Colorado Access Hires Robert King ເປັນຮອງປະທານຜູ້ທີ ໜຶ່ງ ຂອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະ ເໝີ ພາບແລະລວມ

King ຈະສ້າງພະລັງງານ DEI ແລະ Momentum ໃນປະຈຸບັນ, ເຊິ່ງອະນຸຍາດໃຫ້ລັດ Colorado ເຂົ້າເຖິງການແຈກຢາຍທີ່ດີກວ່າໃນພາລະກິດຂອງຕົນແລະຮັບໃຊ້ສິ່ງທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບ.

DENVER - ເດືອນມິຖຸນາ 7, 2021 - Colorado Access ປະກາດການແຕ່ງຕັ້ງ Robert "Bobby" King ເປັນຮອງປະທານຂອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມທ່ຽງທໍາແລະການລວມຕົວ (DEI). ໃນ ຕຳ ແໜ່ງ ທີ່ຖືກສ້າງຂື້ນ ໃໝ່ ນີ້, King ຈະເຮັດວຽກໂດຍກົງກັບປະທານາທິບໍດີ Colorado Access ແລະ CEO Marshall Thomas, MD, ແລະຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄວາມເປັນຜູ້ ນຳ ດ້ານຍຸດທະສາດ, ທິດທາງແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການລິເລີ່ມ DEI ພາຍໃນແລະພາຍນອກ.

ສ່ວນຫຼາຍບໍ່ດົນມານີ້, King ແມ່ນຮອງປະທານຜູ້ອາວຸໂສແລະຫົວ ໜ້າ ເຈົ້າ ໜ້າ ທີ່ດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ສຳ ລັບ YMCA ຂອງ Metro Denver ແລະເຮັດ ໜ້າ ທີ່ເປັນຜູ້ ອຳ ນວຍການດ້ານຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມທ່ຽງ ທຳ ແລະການລວມເຂົ້າໃນພາກພື້ນ Colorado ຂອງ Kaiser Permanente. King ມີປະສົບການໃນການເປັນຜູ້ ນຳ ໃນການ ດຳ ເນີນງານດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ; ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະ ເໝີ ພາບແລະການລວມເຂົ້າ; ຄວາມສາມາດດ້ານວັດທະນະ ທຳ; ແລະການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາອົງກອນ.

ໃນ 90 ວັນ ທຳ ອິດຂອງລາວ, King ຈະສະຫລຸບຕົນເອງໃນວິໄສທັດ, ພາລະກິດ, ຍຸດທະສາດແລະເປົ້າ ໝາຍ ຂອງບໍລິສັດ, ຮັບປະກັນວ່າຍຸດທະສາດ DEI ຂອງມັນຖືກເຊື່ອມໂຍງແລະສອດຄ່ອງກັບວຽກທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ລາວຈະເຮັດວຽກເພື່ອເຂົ້າໃຈສະພາບການຈັດຕັ້ງ, ວັດທະນະ ທຳ ແລະສິ່ງແວດລ້ອມໃນປະຈຸບັນ; ປະເມີນຄວາມພ້ອມຂອງການປ່ຽນແປງ, ລະບົບແລະມາດຕະການໃນປະຈຸບັນ; ແລະເພີ່ມປະສິດທິພາບໃຫ້ແກ່ຄະນະ ກຳ ມະການ DEI, ການປົກຄອງແລະຍຸດທະສາດການສື່ສານທີ່ມີຢູ່.

