একজন মেন্টি হওয়া আমার জীবনকে বদলে দিয়েছে

একজন মেন্টি হওয়া আমার জীবনকে বদলে দিয়েছে। না, সত্যিই, এটা করেছে! এটি আমাকে আমার স্বপ্নের কর্মজীবনের পথে রাখতে সাহায্য করেছে, আমি ঘনিষ্ঠ সংযোগ তৈরি করেছি যা আমার সারাজীবনের জন্য থাকবে, এবং আমি পথ ধরে নিজের সম্পর্কে অনেক কিছু শিখেছি।

আমি গ্রাহক পরিষেবা নিরীক্ষক হিসাবে কলোরাডো অ্যাক্সেস এসেছি। এই ভূমিকাটি আমার আগে থাকা অন্যান্য কাজের তালিকায় যুক্ত করা হয়েছিল যেগুলি আমার আবেগের সাথে সত্যিকারের সারিবদ্ধ ছিল না - ঠিক যা আমি ভাল হতে পেরেছি। সেই সময়ে আমার বস তার দলকে ক্যারিয়ার এবং পেশাদার লক্ষ্য তৈরিতে সাহায্য করার জন্য খুব উত্সাহী ছিলেন। তিনি আমাকে জিজ্ঞাসা করেছিলেন যে আমি আমার ক্যারিয়ার থেকে আসলে কী চাই। আমরা কিছুটা শেখানোর জন্য আমার আকাঙ্ক্ষা সম্পর্কে কথা বলেছি, কিন্তু কলোরাডো অ্যাক্সেসের মধ্যে আমি কী "শিক্ষা" সুযোগ পেতে পারি তাও অন্বেষণ শুরু করেছি। তিনি আমাকে শেখার এবং উন্নয়ন (L&D) জগতে আমার চোখ খুলতে সাহায্য করেছেন! আমার কর্মজীবন পরিকল্পনার অংশ হিসাবে, আমি L&D-এর সমস্ত দলের সদস্যদের সাক্ষাৎকার নিয়েছি যাতে এই ক্ষেত্রের কারও তাদের টুলবেল্টে কী প্রয়োজন হবে সে সম্পর্কে আরও ভাল ধারণা পেতে।

মেন্টরশিপ প্রোগ্রাম লিখুন. L&D দলের একজন সদস্য উল্লেখ করেছেন যে তারা এখানে কলোরাডো অ্যাক্সেসে একটি মেন্টরশিপ প্রোগ্রাম তৈরি করেছেন এবং পরবর্তী রাউন্ডের পরামর্শদাতা এবং পরামর্শদাতাদের নির্বাচন করা হবে। তিনি পরামর্শ দিয়েছিলেন যে আমি আবেদন করতে পারি যাতে আমি একজন পরামর্শদাতার সাথে সংযোগ করতে পারি যিনি তখন আমার ক্যারিয়ারের লক্ষ্যে আমাকে গাইড করতে সহায়তা করতে পারেন। তাই, যে আমি কি করেছি! একই দিনে, আমি মেন্টরশিপ প্রোগ্রামের জন্য আবেদন করেছি। আমি আমার ব্যক্তিত্ব এবং আমি কি অর্জনের আশা করছিলাম তার মধ্যে কিছুটা পটভূমি দিয়েছি; দক্ষতা যা আমাকে শেখার এবং উন্নয়নে একটি অবস্থানের জন্য আরও ভাল প্রার্থী করে তুলবে।

পরামর্শদাতাদের সাথে পরামর্শদাতাদের জুড়ি দেওয়ার প্রক্রিয়া একটি কমিটি দ্বারা সম্পন্ন হয়। আপনার আবেদনের অংশ হিসাবে, আপনি কাদের সাথে জুটিবদ্ধ হতে চান তা তালিকাভুক্ত করতে পারেন, কিন্তু আপনার অনুরোধ পূর্ণ হওয়ার নিশ্চয়তা নেই। আমার অনুরোধ ছিল L&D টিমের কেউ, যে কেউ। যখন তারা আমাকে আমার পরামর্শদাতা কে ইমেল করেছিল, আমি হতবাক হয়ে গিয়েছিলাম...এবং রোমাঞ্চিত! আমি L&D দলের ডিরেক্টর জেন রেক্লার সাথে জুটিবদ্ধ হয়েছিলাম!

আমি খুব উত্তেজিত, এবং নার্ভাস, এবং অভিভূত, এবং আমি নার্ভাস উল্লেখ করেছি? আমি এর আগে পরিচালকদের সাথে যোগাযোগ করেছি এবং এমনকি জেনের সাথেও দেখা করেছি, কিন্তু আমার কাছে এক মাইল লম্বা লক্ষ্যের তালিকা ছিল এবং কোথায় শুরু করব তা নিশ্চিত ছিলাম না! আমি চেয়েছিলাম: আমার নেটওয়ার্কিং উন্নত করতে, আমার আচরণে আরও বেশি হতে শিখতে, আমার যোগাযোগের দক্ষতা নিয়ে কাজ করতে, আমার সক্রিয় শ্রবণ দক্ষতার উপর কাজ করতে, প্রতিক্রিয়া দেওয়া এবং গ্রহণ করার বিষয়ে কাজ করতে, আমার আত্মবিশ্বাস এবং ইম্পোস্টার সিন্ড্রোমের উপর কাজ করতে, পরবর্তী পদক্ষেপগুলিতে কাজ করতে আমার কর্মজীবনের জন্য... তালিকা চলতে থাকে। আমি সম্ভবত আমাদের প্রথম অফিসিয়াল পরামর্শদাতা/মেন্টি মিটিংয়ে আমার বিশাল তালিকা দিয়ে জেনকে অভিভূত করেছি। আমরা সেই তালিকাটি সংকুচিত করার চেষ্টা করে প্রথম কয়েকটি সেশন কাটিয়েছি এবং অবশেষে আমার ক্যারিয়ারের পরবর্তী পদক্ষেপগুলি কী হওয়া উচিত তা নিয়ে স্থির হয়েছি। আমি তার কাছে আমার শিক্ষার প্রতি ভালবাসা এবং L&D ক্ষেত্রের প্রতি আমার আগ্রহ প্রকাশ করেছিলাম, তাই আমরা সেখানে শুরু করি।

