Кіраўніцтва
Нашы вопытныя кіраўнікі працуюць над тым, каб нашы ўдзельнікі атрымліваюць лепшае якасць медыцынскай дапамогі магчыма.
Эні Х Лі, JD, прэзідэнт і генеральны дырэктар
Эні Лі, JD, прэзідэнт і галоўны выканаўчы дырэктар, адказвае за прасоўванне карпаратыўнай місіі Colorado Access і забяспечвае выканаўчы нагляд за ўсімі праграмамі.
Эні вядомая як надзейны лідэр з вялікім вопытам працы ў рамках Medicaid у Каларада. Да таго, як прыступіць да Colorado Access у 2022 годзе, яна больш за пяць гадоў займала пасаду выканаўчага дырэктара па пытаннях аховы здароўя і Medicaid у дзіцячай бальніцы Каларада. У гэтай ролі Эні вяла партнёрскія адносіны са школамі, мясцовымі ўстановамі аховы здароўя і пастаўшчыкамі першаснай медыцынскай дапамогі для распрацоўкі і падтрымкі цэласных мадэляў дапамогі, якія разглядаюць сацыяльныя дэтэрмінанты здароўя. Яна таксама займала пасаду старэйшага дырэктара праграм Medicaid і дабрачыннага пакрыцця ў Kaiser Permanente Colorado, дзе яна ўзначальвала ініцыятыву па рэформе аплаты і паглыбленаму росту плана Medicaid і аховы здароўя Kaiser Permanente. Больш за (CHP+) сяброўства. Да гэтага Эні працавала ў Дэпартаменце аховы здароўя і фінансавання Дэпартамента аховы здароўя Каларада ў палітыцы льготаў як CHP+, так і Medicaid.
У 2017 годзе яна была прызначана для працы ў савеце рынку медыцынскага страхавання штата Каларада Connect for Health Colorado. Універсітэт Каларада ў Боулдэры.
Філіп Дж Рыд, старэйшы віцэ-прэзідэнт, галоўны фінансавы і аперацыйны дырэктар
Філіп Рыд, галоўны фінансавы і аперацыйны дырэктар, забяспечвае фінансавы нагляд за Colorado Access.
Філіп (Філ) нясе адказнасць за забеспячэнне прадпрыемства фидуциарной адказнасці ў адпаведнасці аддзелам страхавання, дзяржаўных і федэральных патрабаванняў. Яго наглядныя функцыі ўключаюць бухгалтарскі ўлік, бюджэт і заработную плату. Ён падтрымлівае выключнае разуменне абавязкаў па прадастаўленні паслуг у рамках дзяржаўных праграм па кантракце, балансуючы вопыт у разнастайнасці новых прадпрыемстваў. Філ служыў у якасці галоўнага фінансавага дырэктара пасля 2005.
У Colorado Access Філ дае выключнае разуменне абавязкаў дзяржаўных устаноў Каларада і іх падрадчыкаў у аказанні паслуг у рамках дзяржаўных праграм. Перад тым, як прыступіць да Colorado Access, Філ служыў кантралёрам Дэпартамента аховы здароўя і фінансавання Дэпартамента аховы здароўя штата Каларада, дзе ён таксама кіраваў аддзелам закупак і персаналам. Філ атрымаў ступень бакалаўра ў галіне дзелавога адміністравання ва Універсітэце штата Каларада.
Эйпрыл Абрахамсан, дырэктар па персаналу і спецыяліст па развіцці талентаў
Эйпрыл Абрахамсан, дырэктар па персаналу і спецыяліст па развіцці талентаў, курыруе ўсе аперацыі па ахове здароўя і культуру на працоўным месцы ў Colorado Access.