ທ່ານ King ກ່າວໃນກອງປະຊຸມຫ້ອງປະຊຸມເມືອງບໍລິສັດແນະ ນຳ ວ່າ "ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບໂອກາດທີ່ຈະ ນຳ ພາບັນດາສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດໃນສະ ໄໝ ຂອງພວກເຮົາ" "ໃນປະຫວັດສາດຂອງປະເທດຂອງພວກເຮົາບໍ່ເຄີຍໄດ້ປະເຊີນ ​​ໜ້າ ກັນມາເປັນເວລາ XNUMX ລຸ້ນຄົນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ການປ່ຽນແປງ ໃໝ່ ຂອງສັງຄົມ, ການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດແລະການລະບາດຂອງການຮັກສາສຸຂະພາບຕະຫຼອດເວລາ. ບັນດາປັດໃຈດັ່ງກ່າວແມ່ນຜູ້ມີອິດທິພົນທີ່ ສຳ ຄັນກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະ ເໝີ ພາບແລະການລວມຕົວ.”

King ກ່າວຕໍ່ໂດຍກ່າວວ່າອະນາຄົດຂອງ Colorado Access ແມ່ນອີງໃສ່ຄວາມສາມາດຂອງຕົນໃນການເຮັດວຽກທີ່ ສຳ ຄັນນີ້ໃນທາງທີ່ດີເລີດແລະວ່າ "ຄວາມເອົາໃຈໃສ່ແລະການລົງທືນໃນບົດບາດນີ້ສູງຂື້ນເຖິງຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງອົງກອນ."

ທ່ານ Thomas ກ່າວວ່າ "ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະ ເໝີ ພາບແລະການລວມເຂົ້າໃນພາລະກິດ, ຄຸນຄ່າຫຼັກແລະທຸກສິ່ງທີ່ພວກເຮົາເຮັດ." “ ພວກເຮົາຕ້ອງການບ່ອນເຮັດວຽກບ່ອນທີ່ທຸກຄົນສາມາດເປັນຂອງຕົນເອງທີ່ແທ້ຈິງແລະມີຄວາມພູມໃຈໃນຄວາມເປັນສ່ວນຕົວຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຮົາຮູ້ອີກວ່າການເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີເຈດຕະນາຫຼາຍໃນທິດທາງນີ້ຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາເປັນອົງການທີ່ດີກວ່າເກົ່າແລະຊ່ວຍພວກເຮົາໃຫ້ປະຕິບັດພາລະກິດຂອງພວກເຮົາ. "

ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ Colorado Access, ລວມທັງພາລະກິດ, ຄຸນຄ່າແລະຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງມັນຕໍ່ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຄວາມສະ ເໝີ ພາບແລະການລວມຕົວ, ທີ່ coaccess.com/ ກ່ຽວກັບ.

About Colorado Access
ໃນຖານະທີ່ເປັນແຜນການດ້ານສາທາລະນະສຸກທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດແລະມີປະສົບການສູງສຸດໃນລັດ, Colorado Access ແມ່ນອົງກອນທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນ ກຳ ໄລທີ່ເຮັດວຽກນອກ ເໜືອ ຈາກການບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບ. ບໍລິສັດສຸມໃສ່ການຕອບສະ ໜອງ ຄວາມຕ້ອງການທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງສະມາຊິກໂດຍການຮ່ວມມືກັບຜູ້ໃຫ້ບໍລິການແລະອົງການຈັດຕັ້ງຊຸມຊົນເພື່ອໃຫ້ການດູແລສ່ວນຕົວດີຂື້ນໂດຍຜ່ານຜົນທີ່ສາມາດວັດແທກໄດ້. ທັດສະນະທີ່ກວ້າງຂວາງແລະເລິກເຊິ່ງຂອງລະບົບພາກພື້ນແລະທ້ອງຖິ່ນຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາສາມາດສຸມໃສ່ການເບິ່ງແຍງສະມາຊິກຂອງພວກເຮົາໃນຂະນະທີ່ຮ່ວມມືກັນໃນລະບົບທີ່ສາມາດວັດແທກໄດ້ແລະມີຄວາມຍືນຍົງດ້ານເສດຖະກິດທີ່ຮັບໃຊ້ພວກມັນດີຂື້ນ. ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມໄດ້ທີ່ coaccess.com.