Deur 'n uiteenlopende Doula-werksmag in Colorado te ondersteun, poog Mama Bird Doulas Services en Colorado Access-vennootskap om swart moedergesondheidsuitkomste te verbeter
Met 'n fokus op opleiding, entrepreneurskaphulpmiddels en mentorskap, hierdie Organisasies werk daaraan om BIPOC Doula-aanbiedinge te versterk en te verminder Gesondheidsverskille vir Swart Geboortes
DENVER – Soos gesondheidsorgprioriteite groei rondom billike, kultureel-relevante dienste om fundamenteel die gesondheids- en maatskaplike determinante van gesondheid van diverse gemeenskappe aan te spreek, groei ook die behoefte om infrastruktuur te bou en in stand te hou om gesondheidsorgverskaffers te ondersteun – die individue wat hierdie dienste lewer. Dikwels is hierdie gesondheidsorgverskaffers uit die gemeenskappe wat hulle bedien, en het gedeelde identiteite en ervarings wat hulle besonder goed geplaas maak om hul pasiënte te bedien.
Colorado Access is bewus van die goed gedokumenteerde gesondheidsverskille in moeder- en kindergesondheidsuitkomste onder Swart bevolkings in die Verenigde State en sien ongelukkig hierdie ongelykhede weerspieël in sy lidmaatskap.
Een van die mees belowende maniere waarop ongelykhede binne hierdie groep benader word, is deur doula-ondersteuning tydens kraam en geboorte, veral deur doulas met gedeelde rasse-, etniese of kulturele agtergronde. Ten spyte van 'n magdom data rondom die positiewe impak van kultureel-responsiewe doula-sorg op geboorte-uitkomste, word beraam dat minder as 10% van doulas in die VSA swart is (bron). Daarbenewens, terwyl doulas bewys het dat hulle doeltreffende lede van die gesondheidsorgwerkers is, is huidige doula-infrastruktuur en die beheer- en gesondheidsorgliggame wat hulle hou nie bevorderlik vir hoë arbeidsmagbehoud en langtermyn-loopbaanvolhoubaarheid nie.
Om dit te begin aanspreek, werk Colorado Access saam met Birdie Johnson en haar niewinsorganisasie Mama Bird Doula Dienste (MBDS) – wat doula-ondersteuning sowel as perinatale sorg en opvoeding aan gesinne in Denver en Aurora bied – oor pogings wat daarop gemik is om uiteindelik gesondheidsverskille onder swart geboortes te verminder. Toe die vennootskap in Desember 2021 begin het, het die twee groepe probeer om 40 Swart geboortes wat deur Medicaid gedek word, te identifiseer en te ondersteun. Ondersteuning van hierdie aanvanklike groep bly 'n prioriteit, en die vennote poog om hul ondersteuning uit te brei om beide die doula-werkmag en lede wat deur doula's bedien word, te dek.
"Om 'n doula te hê is 'n basiese reg, nie 'n luukse nie," sê Imaan Watts, programassistent en doula by MBDS, wat die Medicaid-bevolking bedien. Watts kom van Georgia af en weet eerstehands hoe belangrik dit is om 'n gemeenskap te vind wat bestaan uit vroue van kleur om haar te ondersteun, wat haar na die organisasie aangetrek het. "Ons kurrikulum ondersteun swart en bruin liggame, wat die biologiese verskille en geleefde ervarings aanspreek wat uniek is aan mense van kleur."
In Januarie 2023 het Johnson 'n nuwe program bekendgestel vir doulas wat identifiseer as Swart, Inheemse en Kleurlinge (BIPOC) met 'n begeerte om BIPOC-gesinne te ondersteun. Hierdie program is ontwerp om gemeenskap te skep en voortgesette onderwys, entrepreneurskapsinstrumente en mentorskap aan deelnemers te verskaf. Vier-en-twintig doulas is in die eerste kohort aanvaar, wat in Januarie 2023 begin en tot Januarie 2024 loop.
Die doel van hierdie program is om te demonstreer dat deur geskikte vergoeding, omvattende opleiding en geleenthede vir vooruitgang, die BIPOC-doula-werksmag toenemend gesondheidsverskille vir swart geboortes in die staat Colorado kan verminder. Colorado Access glo ook dat hierdie projek inligtingskrag kan hê oor beleide en gesprekke rondom Medicaid-gedekte doula-dienste, 'n prioriteitsonderwerp in die huidige staatsgesondheid en politieke landskap.
"Ons is nie net daartoe verbind om 'n hoogs diverse netwerk van verskaffers te kweek wat ons lede kan vertrou en waarmee kan verband hou nie, maar ook om verskille in geboorte-uitkomste oor rasse- en etniese groepe aan te spreek," sê Annie Lee, president en uitvoerende hoof van Colorado Access. "Die feit dat swart geboortes meer geneig is om lewensgevaarlike toestande te ervaar, sowel as verhoogde voorkoms van swangerskapverwante komplikasies, is 'n oproep tot aksie, en toon duidelike gemeenskapsbehoefte aan meer kultureel relevante ondersteuning, programme en hulpbronne."
Oor Colorado Access
As die grootste en mees ervare openbare sektor gesondheidsplan in die staat, is Colorado Access 'n niewinsorganisasie wat verder werk as net om gesondheidsdienste te navigeer. Die maatskappy fokus daarop om in lede se unieke behoeftes te voorsien deur saam te werk met verskaffers en gemeenskapsorganisasies om beter persoonlike sorg te verskaf deur meetbare resultate. Hul breë en diepgaande siening van streek- en plaaslike stelsels stel hulle in staat om op lede se sorg gefokus te bly terwyl hulle saamwerk aan meetbare en ekonomies volhoubare stelsels wat hulle beter dien. Kom meer te wete by http://coaccess.com.