Праўленне
Наш савет дырэктараў захоплены садзейнічанне грамадскага здароўя.
Бэн Л. Bynum, MD, MBA, MPH з'яўляецца старэйшым дырэктарам па інвестыцыях у Фонд аховы здароўя Каларада. Доктар Байнам распрацоўвае стратэгію ўплывовых інвестыцый Фонду аховы здароўя Каларада і кіраваў Фондам інвеставаць больш за 100 мільёнаў долараў праз партфель уплывовых інвестыцый, уключаючы некамерцыйныя і некамерцыйныя інвестыцыі, звязаныя з місіямі (МРТ) і інвестыцыі, звязаныя з праграмамі (PRI)
Да прыходу ў Фонд доктар Байнам дапамагаў заснаваць некамерцыйную фінансавую ўстанову па развіцці суполак (CDFI) коштам 100 мільёнаў долараў для падтрымкі медыцынскіх паслуг і добрых працоўных месцаў у патрэбных суполках.
У цяперашні час доктар Байнам з'яўляецца дадатковай прафесіяй у Школе грамадскага аховы здароўя Каларада, дзе ён стварыў і выкладае абавязковыя курсы здаровага капіталу для студэнтаў магістратуры ў галіне аховы здароўя. Ён працуе ў саветах нацыянальных некамерцыйных арганізацый, у тым ліку Grounded Solutions Network, нацыянальнай некамерцыйнай арганізацыі, якая стварае моцныя супольнасці, прасоўваючы жыллёвыя рашэнні, якія застануцца даступнымі для пакаленняў. Ён таксама з'яўляецца членам савета дырэктараў Mission Investors Exchange, якая з'яўляецца вядучай сеткай інвестыцый для фондаў, накіраваных на выкарыстанне капіталу для сацыяльных і навакольных змен.
Доктар Байнам атрымаў ступень доктара медыцынскіх навук у Медыцынскім каледжы Універсітэта Говарда ў Вашынгтоне, акруга Калумбія, а таксама атрымаў ступень магістра дзелавога адміністравання і магістра грамадскага аховы здароўя ў Калумбійскім універсітэце ў Нью-Ёрку ў якасці стыпендыята WEB Du Bois.
Карл Кларк, доктар медыцынскіх навук, з'яўляецца прэзідэнтам і генеральным дырэктарам WellPower (раней Цэнтр псіхічнага здароўя Дэнвера). Доктар Кларк натхняе культуру інавацый і дабрабыту, прадастаўляючы паслугі, арыентаваныя на моцныя бакі, арыентаваныя на культуру, а таксама выкарыстоўваючы практыку, заснаваную на траўме, заснаваную на фактах.
Доктар Кларк прыйшоў у WellPower у 1989 годзе і стаў медыцынскім дырэктарам у 1991 годзе, затым галоўным выканаўчым дырэктарам у 2000 годзе і прэзідэнтам у 2014 годзе.
Пад яго кіраўніцтвам Цэнтр псіхічнага здароўя Дэнвера быў названы фіналістам прэміі "Ідэя, якая змяняе свет" у 2018 г. ад часопіса Fast Company, а ў 2018 г. атрымаў узнагароду "Выдатнасць у кіраванні паводніцкім здароўем" ад Нацыянальнага савета па паводзінах. WellPower ганарыцца тым, што з'яўляецца лепшым працоўным месцам Denver Post на працягу 10 гадоў запар.
Хелен Дрэкслер з'яўляецца галоўным выканаўчым дырэктарам кампаніі Delta Dental з Каларада, найбуйнейшага некамерцыйнага пастаўшчыка стаматалагічных паслуг у штаце. Яна таксама з'яўляецца кіруючым дырэктарам Ensemble Innovation Ventures, мацярынскай кампаніі Delta Dental з Каларада, дзе яна працуе над выяўленнем і фінансаваннем інавацыйных бізнес-мадэляў, якія паляпшаюць здароўе і дабрабыт грамадства.
Дрэкслер з'яўляецца дасведчаным кіраўніком аховы здароўя з захапленнем ствараць высокафункцыянальныя каманды, якія працуюць на аснове даверу для дасягнення выдатных вынікаў. Маючы больш чым 30-гадовы прагрэсіўны вопыт кіравання, Дрэкслер глыбока разбіраецца ва ўсіх аспектах індустрыі медыцынскага страхавання і больш за шэсць гадоў узначальвае Delta Dental з Каларада.
