Kararlar (Ya da Daha İyisi, 2023 Hedefleri!)

Her yıl kararlar alıyorsanız elinizi kaldırın! Şimdi, Ocak ayının ilk haftasını geçerseniz elinizi kaldırın! Şubata ne dersin? (hmmm, daha az el kaldırıldığını görüyorum)

Çözünürlüklerle ilgili bazı ilginç istatistikler buldum okuyun. Amerikalıların yaklaşık %41'i kararlar alırken, sadece %9'u bunları tutmayı başarıyor. Oldukça kasvetli görünüyor. Yani, neden zahmet edeyim ki? Hatta Strava, 19 Ocak'ı "Vazgeçenler Günü" olarak adlandırıyor, bu gün birçok kişi karar(lar)ını yerine getirmemeyi tercih ediyor.

Yani ne yapıyoruz? Her yıl kararlar almaktan vazgeçmeli miyiz? Yoksa başarılı olan %9'luk kısım olmaya mı çalışıyoruz? Bu yıl %9 için çabalamaya karar verdim (biliyorum, oldukça yüce) ve sizi bana katılmaya davet ediyorum. Benim için ilk adım, “çözüm” terimini kendimden uzaklaştırmak ve 2023 için hedefler oluşturmaya doğru ilerlemek. Britannica Sözlüğü, "bir çatışmaya, soruna vb. cevap veya çözüm bulma eylemidir." Bana, düzeltilmesi gereken bir sorunmuşum gibi geliyor, pek de ilham verici değil. İnsanların kararlarını yerine getirmemesine şaşmamalı. Bir gol, aynı sözlükte, "yapmaya veya başarmaya çalıştığınız bir şey" olarak tanımlanır. Bu bana daha eylem odaklı ve olumlu geliyor. Düzeltilecek bir sorun değil, sürekli gelişebilen bir bireyim. Yeni yıla nasıl başlamak istediğime dair bu zihniyet değişikliği, 2023'e girerken daha olumlu bir dönüş yapmama yardımcı oluyor.

Bu yeni bakış açısı ve hedeflere odaklanma ile, 2023'ü motive, odaklanmış ve ilham alarak başlatmak için planlama sürecim:

1. İlk olarak, derinlemesine düşünmek ve hedef belirlemek için takvimimde Aralık ayında zamanı bloke ediyorum. Bu yıl, bu aktivite için yarım gün ayırdım. Bu, e-postamın kapalı olduğu, telefonumun sessize alındığı, kapısı kapalı bir alanda çalıştığım ve anlık mesajlarıma rahatsız etmeyin (DND) koyduğum anlamına gelir. Bu aktivite için en az iki saat ayırmanızı tavsiye ederim (profesyonel ve kişisel odaklanma için her biri birer saat).
2. Ardından, geçen yıl takvimime, e-postalarıma, hedeflerime ve katıldığım, başardığım vb. Bilgisayarımda boş bir kağıt parçası veya açık bir belge ile şunları listeliyorum:
   1. en çok gurur duyduğum ve/veya en büyük etkiye sahip olduğum başarılar (en büyük kazanımlarım nelerdi?)
   2. büyük kayıplar (kaçırdığım en büyük fırsatlar, hatalar ve/veya başaramadığım şeyler nelerdi?)
   3. en iyi öğrenme anları (en çok nerede büyüdüm? Benim için en büyük ampul anları nelerdi? Bu yıl hangi yeni bilgi, beceri veya yetenekleri kazandım?)
3. Ardından, temaları aramak için galibiyetler, ıskalamalar ve öğrenmeler listesini gözden geçiriyorum. Benim için öne çıkan belirli galibiyetler var mıydı? Büyük bir etkisi oldu mu? Bunu inşa edebilir miyim? Eksiklerde bir tema var mıydı? Belki de yeterince planlama zamanı harcamadığımı ve bunun teslim tarihlerinin kaçırılmasına yol açtığını fark ettim. Ya da kilit paydaşlarla iletişim kurmuyordum ve nihai ürün müşterinin istediği gibi değildi. Ya da belki de kişisel bakım için yeterince zaman ayırmadığım veya benim için en önemli olan işi başaramadığım için tükenmiş hissettim. Öğrendiklerini gözden geçirdikten sonra, listenin kısa olduğunu fark edebilir ve mesleki gelişime daha fazla zaman ayırmak isteyebilirsin. Veya bir sonraki seviyeye geçmek istediğiniz yeni bir beceri öğrendiniz.
4. Tema(lar)ı belirledikten sonra yeni yılda yapmak istediğim değişiklik(ler)i düşünmeye başlar ve bunu bir hedefe dönüştürürüm. kullanmayı seviyorum AKILLI hedefler Bunu yapmama yardım edecek bir model. Profesyonel olarak birden fazla hedef (veya bu terime bağlı kalmak istiyorsanız çözüm) ve kişisel olarak bir hedeften fazlasını önermiyorum. En azından başlamak için. Basit ve yönetilebilir olmasını sağlar. Eğer bir profesyonelseniz (veya aşırı başarılıysanız), yeni yıl için toplam beşten fazla olamaz.
5. Artık hedeflerime sahip olduğum için, bitirdim, değil mi? Henüz değil. Artık hedefiniz olduğuna göre, onu sürdürülebilir kılmanız gerekiyor. Benim için bir sonraki adım, yol boyunca kilometre taşları olan bir eylem planı oluşturmak. Hedefi gözden geçiriyorum ve 2023'ün sonuna kadar hedefe ulaşmak için gerçekleştirmem gereken tüm özel görevleri listeliyorum. Sonra bu görevleri takvime gönderiyorum. Bu görevleri en az ayda bir eklemenin yararlı olduğunu düşünüyorum (haftalık daha da iyi). Bu şekilde, hedefinize ulaşmanız daha küçük parçalara bölünür ve bu kilometre taşlarını düzenli olarak kutlayabilirsiniz (bu çok motive edicidir). Örneğin, sosyal ağımı genişletmeye çalışıyorsam, haftada bir yeni kişiye ulaşmak ve kendimi tanıtmak için takvimime gönderi yapabilirim. Veya yeni bir yazılım aracı öğrenmek istersem, aracın farklı bir bileşenini öğrenmek için takvimimde iki haftada bir 30 dakika bloke ederim.
6. Son olarak, bunu gerçekten sürdürülebilir kılmak için hedeflerimi, beni desteklemeye yardımcı olabilecek ve yılın başında yapmaya başladığım şeyi başarma konusunda beni sorumlu tutabilecek en az bir kişiyle paylaşıyorum.

2023 hedefleriniz (veya kararlarınız) yolculuğunuzda başarılar dilerim! Basit tutun, tutkulu olduğunuz bir şeye odaklanın ve onunla eğlenin! (ve bana da şans dileyin, derinlemesine düşünme/hedef seansım 20 Aralık 2022 olarak belirlendi).