ການເສີມສ້າງກໍາລັງແຮງງານດ້ານສຸຂະພາບທາງດ້ານພຶດຕິກໍາໃນປະຈຸບັນແລະອະນາຄົດຂອງ Colorado ເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ຫຼາກຫຼາຍແລະພື້ນຖານຂອງປະຊາກອນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງລັດ.

Colorado ເຂົ້າເຖິງສິ່ງທ້າທາຍທີ່ປະເຊີນຫນ້າໂດຍຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບດ້ານພຶດຕິກໍາດ້ວຍການສະຫນອງທຶນ, ເງິນຄືນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ໂຄງການແຮງຈູງໃຈແລະການຝຶກອົບຮົມພິເສດ

DENVER - ໃນລັດ Colorado ແລະທົ່ວປະເທດ, ພະນັກງານດ້ານສຸຂະພາບທາງດ້ານພຶດຕິກໍາປະເຊີນກັບການຂາດແຄນພະນັກງານ, ຂາດຄວາມຫຼາກຫຼາຍທາງດ້ານວັດທະນະທໍາແລະພາສາແລະບໍ່ສະເຫມີຢູ່ໃນຕໍາແຫນ່ງທີ່ຈະສະຫນອງການດູແລທີ່ຕອບສະຫນອງທາງດ້ານວັດທະນະທໍາເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງຄົນເຈັບ. ໃນລະດັບຊາດ, ຊົນເຜົ່າທົ່ວໄປທີ່ສຸດຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານສຸຂະພາບຈິດແມ່ນສີຂາວ (80.9%), ຮອງລົງມາແມ່ນຊາວສະເປນຫຼືລາຕິນ (9.1%) ແລະອາເມລິກາສີດໍາຫຼືອາຟຣິກາ (6.7%) (ແຫຼ່ງ). Colorado Access ຂໍ້​ມູນ​ສະ​ມາ​ຊິກ​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ຄວາມ​ແຕກ​ຕ່າງ​ທີ່​ມີ​ພຽງ​ແຕ່ 31% ຂອງ​ສະ​ມາ​ຊິກ​ຂອງ​ຕົນ​ລະ​ບຸ​ວ່າ​ເປັນ​ສີ​ຂາວ, 37% ເປັນ Hispanic ຫຼື​ລາ​ຕິນ, ແລະ 12% ເປັນ​ອາ​ເມລິ​ກາ​ດໍາ​ຫຼື​ອາ​ຟຣິ​ກາ.

Colorado Access ກໍາລັງສະຫນອງການແກ້ໄຂທັນທີທັນໃດຕໍ່ກັບບັນຫາເຫຼົ່ານີ້ໂດຍຜ່ານຍຸດທະສາດຫຼາຍດ້ານ. ອົງການດັ່ງກ່າວກໍາລັງເຮັດວຽກເພື່ອສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານສຸຂະພາບທາງດ້ານພຶດຕິກໍາໂດຍຜ່ານການສະຫນອງທຶນໃຫ້ແກ່ແພດຫມໍເຕັມເວລາແລະການເພີ່ມຄ່າທໍານຽມການຈ່າຍຄືນໃຫ້ກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການເຄືອຂ່າຍ. ມັນຍັງເປັນການແກ້ໄຂບັນຫາການຂາດຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງແຮງງານໂດຍການເຮັດວຽກກັບຄູ່ຮ່ວມງານຂອງຊຸມຊົນເພື່ອຂະຫຍາຍທໍ່ຂອງພອນສະຫວັນ, ແລະໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການຝຶກອົບຮົມທີ່ຕອບສະຫນອງທາງດ້ານວັດທະນະທໍາແມ່ນສ່ວນຫນຶ່ງທີ່ສໍາຄັນຂອງການພັດທະນາກໍາລັງແຮງງານ.