Дрэкслер працуе ў нацыянальным савеце дырэктараў Dental Lifeline Network, а таксама ў савеце папячыцеляў Mile High United Way і ў савеце гандлёвай палаты Metro Denver. Раней яна працавала ў Савеце жаночага лідэрства Аб'яднанага шляху Вялікай Атланты.
У 2020 годзе яна была названа адным з самых шанаваных генеральных дырэктараў Denver Business Journal.
Стывен Г. Федэрыка, доктар медыцынскіх навук з'яўляецца галоўным супрацоўнікам па сувязях з урадам і грамадствам у Denver Health і дацэнтам кафедры педыятрыі Медыцынскай школы Універсітэта Каларада. Імкненне доктара Федэрыка да палепшанага і справядлівага здароўя дзяцей падсілкоўваецца яго вопытам у якасці педыятра і ўрача першаснай медыцынскай дапамогі ў Denver Health, дзе ён працуе з 2002 года.
На сваёй папярэдняй пасадзе медыцынскага дырэктара ён кіраваў трыма грамадскімі цэнтрамі аховы здароўя і 19 школьнымі клінікамі, якія забяспечваюць комплекснае фізічнае і псіхічнае здароўе 70,000 XNUMX дзяцей па ўсім Дэнверы. Ён прадстаўляў і публікаваў публікацыі ў галіне аховы здароўя ў школах, дзіцячай беднасці, паляпшэння ахопу медыцынскімі паслугамі дзяцей, прапаганды лекараў і палітыкі аховы здароўя.
Яго прапагандысцкая праца была сканцэнтравана на ліквідацыі бар'ераў на шляху адэкватнага ахопу медыцынскімі паслугамі і медыцынскай дапамогі, з якімі сутыкаюцца дзеці і сем'і ў Каларада. На фоне пандэміі COVID-19 ён кансультаваў дзяржаўныя школы Дэнвера аб палітыцы зніжэння рызыкі заражэння і намаганнях максімальна павялічыць асабістае навучанне. Ён былы прэзідэнт аддзялення Каларада Амерыканскай акадэміі педыятрыі. Ён быў членам савета дырэктараў Girls Inc з Metro Denver, Clayton Early Learning Center, Каларада Асацыяцыя школьных цэнтраў здароўя і Каларада Дзіцячая кампанія. Губернатары і віцэ-губернатары штата Каларада прызначалі яго ў розныя групы па ахове здароўя дзяцей, а раней працаваў у дзіцячым кабінеце мэра горада і акругі Дэнвер.
Ён атрымаў ступень бакалаўра і медыцынскую ступень ва ўніверсітэце Арызоны. Ён скончыў навучанне па педыятрыі і стыпендыю першаснай медыцынскай дапамогі ў Універсітэце Каларада і стыпендыю адвакатавання лекараў праз Інстытут медыцыны як прафесіі.
Вольга Гансалес з'яўляецца выканаўчым дырэктарам Cultivando, лацінаамерыканскай арганізацыі, якая засяроджваецца на развіцці лідэрства, прапаганды і патэнцыялу іспанамоўнай супольнасці. Яна таксама з'яўляецца генеральным дырэктарам кампаніі OG Consulting Services, дзе яна прадастаўляе паслугі па садзейнічанні акцыянернаму капіталу і навучанні прадпрыемствам і некамерцыйным арганізацыям на дзяржаўным і нацыянальным узроўнях.
Будучы першай жанчынай з карэннага насельніцтва, якая ўзначаліла Cultivando за 25-гадовую гісторыю, яна пашырыла ахоп арганізацыі за межы акругі Адамс, каб падтрымаць лацінскія суполкі і арганізацыі па ўсім штаце. За чатыры гады знаходжання на пасадзе яна таксама ўтрая павялічыла бюджэт арганізацыі і стварыла першую ў Каларада праграму маніторынгу паветра і экалагічнай справядлівасці пад кіраўніцтвам супольнасці, якая прыцягвае карпаратыўных забруджвальнікаў да адказнасці.
