کولوراڈو رسائی کو ڈینور پوسٹ کے ذریعہ ایک اعلی کام کی جگہ کا نام دیا گیا۔

ڈینور - کولوراڈو رسائیAurora، Colo. میں سب سے بڑے آجروں میں سے ایک کا نام دیا گیا ہے۔ 2023 ڈینور پوسٹ ٹاپ ورک پلیس اس کے ملازمین کے سروے کے تاثرات کی بنیاد پر۔ اس ایوارڈ کو حاصل کرنے کے لیے، کولوراڈو ایکسیس کے ملازمین نے ڈینور پوسٹ ٹیکنالوجی پارٹنر کے زیر انتظام ایک سروے کیا۔ Energage، LLC. اس سروے میں 15 کلچر ڈرائیوروں کی پیمائش کی گئی جس میں الائنمنٹ، ایگزیکیوشن اور کنکشن شامل ہیں۔ کولوراڈو رسائی کے 400 سے زیادہ ملازمین میں سے 82 فیصد نے سروے کا جواب دیا۔

کولوراڈو ایکسیس کی صدر اور سی ای او اینی لی نے کہا، "کولوراڈو تک رسائی میں، ہمارا مشن کمیونٹیز کے ساتھ شراکت کرنا اور لوگوں کو معیاری، مساوی اور سستی دیکھ بھال تک رسائی کے ذریعے بااختیار بنانا ہے،" کولوراڈو کے اعلیٰ کام کی جگہوں میں پہچانا جانا اعزاز کی بات ہے۔ اور ہمارے لوگوں کے لیے ایک وصیت ہے جو ہمارے کام کے بارے میں پرجوش ہیں ان لوگوں کے لیے جن کی ہم خدمت کرتے ہیں۔

کولوراڈو رسائی ان لوگوں اور کمیونٹیز کے لیے پرعزم ہے جن کی یہ خدمت کرتی ہے اور ملازمین کو مشن پر مبنی کام کا ماحول فراہم کرتی ہے۔ کمپنی کا وژن "صحت مند کمیونٹیز کی دیکھ بھال سے تبدیل ہوتا ہے جو لوگ چاہتے ہیں کہ ہم سب برداشت کر سکتے ہیں" ہر روز کیے جانے والے کام سے جڑا ہوا ہے اور ملازمین کو ان کے کام پر فخر کا احساس فراہم کرتا ہے۔

کولوراڈو رسائی نے اپنی ثقافت کو بڑھانے اور اپنے ملازمین کی ضروریات کو ترجیح دینے کی طرف بھی ایک ٹھوس کوشش کی ہے۔ یہ تنظیم ایک مثبت ثقافت کو فروغ دیتی ہے، جس میں گھر سے کام کرنے کے لچکدار مواقع، اور فراخدلی سے ادا شدہ وقت کی پیشکش شامل ہیں۔ Colorado Access کے ملازمین اور رہنماؤں کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ وہ اپنی لرننگ اینڈ ڈیولپمنٹ (L&D) ٹیم کے ذریعے تمام ملازمین کے لیے قیادت اور کیریئر کی ترقی کے مواقع میں حصہ لیں۔ پچھلے سال، کولوراڈو رسائی کے 77% ملازمین نے L&D مواقع میں حصہ لیا اور اپنے تجربے کے ساتھ 83% اطمینان کی شرح دی۔

"ہم نے کمپنی کے ساتھ اپنے ملازمین کے تجربات کو بہتر بنانے کے لیے سخت محنت کی ہے،" اپریل ابراہامسن، چیف لوگ اور ٹیلنٹ ڈویلپمنٹ آفیسر نے کہا۔ "ہم اپنے ملازمین کی بات سنتے ہیں، اور ان میں سرمایہ کاری کرتے ہیں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ وہ اپنے کام میں اہمیت محسوس کرتے ہیں اور ان سے لطف اندوز ہوتے ہیں۔ ہماری ثقافت کو ملازمین نے 'جامع، دیکھ بھال کرنے والا، اور معاون' کے طور پر بیان کیا ہے جو تعاون، عمدگی، تنوع، مساوات، شمولیت، اعتماد، جدت اور ہمدردی کی ہماری بنیادی اقدار سے پروان چڑھتی ہے۔

