Deur sy poging voort te sit om transformasieverandering in gesondheidsorg te dryf, voeg Colorado Access drie nuwe en uiteenlopende perspektiewe by leierskapspan
DENVER – Vroeër vanjaar het Colorado Access Annie Lee as sy eerste nuwe president en uitvoerende hoof in 16 jaar aangewys. Sy het ook die eerste vrou en persoon van kleur geword wat die rol beklee het. Nou, na meer as agt maande van haar verdiep in die organisasie en sy missie, groei Lee die niewinsorganisasie se leierskapspan met drie uitvoerende aanstellings wat 'n vars perspektief op gemeenskapsgedrewe gesondheidsorg bring wat sy glo die organisasie vorentoe sal dryf in 'n nuwe strategiese rigting.
Die drie nuwe bestuurders trou met unieke en groot ervaring in verskillende gebiede wat die pogings van Colorado Access sal verdiep, insluitend sy praktyke, benaderings en denke, om lede beter te dien. "Ons bring nuwe innoverende denkers in wat almal op die voorpunt was van die bevordering van gesondheidsorgstelsels wat reageer op die behoeftes van die mense wat hulle bedien," het Lee gesê.
Byvoegings tot die Colorado Access-leierspan sluit in:
- Tamaan Osbourne-Roberts, besturende direkteur – mediese hoofbeampte en visepresident van gesondheidstrategie
- Dr. Osbourne-Roberts het sy werk aan die veiligheidsnet gewy en het 'n oog om te beweeg na die aanspreek van ongelykhede en ongelykhede in gesondheidsorg. Hy bring 'n magdom ondervinding in diens van Colorado Medicaid-lede, insluitend in leierskaprolle as hoof mediese beampte by beide die Departement van Gesondheidsorgbeleid en -finansiering (HCPF) en die Sentrum vir Verbetering van Waarde in Gesondheidsorg (CIVHC). Dr. Osbourne-Roberts sal daarop fokus om transformasieverandering aan te dryf.
- Joy Twesigye – visepresident, gesondheidstelselintegrasie
- Twesigye sal strategieë aanvoer wat lede se toegang tot dienste oor verskafferinstellings, programme en stelsels verbeter en optimaliseer. Twesigye is 'n verpleegkundige praktisyn met 'n diverse agtergrond wat direkte sorglewering en meer as 30 jaar se begin van sosiaal verantwoordelike organisasies en gemeenskapsbou insluit.
- Dana Pepper – visepresident van verskafferbetrokkenheid
- Pepper bring 20 jaar se uitvoerende ondervinding in gesondheidsplanne en gesondheidstelsels met 'n sterk agtergrond in Medicaid, verantwoordbare sorg, waardegebaseerde betalingsmodelle en bevolkingsgesondheid. In hierdie rol sal Pepper verantwoordelik wees vir kwaliteitverbetering en verskaffergerigte departemente.
"Ek is ongelooflik opgewonde om by die Colorado Access-uitvoerende span aan te sluit," sê dr. Osbourne-Roberts, "Dit is 'n eer om deel te wees van so 'n ervare groep leiers, en ek sien uit daarna om saam met hulle te werk, en met die hele organisasie, na positiewe en innoverende verandering.”
Met 'n maatskappyverbintenis tot diversiteit, gelykheid en insluiting het Lee ook verduidelik dat hoewel die nuwe bestuurders geweldige gesondheidsorgkennis en kundigheid bied, hulle ook nuwe uitkyke, benaderings en ervarings saambring wat rykdom tot die organisasie toevoeg en 'n nuwe blik op idees en hoe om met lede te skakel. "Ons waardeer uiteenlopende perspektiewe en verteenwoordiging in wie ons kies om te lei," het Lee gesê
Volledige bios vir elke bestuurder is op die Colorado Access webwerf. Twesigye en Pepper het hul rolle in September begin terwyl Dr. Osbourne-Roberts in Oktober aangesluit het.
Oor Colorado Access
As die grootste en mees ervare openbare sektor gesondheidsplan in die staat, is Colorado Access 'n niewinsorganisasie wat verder werk as net om gesondheidsdienste te navigeer. Die maatskappy fokus daarop om in lede se unieke behoeftes te voorsien deur saam te werk met verskaffers en gemeenskapsorganisasies om beter persoonlike sorg te verskaf deur meetbare resultate. Hul breë en diepgaande siening van streek- en plaaslike stelsels stel hulle in staat om op lede se sorg gefokus te bly terwyl hulle saamwerk aan meetbare en ekonomies volhoubare stelsels wat hulle beter dien. Kom meer te wete by coaccess.com.