Гансалес заслужыла прызнанне за сваю працу ў галіне інклюзіўнасці, роўнасці і сацыяльнай справядлівасці, у тым ліку прэмію мэра за выдатную грамадзянку Дэнвера, адданую барацьбе з нянавісцю і Прэмія за выдатныя дасягненні ў прасоўванні справядлівасці ў галіне аховы здароўя з канферэнцыі грамадскага аховы здароўя ў Скалістых гарах. У 2022 годзе яна была ўзнагароджана прэміяй Soul of Leadership (SOL) Фондам лацінаамерыканскай супольнасці Каларада, а Жаночая гандлёвая палата Каларада ўключыла яе ў лік 25 самых уплывовых жанчын у бізнэсе. Яна таксама выступае на TEDxMileHigh.
Гансалес мае двайную ступень бакалаўра ў галіне псіхалогіі і вывучэння чыкана ў Скрыпс-каледжы ў Клермонте, Каліфорнія, і атрымаў ступень магістра ў галіне кіравання некамерцыйнымі арганізацыямі ва Універсітэце Рэджыса ў якасці стыпендыята Каларада Траст. Яна з'яўляецца выпускніцай стыпендыі Transformative Leadership for Change, праграмы выканаўчых дырэктараў па колеры Фонду Дэнвера, і ў цяперашні час яна з'яўляецца стыпендыятам Лівінгстанскага фонду Bonfils Stanton Foundation і Piton Fellow. Яна таксама IRISE (Міждысцыплінарны даследчы інстытут вывучэння (не)роўнасці) запрошаны навуковец Дэнверскага ўніверсітэта.
Джэфры Л. Харынгтан займае пасаду старэйшага віцэ-прэзідэнта і галоўнага фінансавага дырэктара дзіцячай бальніцы Каларада.
Да гэтага ён займаў пасаду віцэ-прэзідэнта па фінансах у Дзіцячай бальніцы Каларада з 2005 па 2013 год. Раней ён займаў пасаду карпаратыўнага дырэктара па фінансах Atlantic Health System у Флорхэм-Парку, штат Нью-Джэрсі, з 1999 па 2005 год. А з 1996 па 1999 год ён быў партнёрам і галоўным фінансавым дырэктарам CurranCare, LLC, пачатковай кансалтынгавай кампаніі ў галіне аховы здароўя ў Чыкага. Да гэтага, з 1990 па 1996 год, Харынгтан займаў розныя фінансавыя і адміністрацыйныя пасады ў ScrippsHealth, кульмінацыяй якіх стаў дырэктар па фінансах і аперацыях Мемарыяльнага шпіталя Скрыпса ў Чула-Віста, Каліфорнія.
Ён мае ступень бакалаўра навук у галіне дзелавога адміністравання з акцэнтам на фінансы ва Універсітэце Каларада і ступень магістра навук у галіне дзелавога адміністравання з акцэнтам на менеджмент ва Універсітэце штата Сан-Дыега.
Патрык Найп з'яўляецца віцэ-прэзідэнтам па сувязях з плацельшчыкамі і развіцці сеткі ў UCHealth.
Біяграфія хутка
Шэлі Маркес з'яўляецца прэзідэнтам Mercy Housing Mountain Plains. Яна далучылася да Mercy Housing у маі 2022 года і кіруе аперацыямі ў рэгіёне Маунтин-Плейнс, уключаючы развіццё нерухомасці, збор сродкаў і абслугоўванне рэзідэнтаў.
Маркес з'яўляецца лідэрам па развіцці суполак больш за 30 гадоў у індустрыі фінансавых паслуг - у тым ліку 19 гадоў абслугоўвае суполкі з нізкім і ўмераным даходам. Яна прыносіць вопыт камерцыйнага крэдытавання ў абслугоўванні патрэб бізнес-кліентаў па ўсім штаце. Яна з'яўляецца лідэрам у галіне фінансавага здароўя з глыбокім вопытам у нарошчванні актываў, асабліва ў суполках з недастатковай колькасцю банкаў. Да выхаду на пенсію з Wells Fargo з 28-гадовым стажам у 2022 годзе Маркес займаў пасаду старэйшага віцэ-прэзідэнта па сувязях з грамадствам і кіраваў камандай у рэгіёне з 13 штатаў. У сваёй ролі яна кіравала філантрапічным бюджэтам для размеркавання грантаў на мясцовых рынках і адказвала за ахоп грамадства, узаемадзеянне з зацікаўленымі бакамі і дзейнасць па рэпутацыі ў рэгіёне.