غیر منفعتی تنظیم نے ایک ماہانہ تنوع، مساوات، اور شمولیت (DE&I) اسپیکر سیریز شروع کی ہے جس میں مہمان شامل ہیں جو شہری حقوق سے لے کر ایشیائی ورثہ، LGBTQIA+ اور خواتین کی تاریخ تک کے موضوعات پر بات کرتے ہیں۔ ماضی کے مقررین میں آرتھر میک فارلین، WEB Dubois کے پڑپوتے شامل ہیں۔ عزت مآب ولما جے ویب، چھ بار کولوراڈو ریاست کی نمائندہ اور ڈینور کی سابق خاتون اول؛ اور روز ڈومن، عالمی نسل کشی کے خلاف اتحاد کے بانی اور ڈائریکٹر۔

کولوراڈو ایکسیس نے ایکویٹی چیلنج کی طرف قدم جیسے واقعات بھی شروع کیے ہیں، جہاں کولوراڈو رسائی کے ملازمین کو بلیک ہسٹری مہینے کے اعزاز میں چلنے اور دل کی صحت کو فروغ دینے کے لیے مدعو کیا گیا تھا۔ قدموں کی تعداد اہداف کی سطح کے مطابق ہے جو اہم مارچوں/سفروں کے ذریعے متعین ہوتے ہیں جنہوں نے امریکیوں کو زیادہ آزادی اور شہری حقوق حاصل کیے ہیں۔ ملازمین کو ایک غیر منفعتی تنظیم کو نامزد کرنے کا موقع بھی دیا گیا جس کی وہ ذاتی سطح پر قدر کرتے ہیں، عطیہ کے لیے۔ کمیونٹی پارٹنرز جیسے چلڈرن ہسپتال کولوراڈو اور لاراڈن سکول نے بھی کولوراڈو رسائی کے عملے کے ساتھ چیلنج میں حصہ لیا۔

"جب کوئی تنظیم تجسس، سیکھنے اور جرات مندانہ گفتگو کا دروازہ کھولتی ہے، تو یہ توانائی پیدا کرتی ہے جو جدت اور تعاون کو فروغ دیتی ہے،" بوبی کنگ نے کہا، تنوع، مساوات اور شمولیت کے نائب صدر، "کام کرنے کے لیے ایک بہترین جگہ کے تمام اہم اجزاء۔ "

کولوراڈو رسائی کے بارے میں

ریاست میں سب سے بڑے اور تجربہ کار پبلک سیکٹر ہیلتھ پلان کے طور پر، کولوراڈو ایکسیس ایک غیر منفعتی تنظیم ہے جو صرف صحت کی خدمات کو نیویگیٹ کرنے سے آگے کام کرتی ہے۔ کمپنی قابل پیمائش نتائج کے ذریعے بہتر ذاتی نگہداشت فراہم کرنے کے لیے فراہم کنندگان اور کمیونٹی تنظیموں کے ساتھ شراکت داری کے ذریعے اراکین کی منفرد ضروریات کو پورا کرنے پر توجہ مرکوز کرتی ہے۔ علاقائی اور مقامی نظاموں کے بارے میں ان کا وسیع اور گہرا نظریہ انہیں قابل پیمائش اور اقتصادی طور پر پائیدار نظاموں پر تعاون کرتے ہوئے اراکین کی دیکھ بھال پر توجہ مرکوز رکھنے کی اجازت دیتا ہے جو ان کی بہتر خدمت کرتے ہیں۔ پر مزید جانیں۔ http://coaccess.com.