Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility Ruka kwa yaliyomo kuu
En Español
A A
800-511-5010
Health First Colorado na CHP+ zinarejea kwenye michakato ya kawaida ya kusasisha.
Angalia barua pepe, barua pepe na kikasha chako cha PEAK. Chukua hatua unapopokea ujumbe rasmi. Unaweza kuona tarehe yako ya kusasisha hapa wakati wowote. Ukipata pakiti ya kusasisha, hakikisha umeijaza. Hakikisha pia umetia saini na kuirejesha kufikia tarehe inayofaa.
Kujifunza zaidi hapa

Humor katika Kazi ya Kazi

By George R

"Ucheshi ni sehemu ya sanaa ya uongozi, ya kuelewana na watu, ya kufanya mambo." Dwight D. Eisenhower

"Ni ukweli wa kushangaza kwamba watu kamwe sio duni sana kama wakati wanajichukulia kwa uzito." Oscar Wilde

“Cheka kadri inavyowezekana, siku zote cheka. Ni jambo tamu kabisa mtu anaweza kujifanyia mwenyewe na mwanadamu mwenzake viumbe. ” Maya Angelou

Nilichagua mada hii kwa sababu, zaidi ya kitu kingine chochote, ucheshi ndio unanipa siku ya kazi. Baba yangu hupata ucheshi katika kila kitu na kila wakati anatafuta utani kufunuliwa katika hali yoyote, tabia ambayo amenipitia. Mama ya mama yangu alipokufa, walitoa njiwa nyeupe zilizofunzwa kwenye mazishi yake. Baba yangu alijiuliza kwa sauti ikiwa kulikuwa na mwonekano wowote wa mwewe katika eneo hilo. Hiyo inaweza kuonekana kuwa haifai kwa mpangilio, lakini wakati wake ulikuwa kamili na ilisaidia kupunguza hali, haswa kwa sababu sote tulijua bibi yangu angekuwa amepasuka. Nimegundua kuwa utani mzuri au uchunguzi wa kuchekesha kazini pia unaweza kusaidia kupunguza mvutano na kusaidia kufanya uhusiano na mtu. Sikushangaa kugundua kuwa kuna utafiti na tafiti ambazo zinaunga mkono faida za ucheshi kazini, hapa ni chache ambazo nimeona kuwa za kufurahisha zaidi:

  • Humor inaweza kuzuia kuchochea kazi, ambayo ni muhimu ikiwa unafanya kazi wiki moja ya 80, kitu chochote kinachoweza kukusaidia kutoka kwa kupiga picha kwenye barista yako ya ndani kwa kutayarisha vizuri picha yako ya tatu ya decaf skinny soya macchiato na sukari ya sizelnut ya sira ni kitu kizuri . "Humor pia imekuwa kutambuliwa kama zana ya mawasiliano ambayo, wakati kutumika kwa ufanisi, inaweza kuzuia kuchoma na kujenga ujasiri wa dhiki." 1
  • Humor inaweza kuwafanya watu wasikie kile unachosema. Rafiki yangu aliniambia bwana wake hakumsikiliza kamwe. Angalau, anadhani ni nini bwana wake alisema! "Matumizi ya kawaida ya ucheshi sahihi hufanya watu wanataka kusoma na kusikia unachosema." 2
  • Humor inaweza kusaidia kufanya uhusiano na wengine na kuongeza uwezekano wako. Kwa wale wanaopata neno "mitandao" kuwa sawa na kuunganisha jino la mtu. "Ucheshi usio na hatia huongeza mvuto wa kutofautiana na wa kibinafsi." 3
  • Ucheshi unaweza kusaidia kueneza mizozo. Homer Simpson aliwahi kusema, "Nilifikiri nilikuwa na hamu ya uharibifu, lakini nilichotaka ni sandwich ya kilabu." "Ucheshi umeonekana kama usawa mkubwa - njia ya kuwezesha mazungumzo na tofauti za daraja." 4
  • Ucheshi unaweza kuongeza malipo yako. Rafiki yangu alimwambia bosi wake lazima apate kuongeza kwani kuna kampuni zingine tatu baada yake. Bosi aliuliza ni kampuni zipi, ambazo rafiki yangu alijibu kampuni ya umeme, kampuni ya simu, na kampuni ya gesi. "Ukubwa wa mafao yao yanahusiana vyema na utumiaji wao wa ucheshi - Kwa maneno mengine, watendaji walikuwa wakichekesha, mafao makubwa zaidi." 5

Nimekuwa katika ulimwengu wa kazi sasa kwa zaidi ya miongo miwili. Wakati huo, nimeangalia kama ucheshi mahali pa kazi (na kwa jumla) umebadilika. Katika miaka yangu ya ujana, nakumbuka kuwa utani wa rangi isiyo ya kawaida ulikuwa wa kawaida sana mahali pa kazi - utani kuhusu ngono, kabila, au jinsia zilishirikiwa kwa uhuru zaidi kuliko ilivyo leo, na ikiwa kulikuwa na matokeo, kwa ujumla yalikuwa ya ndani cringing, rolls ya macho, au "huyo ni Bob tu" tofauti na kutembelea HR. Hapa kuna mfano wa utani mzuri ambao unafaa mahali pa kazi:

Mvulana huenda kwenye mahojiano ya kazi na kukaa chini na bosi. Bosi anamwuliza, "Unafikiri ubora wako mbaya zaidi ni upi?" Mwanamume huyo anasema, "Labda mimi ni mwaminifu sana." Bosi anasema, "Hilo sio jambo baya, nadhani uaminifu ni sifa nzuri." Mwanamume huyo anajibu, "Sijali maoni yako!"