Маркес мае ступень бакалаўра навук у галіне дзелавога адміністравання з адзнакай у Хрысціянскім універсітэце Каларада. Яна была лаўрэатам прэміі «Выбітныя жанчыны ў бізнэсе» ад Denver Business Journal і ў цяперашні час з'яўляецца членам шматлікіх саветаў у суполцы, уключаючы Нацыянальную асацыяцыю лацінаамерыканцаў, якія ствараюць грамадскія актывы, Community First Foundation і Energize Colorado.
Дональд Мур з'яўляецца галоўным выканаўчым дырэктарам грамадскага цэнтра здароўя Пуэбло (PCHC).
Перш чым заняць пасаду галоўнага выканаўчага дырэктара, Мур займаў пасаду галоўнага аперацыйнага дырэктара PCHC з 1999 па 2009 год, у гэты час ён кіраваў службамі адміністрацыйнай і клінічнай падтрымкі.
У дадатак да працы ў савеце PCHC, Мур мае вялікі валанцёрскі вопыт у кіраванні некамерцыйнымі арганізацыямі, які ўключае ў сябе працу ў саветах Colorado Community Health Network, CCMCN, Community Health Provider Network, Pueblo Department of Public Health and Environment, Pueblo Triple Aim Corporation і Southeast Медыцынскі адукацыйны цэнтр Каларада.
У 1992 годзе ён атрымаў ступень магістра аховы здароўя ў Школе грамадскага аховы здароўя Універсітэта Мінесоты. Мур з'яўляецца супрацоўнікам Амерыканскага каледжа кіраўнікоў медыцынскай практыкі і членам яго сертыфікацыйнага камітэта.
Фернанда Пінеда-Рэйес з'яўляецца выканаўчым дырэктарам і заснавальнікам Community + Research + Education + Awareness = Results (CREA Results), сацыяльнага прадпрыемства грамадскіх медыцынскіх работнікаў (CHWs)/Promotores de Salud (PdS), якое прасоўвае справядлівасць у галіне аховы здароўя, ахову навакольнага асяроддзя і развіццё працоўнай сілы. Ён рэалізаваў і падтрымліваў сотні праграм па ліквідацыі дыспрапорцый у галіне аховы здароўя ў штатах Каларада, Мексіка і Пуэрта-Рыка, дзе ён дапамагаў распрацаваць і запусціць першы Траст-офіс грамадскага аховы здароўя Пуэрта-Рыка па ўзаемадзеянні з грамадствам. У якасці дырэктара па мабілізацыі супольнасці ў падраздзяленні па барацьбе з вектарамі ў Навукова-тэхналагічным і даследчым трэсце Пуэрта-Рыка Пінеда-Рэйес кіравала працамі па аднаўленні пасля ўрагану "Марыя" з дапамогай мадэлі CHWs/PdS.
Пінеда-Рэйес працаваў у многіх саветах, такіх як Савет лідэрства ў раннім дзяцінстве, Савет па палітыцы пачатку, Metro Caring, футбольны клуб CASA, маладзёжны футбольны клуб Каларада-Рапідс, Школьны камітэт па супрацоўніцтву пры Ана Мары Сандовал і Цэнтр міжнародных даследаванняў у Дэнверы. Дзяржаўныя школы Дэнвера, Амерыканская асацыяцыя грамадскага аховы здароўя/Кіруючы савет, Нацыянальны кіруючы камітэт Promotores de Salud (частка аховы здароўя і сацыяльных службаў/Упраўленне аховы здароўя меншасцей) і Партнёрства акадэмікаў і суполак па перакладзе Інстытута клінічнай навукі Каларада . Ён таксама быў членам аператыўнай групы Нацыянальнага цэнтра развіцця навук аб трансляцыі. У цяперашні час ён з'яўляецца членам саветаў Sheridan Health Services, Нацыянальнага інстытута бацькоўскага лідэрства і The Junkyard Social Club. Ён з'яўляецца цяперашнім старшынёй праўлення Амерыканскай мексіканскай асацыяцыі.
