Pret by die werk
Ek waardeer pret. Ek wil pret hê van die oomblik dat ek soggens wakker word tot die oomblik dat my kop saans die kussing tref. Om pret te hê versterk en gee my energie. Aangesien ek die meeste dae in my werk deurbring, wil ek hê dat elke dag van werk die een of ander element van pret moet hê. Jy sal dikwels hoor hoe ek vir kollegas sê in reaksie op 'n gebeurtenis of aktiwiteit: "O, dit klink na soveel pret!"
Ek weet dat my liefde vir pret nie almal se koppie tee is nie, maar ek dink die meeste mense sal saamstem dat hulle bietjie plesier uit die werk wil put. Vir my is die vind van die pret hoe ek verbind en betrokke bly in my rol as 'n leerprofessionele persoon en leier. Om die pret te vind, brand my passie vir afrigting, mentorskap, onderrig en leiding van ander in hul professionele groei aan. Om die pret te vind help my om gemotiveerd en geïnspireer te bly om my beste werk te doen. Elke dag vra ek myself (en soms ander), "Hoe kan ek (ons) dit pret maak?"
Miskien is die vind van die pret nie jou sterkste waarde of doel nie, maar dit moet 'n belangrike komponent van jou werk wees. Navorsing wys hoe pret 'n beter skep leeromgewing, maak mense werk harder, en verbeter kommunikasie en samewerking (en dit is net 'n paar van die voordele). Wanneer laas het jy pret by die werk gehad? Het dit die tyd laat verbyvlieg? Het jy betrokke en tevrede gevoel met jou werk en jou span? Het jy harder gewerk, meer geleer en beter saamgewerk? Ek raai dat jy meer produktief en gemotiveerd was om dinge gedoen te kry wanneer jy pret gehad het.
Hoe vind ek die pret? Soms is dit iets eenvoudig soos om na musiek te luister wat maak dat ek in my sitplek wil dans terwyl ek besig is om 'n vervelige of alledaagse taak te voltooi. Ek stuur dalk 'n snaakse meme of video om 'n bietjie ligsinnigheid aan die einde van die week te bring. Ek is mal daaroor om te eet (ek bedoel, wie nie?) so ek probeer potjie-styl middagetes of unieke versnaperinge in te sluit in retreats en span vergaderings. Ek soek geleenthede om ander se prestasies en mylpale op prettige en kreatiewe maniere te vier. Dit kan die uitstuur van 'n simpel verjaardagkaartjie of geskenk insluit of tyd opsy sit vir lof en uitroepe tydens vergaderings. Tydens leergeleenthede soek ek maniere om 'n prettige omgewing te skep vir deelnemers om beter betrokke te raak en met mekaar en die materiaal te skakel deur interaktiewe aktiwiteite. Tydens spangeleenthede of vieringe kan ons 'n speletjie of kompetisie inkorporeer. In 'n spanvergadering kan ons afskop met 'n prettige ysbreker-vraag of daar kan 'n grappie in die groepklets wees.
Die wonderlike ding daarvan om te probeer uitvind hoe om pret te hê by die werk, is dat daar tonne hulpbronne beskikbaar is om vir jou idees te gee. Tik net "pret by die werk" in jou gunsteling soekenjin in en verskeie artikels wat idees en maatskappye bevat wat jy vir aktiwiteite kan huur, sal verskyn.
Om jou pogings af te skop om die pret by die werk te vind, vier Nasionale Pret by die Werk-dag op 28 Januarie. Om meer te wete te kom oor die geskiedenis van hierdie viering, klik na hierdie skakel.
Hoe kan jy pret op 28 Januarie vier? (of, liewer, elke dag?!?) Sien hieronder vir 'n paar van my go-to-idees:
- Deel 'n snaakse meme of GIF om iemand te bedank vir die voltooiing of om jou met 'n opdrag te help
- Begin met 'n ysbreker om almal op te warm tydens 'n spanvergadering
- Bevorder vriendelike kompetisie met jou span
- Luister na musiek wat jou energie gee terwyl jy werk
- Neem 'n danspartytjie van een minuut saam met jou span
- Plaas 'n snaakse troeteldiervideo aan die einde van die week
- Kry 'n koffie of neem 'n koekiepouse saam met 'n medewerker wat jou laat lag
- Begin elke week met 'n (werksgeskikte) grap of raaisel
- Kom vorendag met prettige spangejuig of gesegdes
- Hou 'n geleentheid aan om verhoudingsbou (virtueel of persoonlik) te inspireer soos
- Span trivia
- Skattejag
- Ontsnapkamer
- Moord raaisel
- skilder