আমি সত্যিই যে ক্যারিয়ারের পথে যেতে চেয়েছিলাম, জেন আমাকে লিঙ্কডইন লার্নিং-এর কোর্সগুলি দেখিয়েছেন, আমাকে আরও অভ্যন্তরীণ ক্লাসের জন্য সাইন আপ করেছেন যেমন Crucial Conversations এবং Influencer, এবং আমাকে এসোসিয়েশন ফর ট্যালেন্ট ডেভেলপমেন্ট (ATD) ওয়েবসাইটে সংস্থান দেখান। আমরা আমার বর্তমান অবস্থানে থাকা প্রশিক্ষণ সংগ্রামের মাধ্যমে কথা বলেছি যেখানে আমি আমাদের অডিটিং প্রোগ্রামে নতুন গ্রাহক পরিষেবা প্রতিনিধিদের প্রশিক্ষণ দেব এবং আমাকে বিভিন্ন সুবিধার শৈলী অন্বেষণ করতে বাধ্য করব। তিনি আমাকে আমার জীবনবৃত্তান্ত এবং আমার কাজের উদাহরণের জন্য আমার নিজস্ব ওয়েবসাইট তৈরি করতে সাহায্য করেছেন। কিন্তু আমি মনে করি সবচেয়ে প্রভাবশালী কাজটি ছিল আমার শক্তি খুঁজে বের করা এবং যা আমাকে শক্তি দেয়।

তিনি আমাকে বেশ কয়েকটি মূল্যায়ন করতে বলেছিলেন: স্ট্রেংথসফাইন্ডার, ওয়ার্কিং জিনিয়াস, এনিয়াগ্রাম এবং স্ট্যান্ডআউট; আমাকে আরও ভালভাবে জানতে সাহায্য করার জন্য সব। আমরা দেখেছি যে শিক্ষক হওয়ার আমার ইচ্ছা এই মূল্যায়ন থেকে আমার অনেক ফলাফলের সাথে ঘনিষ্ঠভাবে সারিবদ্ধ। আমরা বর্তমানে যে বিশ্লেষণাত্মক কাজটি করছি তা আমার শক্তি নিষ্কাশন এবং বার্নআউটের কারণও খুঁজে পেয়েছি।

আমরা কার্যত বেশিরভাগ সময় দেখা করেছি, কিন্তু আমার প্রিয় মিটিং ছিল যখন আমরা কফি বা দুপুরের খাবারের জন্য দেখা করতাম। ব্যক্তিগতভাবে দেখা করার সময় কেবল একটি সংযোগ ছিল। তিনি সদয়, উষ্ণ এবং সত্যিই আমার এবং আমার সাফল্যের যত্নশীল ছিলেন। তিনি আমার অগ্রগতি, আমার মূল্যায়নের ফলাফল, আমার সাফল্য এবং আমার ব্যর্থতা সম্পর্কে শুনে উত্তেজিত ছিলেন।

যখন L&D সমন্বয়কারীর জন্য একটি চাকরি খোলার সুযোগ পাওয়া যায়, জেন আমাকে আবেদন করতে উৎসাহিত করেছিলেন (যদিও আমি ইতিমধ্যেই ব্লাডহাউন্ডের মতো ছিলাম)। আমি জিজ্ঞাসা করেছিলাম যে এটি স্বার্থের দ্বন্দ্ব হবে কিনা কারণ আমি তার দলে থাকার জন্য আবেদন করব এবং সে এবং আমার এখন পরামর্শদাতা/ পরামর্শদাতা হিসাবে একটি ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক ছিল। তিনি আমাকে জানিয়েছিলেন যে কাকে নিয়োগ দেবেন তা সিদ্ধান্ত নেওয়া দলের প্রত্যেকের উপর নির্ভর করবে, তাই কোনও পক্ষপাত ছিল না। আমি সুযোগে ঝাঁপিয়ে পড়লাম।

সংক্ষেপে, আমার পরামর্শদাতা এখন আমার বস। আমি আর রোমাঞ্চিত হতে পারলাম না! নিজের মধ্যে দক্ষতা এবং অন্তর্দৃষ্টি, আমার চাহিদা এবং আমার চাওয়াগুলোই আমাকে আমার চাকরি পেতে সাহায্য করেছে। একজন পরামর্শদাতা হিসাবে তার নির্দেশনা ছাড়া, আমি এই অবস্থানে থাকতাম না যা আমি ভালোবাসি, এবং যা আমাকে প্রতিদিন জ্বালায়! আমি আর কাজ করতে ভয় পাই না। আমি আর মনে করি না যে আমি এমন একটি ক্যারিয়ারের পথে আটকে যাব যা আমি আমার বাকি জীবনের জন্য চাইনি। আমি আমাদের মেন্টরশিপ প্রোগ্রাম এবং আমার আশ্চর্যজনক পরামর্শদাতার কাছে অনেক ঋণী।