Вопыт красавіцкага плана аховы здароўя ўключае ў сябе кіраўніцтва службамі для людзей, аб'ектамі, прававой архітэктурай, архітэктурай працэсаў, бізнес-аналітыкай, службамі прэтэнзій і апеляцый, паслугамі пастаўшчыкоў і членаў, фармацыяй, кіраваннем выкарыстаннем, інфармацыйнымі тэхналогіямі, а таксама канфігурацыяй і прадукцыйнасцю сістэмы, у тым ліку восем гадоў з PacifiCare і Great-West Healthcare. Яна далучылася да Colorado Access у 2004 годзе. Перш чым стаць галоўным кіраўнічым дырэктарам, Эйприл займала пасаду выканаўчага дырэктара Medicaid у Colorado Access, курыруючы тры кантракты Рэгіянальнай арганізацыі па медыцынскай дапамогі (RCCO), заключаныя штатам Каларада.
Красавіка правялі больш за два дзесяцігоддзі працы ў галіне аховы здароўя, якая ўключае ў сябе шырокі спектр вопыту, такіх як забеспячэнне асабістай дапамогі па догляду ў доме кліента, падтрымліваючы лекараў у прыватных офісах і бальніцах, а таксама кіраванай медыцынскай дапамогі. Яна атрымала перспектыву і спачуванне да патрэбаў індывіда, а таксама шырокае разуменне агульнасістэмных магчымасцяў для паляпшэння сістэмы аховы здароўя Каларада. Красавіку атрымалі ступень бакалаўра гуманітарных навук у кинезиологии з Універсітэта Каларада, Боулдер і магістра навук у галіне кіравання аховай здароўя паслуг ад Regis універсітэта.
Хайме Марэна, дырэктар па камунікацыях і вопыту ўдзельнікаў
Хайме Марэна, кіраўнік камунікацый і вопыту членаў, працуе ў арганізацыі, каб усталяваць кароткатэрміновыя і доўгатэрміновыя камунікацыі, вопыт членаў і стратэгіі брэндынгу для Colorado Access.
Хайме больш за 20 гадоў працуе ў сферы маркетынгу і камунікацый і мае даказаны вопыт у сувязях з грамадствам і развіцці партнёрства. Ён добра разбіраецца ў суполцы метро Дэнвера з больш чым 25-гадовым вопытам работы ў гэтай галіне. Зусім нядаўна Хайме займаў пасаду дырэктара па камунікацыях і сувязях з грамадствам у Enhance Health, дзе ён распрацаваў эфектыўныя стратэгіі камунікацыі і сувязі для розных зацікаўленых бакоў, ахопліваючы супольнасці, кліентаў, персанал, сродкі масавай інфармацыі і партнёраў па супрацоўніцтве. Да гэтага ён працаваў дырэктарам па сувязях з грамадствам у Friday Health Plans і віцэ-прэзідэнтам па маркетынгу і камунікацыях у Nurse-Family Partnership. Ён таксама займаў пасады ў дзяржаўных школах Дэнвера, Inventory Smart, Altitude Sports & Entertainment і ў іспанамоўнай гандлёвай палаце Metro Denver.
Хайме свабодна валодае англійскай і іспанскай мовамі і мае больш чым 15-гадовы досвед працы на лацінаамерыканскім або мультыкультурным рынку. Ён актыўна ўдзельнічаў у розных праграмах лідэрства, у тым ліку ў праграме лідэрства Лацінаамерыканскай палаты Фонду, Кіраўніцтве палаты метро Дэнвера, Лідэрстве Фонду ў Дэнверы, Фонд беражлівай акадэміі аховы здароўя Дэнвера і Беражлівы менеджмент.
Хайме мае ступень бакалаўра мастацтваў у галіне маркетынгу і рэкламы ва Універсітэце дэль Істма ў Панаме. Ён таксама атрымаў ступень магістра дзелавога адміністравання ў галіне міжнароднага бізнесу і маркетынгу.
Эн Эдэльман, штат Масачусэтс, JD, галоўны юрыдычны дырэктар і віцэ-прэзідэнт па адпаведнасці
Эн Эдэльман, штат Масачусэтс, доктар медыцынскіх навук, галоўны юрыдычны дырэктар і віцэ-прэзідэнт па адпаведнасці, забяспечвае поўны спектр юрыдычных кансультацый і паслуг, а таксама сочыць за выкананнем патрабаванняў Colorado Access.
