ສືບຕໍ່ຄວາມພະຍາຍາມຂອງຕົນເພື່ອຊຸກຍູ້ການປ່ຽນແປງການປ່ຽນແປງໃນການດູແລສຸຂະພາບ, Colorado Access ເພີ່ມສາມທັດສະນະໃຫມ່ແລະຫລາກຫລາຍໃຫ້ກັບທີມງານຜູ້ນໍາ

DENVER - ໃນຕົ້ນປີນີ້, Colorado Access ໄດ້ແຕ່ງຕັ້ງ Annie Lee ເປັນປະທານາທິບໍດີແລະ CEO ໃຫມ່ຄັ້ງທໍາອິດໃນຮອບ 16 ປີ. ນາງ​ຍັງ​ໄດ້​ກາຍ​ເປັນ​ແມ່​ຍິງ​ຄົນ​ທຳ​ອິດ​ແລະ​ຜູ້​ມີ​ສີ​ຜິວ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ຕຳ​ແໜ່ງ. ໃນປັດຈຸບັນ, ຫຼັງຈາກຫຼາຍກວ່າແປດເດືອນຂອງການເຂົ້າໄປໃນອົງການຈັດຕັ້ງແລະພາລະກິດຂອງຕົນ, Lee ກໍາລັງເຕີບໂຕທີມງານຜູ້ນໍາຂອງອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລດ້ວຍການແຕ່ງຕັ້ງຜູ້ບໍລິຫານສາມຄົນເຊິ່ງນໍາເອົາທັດສະນະໃຫມ່ກ່ຽວກັບການດູແລສຸຂະພາບທີ່ຂັບເຄື່ອນໂດຍຊຸມຊົນທີ່ນາງເຊື່ອວ່າຈະຊຸກຍູ້ໃຫ້ອົງການຈັດຕັ້ງກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າ. ທິດ​ທາງ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ໃໝ່.

ຜູ້ບໍລິຫານໃຫມ່ສາມຄົນໄດ້ແຕ່ງງານກັບປະສົບການທີ່ເປັນເອກະລັກແລະກວ້າງຂວາງໃນຂົງເຂດຕ່າງໆເຊິ່ງຈະເຮັດໃຫ້ຄວາມພະຍາຍາມຂອງ Colorado Access ເລິກເຊິ່ງ, ລວມທັງການປະຕິບັດ, ວິທີການ, ແລະແນວຄິດ, ເພື່ອຮັບໃຊ້ສະມາຊິກທີ່ດີກວ່າ. ທ່ານ Lee ກ່າວວ່າ "ພວກເຮົາ ກຳ ລັງ ນຳ ເອົານັກຄິດນະວັດຕະ ກຳ ໃໝ່ ທີ່ລ້ວນແຕ່ຢູ່ໃນແຖວ ໜ້າ ຂອງລະບົບການດູແລສຸຂະພາບທີ່ກ້າວ ໜ້າ ທີ່ຕອບສະ ໜອງ ກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງຄົນທີ່ພວກເຂົາຮັບໃຊ້".

ນອກເໜືອໄປຈາກທີມຜູ້ນຳ Colorado Access ລວມມີ: 

• Tamaan Osbourne-Roberts, MD - ຫົວໜ້າແພດ ແລະ ຮອງປະທານຍຸດທະສາດສຸຂະພາບ
  • ທ່ານດຣ. Osbourne-Roberts ໄດ້ອຸທິດວຽກງານຂອງຕົນໃຫ້ແກ່ຕາໜ່າງຄວາມປອດໄພ ແລະມີສາຍຕາເພື່ອມຸ່ງໄປເຖິງການແກ້ໄຂຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບ ແລະຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບໃນການດູແລສຸຂະພາບ. ລາວນໍາເອົາປະສົບການທີ່ອຸດົມສົມບູນໃນການບໍລິການສະມາຊິກ Colorado Medicaid, ລວມທັງໃນບົດບາດຜູ້ນໍາເປັນຫົວຫນ້າການແພດຂອງທັງສອງພະແນກນະໂຍບາຍການດູແລສຸຂະພາບແລະການເງິນ (HCPF) ແລະສູນການປັບປຸງມູນຄ່າໃນການດູແລສຸຂະພາບ (CIVHC). ທ່ານດຣ Osbourne-Roberts ຈະສຸມໃສ່ການຂັບເຄື່ອນການປ່ຽນແປງການຫັນປ່ຽນ.
• ຄວາມສຸກ Twesigye – ຮອງປະທານ, ການເຊື່ອມໂຍງລະບົບສຸຂະພາບ
  • Twesigye ຈະ​ເປັນ​ຫົວ​ຫນ້າ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ​ທີ່​ເສີມ​ຂະ​ຫຍາຍ​ແລະ​ປັບ​ປຸງ​ການ​ເຂົ້າ​ເຖິງ​ການ​ບໍ​ລິ​ການ​ຂອງ​ສະ​ມາ​ຊິກ​ໃນ​ທົ່ວ​ການ​ຕັ້ງ​ຄ່າ​ຂອງ​ຜູ້​ໃຫ້​ບໍ​ລິ​ການ​, ໂຄງ​ການ​, ແລະ​ລະ​ບົບ​. Twesigye ແມ່ນແພດພະຍາບານທີ່ມີພື້ນຖານທີ່ຫຼາກຫຼາຍເຊິ່ງປະກອບມີການເບິ່ງແຍງໂດຍກົງແລະຫຼາຍກວ່າ 30 ປີຂອງການເລີ່ມຕົ້ນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມແລະການສ້າງຊຸມຊົນ.
• Dana Pepper – ຮອງ​ປະທານ​ຝ່າຍ​ໃຫ້​ບໍລິການ
  • Pepper ເອົາປະສົບການ 20 ປີຂອງການບໍລິຫານໃນແຜນການສຸຂະພາບແລະລະບົບສຸຂະພາບທີ່ມີພື້ນຖານທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນ Medicaid, ການດູແລທີ່ຮັບຜິດຊອບ, ຮູບແບບການຈ່າຍເງິນໂດຍອີງໃສ່ມູນຄ່າແລະສຸຂະພາບຂອງປະຊາກອນ. ໃນພາລະບົດບາດນີ້, Pepper ຈະຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການປັບປຸງຄຸນນະພາບແລະພະແນກການປະເຊີນຫນ້າກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ.

