Будучы настаўнікам, змяніла маё жыццё

Будучы выхаванцам змяніла маё жыццё. Не, сапраўды так! Гэта дапамагло мне стаць кар'ерай маёй мары, я наладзіў цесныя сувязі, якія буду мець на ўсё жыццё, і на гэтым шляху я так шмат даведаўся пра сябе.

Я прыйшоў у Colorado Access у якасці аўдытара абслугоўвання кліентаў. Гэтая роля была дададзена да спісу іншых працоўных месцаў, якія ў мяне былі раней і якія не зусім адпавядалі маім захапленням - якраз тое, у чым я аказаўся добрым. Мой бос у той час з вялікім энтузіязмам дапамагаў сваёй камандзе ў стварэнні кар'ерных і прафесійных мэтаў. Яна спытала мяне, чаго я сапраўды хачу ад сваёй кар'еры. Мы крыху пагаварылі пра маё жаданне выкладаць, але таксама пачалі вывучаць, якія магчымасці для «выкладання» я магу атрымаць у Colorado Access. Яна дапамагла мне адкрыць вочы на ​​свет навучання і развіцця (L&D)! У рамках майго кар'ернага плана я ўзяў інтэрв'ю ва ўсіх членаў каманды L&D, каб атрымаць лепшае ўяўленне аб тым, што камусьці ў гэтай галіне спатрэбіцца ў іх інструментальным поясе.

Увайдзіце ў праграму настаўніцтва. Адзін з членаў каманды L&D згадаў, што яны распрацавалі праграму настаўніцтва тут, у Colorado Access, і вось-вось будзе абраны наступны раунд настаўнікаў і выхаванцаў. Яна прапанавала мне падаць заяўку, каб я мог звязацца з настаўнікам, які потым мог бы дапамагчы мне ў дасягненні маіх кар'ерных мэтаў. Такім чынам, гэта тое, што я зрабіў! У той жа дзень я падала заяўку на ўдзел у ментарскай праграме. Я даў невялікую інфармацыю пра сваю асобу і пра тое, што я спадзяваўся дасягнуць; навыкі, якія зробяць мяне лепшым кандыдатам на пасаду ў галіне навучання і развіцця.

Працэс адбору спалучэння настаўнікаў з падапечнымі ажыццяўляецца камісіяй. Як частка вашай заяўкі, вы можаце пералічыць, з кім вы хацелі б быць у пары, але ваш запыт не будзе гарантавана выкананы. Мой запыт быў толькі хто-небудзь, хто заўгодна, з каманды L&D. Калі яны напісалі мне па электроннай пошце, хто быў маім настаўнікам, я быў у шоку ... і ў захапленні! Я быў у пары з ДЫРЭКТАРАМ каманды L&D, Джэн Рэкла!

Я быў такі ўсхваляваны, нервовы і прыгнечаны, і ці казаў я нервавацца? Раней я меў зносіны з рэжысёрамі і нават раней сустракаўся з Джэн, але ў мяне быў спіс мэтаў даўжынёй у мілю, і я не ведаў, з чаго пачаць! Я хацеў: палепшыць свае кантакты, навучыцца быць больш раўнамерным у паводзінах, папрацаваць над сваімі камунікатыўнымі навыкамі, папрацаваць над сваімі навыкамі актыўнага слухання, папрацаваць над тым, каб даць і атрымаць зваротную сувязь, папрацаваць над сваёй упэўненасцю і сіндромам самазванца, папрацаваць над наступнымі крокамі для маёй кар'еры ... спіс можна працягваць і працягваць. Верагодна, я ашаламіў Джэн сваім гіганцкім спісам на нашай першай афіцыйнай сустрэчы настаўніка/падапечнага. Мы правялі першыя некалькі сесій, спрабуючы звузіць гэты спіс і, нарэшце, спыніліся на тым, якімі павінны быць наступныя крокі ў маёй кар'еры. Я выказаў ёй сваю любоў да выкладання і сваю зацікаўленасць у L&D галіне, таму мы пачалі там.

Каб пачаць кар'еру, якую я сапраўды хацеў, Джэн паказала мне курсы ў LinkedIn Learning, прымусіла мяне запісацца на дадатковыя ўнутраныя заняткі, такія як Crucial Conversations і Influencer, і паказала мне рэсурсы на сайце Асацыяцыі развіцця талентаў (ATD). Мы абмеркавалі цяжкасці ў навучанні, з якімі я сутыкаўся на сваёй цяперашняй пасадзе, калі я навучаў новых прадстаўнікоў абслугоўвання кліентаў па нашай праграме аўдыту, і прымусілі мяне вывучыць розныя стылі фасілітацыі. Яна дапамагла мне стварыць уласны сайт для майго рэзюмэ і прыкладаў маіх работ. Але я думаю, што найбольш уплывовай працай, якую мы зрабілі, было выяўленне маіх моцных бакоў і таго, што дае мне энергію.

Яна прымусіла мяне прайсці некалькі ацэнак: StrengthsFinder, Working Genius, Enneagram і StandOut; усё, каб дапамагчы мне лепш пазнаць сябе. Мы выявілі, што маё жаданне быць настаўнікам вельмі супадае з многімі маімі вынікамі гэтых ацэнак. Мы таксама выявілі, што аналітычная праца, якой я зараз займаюся, высмоктвае маю энергію і выклікае выгаранне.

Мы сустракаліся практычна часцей за ўсё, але мае любімыя сустрэчы былі, калі мы сустракаліся за кавай ці абедам. Пры асабістай сустрэчы было проста больш сувязі. Яна была добрай, цёплай і шчыра клапацілася пра мяне і мой поспех. Яна была рада пачуць пра мой прагрэс, вынікі ацэнкі, поспехі і няўдачы.

Калі з'явілася вакансія каардынатара L&D, Джэн заахвоціла мяне падаць заяўку (хаця я ўжо быў на ёй, як гончая). Я спытаў, ці не будзе гэта канфліктам інтарэсаў, бо я хацеў бы падаць заяўку на ўдзел у яе камандзе, і мы з ёй цяпер былі ў цесных адносінах, будучы настаўнікам / падапечным. Яна дала мне зразумець, што кожны ў камандзе будзе вырашаць, каго наняць, таму не было прадузятасці. Я скарыстаўся шанцам.

Карацей кажучы, мой настаўнік цяпер мой бос. Я не магу быць у большым захапленні! Навыкі і разуменне сябе, маіх патрэбаў і жаданняў - гэта тое, што дапамагло мне атрымаць працу. Без яе кіраўніцтва як настаўніка я б не займаў гэтую пасаду, якую я люблю і якая падсілкоўвае мяне кожны дзень! Я ўжо не баюся хадзіць на працу. Я больш не адчуваю, што затрымаюся на шляху кар'еры, якога не хацеў, да канца жыцця. Я многім абавязаны нашай праграме настаўніцтва і майму цудоўнаму настаўніку.