Фернанда мае дзве ступені ў галіне клінічнай біяхіміі і фармацэўтычнай хіміі ў Універсітэце нацыянальнай аўтаноміі Мексікі (UNAM). Ён з'яўляецца стыпендыятам класа "Лідэрства ў Дэнверы" 2017 года, а таксама стыпендыятам праграмы развіцця лідарства Цэнтра грамадскіх рэсурсаў і рэгіянальнага інстытута аховы здароўя і экалагічнага лідэрства (RIHEL). Ён атрымаў узнагароду Water Hero Award 2022 ад Савета па ахове вады Каларада.
Лідзія Прада, доктар філасофіі, з'яўляецца выканаўчым дырэктарам Lifespan Local. Працягласць жыцця Мясцовыя партнёры ў розных сектарах, разбіваюць бар'еры і ўзвышаюць галасы супольнасці, максімізуючы ўстойлівыя актывы ў раёнах. Будучы празорцам Кампуса здароўя і добрага самаадчування Dahlia, звязанага з WellPower (былы Цэнтр псіхічнага здароўя Дэнвера), доктар Прада выкарыстала свой мінулы досвед працы і выкарыстала яго для актывацыі рашэнняў, якія кіруюцца супольнасцю ў Lifespan Local.
Перш чым пачаць Lifespan Local, доктар Прада прапрацаваў 17 гадоў у WellPower у якасці віцэ-прэзідэнта Child & Family Services. Яна з'яўляецца празорцам праекта WellPower Dahlia Campus for Health & Well Being, інавацыйнага грамадскага цэнтра на паўночным усходзе Парк-Хіла, які спрыяе дабрабыту на працягу ўсяго жыцця. У кампусе ёсць інклюзіўная дашкольная ўстанова, стаматалагічная клініка з поўным спектрам паслуг для дзяцей, гарадская ферма плошчай адзін акр, аранжарэя аквапонікі, месцы для садаводства, грамадскія сады, вучэбная кухня, грамадскі пакой, спартыўная зала і поўны спектр паслуг па псіхічным здароўі.
Доктар Прада ўваходзіць у савет Delta Dental of Colorado Foundation і з'яўляецца старшынёй савета Дэнверскай дашкольнай праграмы.
Яна атрымала ступень доктара філасофіі і ступень магістра мастацтваў у галіне клінічнай дзіцячай псіхалогіі ва Універсітэце Дэнвера
Тэры Рычардсан, доктар медыцынскіх навук, урач-тэрапеўт на пенсіі. Яна практыкавала ў Kaiser Permanente 17 гадоў і Denver Health 17 гадоў.
Доктар Рычардсан мае больш чым 34-гадовы досвед працы ў якасці клініцыста, выкладчыка аховы здароўя, настаўніка, дакладчыка і валанцёра ў сферы аховы здароўя. Яна лічыць сябе грамадскім доктарам і вельмі захоплена здароўем чорнага насельніцтва. Яна па-ранейшаму актыўна ўдзельнічае ў грамадскіх мерапрыемствах, звязаных са здароўем.
У цяперашні час доктар Рычардсан з'яўляецца намеснікам старшыні Каларадскага супрацоўніцтва па ахове здароўя чорных (CBHC) і адным з кіраўнікоў праграмы CBHC па ахове здароўя цырульняў/салонаў. Доктар Рычардсан таксама з'яўляецца членам некалькіх валанцёрскіх саветаў і арганізацый. Яна з'яўляецца членам праўлення Фонду аховы здароўя Каларада, членам Грамадскага кансультатыўнага савета (CAC) анкалагічнага цэнтра Універсітэта Каларада і актыўным членам Медыцынскага таварыства Майл Хай.
Яна атрымала ступень бакалаўра біялагічных навук у Стэнфардскім універсітэце і ступень доктара медыцыны ў Медыцынскай школе Ельскага універсітэта. Яна скончыла ардынатуру па ўнутранай медыцыне ў Цэнтры медыцынскіх навук Універсітэта Каларада.
Браян Т. Сміт, MHA з'яўляецца старэйшым намеснікам дэкана па фінансах і адміністрацыі Медыцынскай школы Універсітэта Каларада і выканаўчым дырэктарам CU Medicine ў Медыцынскім гарадку CU Anschutz у Аўроры, штат Каларада.