Эн далучылася Каларада Доступ у ліпені 2012. Яна адказвае за карпаратыўнае кіраванне, падтрыманне і ўсталяванне ўсіх узроўняў захавання прававых нормаў, абслугоўванне юрыдычных патрэбаў усіх ведамстваў, карпаратыўных кантрактаў, закупак, а таксама практыкуюць прэвентыўны закон.
Эн атрымала ступень доктара Юрыса з Універсітэта Каларада, і засяродзіла юрыдычную практыку на ахову здароўя, страхаванне і працоўнае права як у судовым і транзакцыйных пытаннях. Яна напісала і лекцыю па медыка-санітарнай дапамогі, страхаванне і працоўнае права тым і прадстаўлена Каларада Асацыяцыя бальніц, бязвыплатнай, па заканадаўчых пытаннях. У 1996, яна ўяўляла асацыяцыю страхавання здароўя Амерыкі, як курый, Amicus перад Вярхоўным судом Злучаных Штатаў у выпадку медыцынскага страхавання выгады. Акрамя таго, яна абараняла і выйграла справу, што зрабіў важны закон у Каларада аб кампенсацыі бальніц. Яна працуе сольную юрыдычнай практыку 12 гадоў, што асноўныя пастаўшчыкі медыцынскіх паслуг у раёне метро Дэнвера ў пытаннях ахопу бізнесу і страхавання. У дадатак да сваёй юрыдычнай ступені, Эн атрымала ступень магістра гуманітарных навук у пісьмовай форме і засведчваецца ў медыка-санітарнай дапамогі захавання прыватнасці па выкананні атэстацыйнай камісіі.
Доктар Уільям Райт, галоўны ўрач
Доктар Уільям Райт, галоўны ўрач, адказвае за забеспячэнне стратэгічнага кіраўніцтва клінічным напрамкам кампаніі, паляпшэнне вынікаў для здароўя і клінічных паказчыкаў, а таксама садзейнічанне справядлівасці ў галіне аховы здароўя.
Да прыходу ў Colorado Access доктар Райт займаў пасаду выканаўчага медыцынскага дырэктара Colorado Permanente Medical Group. Раней ён таксама правёў шэсць гадоў у якасці начальніка першаснай медыцынскай дапамогі ў Kaiser Permanente, дзе працаваў над ацэнкай і развіццём грамадскіх сеткавых адносін.
У цяперашні час доктар Райт з'яўляецца членам савета Цэнтра павышэння каштоўнасці аховы здароўя (CIVHC), Праграмы аховы здароўя ўрачоў Каларада, Інстытута сямейнай медыцыны Каларада і Камітэта палітычных дзеянняў Медыцынскага таварыства Каларада. У цяперашні час ён з'яўляецца членам Амерыканскай акадэміі сямейнай практыкі, Акадэміі сямейнай практыкі Каларада і Медыцынскага таварыства Каларада. Раней ён быў даверанай асобай Каларада Траста.
Доктар Райт з'яўляецца бесперапынна сертыфікаваным урачом сямейнай медыцыны з 1984 года і мае ліцэнзію ў штаце Каларада з 1982 года. Ён мае медыцынскую ступень у Медыцынскім каледжы Універсітэта Аклахомы і ступень магістра навук у галіне грамадскага аховы здароўя ў Цэнтр медыцынскіх навук Універсітэта Каларада. Пасля медыцынскай школы доктар Райт скончыў ардынатуру па сямейнай медыцыне ў бальніцы Святога Язэпа ў Дэнверы. Доктар Райт таксама атрымаў ступень магістра ў галіне грамадскага аховы здароўя ў Цэнтры медыцынскіх навук Універсітэта Каларада, дзе яго дыпломны праект быў прысвечаны фактарам, якія ўплываюць на выкарыстанне медыцынскіх паслуг.
