັນດາປະຊາກອນສີດໍາໃນສະຫະລັດແລະຫນ້າເສຍດາຍທີ່ເຫັນວ່າຄວາມບໍ່ສົມດຸນເຫຼົ່ານີ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຢູ່ໃນສະມາຊິກຂອງຕົນ.

ຫນຶ່ງໃນວິທີທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບພາຍໃນກຸ່ມນີ້ໄດ້ຖືກເຂົ້າຫາແມ່ນໂດຍຜ່ານການສະຫນັບສະຫນູນ doula ໃນລະຫວ່າງການເກີດລູກແລະການເກີດລູກ, ໂດຍສະເພາະໂດຍ doulas ທີ່ມີພື້ນຖານເຊື້ອຊາດ, ຊົນເຜົ່າຫຼືວັດທະນະທໍາຮ່ວມກັນ. ເຖິງແມ່ນວ່າ ຄວາມຮັ່ງມີຂອງຂໍ້ມູນ ອ້ອມຂ້າງຜົນກະທົບທາງບວກຂອງການດູແລ doula ທີ່ຕອບສະຫນອງທາງດ້ານວັດທະນະທໍາຕໍ່ຜົນໄດ້ຮັບການເກີດ, ມັນຄາດຄະເນວ່າຫນ້ອຍກວ່າ 10% ຂອງ doula ໃນສະຫະລັດແມ່ນສີດໍາ (ແຫຼ່ງ). ນອກຈາກນັ້ນ, ໃນຂະນະທີ່ doulas ໄດ້ພິສູດວ່າເປັນສະມາຊິກທີ່ມີປະສິດຕິຜົນຂອງແຮງງານດູແລສຸຂະພາບ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ doula ໃນປະຈຸບັນແລະອົງການປົກຄອງແລະການດູແລສຸຂະພາບທີ່ຖືພວກມັນບໍ່ເອື້ອອໍານວຍໃຫ້ແກ່ການຮັກສາກໍາລັງແຮງງານສູງແລະຄວາມຍືນຍົງໃນການເຮັດວຽກໃນໄລຍະຍາວ.

ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນການແກ້ໄຂບັນຫານີ້, Colorado Access ກໍາລັງເຮັດວຽກຮ່ວມກັບ Birdie Johnson ແລະອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລຂອງນາງ ບໍລິການ Mama Bird Doula (MBDS) - ເຊິ່ງສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນ doula ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການດູແລ perinatal ແລະການສຶກສາແກ່ຄອບຄົວໃນ Denver ແລະ Aurora - ກ່ຽວກັບຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອແນໃສ່ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບດ້ານສຸຂະພາບໃນບັນດາຜູ້ເກີດສີດໍາ. ໃນເວລາທີ່ການຮ່ວມມືໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໃນເດືອນທັນວາ 2021, ທັງສອງກຸ່ມຊອກຫາເພື່ອກໍານົດແລະສະຫນັບສະຫນູນຜູ້ເກີດລູກສີດໍາ 40 ຄົນທີ່ຄຸ້ມຄອງໂດຍ Medicaid. ການສະຫນັບສະຫນູນກຸ່ມເບື້ອງຕົ້ນນີ້ຍັງຄົງເປັນບູລິມະສິດ, ແລະຄູ່ຮ່ວມງານກໍາລັງຊອກຫາການຂະຫຍາຍການສະຫນັບສະຫນູນຂອງພວກເຂົາເພື່ອກວມເອົາທັງກໍາລັງແຮງງານ doula ແລະສະມາຊິກທີ່ໄດ້ຮັບການບໍລິການໂດຍ doulas.

"ການມີ doula ເປັນສິດທິພື້ນຖານ, ບໍ່ແມ່ນການຟຸ່ມເຟືອຍ," Imaan Watts, ຜູ້ຊ່ວຍໂຄງການແລະ doula ຢູ່ MBDS, ໃຫ້ບໍລິການປະຊາກອນ Medicaid ກ່າວ. ມາຈາກລັດຈໍເຈຍ, Watts ຮູ້ຈັກຢ່າງຈິງໃຈເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງການຊອກຫາຊຸມຊົນທີ່ປະກອບດ້ວຍແມ່ຍິງທີ່ມີສີສັນເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນນາງ, ເຊິ່ງເປັນສິ່ງທີ່ດຶງດູດນາງເຂົ້າມາໃນອົງການຈັດຕັ້ງ. "ຫຼັກສູດຂອງພວກເຮົາສະຫນັບສະຫນູນຮ່າງກາຍສີດໍາແລະສີນ້ໍາຕານ, ແກ້ໄຂຄວາມແຕກຕ່າງທາງຊີວະພາບແລະປະສົບການຊີວິດທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງຄົນທີ່ມີສີ."

