Humor in die werkplek

"'N Sins vir humor is deel van die kuns van leierskap, om oor die weg te kom met mense, om dinge gedoen te kry." Dwight D. Eisenhower

'Dit is 'n vreemde feit dat mense nooit so onbenullig is as wanneer hulle hulself ernstig opneem nie.' Oscar Wilde

'Lag soveel as moontlik, lag altyd. Dit is die liefste ding wat mens vir jouself en jou medemens kan doen wesens. ” Maya Angelou

Ek het hierdie onderwerp gekies omdat, meer as enigiets anders, 'n sin vir my die werkdag is. My pa vind humor in alles en is altyd op soek na die grap wat in enige situasie ontbloot moet word, 'n eienskap wat hy aan my oorgedra het. Toe my ma se ma oorlede is, het hulle opgeleide wit duiwe op haar begrafnis vrygelaat. My pa het hardop gewonder of daar enige valk waarnemings in die omgewing was. Dit kan beslis as onvanpas vir die omgewing beskou word, maar sy tydsberekening was perfek en dit het die bui help verlig, veral omdat ons almal geweet het dat my ouma sou geknak het. Ek het gevind dat 'n goeie grap of grappige waarneming by die werk ook kan help om spanning te verlig en om kontak met iemand te maak. Ek was nie verbaas om te ontdek dat daar navorsing en gevallestudies is wat die voordele van humor by die werk ondersteun nie. Hier is 'n paar wat volgens my die interessantste was:

• Humor kan werkverbranding voorkom, wat belangrik is as jy 'n 80-uurweek werk, enigiets wat jou kan help om by jou plaaslike barista te snap omdat jy nie jou drievoudige skoot deeglik voorberei het nie. Dowwe, soet macchiato met suikervrye hazelnootstroop is 'n goeie ding. . "Humor is ook geïdentifiseer as 'n kommunikasie hulpmiddel wat, wanneer dit effektief gebruik word, verbranding kan voorkom en 'n veerkragtigheid kan skep om te stres." ¹
• Humor kan mense kry om te luister na wat jy sê. My vriend het vir my gesê haar baas luister nooit na haar nie. Sy dink sy dink dit is wat haar baas gesê het! "Konsekwente gebruik van gepaste humor maak dat mense wil lees en hoor wat jy sê." ²
• Humor kan help om verbindings met ander te maak en jou soortgelykheid te verhoog. Vir diegene wat die woord "netwerk" vind, is dit soortgelyk aan 'n mens se eie tand. "Onskuldige humor verhoog lekkerheid en interpersoonlike aantrekkingskrag." ³
• Humor kan konflik help versprei. Homer Simpson het eenkeer gesê: 'Ek het gedink ek het 'n aptyt vir vernietiging, maar ek wou net 'n toebroodjie hê.' 'Humor word al lank gesien as die groot gelykmaker - 'n manier om gesprekke te vergemaklik en verskille te oorbrug.' ⁴
• Humor kan u loon verhoog. My vriend het vir sy baas gesê hy moet 'n verhoging kry, want daar is drie ander maatskappye na hom. Die baas het gevra watter maatskappye, waarop my vriend die elektriese onderneming, die telefoononderneming en die gasonderneming geantwoord het. "Die grootte van hul bonusse het positief gekorreleer met hul gebruik van humor. Met ander woorde, hoe snaakser die bestuurders was, hoe groter was die bonusse." ⁵

Ek is nou al meer as twee dekades in die werkende wêreld. In daardie tyd het ek gekyk hoe humor in die werkplek (en in die algemeen) ontwikkel het. In my jonger jare onthou ek dat grappies buite die kleur baie meer gereeld in die werkplek voorgekom het - grappies oor seks, etniese groepe of geslagte is baie vryer gedeel as vandag, en as daar gevolge was, het dit oor die algemeen bestaan ​​uit interne krimpende, oogrolletjies, of "dit is net Bob" in teenstelling met 'n besoek aan HR. Hier is 'n voorbeeld van 'n wonderlike grap wat geskik is vir die werkplek:

'N Ou gaan in 'n werksonderhoud en gaan sit saam met die baas. Die baas vra hom: 'Wat is volgens u die slegste eienskap?' Die man sê: 'Ek is waarskynlik te eerlik.' Die baas sê: 'Dit is nie sleg nie, ek dink eerlikheid is 'n goeie eienskap.' Die man antwoord: 'Ek gee nie om wat jy dink nie!'

