Pagbansay
Ang akong fraternity, Kappa Alpha Psi Fraternity, Inc. nagsaulog sa iyang ika-112 nga anibersaryo niadtong Enero 5, 2023. Usa ka mahinungdanong prinsipyo sa among frat mao ang, "pagpalambo sa sunod nga henerasyon sa mga lider." Nag-sponsor kami, sa matag kapitulo sa tibuok kalibutan, mga programa sa pagtudlo nga nagpunting sa mga estudyante sa tungatunga ug hayskul. Kini nga mga programa adunay kapin sa 50 ka tuig nga kasaysayan ug nakaapekto sa gatusan ka libo nga mga kinabuhi.
Ang mentorship sa atong mas dako nga katilingban ug sa negosyo importante, kon buhaton uban sa dakong intentionality ug katuyoan sa usa ka mahinungdanon nga panahon. Ang Colorado Access swerte nga adunay usa ka programa sa pagtudlo.
Bisan unsa pa ang among nahibal-an, kinsa ang among nahibal-an ug kinsa ang nakaila kanimo - ang pagdawat sa giya, feedback ug pagtudlo makahatag sa matag usa kanamo sa oportunidad alang sa padayon nga personal ug propesyonal nga pag-uswag ug pagtubo.
Importante ang pagmentor sa mga hybrid nga trabahoan karon tungod sa epekto sa mga organisasyon ug sa ilang mga empleyado. Ang mentoring nahimong usa ka importante nga himan sa pakiglambigit aron mapadayon ug maapil ang labing taas nga talento. Ang pag-uswag sa kahanas ug pag-uswag sa karera mao ang nag-una nga mga kabalaka alang sa mga empleyado, labi na ang mga batan-on nga henerasyon, ug ang mga programa sa pagdumala sa korporasyon mao ang yawe sa pagtubag kanila sumala sa Harvard School of Public Health.
Sumala sa Harvard Business Review, kapin sa 60% sa mga empleyado ang maghunahuna nga mobiya sa ilang karon nga kompanya alang sa usa nga adunay daghang mga oportunidad sa pagtudlo.
Adunay gitawag nga tulo ka Cs sa mentorship:
- Katin-aw
- komunikasyon
- pasalig
Kung mag-apil sa usa ka relasyon sa mentee-mentor hinungdanon nga adunay Pagklaro mahitungod sa mga tumong ug mga resulta, ingon man usab sa mga tahas sa mga termino kon kinsa ang nanguna/nabigasyon batok sa papel sa giya/coach. Ang mga kasabotan kinahanglang himoon bahin sa frequency ug mga pamaagi sa komunikasyon. mga pasalig kinahanglan nga himoon sa sinugdan nga may kalabutan sa pagpamuhunan nga gihimo sa duha ka partido ingon man sa nag-sponsor nga organisasyon ug/o departamento.
Ang pagbansay sa mentorship sa mga mentor ug mentee kasagarang naglangkob sa mosunod:
- ang mga tumong sa programa sa pagtudlo.
- pagtudlo sa mga papel sa partisipante.
- mentoring labing maayo nga mga buhat.
- imong mga proseso sa pagtudlo sa organisasyon.
- pagpatin-aw sa mentor ug mentee mentoring nga mga tumong.
Adunay upat ka mga haligi sa mentoring:
Kung ikaw usa ka magtutudlo o mentee, hinumdomi ang upat ka mga haligi sa pagtudlo: pagsalig, pagtahud, pagpaabut, ug komunikasyon. Ang pagpamuhunan sa pipila ka minuto aron klaro nga hisgutan ang mga gilauman sa relasyon ug logistik sa komunikasyon maghatag mga dibidendo sa pagkunhod sa kapakyasan ug pagpauswag sa katagbawan.
Walo ka Propesyonal nga Pagdumala nga Kalihokan nga Makapauswag sa Pakiglambigit sa Mentee
- Pagsugod sa imong relasyon sa pagtudlo sa kape (o tsa)
- Pagbaton og sesyon sa pagplano sa tumong
- Paghimo usa ka pahayag sa panan-awon
- Buhata ang usag usa ka anino sa trabaho
- Pag-awit
- Hisguti ang mga balita o panghitabo nga may kalabotan sa tumong
- Magdungan og basa og libro
- Pagtambong og virtual o pisikal nga komperensya nga magkauban
Ang tulo ka Cs, sa pagbansay, upat ka haligi, ug sa ibabaw kalihokan ang tanan makita sa publiko nga domain.
Ang nakit-an dinhi sa Colorado Access mao ang oportunidad nga makaapil sa among kaugalingon nga programa sa pagtudlo. Kini ang akong kasinatian nga ang Colorado Access gipahinungod sa pagpalambo sa talento. Ang mentorship usa ka importante ug mahinungdanon nga paagi sa pagbuhat niana. Pagsalig kung wala ka nakaapil sa pagtudlo o labing menos makigsulti sa kadaghanan nga nakaapil.