Каларада Access наймае Роберта Кінга першым віцэ-прэзідэнтам па пытаннях разнастайнасці, роўнасці і інклюзіі

Кароль будзе абапірацца на бягучую энергію і імпульс DEI, дазваляючы Каларада лепш рэалізаваць сваю місію і абслугоўваць малазабяспечаных

ДЭНВЕР - 7 чэрвеня 2021 г. - Каларада Access аб'яўляе аб прызначэнні Роберта "Бобі" Кінга віцэ-прэзідэнтам па пытаннях разнастайнасці, справядлівасці і ўключэння (DEI). На гэтай нядаўна створанай пасадзе Кінг будзе працаваць непасрэдна з прэзідэнтам і генеральным дырэктарам штата Каларада Маршалам Томасам, і будзе адказваць за стратэгічнае кіраўніцтва, кіраўніцтва і адказнасць за ўнутраныя і знешнія ініцыятывы DEI.

Зусім нядаўна Кінг быў старэйшым віцэ-прэзідэнтам і кіраўніком аддзела кадраў YMCA Metro Denver і выконваў абавязкі дырэктара па пытаннях разнастайнасці, роўнасці і ўключэння ў рэгіён Каласара Кайзера Пермантэ. Кінг мае вопыт кіраўніцтва ў аперацыях з кадрамі; разнастайнасць, справядлівасць і ўключэнне; культурная кампетэнтнасць; і навучанне і развіццё арганізацыі.

У першыя 90 дзён Кінг пагрузіцца ў бачанне, місію, стратэгію і мэты кампаніі, забяспечыўшы, каб стратэгія DEI была інтэгравана і ўзгоднена з існуючай працай. Ён будзе працаваць над разуменнем бягучага арганізацыйнага стану, культуры і навакольнага асяроддзя; ацаніць гатоўнасць да змен, існуючыя сістэмы і меры; і аптымізаваць існуючы камітэт DEI, кіраванне і камунікацыйную стратэгію.

"Мне была прадастаўлена магчымасць кіраваць адным з самых важных імператываў нашага часу", - сказаў Кінг падчас уступнага пасяджэння ратушы кампаніі. «Ніколі ў гісторыі нашай краіны мы адначасова не сутыкаліся з пяццю пакаленнямі на працоўных месцах, сацыяльным абуджэннем, змяненнем клімату і пандэміяй аховы здароўя. Гэтыя фактары маюць ключавы ўплыў на працу разнастайнасці, справядлівасці і ўключэння ".

Кінг працягваў, заяўляючы, што будучыня Каларада Access залежыць ад яго здольнасці выдатна выконваць гэтую важную працу і што "павышаная ўвага да гэтай ролі і ўкладанне ў яе ролю шмат у чым сведчаць аб прыхільнасці арганізацыі".

"Мы працуем над інтэграцыяй разнастайнасці, справядлівасці і ўключэння ў нашу місію, асноўныя каштоўнасці і ўсё, што мы робім", - сказаў Томас. «Мы хочам працоўнае месца, дзе кожны чалавек можа быць сваім сапраўдным і ганарыцца сваёй індывідуальнасцю. Мы таксама ведаем, што больш наўмыснае рух у гэтым кірунку зробіць нас лепшай арганізацыяй і дапаможа выканаць нашу місію ".

Даведайцеся больш пра доступ у Каларада, уключаючы яго місію, каштоўнасці і прыхільнасць да разнастайнасці, справядлівасці і ўключэння, на coaccess.com/абы.

Аб Каларада Доступ
З'яўляючыся найбуйнейшым і самым дасведчаным планам аховы здароўя ў дзяржаўным сектары, штат Каларада - некамерцыйная арганізацыя, якая працуе не толькі для навігацыі ў службах аховы здароўя. Кампанія факусуюць на задавальненні унікальных патрэб членаў шляхам партнёрства з пастаўшчыкамі і грамадскімі арганізацыямі, каб забяспечыць больш якасную персанальную дапамогу праз вымерныя вынікі. Іх шырокі і глыбокі погляд на рэгіянальныя і мясцовыя сістэмы дазваляе ім канцэнтравацца на клопатах нашых членаў, адначасова супрацоўнічаючы з вымяральнымі і эканамічна ўстойлівымі сістэмамі, якія служаць ім лепш. Даведайцеся больш на coaccess.com.