Paula Kautzmann, дырэктар па інфармацыйных тэхналогіях
Paula Kautzmann, дырэктар па інфармацыйных тэхналогіях, адказвае за кіраванне распрацоўкай і выкананнем ІТ-кірунак каларадскага доступу, у тым ліку забяспечваючы бачанне і кіраўніцтва для карпаратыўных ІТ-аперацый і інфраструктур, а таксама для распрацоўкі і рэалізацыі ІТ-стратэгіі, якая падтрымлівае рост кампаніі і стратэгічныя ініцыятывы.
Вопыт Паулы ўключае ў сябе больш за два дзесяцігоддзі ў плане здароўя прасторы Medicaid, дзе яна створана і падтрымліваецца паспяховая ІТ-праграма, якая адказвае нарматыўныя патрабаванні, фінансавай жыццяздольнасці і якасці плана.
Да прыходу ў Каларада Access, Паула служыў у якасці галоўнага інфармацыйнага супрацоўніка на Верхнім паўвостраве план у галіне аховы здароўя ў Маркетто, штат Мічыган, кампаніі, у якой яна працавала на працягу больш 20 гадоў. У той час, Паула прывёў усё ІТ-аперацыі для плана аховы здароўя, атрымалася Шматмільённыя бюджэты даляра і створаныя або ўдасканаленыя працэсы, якія прынеслі вялікую каштоўнасць для кампаніі. Такім чынам, Paula быў ўдастоены ўзнагароды ад савета дырэктараў для «крэатыўнага і інавацыйнага выкарыстання тэхналогіі для прасоўвання Рэнтабельна бізнесу Пашырэньні для плана аховы здароўя» падчас станаўлення плана. Paula вылучаецца пры стварэнні моцных унутраных і знешніх партнёрскіх і паспяхова вызначае новыя напрамкі пашырэння бізнесу левереджа тэхналагічных рашэнняў.
Паула атрымала ступень малодшага спецыяліста ў галіне камп'ютэрных навук у Лас-Вегасе бізнес-каледжа і яе бакалаўра навук у галіне камп'ютэрных сетак і сістэм кіравання ад Мічыганскага тэхналагічнага універсітэта.
Бобі Кінг, віцэ-прэзідэнт па пытаннях разнастайнасці, роўнасці і інклюзіі
Бобі Кінг, віцэ-прэзідэнт па разнастайнасці, справядлівасці і інклюзіі, адказвае за стратэгічнае кіраўніцтва, кіраўніцтва і падсправаздачнасць унутранай і знешняй разнастайнасці, справядлівасці і інклюзіі ў Colorado Access. Гэта ўключае ў сябе рэалізацыю кароткатэрміновых і доўгатэрміновых стратэгічных прыярытэтаў на аснове членаў, пастаўшчыкоў, сістэм аховы здароўя, працоўных месцаў, закупак, рэгулявання і супольнасці.
Вопыт Бобі ўключае ў сябе больш чым 25 гадоў працы ў сферы высокіх тэхналогій, муніцыпальнага кіравання і аховы здароўя ў сферы абслугоўвання насельніцтва; пошук кіраўнікоў, удасканаленне бізнес-працэсаў, рэдызайн сістэм, культурныя змены, разнастайнасць, справядлівасць і ўключэнне; культурная спагадлівасць, разнастайнасць пастаўшчыкоў; кіраўніцтва, навучанне і эфектыўнасць арганізацыі.
Да прыходу ў Colorado Access Бобі займаў пасады старэйшага віцэ-прэзідэнта і галоўнага аддзела кадраў у YMCA Metro Denver, дырэктара па разнастайнасці, справядлівасці і інтэграцыі ў рэгіёне Каларада Kaiser Permanente і галоўнага дырэктара па кадрах горада Лонгмант, штат Каларада. .
У цяперашні час Бобі з'яўляецца членам савета дырэктараў праекта Liv і сустаршынёй фонду White Bison Foundation. Ён з'яўляецца карычневым поясам/чэмпіёнам па шасці сігма, сертыфікаваным кансультантам па развіцці арганізацый, прафесійным трэнерам і членам Таварыства кіравання чалавечымі рэсурсамі, а таксама пажыццёвым членам Нацыянальнай асацыяцыі афраамерыканцаў у галіне людскіх рэсурсаў і Брацтва Капа Альфа Псі , Inc. Бобі з'яўляецца лаўрэатам прэміі Denver Business Journal за лідэрства ў галіне разнастайнасці, справядлівасці і інклюзіі, а таксама быў прадстаўлены ў часопісе "Маркіз, хто ёсць хто ў Амерыцы" ў 2023 годзе.
