Colorado Access, Robert King'i Çeşitlilik, Eşitlik ve Kapsayıcılıktan Sorumlu Birinci Başkan Yardımcısı Olarak İşe Aldı

King, Mevcut DEI Enerjisi ve Momentumu Üzerine İnşa Edecek, Colorado Erişiminin Misyonunu Daha İyi Sunmasına ve Yetersiz Hizmet Verilenlere Hizmet Etmesine İzin Verecek

DENVER – 7 Haziran 2021 – Colorado Access, Robert “Bobby” King'in çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) başkan yardımcısı olarak atandığını duyurdu. Yeni oluşturulan bu pozisyonda King, doğrudan Colorado Access Başkanı ve CEO'su Marshall Thomas, MD ile birlikte çalışacak ve iç ve dış DEI girişimleri için stratejik liderlik, yönlendirme ve hesap verebilirlikten sorumlu olacaktır.

Son olarak King, Metro Denver YMCA'nın kıdemli başkan yardımcısı ve baş insan kaynakları görevlisiydi ve Kaiser Permanente'nin Colorado Bölgesi için çeşitlilik, eşitlik ve katılım direktörü olarak görev yaptı. King, insan kaynakları operasyonlarında yönetici liderlik deneyimine sahiptir; çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık; kültürel yeterlilik; ve eğitim ve organizasyon geliştirme.

King, ilk 90 gününde kendisini şirketin vizyonu, misyonu, stratejisi ve hedeflerine kaptıracak ve DEI stratejisinin mevcut işlerle entegre ve uyumlu olmasını sağlayacaktır. Mevcut örgütsel durumu, kültürü ve çevreyi anlamak için çalışacak; değişime hazırlığı, mevcut sistemleri ve önlemleri değerlendirmek; ve mevcut DEI komitesini, yönetişim ve iletişim stratejisini optimize edin.

King, şirket tanıtım toplantısı sırasında “Zamanımızın en önemli zorunluluklarından birine liderlik etme fırsatına sahip oldum” dedi. “Ülkemizin tarihinde daha önce hiç bir zaman iş yerinde beş kuşak, toplumsal bir uyanış, iklim değişikliği ve sağlık pandemisi ile aynı anda toplu olarak karşı karşıya kalmamıştık. Bu faktörler çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık çalışmalarıyla ilgili kilit etkenlerdir.”

King, Colorado Access'in geleceğinin, bu önemli işi mükemmel bir şekilde yapma yeteneğine bağlı olduğunu ve "bu role artan ilgi ve yatırımın, kuruluşun taahhüdünde çok şey ifade ettiğini" belirterek devam etti.

Thomas, “Çeşitliliği, eşitliği ve katılımı misyonumuza, temel değerlerimize ve yaptığımız her şeye entegre etmek için çalışıyoruz” dedi. “Her insanın özgün benliği olabileceği ve bireyselliğiyle gurur duyabileceği bir iş yeri istiyoruz. Ayrıca bu yönde daha bilinçli hareket etmenin bizi daha iyi bir organizasyon haline getireceğini ve misyonumuzu yerine getirmemize yardımcı olacağını biliyoruz.”

Colorado Access hakkında misyonu, değerleri ve çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık taahhüdü de dahil olmak üzere daha fazla bilgi edinin. coaccess.com/hakkında.

Colorado Access hakkında
Eyaletteki en büyük ve en deneyimli kamu sektörü sağlık planı olan Colorado Access, sağlık hizmetlerinde gezinmenin ötesinde çalışan kar amacı gütmeyen bir kuruluştur. Şirket, ölçülebilir sonuçlar aracılığıyla daha iyi kişiselleştirilmiş bakım sağlamak için sağlayıcılar ve topluluk kuruluşlarıyla ortaklık kurarak üyelerin benzersiz ihtiyaçlarını karşılamaya odaklanmaktadır. Bölgesel ve yerel sistemlere ilişkin geniş ve derin görüşleri, üyelerimizin bakımına odaklanmalarını sağlarken, onlara daha iyi hizmet eden ölçülebilir ve ekonomik olarak sürdürülebilir sistemler üzerinde işbirliği yapmalarını sağlar. Daha fazla bilgi edinin coaccess.com.