কাজে মজা

আমি মজা মূল্য. আমি সকালে ঘুম থেকে ওঠার মুহূর্ত থেকে রাতে আমার মাথা বালিশে আঘাত করার মুহূর্ত পর্যন্ত মজা করতে চাই। মজা করা আমাকে শক্তিশালী করে এবং শক্তি জোগায়। যেহেতু আমি আমার চাকরিতে বেশিরভাগ দিনই কাটাই, তাই আমি চাই প্রতিটি দিনই মজার কিছু উপাদান থাকুক। আপনি প্রায়শই আমাকে একটি ইভেন্ট বা কার্যকলাপের প্রতিক্রিয়ায় সহকর্মীদের বলতে শুনতে পাবেন, "ওহ এটা খুব মজার লাগছে!"

আমি জানি যে মজার প্রতি আমার ভালবাসা প্রত্যেকের চায়ের কাপ নয়, তবে আমি মনে করি বেশিরভাগ লোকেরা একমত হবে যে তারা কাজের বাইরে কিছু উপভোগ করতে চায়। আমার জন্য, মজার বিষয় হল আমি কীভাবে সংযুক্ত থাকি এবং একজন শেখার পেশাদার এবং নেতা হিসাবে আমার ভূমিকায় নিযুক্ত থাকি। মজা খোঁজা কোচিং, মেন্টরিং, শিক্ষাদান এবং অন্যদের তাদের পেশাদার বৃদ্ধিতে গাইড করার জন্য আমার আবেগকে জ্বালানী দেয়। মজা খোঁজা আমাকে অনুপ্রাণিত থাকতে সাহায্য করে এবং আমার সেরা কাজ করতে অনুপ্রাণিত হয়। প্রতিদিন আমি নিজেকে (এবং কখনও কখনও অন্যদের) জিজ্ঞাসা করি, "কিভাবে আমি (আমরা) এটি মজা করতে পারি?"

সম্ভবত মজা খোঁজা আপনার সবচেয়ে শক্তিশালী মান বা উদ্দেশ্য নয়, তবে এটি আপনার কাজের একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হওয়া উচিত। গবেষণা দেখায় কিভাবে মজা একটি ভাল তৈরি করে শিক্ষার পরিবেশ, মানুষ তৈরি করে কঠোর পরিশ্রম, এবং যোগাযোগ এবং সহযোগিতা উন্নত করে (এবং এটি মাত্র কয়েকটি সুবিধা)। শেষবার আপনি কখন কাজে মজা করেছিলেন? এটা কি সময় উড়ে? আপনি কি আপনার কাজ এবং আপনার দলের সাথে জড়িত এবং সন্তুষ্ট বোধ করেছেন? আপনি কি আরও কঠোর পরিশ্রম করেছেন, আরও শিখছেন এবং আরও ভাল সহযোগিতা করেছেন? আমি অনুমান করছি যে আপনি যখন মজা করছেন তখন আপনি আরও বেশি উত্পাদনশীল এবং জিনিসগুলি সম্পন্ন করতে অনুপ্রাণিত ছিলেন।