Бобі мае ступень бакалаўра палітычных навук у Універсітэце штата Тэнэсі і ступень магістра ў галіне кіравання арганізацыямі ў Універсітэце Фенікса.
Чэры Рэйнальдс, віцэ-прэзідэнт службы людзей
Шэры Рэйнальдс, віцэ-прэзідэнт па службах для людзей, адказвае за стратэгічнае кіраўніцтва, кірунак і адказнасць за прыцягненне і ўтрыманне талентаў, кіраванне талентамі і прадукцыйнасцю, узаемадзеянне ў камандзе, разнастайнасць культуры і дабрабыт супрацоўнікаў у Colorado Access.
Вопыт Cheri налічвае больш за два дзесяцігоддзі кіравання людзьмі ў сферы аховы здароўя, некамерцыйных арганізацый, дзяржаўных кантрактаў і тэлекамунікацый.
Чэры далучылася да Colorado Access у 2016 годзе. Перш чым стаць віцэ-прэзідэнтам па службе людзей, яна займала пасаду старшага дырэктара па рабоце з людзьмі. Яна таксама была дырэктарам па рэсурсах у мясцовай некамерцыйнай арганізацыі, якая абслугоўвае дзяцей з групы рызыкі.
Джон Прыдзі, віцэ-прэзідэнт па аперацыях плана аховы здароўя
Джон Прыдзі, віцэ-прэзідэнт па аперацыях плана аховы здароўя, забяспечвае нагляд за службай падтрымкі кліентаў, цэласнасцю даных членаў і пастаўшчыкоў, прэтэнзіямі і групамі офісаў па кіраванні карпаратыўнымі праектамі ў Colorado Access. Джон адказвае за выкананне аператыўных стратэгій плана аховы здароўя і адміністрацыйных планаў у падтрымку стратэгічнага плана кампаніі.
Джон далучыўся да Colorado Access у чэрвені 2013 года і падчас свайго знаходжання на пасадзе стварыў аддзел кіравання карпаратыўнымі праектамі, які падтрымлівае рэалізацыю праектаў і ініцыятыў у Colorado Access.
Джон мае шырокі і разнастайны вопыт кіраўніцтва бізнес-аперацыямі, фінансавым менеджментам і кіраўніцтвам праектамі як у некамерцыйных, так і ў некамерцыйных сектарах. Да Colorado Access Джон больш за 20 гадоў працаваў у сектарах тэлекамунікацый і тэхналогій у буйных кампаніях са спісу Fortune 100, а таксама ў стартапах і прадпрымальніцкіх прадпрыемствах у галіне ІТ і бесправадной сувязі.
Джон скончыў Фостэрскую школу бізнесу Вашынгтонскага універсітэта са ступенню магістра дзелавога адміністравання ў галіне фінансаў і бухгалтарскага ўліку. Ён мае ступень бакалаўра навук у галіне фінансаў з адзнакай Універсітэта Ілінойса Урбана-Шампейн. Ён таксама з'яўляецца сертыфікаваным спецыялістам па кіраванні праектамі і спецыялістам у галіне бібліятэчнай інфраструктуры інфармацыйных тэхналогій.
Дана Пеппер, MPA, BSN, RN, віцэ-прэзідэнт па прадукцыйнасці правайдэраў і сеткавых паслугах
Dana Pepper, MPA, BSN, RN, віцэ-прэзідэнт па прадукцыйнасці правайдэраў і сеткавых паслугах, адказвае за комплексную стратэгію здароўя і кіраванне сеткай пастаўшчыкоў для Colorado Access.