Nampenda joke hii kwa sababu nyingi, lakini ninaenda kupungua hadi tatu; jisikie huru kutumia hizi kama sehemu ya barometer yako mwenyewe kwa kutumia ucheshi kwenye kazi:

Kwanza, ni ladha. Sio wa kijinsia (aliyehojiwa anaweza kuwa mwanamume au mwanamke na mzaha usingebadilishwa hata kidogo), wa kisiasa, waovu, wa kidini, wa chuki na jinsia moja, chuki dhidi ya wageni, na hana chumba cha kufuli au ucheshi wa bafuni. Kabla sijaendelea na sababu yangu inayofuata, ningependa kupendekeza kwa heshima kwamba wakati unasema mzaha au unafikiria uchunguzi wa hali ya kazini, ni busara kuiendesha na mchakato wako wa uchujaji wa ndani kwanza, kabla ya kuamua kushiriki ustadi wako wa fikra za ucheshi na wengine. Utaratibu huu haupaswi kuchukua muda mrefu, lakini hata ikiwa inachukua na mzaha wako umepotea kwa sababu wakati umepita, ni muhimu kuchukua muda kuangalia masanduku sahihi ya kisiasa ya utani wa ofisi / uchunguzi / maoni, nk Ucheshi unaweza kuwa zana inayofaa, lakini haifai kuharibu uhusiano wako na mfanyakazi mwenzako ambaye anaweza kuwa katika moja ya masanduku hayo au anaweza kupoteza kazi yako. Ikiwa ni ya kuchekesha na lazima umwambie mtu, ingiza faili baadaye na umwambie paka wako, mbwa, samaki, au rafiki aliye nje ya kazi ambaye anathamini na kuelewa ucheshi wako wa kipekee.

Pili, kama mshtuko wowote mzuri, kuna ukweli unao ndani. Nimekuwa na fursa ya kuhojiana na mamia ya waombaji wa kazi katika kazi yangu na kumekuwa na wakati ambapo wagombea wamekuwa, vizuri, pia waaminifu. Katika mahojiano moja, niliuliza mawazo yao juu ya mahudhurio na walijibu kwamba waliita tu wakati hawakuhisi kama kuja kazi. Kwa kuwa sijui wangapi wetu wataonyesha kazi kila siku ikiwa hii inaweza kutajwa kwa sababu, sikumpa mtu huyu nafasi. Wakati mwingine, nikamwomba mwombaji kwa nini wamemwacha mwajiri wao wa zamani na jibu lilichukua dakika ya pili ya 25. Hebu tuseme tu kwamba hawakuwa na rangi ya meneja wao wa awali kwa nuru nzuri. Uaminifu, kama ucheshi, ni ubora mzuri, lakini unajua wakati wa kutumia.

Tatu, ni funny? Sasa, bila shaka, ucheshi ni kabisa wa kujitegemea, jambo lingine kwa mtu mmoja huenda si kwa mtu mwingine, hasa mahali pa kazi. Ni muhimu kumbuka kwamba kuamua kama utani ni funny sio kabisa kwako. Na, kama wewe sio tu funny au huna watu wengine funny, bila shaka hiyo ni nzuri kabisa pia. Kulazimisha funny wakati hujisikia kuwa ni mbaya zaidi, ingawa napenda kushauri kujaribu kucheka na wengine badala ya kuwashangaza. Kicheko ni sauti ya kuunganisha na ushirikiano, na hizo ni alama ya mahali pa kazi na yenye kazi, ambayo ni mahali ambapo ninapendelea kuwa, hakuna mzaha!

Zaidi ninacheka

Zaidi mimi kujaza na glee

Na zaidi ya furaha

Zaidi mimi nina shida yangu!

Mjomba Albert katika "Papa wa Papa" wa kwanza "Sherman Brothers," 1964, ninapenda kucheka

 

  1. "Katika ushirikiano kati ya ucheshi na uchovu," Laura Talbot. Jarida la Kimataifa la Humor Utafiti, 2009.
  2. "Hebu Nyakati Nzuri Roll Kujenga Utamaduni Furaha," David Stauffer. Mwisho wa Usimamizi wa Harvard U9910B.
  3. "Kufanya robots za kijamii kuvutia zaidi: athari za sauti, lami, ucheshi na huruma," Andreea Niculescu, International Journal of Social Robotics, 2013.
  4. Barua kutoka kwa Rais, Jill Knox. AATH Connection Humor, Septemba 2013.
  5. "Kucheka njia yote kwenye benki," Fabio Sala. Harvard Business Review, F0309A.