ການຮັບຮູ້ຄວາມຕ້ອງການຂອງພະນັກງານຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງສະມາຊິກທີ່ເຂົາເຈົ້າໃຫ້ບໍລິການ, Colorado Access ກໍາລັງເຮັດວຽກຮ່ວມກັບສະຖາບັນການສຶກສາຊັ້ນສູງໃນທ້ອງຖິ່ນແລະການບໍລິການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ເຊັ່ນ: MSU Denver ແລະ Maria Droste ສູນໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ເພື່ອເພີ່ມຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງຜູ້ທີ່ເຂົ້າມາໃນຂົງເຂດສຸຂະພາບພຶດຕິກໍາ. ໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ສຸມໃສ່ທຸກຂັ້ນຕອນຂອງຂະບວນການ, ຈາກການສໍາຜັດໃນຕອນຕົ້ນຂອງພາກສະຫນາມແລະຄວາມຕື່ນເຕັ້ນ, ການອອກໃບອະນຸຍາດແລະການຮັບຮອງ, ການບັນຈຸເຂົ້າຮຽນແລະການຂະຫຍາຍຕົວ, ສະເຫນີການຊ່ວຍເຫຼືອໂດຍຜ່ານທຶນການສຶກສາ, ແຮງຈູງໃຈແລະການສະຫນອງທຶນຕະຫຼອດທາງ.

Ed Bautista, ຜູ້ ອຳ ນວຍການຝ່າຍພັດທະນາຢູ່ສູນໃຫ້ ຄຳ ປຶກສາ Maria Droste ກ່າວວ່າ "ຕາມປະເພນີ, ພວກເຮົາໄດ້ເບິ່ງຊຸມຊົນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການບໍລິການເປັນໂຄງສ້າງ monolithic". "ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາກ້າວໄປຂ້າງຫນ້າດ້ວຍການລິເລີ່ມນີ້, ພວກເຮົາສາມາດໃຫ້ບໍລິການປະຊາກອນທີ່ບໍ່ຊ້ໍາກັນຢູ່ໃນຈຸດຕັດກັນຂອງຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຂົາໄດ້ດີຂຶ້ນໂດຍການສ້າງສະນຸກເກີຂອງຜູ້ໃຫ້ບໍລິການທີ່ສະທ້ອນເຖິງຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງ Colorado ທັງຫມົດທີ່ມີໃຫ້."

Colorado Access ໄດ້ປະຕິບັດວິທີການທີ່ກວ້າງຂວາງແລະແຕກຕ່າງກັນເພື່ອເພີ່ມການເຂົ້າເຖິງການບໍລິການສຸຂະພາບທາງດ້ານພຶດຕິກໍາທີ່ຈໍາເປັນ. ນີ້ໄດ້ຕັ້ງແຕ່ການສະຫນອງທຶນໃຫ້ແກ່ຕໍາແຫນ່ງນັກບໍາບັດເຕັມເວລາພາຍໃນອົງການຈັດຕັ້ງຄູ່ຮ່ວມງານທີ່ໃຫ້ບໍລິການປະຊາກອນທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ກັບການເພີ່ມຄ່າທໍານຽມສໍາລັບການຈ່າຍຄືນການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບທາງດ້ານພຶດຕິກໍາທີ່ຈ່າຍໃຫ້ກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການ, ແລະການເພີ່ມການເຂົ້າເຖິງການບໍລິການປິ່ນປົວ (ຄວາມຕ້ອງການທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເນື່ອງຈາກ. ການແຜ່ລະບາດ) ທີ່ຈະໄດ້ຮັບການສະແດງໂດຍແພດກ່ອນໃບອະນຸຍາດ.

ທ່ານ Charles Mayer-Twomey, LCSW, ຈາກ Mountain Thrive Counseling, PLCC ກ່າວວ່າ "ເກືອບທຸກໆຄັ້ງທີ່ຂ້ອຍໄດ້ຮັບສາຍຈາກລູກຄ້າ, ພວກເຂົາເວົ້າກ່ຽວກັບການໂທຫາໂທລະສັບຈໍານວນຫລາຍທີ່ພວກເຂົາເຮັດເພື່ອເຂົ້າຫາຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບທີ່ຍອມຮັບ Medicaid,". "ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ນີ້​ໃນ​ທີ່​ສຸດ​ຈະ​ເພີ່ມ​ການ​ເຂົ້າ​ເຖິງ​ການ​ບໍ​ລິ​ການ​ສໍາ​ລັບ​ລູກ​ຄ້າ​ຈໍາ​ນວນ​ຫຼາຍ​ໃນ​ຫນຶ່ງ​ໃນ​ພື້ນ​ທີ່​ປະ​ຊາ​ຊົນ​ຫຼາຍ​ທີ່​ສຸດ​ຂອງ​ລັດ​. ມັນຍັງຈະຊ່ວຍໃຫ້ກຸ່ມທີ່ເຕີບໃຫຍ່ຂອງຂ້ອຍປະຕິບັດການຈ້າງຜູ້ສະຫນອງທີ່ມີຄຸນວຸດທິແລະມີການແຂ່ງຂັນ, ເຊິ່ງໃນນັ້ນຈະສະຫນອງການດູແລທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃຫ້ແກ່ຊຸມຊົນໃນຂະຫນາດໃຫຍ່."