Дана мае больш чым 20-гадовы досвед працы ў планах аховы здароўя і сістэмах аховы здароўя ў спалучэнні з вялікім вопытам работы ў Medicaid, падсправаздачным сыходзе, мадэлях аплаты на аснове кошту і здароўе насельніцтва.
Дана займала кіруючыя пасады ў Contessa Health, Anthem, Centura Health і Aetna, сярод іншых арганізацый аховы здароўя. У якасці рэгіянальнага віцэ-прэзідэнта Contessa Health Дана засяродзілася на стварэнні мадэляў аховы здароўя, якія паляпшаюць доступ да медыцынскай дапамогі, зніжаюць агульны кошт медыцынскай дапамогі і паляпшаюць вынікі здароўя. У Anthem Дана працавала віцэ-прэзідэнтам па трансфармацыі аказання медыцынскай дапамогі, дзе яна кіравала, распрацоўвала і ўзначальвала намаганні па трансфармацыі ўсіх інавацыйных праграм і напрамкаў аплаты. Дана таксама займала пасаду віцэ-прэзідэнта па праграмных аперацыях у Aetna, дзе яна падтрымлівала праграмы Medicare і Medicaid, ствараючы заснаваныя на каштоўнасці стратэгіі заключэння кантрактаў, падсправаздачныя арганізацыі па догляду, службы кіравання здароўем насельніцтва і арыентаваныя на пацыента мадэлі медыцынскага абслугоўвання на даму.
Дана атрымала ступень бакалаўра медсясцёр ва ўніверсітэце Канзаса, ступень лідара медсясцёр у Сталічным дзяржаўным універсітэце Дэнвера і ступень магістра дзяржаўнага кіравання ў Універсітэце Каларада.
Джой Тусіг'е, MSN, MPP, NP, віцэ-прэзідэнт па інтэграцыі сістэм аховы здароўя
Джой Тусіг'е, MSN, MPP, NP, віцэ-прэзідэнт па інтэграцыі сістэм аховы здароўя ў Colorado Access, курыруе каманды па кіраванні медыцынскім абслугоўваннем і выкарыстаннем, а таксама ўзначальвае стратэгіі, якія пашыраюць і аптымізуюць доступ нашых членаў да паслуг праз налады, праграмы і сістэмы пастаўшчыкоў.
Джой - практыкуючая медсястра з розным досведам, які ўключае прамое аказанне дапамогі і больш чым 30-гадовы стаж стварэння сацыяльна адказных арганізацый і стварэння супольнасці. Пачынаючы з 1991 года, калі Джой заснавала The Dining Room (цяпер Community Meals), першую ўстойлівую кухню для супаў у Дэлавэры, штат Агаё, яна пастаянна імкнулася знайсці грамадскія рашэнні для задавальнення патрэб здароўя.
Радасць прыносіць значны вопыт укаранення стратэгій для пашырэння доступу да першаснай медыцынскай дапамогі, стабілізацыі механізмаў фінансавання, вядзення бізнесу і клінічнага коучінга і ажыццяўлення ўмяшання на аснове супольнасці для паляпшэння вынікаў грамадскага аховы здароўя. Зусім нядаўна Джой выконваў абавязкі памочніка камісара па школьным ахове здароўя ў Дэпартаменце аховы здароўя горада Балтымора. Адначасова Джой займаў пасаду дырэктара па планаванні і ацэнцы праграмы аховы здароўя дэпартамента, а таксама быў прэзідэнтам Асамблеі школьных медыцынскіх цэнтраў Мэрыленда. Джой таксама мае вялікі досвед працы ў вядучых ініцыятывах і арганізацыях, якія падтрымліваюць паспяховыя вынікі здароўя маці і дзіцяці, у тым ліку ў якасці выканаўчага дырэктара Baltimore Health Start, Inc.
Джой атрымала ступень бакалаўра мастацтваў ва Уэсліанскім універсітэце Агаё, а таксама ступень магістра навук у галіне медсясцёр ва Універсітэце штата Агаё. Яна таксама мае ступень магістра дзяржаўнай палітыкі ва Універсітэце Джона Хопкінса.