ທ່ານດຣ Osbourne-Roberts ກ່າວວ່າ "ຂ້ອຍຕື່ນເຕັ້ນຢ່າງບໍ່ຫນ້າເຊື່ອທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມທີມງານບໍລິຫານ Colorado Access," ມັນເປັນກຽດທີ່ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງກຸ່ມຜູ້ນໍາທີ່ມີປະສົບການດັ່ງກ່າວ, ແລະຂ້ອຍຫວັງວ່າຈະເຮັດວຽກກັບພວກເຂົາ, ແລະທັງຫມົດ. ອົງການຈັດຕັ້ງ, ໄປສູ່ການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກແລະປະດິດສ້າງ.”

ດ້ວຍຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຂອງບໍລິສັດຕໍ່ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມທ່ຽງທໍາແລະການລວມເອົາ Lee ຍັງໄດ້ອະທິບາຍວ່າໃນຂະນະທີ່ຜູ້ບໍລິຫານໃຫມ່ສະເຫນີຄວາມຮູ້ແລະຄວາມຊໍານານດ້ານການດູແລສຸຂະພາບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ພວກເຂົາຍັງໄດ້ນໍາເອົາທັດສະນະ, ວິທີການ, ແລະປະສົບການໃຫມ່ທີ່ເພີ່ມຄວາມອຸດົມສົມບູນໃຫ້ແກ່ອົງການແລະໃຫ້ທັດສະນະໃຫມ່. ແນວຄວາມຄິດ ແລະວິທີການເຊື່ອມຕໍ່ກັບສະມາຊິກ. ທ່ານ Lee ກ່າວ​ວ່າ “ພວກ​ເຮົາ​ໃຫ້​ຄຸນຄ່າ​ທັດສະນະ​ທີ່​ຫຼາກ​ຫຼາຍ ​ແລະ ການ​ເປັນ​ຕົວ​ແທນ​ໃນ​ຜູ້​ທີ່​ພວກ​ເຮົາ​ເລືອກ​ທີ່​ຈະ​ນຳພາ

bios ເຕັມສໍາລັບຜູ້ບໍລິຫານແຕ່ລະຄົນແມ່ນຢູ່ໃນ Colorado Access ເວັບໄຊທ໌. Twesigye ແລະ Pepper ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນພາລະບົດບາດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນເດືອນກັນຍາໃນຂະນະທີ່ທ່ານດຣ Osbourne-Roberts ເຂົ້າຮ່ວມໃນເດືອນຕຸລາ.

About Colorado Access

ໃນຖານະທີ່ເປັນແຜນການສາທາລະນະສຸກທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ ແລະມີປະສົບການຫຼາຍທີ່ສຸດໃນລັດ, Colorado Access ເປັນອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລທີ່ເຮັດວຽກນອກເໜືອໄປຈາກການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບເທົ່ານັ້ນ. ບໍລິສັດໄດ້ສຸມໃສ່ການຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງສະມາຊິກໂດຍການເປັນຄູ່ຮ່ວມງານກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການແລະອົງການຈັດຕັ້ງຊຸມຊົນເພື່ອໃຫ້ການດູແລສ່ວນບຸກຄົນທີ່ດີກວ່າໂດຍຜ່ານຜົນໄດ້ຮັບທີ່ສາມາດວັດແທກໄດ້. ທັດສະນະຢ່າງກວ້າງຂວາງແລະເລິກເຊິ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບລະບົບພາກພື້ນແລະທ້ອງຖິ່ນເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາສຸມໃສ່ການດູແລຂອງສະມາຊິກໃນຂະນະທີ່ຮ່ວມມືກັບລະບົບທີ່ວັດແທກໄດ້ແລະມີຄວາມຍືນຍົງທາງດ້ານເສດຖະກິດທີ່ໃຫ້ບໍລິການທີ່ດີກວ່າ. ສຶກສາເພີ່ມເຕີມຢູ່ coaccess.com.