ໃນເດືອນມັງກອນ 2023, Johnson ໄດ້ນໍາສະເຫນີໂຄງການໃຫມ່ສໍາລັບ doulas ທີ່ລະບຸວ່າເປັນສີດໍາ, ຊົນເຜົ່າພື້ນເມືອງ, ແລະປະຊາຊົນຂອງສີ (BIPOC) ດ້ວຍຄວາມປາດຖະຫນາທີ່ຈະສະຫນັບສະຫນູນຄອບຄົວ BIPOC. ໂຄງ​ການ​ນີ້​ໄດ້​ຖືກ​ອອກ​ແບບ​ເພື່ອ​ສ້າງ​ຊຸມ​ຊົນ​ແລະ​ສະ​ຫນອງ​ການ​ສືບ​ຕໍ່​ການ​ສຶກ​ສາ​, ເຄື່ອງ​ມື​ການ​ປະ​ກອບ​ການ​ແລະ​ການ​ແນະ​ນໍາ​ໃຫ້​ຜູ້​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​. 2023 doulas ໄດ້ຖືກຍອມຮັບເຂົ້າໃນກຸ່ມທໍາອິດ, ເລີ່ມແຕ່ເດືອນມັງກອນ 2024 ແລະແລ່ນໄປຈົນຮອດເດືອນມັງກອນ XNUMX.

ເປົ້າຫມາຍຂອງໂຄງການນີ້ແມ່ນເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າໂດຍຜ່ານການຊົດເຊີຍທີ່ເຫມາະສົມ, ການຝຶກອົບຮົມທີ່ສົມບູນແບບແລະໂອກາດສໍາລັບຄວາມກ້າວຫນ້າ, ກໍາລັງແຮງງານ BIPOC doula ສາມາດຫຼຸດຜ່ອນຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບດ້ານສຸຂະພາບສໍາລັບຜູ້ເກີດສີດໍາໃນລັດ Colorado. Colorado Access ຍັງເຊື່ອວ່າໂຄງການນີ້ສາມາດມີອໍານາດທາງດ້ານຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍແລະການສົນທະນາກ່ຽວກັບການບໍລິການ doula ທີ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງ Medicaid, ເຊິ່ງເປັນຫົວຂໍ້ບູລິມະສິດໃນພູມສັນຖານດ້ານສຸຂະພາບແລະທາງດ້ານການເມືອງຂອງລັດໃນປະຈຸບັນ.

ທ່ານ Annie Lee, ປະທານແລະ CEO ຂອງ Colorado Access ກ່າວວ່າ "ພວກເຮົາບໍ່ພຽງແຕ່ມຸ່ງຫມັ້ນທີ່ຈະປູກເຄືອຂ່າຍຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍສູງທີ່ສະມາຊິກຂອງພວກເຮົາສາມາດໄວ້ວາງໃຈແລະພົວພັນກັບ, ແຕ່ຍັງເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມບໍ່ສະເຫມີພາບໃນຜົນໄດ້ຮັບລະຫວ່າງຊົນເຜົ່າແລະຊົນເຜົ່າ," Annie Lee, ປະທານແລະ CEO ຂອງ Colorado Access ກ່າວ. "ຄວາມຈິງທີ່ວ່າຜູ້ເກີດລູກສີດໍາມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະປະສົບກັບສະພາບທີ່ເປັນໄພຂົ່ມຂູ່ຕໍ່ຊີວິດເຊັ່ນດຽວກັນກັບການເພີ່ມຂື້ນຂອງອາການແຊກຊ້ອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຖືພາແມ່ນການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຕິບັດ, ແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕ້ອງການຂອງຊຸມຊົນທີ່ຊັດເຈນສໍາລັບການສະຫນັບສະຫນູນ, ໂຄງການແລະຊັບພະຍາກອນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຫຼາຍ."

About Colorado Access

ໃນຖານະເປັນແຜນການສາທາລະນະສຸກທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແລະມີປະສົບການຫຼາຍທີ່ສຸດໃນລັດ, Colorado Access ເປັນອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລທີ່ເຮັດວຽກນອກເຫນືອຈາກພຽງແຕ່ການນໍາທາງການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບ. ບໍລິສັດໄດ້ສຸມໃສ່ການຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງສະມາຊິກໂດຍການເປັນຄູ່ຮ່ວມງານກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການແລະອົງການຈັດຕັ້ງຊຸມຊົນເພື່ອໃຫ້ການດູແລສ່ວນບຸກຄົນທີ່ດີກວ່າໂດຍຜ່ານຜົນໄດ້ຮັບທີ່ສາມາດວັດແທກໄດ້. ທັດສະນະຢ່າງກວ້າງຂວາງແລະເລິກເຊິ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບລະບົບພາກພື້ນແລະທ້ອງຖິ່ນເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາສຸມໃສ່ການດູແລຂອງສະມາຊິກໃນຂະນະທີ່ຮ່ວມມືກັບລະບົບທີ່ວັດແທກໄດ້ແລະມີຄວາມຍືນຍົງທາງດ້ານເສດຖະກິດທີ່ໃຫ້ບໍລິການພວກເຂົາດີກວ່າ. ສຶກສາເພີ່ມເຕີມຢູ່ http://coaccess.com.