Colorado ຍັງສືບຕໍ່ນໍາເອົາວັດທະນະທໍາແລະພື້ນຖານຫຼາຍຢ່າງ, ລວມທັງການເພີ່ມຂື້ນຂອງປະຊາກອນຊາວອົບພະຍົບແລະຄົນອົບພະຍົບ, ແລະດັ່ງນັ້ນຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການຝຶກອົບຮົມການຕອບສະຫນອງທາງດ້ານວັດທະນະທໍາສໍາລັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບບໍ່ເຄີຍມີຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. Colorado Access ບໍ່ດົນມານີ້ໄດ້ພັດທະນາຊຸດຝຶກອົບຮົມວັດທະນະທໍາເພື່ອແນະນໍາຜູ້ໃຫ້ບໍລິການແລະພະນັກງານສັງຄົມກ່ຽວກັບບາງລັກສະນະວັດທະນະທໍາທີ່ສາມາດເຫັນໄດ້ໃນປະຊາກອນຊາວອົບພະຍົບເປັນວິທີການປັບປຸງຄຸນນະພາບການດູແລໃຫ້ແກ່ຊຸມຊົນທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ.

ທ່ານ Rob Bremer, ຮອງປະທານຍຸດທະສາດເຄືອຂ່າຍຢູ່ Colorado Access ກ່າວວ່າ "ໂລກລະບາດໄດ້ເສີມຄວາມ ສຳ ຄັນຂອງການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບດ້ານພຶດຕິ ກຳ,". "ບໍ່ມີການແກ້ໄຂງ່າຍໆທີ່ຈະເພີ່ມການເຂົ້າເຖິງການບໍລິການທີ່ຈໍາເປັນເຫຼົ່ານີ້, ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າວິທີການທີ່ສົມບູນແບບຂອງພວກເຮົາປະກອບມີການສະຫນັບສະຫນູນເງິນທຶນທີ່ສໍາຄັນໃນປັດຈຸບັນ, ແລະຍັງເປັນການລົງທຶນໃນອະນາຄົດ."

About Colorado Access
ໃນຖານະທີ່ເປັນແຜນການສາທາລະນະສຸກທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ ແລະມີປະສົບການຫຼາຍທີ່ສຸດໃນລັດ, Colorado Access ເປັນອົງການບໍ່ຫວັງຜົນກຳໄລທີ່ເຮັດວຽກນອກເໜືອໄປຈາກການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບເທົ່ານັ້ນ. ບໍລິສັດໄດ້ສຸມໃສ່ການຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງສະມາຊິກໂດຍການເປັນຄູ່ຮ່ວມງານກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການແລະອົງການຈັດຕັ້ງຊຸມຊົນເພື່ອໃຫ້ການດູແລສ່ວນບຸກຄົນທີ່ດີກວ່າໂດຍຜ່ານຜົນໄດ້ຮັບທີ່ສາມາດວັດແທກໄດ້. ທັດສະນະຢ່າງກວ້າງຂວາງແລະເລິກເຊິ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບລະບົບພາກພື້ນແລະທ້ອງຖິ່ນເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາສຸມໃສ່ການດູແລຂອງສະມາຊິກໃນຂະນະທີ່ຮ່ວມມືກັບລະບົບທີ່ວັດແທກໄດ້ແລະມີຄວາມຍືນຍົງທາງດ້ານເສດຖະກິດທີ່ໃຫ້ບໍລິການທີ່ດີກວ່າ. ສຶກສາເພີ່ມເຕີມໄດ້ທີ່ coaccess.com.