Да прыходу ў CU Anschutz Сміт працаваў у сістэме аховы здароўя Маунт-Сінай у Нью-Ёрку, дзе працаваў старэйшым віцэ-прэзідэнтам і галоўным аперацыйным дырэктарам практыкі ўрачоў Маунт-Сінай і старшым намеснікам дэкана па клінічных пытаннях медыцынскай школы Ікана . Да прыходу ў Маунт-Сінай у студзені 2017 года Сміт больш за 11 гадоў быў выканаўчым дырэктарам-заснавальнікам Медыцынскай групы універсітэта Раш і віцэ-прэзідэнтам па клінічных пытаннях Медыцынскага цэнтра Універсітэта Раша ў Чыкага. Да прыходу ў Rush у жніўні 2005 года Сміт правёў 12 гадоў у Тампе, штат Фларыда, ва Універсітэце Паўднёвай Фларыды ў якасці выканаўчага дырэктара групы лекараў USF і быў дырэктарам па клінічным планаванні Цэнтра медыцынскіх навук USF. Да пераезду ў Тампу, штат Фларыда, ён пяць гадоў працаваў кансультантам у фірмах Нью-Ёрка.
Сміт прымаў актыўны ўдзел у практыцы выкладчыкаў урачоў на нацыянальным узроўні і з'яўляўся былым прэзідэнтам дырэктараў плана акадэмічнай практыкі і былым старшынёй савета групавой практыкі кансорцыума University HealthSystem. Сміт адбывае двухгадовы тэрмін у Групе па практыцы выкладчыкаў Асацыяцыі амерыканскіх медыцынскіх каледжаў. У цяперашні час Сміт з'яўляецца членам Камітэта па паляпшэнні прадукцыйнасці і параўнальных аперацый з дадзенымі кансорцыума University HealthSystem (Vizient). Сміт з'яўляецца свецкім дэлегатам у Выканаўчым камітэце Амерыканскай артапедычнай асацыяцыі.
Сміт атрымаў ступень бакалаўра ў Інжынернай школе Манхэтэнскага каледжа ў Нью-Ёрку і атрымаў ступень магістра ў галіне кіравання аховай здароўя ў Каледжы грамадскага аховы здароўя Універсітэта Паўднёвай Фларыды ў Тампе, штат Фларыда.
Сайман Сміт з'яўляецца прэзідэнтам і галоўным выканаўчым дырэктарам Clinica Family Health. Сайман далучыўся да супрацоўнікаў Clinica ў 2011 годзе ў якасці кіраўніка праекта і менш чым праз тры гады быў прызначаны прэзідэнтам і генеральным дырэктарам арганізацыі.
Да прыходу ў клініку Сміт працаваў у даследчай і кансалтынгавай фірме Abt Associates, Inc., якая дапамагае кампаніям і дзяржаўным установам у рэалізацыі праграм аховы здароўя, сацыяльных і экалагічных праграм. Сміт правёў свае першыя тры гады з Abt у Казахстане, дапамагаючы рэструктураваць сістэму аховы здароўя краіны. Ён правёў яшчэ пяць гадоў у офісе Abt's Bethesda, штат Мэрыленд, кіруючы фінансаванай урадам міжнароднай дзейнасцю па паляпшэнні дапамогі ў такіх галінах, як ВІЧ/СНІД, здароўе маці і дзіцяці і грамадскае здароўе. Перш чым стаць прэзідэнтам і генеральным дырэктарам Clinica, Сайман займаў пасаду дырэктара клінікі ўстановы Clinica's Boulder, Народнай медыцынскай клінікі. У гэтай якасці ён кіраваў 64 супрацоўнікамі, якія аказвалі дапамогу амаль 9,500 чалавек у год. Як генеральны дырэктар Clinica, Сміт хоча працаваць у цесным супрацоўніцтве з іншымі агенцтвамі сацыяльнага абслугоўвання і службовымі асобамі ў зоне абслугоўвання Clinica, каб палепшыць сетку аховы здароўя для людзей з нізкім узроўнем даходу і незастрахаваных людзей.
Сміт атрымаў ступень бакалаўра мастацтваў у каледжы Эрлхэма і ступень магістра кіравання аховай здароўя ва Універсітэце Мінесоты ў Мінеапалісе.