আমি কিভাবে মজা খুঁজে পেতে পারি? কখনও কখনও এটি সঙ্গীত শোনার মতো সহজ কিছু যা আমাকে আমার আসনে বসে নাচতে চায় যখন আমি একটি বিরক্তিকর বা জাগতিক কাজ শেষ করছি। আমি সপ্তাহের শেষের দিকে কিছুটা উদারতা আনতে একটি মজার মেম বা ভিডিও পাঠাতে পারি। আমি খেতে ভালোবাসি (মানে, কে না?) তাই আমি পটলাক-স্টাইলের লাঞ্চ বা অনন্য স্ন্যাকসকে রিট্রিট এবং টিম মিটিংয়ে অন্তর্ভুক্ত করার চেষ্টা করি। আমি মজা এবং সৃজনশীল উপায়ে অন্যদের কৃতিত্ব এবং মাইলফলক উদযাপন করার সুযোগ সন্ধান করি। এর মধ্যে একটি নির্বোধ জন্মদিনের কার্ড বা উপহার পাঠানো বা মিটিং চলাকালীন প্রশংসা এবং চিৎকারের জন্য সময় নির্ধারণ করা অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে। শেখার ইভেন্টের সময়, আমি অংশগ্রহণকারীদের জন্য ইন্টারেক্টিভ ক্রিয়াকলাপের মাধ্যমে একে অপরের সাথে এবং উপাদানগুলির সাথে আরও ভালভাবে জড়িত এবং সংযোগ করার জন্য একটি মজার পরিবেশ তৈরি করার উপায়গুলি সন্ধান করি। দলের ইভেন্ট বা উদযাপনের সময়, আমরা একটি খেলা বা প্রতিযোগিতা অন্তর্ভুক্ত করতে পারি। একটি টিম মিটিংয়ে, আমরা একটি মজার আইসব্রেকার প্রশ্ন দিয়ে শুরু করতে পারি বা গ্রুপ চ্যাটে কিছু জোক-শেয়ারিং হতে পারে।

কর্মক্ষেত্রে কীভাবে মজা করা যায় তা বের করার চেষ্টা করার দুর্দান্ত জিনিসটি হল আপনাকে ধারণা দেওয়ার জন্য প্রচুর সংস্থান রয়েছে। আপনার প্রিয় সার্চ ইঞ্জিনে শুধু "কাজের মজা" লিখুন এবং ধারনা এবং কোম্পানিগুলি তালিকাভুক্ত করে যেগুলি আপনি কার্যকলাপের জন্য ভাড়া করতে পারেন তা পপ আপ হবে৷

কর্মক্ষেত্রে মজা খোঁজার জন্য আপনার প্রচেষ্টা শুরু করতে, 28শে জানুয়ারী কর্ম দিবসে জাতীয় আনন্দ উদযাপন করুন। এই উদযাপনের ইতিহাস সম্পর্কে আরও জানতে ক্লিক করুন এখানে.

আপনি কিভাবে 28 জানুয়ারী আনন্দ উদযাপন করতে পারেন? (বা, বরং, প্রতিদিন?!?) আমার যাওয়ার কিছু ধারণার জন্য নীচে দেখুন:

• একটি অ্যাসাইনমেন্ট সম্পূর্ণ করার জন্য বা আপনাকে সাহায্য করার জন্য কাউকে ধন্যবাদ জানাতে একটি মজার মেম বা GIF শেয়ার করুন
• একটি টিম মিটিংয়ের সময় সবাইকে উষ্ণ করার জন্য একটি আইসব্রেকার দিয়ে শুরু করুন
• আপনার দলের সাথে বন্ধুত্বপূর্ণ প্রতিযোগিতা প্রচার করুন
• আপনি কাজ করার সময় এমন সঙ্গীত শুনুন যা আপনাকে শক্তি দেয়
• আপনার দলের সাথে এক মিনিটের নাচের পার্টি বিরতি নিন
• সপ্তাহের শেষে একটি মজার পোষা ভিডিও পোস্ট করুন
• একটি কফি নিন বা একজন সহকর্মীর সাথে একটি কুকি ব্রেক নিন যিনি আপনাকে হাসায়৷
• একটি (কাজের উপযুক্ত) কৌতুক বা ধাঁধা দিয়ে প্রতি সপ্তাহ শুরু করুন
• মজার দল চিয়ার্স বা বাণী সঙ্গে আসা
• সম্পর্ক গড়ে তুলতে অনুপ্রাণিত করার জন্য একটি ইভেন্ট হোস্ট করুন (ভার্চুয়াল বা ব্যক্তিগতভাবে) যেমন
  • টিম ট্রিভিয়া
  • স্কেভেঞ্জার শিকার
  • ঘর পালানোর
  • খুনের রহস্য
  • চিত্র