Ek is baie lief vir hierdie grap om baie redes, maar ek gaan dit tot drie verlaag. voel vry om dit te gebruik as deel van jou eie barometer vir die gebruik van humor by die werk:

Eerstens is dit smaakvol. Dit is nie seksisties nie (die ondervraagde kan 'n man of 'n vrou wees en die grap sal nie in die minste verander word nie), polities, kwaadwillig, godsdienstig, homofobies, xenofobies en bevat geen kleedkamer of badkamerhumor nie. Voordat ek verder gaan met my volgende rede, wil ek dit met respek aanbeveel dat as u 'n grap vertel of aan 'n skreeusnaakse situasie by die werk dink, dit verstandig is om dit eers deur u interne filtrasieproses uit te voer voordat u besluit om dit te deel jou aanvoeling vir komiese genie met ander. Hierdie proses moet nie lank duur nie, maar selfs al is u grap verlore omdat die oomblik verby is, is dit die moeite werd om tyd te neem om die politiek korrekte blokkies van 'n kantoorgrap / waarneming / kommentaar, ens. Te ondersoek. Humor kan wees 'n effektiewe hulpmiddel, maar dit is nie die moeite werd om u verhouding met 'n medewerker wat in een van die kassies is, of moontlik u werk kan verloor, skade te berokken nie. As dit so snaaks is en u dit net aan iemand moet vertel, stuur dit in vir later en vertel dit vir u kat, hond, vis of 'n vriend buite die werk wat u unieke handelsmerk waardeer en verstaan.

Tweedens, soos enige goeie grap, is daar waarheid wat binne lê. Ek het die geleentheid gehad om honderde werksoekers in my loopbaan te ondervra en daar was tye wanneer die kandidate goed gewees het. In een onderhoud het ek gevra vir hul gedagtes oor die bywoning en hulle het geantwoord dat hulle net ingelui het toe hulle nie daarvan gehou het om by die werk te kom nie. Aangesien ek nie seker is hoeveel van ons elke dag sou verskyn as dit as rede kon aangehaal word, het ek hierdie persoon nie die posisie aangebied nie. Nog 'n keer het ek 'n aansoeker gevra waarom hulle hul vorige werkgewer verlaat het en die antwoord het die volgende 25 minute aangeneem. Kom ons sê net dat hulle nie hul vorige bestuurder in 'n positiewe lig verf nie. Eerlikheid, soos humor, is 'n goeie gehalte, maar jy moet weet wanneer om dit te gebruik.

Derdens, is dit snaaks? Nou, natuurlik, humor is heeltemal subjektief, dit is snaaks dat een persoon nie na die volgende persoon kan wees nie, veral in die werkplek. Dit is belangrik om te onthou dat dit belangrik is om te bepaal of 'n grap snaaks is. En as jy net nie snaaks is of ander mense nie snaaks vind nie, is dit natuurlik ook fyn. Om grappies te dwing wanneer jy nie voel dit is nog erger nie, alhoewel ek raai om te probeer om saam met ander te lag, in plaas daarvan om op hulle te frons. Gelag is die geluid van binding en samewerking, en dit is die kenmerke van 'n produktiewe en verloofde werkplek, wat êrens waar ek verkies is, geen grap nie!

Hoe meer ek lag

Hoe meer ek met vreugde vul

En hoe meer die genot

Hoe meer ek is 'n merrier me!

Oom Albert in die oorspronklike "Mary Poppins" Sherman Brothers, 1964, ek is mal daaroor om te lag

1. "Op die verband tussen humor en uitbranding," Laura Talbot. Internasionale Tydskrif vir Humor Navorsing, 2009.
2. "Laat die Good Times Roll 'n prettige kultuur bou," het David Stauffer gesê. Harvard Bestuursopdatering No. U9910B.
3. "Om sosiale robots meer aantreklik te maak: die effek van stem, toonhoogte, humor en empatie," het Andreea Niculescu, Internasionale Tydskrif vir Sosiale Robotika, 2013.
4. Brief van die President, Jill Knox. AATH Humor Connection, September 2013.
5. "Laer al die pad na die bank," Fabio Sala. Harvard Business Review, F0309A.